concediere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un angajat poate fi concediat daca refuza semnarea unui act aditional sau contract nou care modifica programul de lucru? Adica de la un program 9:30-18:30 cum este in prezentul contract individual de munca, la un program in ture - respectiv - 9:00 - 18:00 / 13:00 - 22:00.
Va multumesc pt raspunsuri.

Adaugata in: Concediere Marketing online

User Sulschi Raul
a intrebat la 21 Dec. 2011

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011

Daca activitatea companiei este periclitata din acest motiv si daca acesta este programul companiei, se poate ca angajatorul sa recurga la un astfel de gest, considerand ca nu respectati programul. Orarul de lucru nu este obligatoriu sa apara in contractul de munca, insa unii angajatori aleg aceasta varianta. Programul dvs presupune 8 ore pe zi iar daca acest program al companiei presupune lucrul in ture, refuzul dvs ar putea fi socotit ca refuz de a respecta programul de lucru al insitutiei, spre deosebire de alti angajati care presupun ca au acest program, de ture.

Raspunde

concediere

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere