CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
CIM incheiat pe perioada determinata 05.02.2013 - 04.05.2013.
Decizia se intocmeste si se transmite in data de 07.05.2013.
Cu ce data inceteaza contractul, cu 05.05.2013 sau 07.05.2013?
Eu am trecut in REVISAL cu data de 07.05.2013, dar nu am transmis catre ITM pt. ca am nelamurire privin aceasta data.
In caz ca trebuie sa trec 05.05.2013 fac corectie privind data incetarii?
Va multumesc!
CIM incheiat pe perioada determinata 05.02.2013 - 04.05.2013.
Decizia se intocmeste si se transmite in data de 07.05.2013.
Cu ce data inceteaza contractul, cu 05.05.2013 sau 07.05.2013?
Eu am trecut in REVISAL cu data de 07.05.2013, dar nu am transmis catre ITM pt. ca am nelamurire privin aceasta data.
In caz ca trebuie sa trec 05.05.2013 fac corectie privind data incetarii?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 07 Mai. 2013
a intrebat la 07 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2013
Contractul de munca inceteaza in data de 05.05.2013, in ziua imediat urmatoare ultimei zile lucrate. Decizia se poate intocmi, pentru incetarile de drept, in termen de 5 zile lucratoare de la data incetarii. Corectati in Revisal data incetarii sa fie 5.05 si apoi transmiteti catre ITM. Vedeti art. 56 din Codul muncii republicat:
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.................
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
..................
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Daca ii incetati pe data de 07.05 ar insemna ca ultima zi conform contractului sa fie 06.05, chiar daca este zi libera. Or nu este cazul.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.................
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
..................
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Daca ii incetati pe data de 07.05 ar insemna ca ultima zi conform contractului sa fie 06.05, chiar daca este zi libera. Or nu este cazul.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
