Ce obligatii are o firma pentru angajatii cu CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o angajata cu contract pe perioada determinata ramana insarcinata, ce obligatii are firma unde lucreaza? Este firma obligata sa ii prelungeasca contractul sau acesta se va incheia la data stabilita de catre parti.
Daca o angajata cu contract pe perioada determinata ramana insarcinata, ce obligatii are firma unde lucreaza? Este firma obligata sa ii prelungeasca contractul sau acesta se va incheia la data stabilita de catre parti.
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 20 Mai. 2014
a intrebat la 20 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Nu, angajatorul nu este obligat sa prelungeasca contractul salariatului, indiferent de situatia noua din viata acestuia. Pana la incetarea contractului de munca insa obligatiile angajatorului, atat timp cate este informat in scris privind starea salariatei, are aceleasi obligatii la fel ca in cazul angajatei cu norma intreaga, prevazute de OUG 96/2003 si Codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
