Cu ce articol se face incetarea in cazul cererii de demisie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cu ce articol se desface contractul de munca in cazul in care:
-un salariat imi aduce o cerere in care mentioneaza"cerere de demisie, Subsemnatul......angajat...va rog a imi aproba demisia la zi cu data de....." ii facem cu art.55 lit.b cu acordu partiilor sau fiind vorba de demisie la zi nu de lichidare la zi ii facem cu 81 alin.7-demisia la zi cu renunarea la preaviz din partea angajatorului?
Si in cazul in care cere la zi, cu 55 b pot sa nu ii aprob si sa ii cer sa faca preavizul specificat in contract, si in caz ca nu vine in preaviz sa ii fac cercetare si dupa lichidare cu nemotivate?
Cu ce articol se desface contractul de munca in cazul in care:
-un salariat imi aduce o cerere in care mentioneaza"cerere de demisie, Subsemnatul......angajat...va rog a imi aproba demisia la zi cu data de....." ii facem cu art.55 lit.b cu acordu partiilor sau fiind vorba de demisie la zi nu de lichidare la zi ii facem cu 81 alin.7-demisia la zi cu renunarea la preaviz din partea angajatorului?
Si in cazul in care cere la zi, cu 55 b pot sa nu ii aprob si sa ii cer sa faca preavizul specificat in contract, si in caz ca nu vine in preaviz sa ii fac cercetare si dupa lichidare cu nemotivate?
Adaugata in:
User M. Andreea
a intrebat la 08 Ian. 2015
a intrebat la 08 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
Demisia si incetrea contractului individual de munca sunt doua modalitati distincte de incetare a CIM.
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza ?printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului??In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la ecest termen.
In situatia in care angajatorul semneaza aceasta notificare se considera ca este de acord si contractul individual de munca inceteaza in baza art 55 lit b din Codul muncii(cu acordul partilor).
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza ?printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului??In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la ecest termen.
In situatia in care angajatorul semneaza aceasta notificare se considera ca este de acord si contractul individual de munca inceteaza in baza art 55 lit b din Codul muncii(cu acordul partilor).
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
