ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cu ce articol se face incetarea in cazul cererii de demisie?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cu ce articol se desface contractul de munca in cazul in care:
-un salariat imi aduce o cerere in care mentioneaza"cerere de demisie, Subsemnatul......angajat...va rog a imi aproba demisia la zi cu data de....." ii facem cu art.55 lit.b cu acordu partiilor sau fiind vorba de demisie la zi nu de lichidare la zi ii facem cu 81 alin.7-demisia la zi cu renunarea la preaviz din partea angajatorului?
Si in cazul in care cere la zi, cu 55 b pot sa nu ii aprob si sa ii cer sa faca preavizul specificat in contract, si in caz ca nu vine in preaviz sa ii fac cercetare si dupa lichidare cu nemotivate?


Adaugata in: Concediere Incetare cim
M. Andreea
 User  M. Andreea
a intrebat la 08 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
Demisia si incetrea contractului individual de munca sunt doua modalitati distincte de incetare a CIM.
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza ?printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului??In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la ecest termen.
In situatia in care angajatorul semneaza aceasta notificare se considera ca este de acord si contractul individual de munca inceteaza in baza art 55 lit b din Codul muncii(cu acordul partilor).

Alte intrebari despre Concediere