cerere lichidare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Am o intrebare : daca un angajat isi depune cererea de lichidare cu data de 04.04 , iar lui i se aproba cu 81 (7) dar i se face lichidarea in 07.04 .
Tinand cont ca el pleaca din tara in data de 04.04, nu mai vine deloc la lucru, si lichidarea i se face in 07.04, lui ii apare interval vechime pana in 06.04 , dar nu este pontat , tinand cont ca si-a depus lichidarea. Cum ramane cu acele zile, pana va fi in lichidare?
Buna ziua
Am o intrebare : daca un angajat isi depune cererea de lichidare cu data de 04.04 , iar lui i se aproba cu 81 (7) dar i se face lichidarea in 07.04 .
Tinand cont ca el pleaca din tara in data de 04.04, nu mai vine deloc la lucru, si lichidarea i se face in 07.04, lui ii apare interval vechime pana in 06.04 , dar nu este pontat , tinand cont ca si-a depus lichidarea. Cum ramane cu acele zile, pana va fi in lichidare?
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 04 Apr. 2014
a intrebat la 04 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 07 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului pop cristina la 07 Apr. 2014
Da, se poate. Cat timp angajatorul a renuntat la preaviz in cazul demisiei, sigur ca se aplica temeiul mentionat.
Trebuie clarificat ce se intampla in acea data de 04.04. Daca este data depunerii demisiei sau data de la care angajatul doreste sa incheie raportul de munca ultima zi lucrata si pontata fiind 03.04. Daca este data depunerii demisiei atunci este foarte bine sa ii incetati si cu data de 08 sau 07 daca doriti sa nu mai stea in preaviz. Pentru zilele de absenta, daca este cazul, il pontati nemotivat. Adica acele zile in care el nu se mai prezinta desi ar trebui sa fie in preaviz. Nu este neaparat sa declansati cercetare disciplinara sau sa ajungeti la incetare disciplinara, mai ales daca vorbim de o zi sau doua maxim de acest fel. Insa odata pontat nemotivat, pentru cele doua zile nu va fi platit.
Trebuie clarificat ce se intampla in acea data de 04.04. Daca este data depunerii demisiei sau data de la care angajatul doreste sa incheie raportul de munca ultima zi lucrata si pontata fiind 03.04. Daca este data depunerii demisiei atunci este foarte bine sa ii incetati si cu data de 08 sau 07 daca doriti sa nu mai stea in preaviz. Pentru zilele de absenta, daca este cazul, il pontati nemotivat. Adica acele zile in care el nu se mai prezinta desi ar trebui sa fie in preaviz. Nu este neaparat sa declansati cercetare disciplinara sau sa ajungeti la incetare disciplinara, mai ales daca vorbim de o zi sau doua maxim de acest fel. Insa odata pontat nemotivat, pentru cele doua zile nu va fi platit.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2014
Daca angajatorul nu ia hotararea sa renunte decat partial la preaviz si sa-i inceteze CIM in datya de 08.04.2014 si in intervalul 04.04.2014 -08.04.2014, salariatul nu se prezinta la lucru pe perioada preavizului este pontat nemotivat si se face cercetare disciplinara urmand ca incetarea CIM sa se faca disciplinar cu art 61 a
User Georgeta Ganea
a raspuns userului pop cristina la 04 Apr. 2014
a raspuns userului pop cristina la 04 Apr. 2014
Angajatorul decide nu este nevoit.Acesta poate renunta la perioada de preaviz data de salariat angajatorului si sa-i inceteze CIM cu data respectiva de 04.04.2014.Practic temeiul de incetare a CIM este demisie si nu un acord de vointa.
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2014
1. atunci se poate cu art 81(7) in aceeasi zi cand isi depune lichidarea?ca angajatorul renunta la preaviz..fiind demisie? si
2. in cazul in care angajatul isi depune cererea,nu mai vine la lucru ,cererea lui a fost inregistrata cu nr intern in 4.04 , si angajatorul doreste sa ii desfaca cu strict cu 81(7) in 08.04 fiind demisie ce se intampla cu perioda pana ii desface? ca nu mai are cum sa il ponteze... este nevoit angajatorul sa ii desfaca in 04.04 ?
2. in cazul in care angajatul isi depune cererea,nu mai vine la lucru ,cererea lui a fost inregistrata cu nr intern in 4.04 , si angajatorul doreste sa ii desfaca cu strict cu 81(7) in 08.04 fiind demisie ce se intampla cu perioda pana ii desface? ca nu mai are cum sa il ponteze... este nevoit angajatorul sa ii desfaca in 04.04 ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Daca angajatul a depus cerere de incetare cu o anumita data, fara sa continua preaviz, deci la o data foarte apropiata de data depunerii, atunci este incetare cu acordul partilor cu 55 b). In temeiul art. 81 (7) este demisei, care nu se aproba, dar pentru care angajatorul decide sa renunte la preaviz si nu angajatul.
Daca incetarea are loc cu data de 07.04 daca aceasta data i s-a aprobat, inseamna ca ultima zi pontata este 04.04, deci el poate foarte bine sa plece din tara. Dar daca data de incetare este 04.04 si ultima zi pontata este 03.04 atunci nu vad de ce v-ati duce cu lichidarea tocmai pe data de 7 aprilie. Lichidarea are loc pe data de 4, data incetarii.
Zilele de weekend nu sunt zile pontate, 5 si 6. Numai daca ar trebui sa lucreze in decursul lor conform specificului unitatii si al programului lui din contract. Altfel nu influenteaza cu nimic aceste doua zile.
Daca incetarea are loc cu data de 07.04 daca aceasta data i s-a aprobat, inseamna ca ultima zi pontata este 04.04, deci el poate foarte bine sa plece din tara. Dar daca data de incetare este 04.04 si ultima zi pontata este 03.04 atunci nu vad de ce v-ati duce cu lichidarea tocmai pe data de 7 aprilie. Lichidarea are loc pe data de 4, data incetarii.
Zilele de weekend nu sunt zile pontate, 5 si 6. Numai daca ar trebui sa lucreze in decursul lor conform specificului unitatii si al programului lui din contract. Altfel nu influenteaza cu nimic aceste doua zile.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
