Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizie incetare cim in temeiul unei hotarari judecatoresti


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

La mijlocul anului am reintegrat in postul detinut anterior, un salariat, conform hotararii primei instante. Acum, am obtinut de la Curtea de Apel o sentinta care modifica in totalitate sentinta tribunalului, si mentine decizia de concediere a salariatului respectiv.
Ce tip de decizie trebuie sa facem sa ii incetam acestui salariat contractul de munca in baza hotararii Curtii de Apel? Ce temei va avea aceasta decizie?
Aveti un astfel de model?

Va multumesc.

Adaugata in: Concediere
Mariana Monica Bia
 User  Mariana Monica Bia
a intrebat la 11 Dec. 2014
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Monica Bia
 User Mariana Monica Bia
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Dec. 2014
Noi l-am concediat disciplinar pentru absente nemotivate. Acesta sa fie temeiul? Art. 248 lit. e coroborat cu dispozitiile deciziei Curtii de Apel?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
Reveniti la incetarea pe baza temeiului aprobat de Curtea de Apel, adica cea din dicizia de concediere. Cat timp ea are la baza o decizie a Curtii de Apel sunteti in legalitate.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa adriana iancu alexei delimart Viviana Serni George Andreescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Am12ani de munca ??n grupa 2 cu75%de c????i ani beneficiez ie??ire la pensie mai devreme de 65 de ani sunt??n 1963 ??i...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Sep. 2020 3 raspunsuri
Un salariat a fost sanctionat disciplinar prindiminuareasalariului cu 10% pe o perioada de 3 luni. Imediat dupa primirea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Sep. 2020 1 raspuns
Buna ziua d-na Ganea ,Incep prin a va informa ca cam depus pe 03.08.2020 cererea de pensionare anticipata partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2020 5 raspunsuri
Buna ziua revin cu o noua problema daca la v??rsta de 60de ani pot ie??i anticipat sa ??n??eleg c─? nu pot beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2020 1 raspuns
am inteles ca pot iesi la 62 de ani varsta la pensie normala prin reducerea cu 3 ani avaind grupa 2 cu 75% ,bun si daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Sep. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Vreau sa stiu daca armata constituie stagiu de cotizare sau numai anide vechime. Intreb pentru dosar de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2020 1 raspuns