ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere necorespundere profesionala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care sunt etapele (in detaliu) ale unei concedieri pentru necorespundere profesionala, conform art. 61 d) Codul Muncii.
Poate beneficia de somaj un angajat concediat pentru necorespundere profesionala?

Va multumesc!

Adaugata in: Concediere
Z X
 User  Z X
a intrebat la 03 Iun. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Da, poate beneficia de somaj un astfel de salariat, cat timp indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii.

Ar trebui inainte de toate sa parcurgeti etapa evaluarii profesionale, asa cum este ea redata in RI si in CIM al salariatului, acordandu-i posibilitatea de a contesta rezultatul in cazul in care nu este de acord cu el sau considera ca nu este corect acordat calificativul final. Ulterior, daca intr-adevar se constata ca salariatul nu corespunde profesional ca urmare a evalurii, se dispune concedierea printr-o decizie, cu acordarea previzului de minim 20 de zile lucratoare cf. legii. In astfel de cazuri angajatorul are obligatia de a-i aduce la cunostinta salariatului toate posturile vacante pe care le-ar ocupa in cadrul companiei, daca ele exista. Daca salariatul refuza oferta respectiva, va intra in preaviz. In caz contrar (daca nu exista posturi vacante in unitate) aveti obligatia de a solicita ajutorul ANOFM pentru ca salariatul sa isi poata gasi un nou loc de munca in cat mai scurt timp. Odata incetat raportul de munca, se anunta ANOFM in 5 zile referitor la vacantarea lui.


Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 7 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns