In cadrul preavizului acordat de angajator se poate lua concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Un anagajat care a primit Notificarea de preaviz acordat de angajator de 20 zile lucratoare pentru incetrea CIM 65.1, caz in care conform RI are posibilitatea sa lucreze doar 4 ore in loc de 8 /zi sau cu acordul angajatorului 10 zile /4 ore in loc de 20zile/8 ore, mai are concdiu de odihna neefectuat 11 zile. Se poate utillza acest concediu de odihna in perioada de preaviz, sau se modifica preavizul.
Multumesc.
Cu stima,
Buna ziua
Un anagajat care a primit Notificarea de preaviz acordat de angajator de 20 zile lucratoare pentru incetrea CIM 65.1, caz in care conform RI are posibilitatea sa lucreze doar 4 ore in loc de 8 /zi sau cu acordul angajatorului 10 zile /4 ore in loc de 20zile/8 ore, mai are concdiu de odihna neefectuat 11 zile. Se poate utillza acest concediu de odihna in perioada de preaviz, sau se modifica preavizul.
Multumesc.
Cu stima,
Adaugata in:
User Elisabeta Gros
a intrebat la 13 Nov. 2015
a intrebat la 13 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2015
Pe perioada preavizului contractual individual de munca isi produce in continuare efectele. Ceea ce inseamna ca angajatul are aceleasi drepturi si obligatii. Prin urmare, are si dreptul la efectuarea concediului de odihna. Angajatul si angajatorul pot stabili impreuna daca zilele de concediu de odihna neefectuate vor fi efectuate in perioada de preaviz sau vor fi compensate in bani . Concediul de odihna, insa nu suspenda preavizul deoarece nu se regaseste printre situatiile care suspenda contractual individual de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
