Activitate recenta in club a utilizatorului Mare Ka
11 raspunsuri
User Mare Ka
a raspuns userului Ioana Popa (09 Nov. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (09 Nov. 2012)
Inteleg ca ar putea lucra la acel proiect, in cazul in care primeste finantarea si platit in baza unui pontaj? Contractul de munca este exclus atata timp cat are mandat, dar vroiam sa stiu celelelate... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului Marius Ion (08 Nov. 2012)
a raspuns userului Marius Ion (08 Nov. 2012)
Dle Marius Ion,
Vizavi de subiectul asta, am citit in ultima luna 3 variante diferite date de catre expertii R&S, citim aceeasi lege si fiecare o interpretreaza diferit se pare. Dna Ganea... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului georgeta ganea (29 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (29 Oct. 2012)
Dar sub eticheta evaluarii poti fi mutat pe un post inferior pregatirii tale/postului actual? Sau trecerea la un nivel de salarizare inferior? Avem cateva cazuri de angajati, care au doar drepturi -... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului Ioana Popa (28 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (28 Oct. 2012)
Da domna, numai ca in practica autohtona, se intampla ca angajatorul sub amenintarea de concediere, sa ceara demisia. Si la aia m-am referit, daca ii face decizie de concediere, o poate contesta.... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului georgeta ganea (28 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (28 Oct. 2012)
O intrebare, la mine nu a fost cazul, dar daca la dv a fost cazul, as dori mai multe informatii. Deci, daca la dv vine angajatul cu decizie medicala incadrare grad invaliditate - ex. sofer, intai ii... mai mult
User Mare Ka
a raspuns la intrebarea Ce am de facut in urmatoarea situatie? (26 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Ce am de facut in urmatoarea situatie? (26 Oct. 2012)
Lasati-l sa emita decizia, si apoi o contestati. Angajatorul, foarte rar un profesionist stie ca nu va castiga in instanta si atunci creaza sentimentul de culpabilitate si lipsa de profesionalism in... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului Ioana Popa (20 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (20 Oct. 2012)
Si tot i-am dat adeverinta de grupa, conform nominalizarilor pe care le aveam in evidenta, pentru ca angajatul te poate da in judecata si castiga, daca refuzi sa-i aliberezi acea adeverinta. Casa de... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului Ioana Popa (20 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (20 Oct. 2012)
As vrea sa avei dreptate, dar nu este asa, din pacate am lucrat in grupa 2a de munca tipografie/zincografie, si eliberez la randul meu adeverinte de grupa a doua, teoria ca teoria, dar practica este... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului Ioana Popa (19 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Oct. 2012)
Doamna, nu stiu cu care organisme de stat colaborati, eu va zic cum se colaboreaza cu cele la nivelul judetului meu. Si din cate imi amintesc, am fost la un seminar organizat de R&S la care... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului georgeta ganea (19 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (19 Oct. 2012)
As dori sa stiu daca am lucrat 10 ani la tipografie cu ani in urma, in cartea de munca este inscrisa asta? Am solicitat eliberarea adeverintei de grupa, mi s-a spus ca arhiva a luat foc. Cui altcuiva... mai mult
User Mare Ka
a raspuns userului Ioana Popa (19 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Oct. 2012)
Gresit! Dna. Ganea are dreptate. Omul este bolnav, a primit decizie de incadrare in gr 1 de invaliditate, si trebuie ca in ziua imediat urmatoare de la expirarea medicalului sa i se inceteze... mai mult
