Mai este valabila delegarea daca reintegrez salariatul la vechiul loc de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am un salariat pe care trebuie sa il reintegrez in urma unei sentinte judecatoresti. Inainte de a fi concediat disciplinar, acesta trebuia sa mearga in delegatie ( avea o decizie de delegare pentru 60 de zile conform Codului Muncii ). Dumnealui a evitat executarea deciziei de delegare, luandu-si concedii medicale ( care au suspendat delegarea ) si intr-un final nu a venit la servici 6 zile ( ce a avut drept consecinta desfacerea discipinara a contractului individual de munca pentru absente nemotivate).
Prin sentinta, judecatorii au considerat ca desfacerea este o sanctiune prea mare, astfel ca au dispus reintegrarea lui, plata salariilor.
Daca noi il reintegram ( repunerea partilor in situatia anterioara desfacerii ccontractului individual de munca ) ii pot eu cere lui sa execute decizia de delegare, pe care trebuia sa o execute de la bun inceput? Mai este valabila delegarea ( bineinteles zilele ramase din aceasta, daca scadem cele 6 zile de absente nemotivate ) daca il reintegram in baza acestei sentinte?
Trebuie sa ii fac alta delegare?
Buna ziua.
Am un salariat pe care trebuie sa il reintegrez in urma unei sentinte judecatoresti. Inainte de a fi concediat disciplinar, acesta trebuia sa mearga in delegatie ( avea o decizie de delegare pentru 60 de zile conform Codului Muncii ). Dumnealui a evitat executarea deciziei de delegare, luandu-si concedii medicale ( care au suspendat delegarea ) si intr-un final nu a venit la servici 6 zile ( ce a avut drept consecinta desfacerea discipinara a contractului individual de munca pentru absente nemotivate).
Prin sentinta, judecatorii au considerat ca desfacerea este o sanctiune prea mare, astfel ca au dispus reintegrarea lui, plata salariilor.
Daca noi il reintegram ( repunerea partilor in situatia anterioara desfacerii ccontractului individual de munca ) ii pot eu cere lui sa execute decizia de delegare, pe care trebuia sa o execute de la bun inceput? Mai este valabila delegarea ( bineinteles zilele ramase din aceasta, daca scadem cele 6 zile de absente nemotivate ) daca il reintegram in baza acestei sentinte?
Trebuie sa ii fac alta delegare?
Adaugata in:
User Mariana Monica Bia
a intrebat la 24 Iul. 2014
a intrebat la 24 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
