ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizie de incetare a CIM in perioada de proba - notificare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!

Am primit o decizie de incetare a CIM in perioada de proba in baza a art.31 alin 3 si art 61 lit d cu drept de contestare a deciziei la judecatoria unde isi avea sediul societatea, nu in localitatea mea de domiciliu. Vreau sa mai mentionez ca aceasta decizie nu a fost demonstrata in drept si in fapt si ca in REVISAL societatea unde am am fost angajata a inregistrat doar art.31 alin3. Cand i-am intrebat care e adevarul cu privire la articolele care-mi erau inscrise in decizia primita de la ei au spus ca a fost o greseala de tipar. Avand in vedere toate cele de mai sus eu m-am hotarat sa contest decizia. Dvs ce ma sfatuiti?
Multumesc.

Pintea Iulia
 User  Pintea Iulia
a intrebat la 30 Oct. 2012
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pintea Iulia la 01 Nov. 2012
Ar trebui sa fie Tribunaul din raza in care isi are domiciliul reclamantul. Angajatorul nu poate figura ca reclamant in cazul deciziei de concediere, din moment ce el este emitentul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pintea Iulia
 User Pintea Iulia
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2012
In decizie era trecut tribunalul unde societatea isi are sediul, nu tribunalul meu de domiciliu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pintea Iulia la 31 Oct. 2012
Da, tribunalul trebuie sa se afle in raza domiciliului reclamantului, in acest caz al salariatului. El trebuie sa apara mentionat in decizia / notificarea de concediere, impreuna cu termenul de contestare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pintea Iulia
 User Pintea Iulia
a raspuns userului mihaela chereja la 31 Oct. 2012
Dar eu nu am fost evaluata sub nici o forma.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pintea Iulia
 User Pintea Iulia
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2012
Sa inteleg ca decizia trebuie contestata la tribunalul de domiciliu al salariatului,nu la tribunalul unde isi are sediul societatea,nu?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2012
Puteti contesta decizia in instanta, in termenul prevzut in cuprinsul ei (45 de zile de la data comunicarii), la Tribunalul aminitit tot in ea. Cu atat mai mult daca sunteti de parere ca este nefondata, nu are motive intemeiare in spate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Chereja
 User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2012
O greseala intr-adevar a fost in notificarea dvs. dar nu stiu daca de tipar, sau de nepricepere.

Un contract de munca nu se poate desface pe baza mai multor articole din Codul Muncii, decat pe baza unuia singur. In cazul acesta 31 (3), deoarece erati inca in perioada de proba. De aceea in Revisal apare doar acesta.

Motivul lor, banuiesc ca a fost necorespunderea dvs. profesionala pt locul de munca pe care ati fost incadrata, dar nu trebuia sa specifice art. 61 (d), acesta fiind utilizat in cazul desfacerilor de contract cand salariatul se afla in afara perioadei de proba si dupa supunerea acestuia la evaluari care sa duca la dovedirea necorespunderii.

Desfacerea contractului in perioada de proba nici macar nu trebuie motivata. Ei au vrut sa va dea un motiv, dar nu s-au exprimat corect.

Ca sa nu fim carcotasi, se poate ca notificarea dvs sa fi fost tipizata gresit (eventual inspirat din ceva asemanator si a ramas de acolo numarul de articol), dar asta nu-i absoalve de greseala ca v-au trimis o informare eronata.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
In aceasta luna am depus cerere de pensie anticipata partial.In ianuarie am dreptul la pensionare la limita de varsta....[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2020 2 raspunsuri
Buna seara,Va deranjez in legatura cu o problema legata de obtinerea unor adeverinte pt dosarul de pensie (dosar pe care...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2020 1 raspuns
Am lucrat intre anii1980-1983, 3 ani si 9 luni in mediu toxic(mercur),8ore din 8 si am primit adeverinta(acum) pt dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 2 raspunsuri
sunt nascut in23.11.1959Lucrez din 29.08.78,in15.10.78.am intrerupt activitatea in vederea incorporarii din20.10.78,in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 3 raspunsuri
Buna ziua,Sunt nascut in 09.05.1960. Am decizie de pensionare anticipata, partiala incepand cu data de 17.09.2020. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2020 3 raspunsuri