Preaviz - firma intrata in faliment
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este legal preavizul de 15 zile lucratoare acordat de un lichidator judiciar invocand art. 86(6) din legea 85/2006 ?!
Este legal preavizul de 15 zile lucratoare acordat de un lichidator judiciar invocand art. 86(6) din legea 85/2006 ?!
Adaugata in:
User Dorina Olteanu
a intrebat la 07 Nov. 2013
a intrebat la 07 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2013
Da, este. Dat fiind faptul ca CCR a declarat ca neconstitutionala noua lege a insolventiei, integral, se aplica din nou legea veche a insolventei, nr. 85/2006 in care este prevazut acest preaviz de concediere de 15 zile lucratoare in cazul procedurii de faliment a angajatorului, masura dispusa de urgenta cf. legii.
Art. 86
(6) Prin derogare de la prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare.
Art. 86
(6) Prin derogare de la prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
