absente incetare cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara
Un angajat a lipsit nemotivat, dupa trei zile de absente , i se face convocarea la comisia de disciplina.
1. Suspendarea in revisal i se face pt abs nemotivate say disciplinar?
2. Daca angajatul se prezinta inainte de data la care era convocat si isi depune demisia ,cim fiind suspendat disciplinar , cum I se desface cim?
Multumesc
Buna seara
Un angajat a lipsit nemotivat, dupa trei zile de absente , i se face convocarea la comisia de disciplina.
1. Suspendarea in revisal i se face pt abs nemotivate say disciplinar?
2. Daca angajatul se prezinta inainte de data la care era convocat si isi depune demisia ,cim fiind suspendat disciplinar , cum I se desface cim?
Multumesc
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 02 Nov. 2014
a intrebat la 02 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
In registru de evidenta a salariatilor puteti inregistra suspendarea contractului in baza art 51 din Codul muncii pentru absente nemotivate, iar de la data cand ati inceput procedura de cercetare disciplinara , faceti suspendarea conform art 52.Suspendarea in Revisal se inregistreaza in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii .
User Pop Cristina
a raspuns userului adriana iancu la 03 Nov. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 03 Nov. 2014
Deci ii pot suspenda disciplinar din data de cand a lipsit? Nu trebuie pt absente in perioada cat a lipsit si disciplinar de cand e convocat,nu? Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2014
Daca ati inceput procedura de cercetare disciplinara prealabila faceti suspendarea in baza art 52 din Codul muncii.
Art. 52. (suspendarea din initiativa angajatorului)
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;
Dupa cum stim,cercetarea nu poate dura mai mult de 30 de zile, deci nici suspendarea nu poate dura mai mult de 30 de zile.
Se intocmeste o decizie de suspendare care trebuie sa cuprinda: cauza sau motivele care au dus la suspendarea contractului de munca, perioada suspendarii, temeiul de drept, termenul in care aceasta decizie poate fi contestata, precum si instanta competenta, unde sanctiunea poate fi contestata.
In situatia in care angajatul isi depune demisia si angajatorul o inregistreaza, intocmiti decizia de incetare asuspendarii dupa care faceti incetarea CIM conform art 81 din Codul muncii.
Art. 52. (suspendarea din initiativa angajatorului)
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;
Dupa cum stim,cercetarea nu poate dura mai mult de 30 de zile, deci nici suspendarea nu poate dura mai mult de 30 de zile.
Se intocmeste o decizie de suspendare care trebuie sa cuprinda: cauza sau motivele care au dus la suspendarea contractului de munca, perioada suspendarii, temeiul de drept, termenul in care aceasta decizie poate fi contestata, precum si instanta competenta, unde sanctiunea poate fi contestata.
In situatia in care angajatul isi depune demisia si angajatorul o inregistreaza, intocmiti decizia de incetare asuspendarii dupa care faceti incetarea CIM conform art 81 din Codul muncii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
