ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bunza ziua.As dori si eu daca se poate un model de decizie pentru suspendarea contractului individual de munca in cazul concediului pentru sarcina si lauzie,un model de decizie pentyru suspendarea contractului individual de munca in cazul concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca,daca se poate si aveti.
Va multumesc anticipat!

Elisabeta Manoiu
 User  Elisabeta Manoiu
a intrebat la 21 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Liliana Ladaru
 User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
model decizie de suspendare CIM in cazul concediului pt. cresterea copilului:

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................


DECIZIA NR.....................
Data ..........................


Administratorul SC ...................................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Av?nd ?n vedere cererea ?nregistrată sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................av?nd funcţia de ............................. solicită concediu pentru............................................................................................................., certificatul de nastere al copilului............................................
?n baza prevederilor art.51 alin.(1) lit."a" din Codul Muncii;
?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societăţile comerciale şi a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societăţii,


D E C I D E:


Art.1. ?ncep?nd cu data de ..................... se suspendă contractul individual de muncă nr. ............/.............. al d-lui ........................, av?nd funcţia de ...................... ?n cadrul societăţii, conform art. 51alin.(1) lit."a" din Legea nr.53/2003 ? ( republicata ) - Codul Muncii.
Art.2. Prezenta decizie va fi comunicata persoanei in cauza si Comp.Financiar-Contabil si va fi dusa la indeplinire de catre Comp. Resurse Umane.
Art.3. Cu drept de contestatie in termen de 45 de zile de la data comunicarii la Tribunalul ...............





ADMINISTRATOR,

L.S.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
Pentru concedii medicale nu se intocmeste decizie de suspendare si, de asemenea, nu se inregistreaza in Revisal... La fel si pt. concediile medicale pt sarcina si lauzie.. Daca va referiti la un model de decizie de suspendare pentru concediul de crestere copil, aveti mai jos un model:

SC ____________
_______________
Cod I.T.M. _________




DECIZIE

DE SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

Nr.______________ din data ______________

Ţinand seama de cererea angajatei ____________ şi de certificatul de naştere seria _______ nr. _______ al copilului _________________,

Avand in vedere suspendarea din iniţiativa salariatului a contractului individual de munca,

In temeiul prevederilor art. 51 ali. (1) lit. ?a? din Legea nr. 53/2003, modificarile si completarile ulterioare,

DECIDE:


1. Contractul individual de munca al d-nei _____________ cu CNP ___________, incadrata in funcţia/meseria _____________, avand contractul individual de munca cu nr. ___________ la S.C. _____________, se suspenda incepand cu data de ____________ şi pana la data zilei urmatoare cind copilul ____________ (CNP ________________) implineşte varsta de doi ani, sau pana la data la care salariata solicita reincadrarea in unitate.

2. Prezenta decizie se va comunica salariatei.

3. Impotriva prezentei decizii susnumita se poate adresa cu contestaţia la Tribunalul __________ in termen de 30 zile de la comunicare.

Director,
________ Vizat juridic,
___________




Marca : ________

Am primit un exemplar,
___________
Data___________

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri