Anuntare AJOFM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Firma este obligata sa anunte Agentia in cazul concedierii unui angajat din motive de restructurare? Daca firma are sediul in alt judet care agentie judeteana se anunta cea unde este sediul social sau cea unde este punctul de lucru?
Firma este obligata sa anunte Agentia in cazul concedierii unui angajat din motive de restructurare? Daca firma are sediul in alt judet care agentie judeteana se anunta cea unde este sediul social sau cea unde este punctul de lucru?
Adaugata in:
User Cristian Gaspar
a intrebat la 12 Iun. 2012
a intrebat la 12 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Cristian Gaspar la 14 Iun. 2012
a raspuns userului Cristian Gaspar la 14 Iun. 2012
1Informarea Anofm in cazul concedierii individuale in urma desfiintarii postului nu este necesara.
Angajatorul are dreptul sa reorganizeze activitatea firmei sau oricarui departament si sa desfiinteze un post care nu e considerat necesar sau ale carui atributii pot fi indeplinite de un alt salariat de pe alt post.Bineinteles, desfiintarea postului trebuie sa fie efectiva si avand o cauza reala si serioasa.
Angajatorul are dreptul sa reorganizeze activitatea firmei sau oricarui departament si sa desfiinteze un post care nu e considerat necesar sau ale carui atributii pot fi indeplinite de un alt salariat de pe alt post.Bineinteles, desfiintarea postului trebuie sa fie efectiva si avand o cauza reala si serioasa.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cristian Gaspar la 13 Iun. 2012
a raspuns userului Cristian Gaspar la 13 Iun. 2012
Daca este vorba de o concediere individuala ca urmare a desfiintarii postului, nu exista obligtivitatea anuntatii ANOFM. Numai in cazul vacantarii locurilor de munca sau al concedierilor colective trebuie anuntata Agentia de Ocupare a Fortei de Munca.
ART. 10 - Legea 76/2002
1 Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
2 Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.
ART. 10 - Legea 76/2002
1 Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
2 Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.
User Cristian Gaspar
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Iun. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Iun. 2012
Dar postul nu a fost vacantat. A fost desfintat. Asta daca intr-o firma care incaseaza zilnic sume mari de bani, peste 10000 ron, se desfinteaza postul de casier
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Da, posturile vacantate ca urmare a concedierii trebuie anuntata catre AJOFM in raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea sau isi are sediul / domiciliul.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]