ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Anuntare AJOFM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Firma este obligata sa anunte Agentia in cazul concedierii unui angajat din motive de restructurare? Daca firma are sediul in alt judet care agentie judeteana se anunta cea unde este sediul social sau cea unde este punctul de lucru?

Adaugata in: Concediere
Cristian Gaspar
 User  Cristian Gaspar
a intrebat la 12 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Liliana Ladaru
 User Liliana Ladaru
a raspuns userului Cristian Gaspar la 14 Iun. 2012
1Informarea Anofm in cazul concedierii individuale in urma desfiintarii postului nu este necesara.
Angajatorul are dreptul sa reorganizeze activitatea firmei sau oricarui departament si sa desfiinteze un post care nu e considerat necesar sau ale carui atributii pot fi indeplinite de un alt salariat de pe alt post.Bineinteles, desfiintarea postului trebuie sa fie efectiva si avand o cauza reala si serioasa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cristian Gaspar la 13 Iun. 2012
Daca este vorba de o concediere individuala ca urmare a desfiintarii postului, nu exista obligtivitatea anuntatii ANOFM. Numai in cazul vacantarii locurilor de munca sau al concedierilor colective trebuie anuntata Agentia de Ocupare a Fortei de Munca.

ART. 10 - Legea 76/2002
1 Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
2 Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristian Gaspar
 User Cristian Gaspar
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Iun. 2012
Dar postul nu a fost vacantat. A fost desfintat. Asta daca intr-o firma care incaseaza zilnic sume mari de bani, peste 10000 ron, se desfinteaza postul de casier
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Da, posturile vacantate ca urmare a concedierii trebuie anuntata catre AJOFM in raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea sau isi are sediul / domiciliul.

Alte intrebari despre Concediere