Decizie concediere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati si mine cu un model de decizie de concediere individuala- art 65 alin 1. Va multumesc.
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati si mine cu un model de decizie de concediere individuala- art 65 alin 1. Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 16 Oct. 2012
a intrebat la 16 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mihaela chereja la 16 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului mihaela chereja la 16 Oct. 2012
Art. 211 din legea 62 din 2011
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
Unitatea:
Sediul:
C.U..I:
Nr. O.R.C.:
Dispozitia Nr. ..../ .
de desfacere a contractului de munca
tinand seama de dificultatile economice cu care se confrunta societatea noastra, respectiv pierderea unor clienti fara dobandirea altora la acelaşi nivel, precum si de adresa nr. ...(preavizul)../....
in temeiul art. 65 / 1 din …Legea 53/2003 – Codul Muncii… ……………………………………………………………………………
DISPUN:
1. Contractul de munca al dl. ......
avand numarul matricol ........, incadrat in functia (meseria) de ........................................... la ................................. se desface pe data de .................................. cand expira preavizul de 20 de zile lucratoare la care are dreptul conform art. 75 (1) din Legea 53/2003 – Codul Muncii
2. Prezenta dispozitie se va comunica in copie, celui in cauza in termenul legal de 5 zile.
3. Originalul prezentei dispozitii se va anexa contractului de munca, sus-numitului se poate adresa cu contestatie la Tribunalul ......................... in termen de 30 de zile de la comunicare.
imputernicitul unitatii
Numele şi prenumele .......................
Functia Administrator
Semnatura ….. …….. …………. ….. ..
Sediul:
C.U..I:
Nr. O.R.C.:
Dispozitia Nr. ..../ .
de desfacere a contractului de munca
tinand seama de dificultatile economice cu care se confrunta societatea noastra, respectiv pierderea unor clienti fara dobandirea altora la acelaşi nivel, precum si de adresa nr. ...(preavizul)../....
in temeiul art. 65 / 1 din …Legea 53/2003 – Codul Muncii… ……………………………………………………………………………
DISPUN:
1. Contractul de munca al dl. ......
avand numarul matricol ........, incadrat in functia (meseria) de ........................................... la ................................. se desface pe data de .................................. cand expira preavizul de 20 de zile lucratoare la care are dreptul conform art. 75 (1) din Legea 53/2003 – Codul Muncii
2. Prezenta dispozitie se va comunica in copie, celui in cauza in termenul legal de 5 zile.
3. Originalul prezentei dispozitii se va anexa contractului de munca, sus-numitului se poate adresa cu contestatie la Tribunalul ......................... in termen de 30 de zile de la comunicare.
imputernicitul unitatii
Numele şi prenumele .......................
Functia Administrator
Semnatura ….. …….. …………. ….. ..
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
