Adrian C. - pagina 5
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Adrian C. - pagina 5
16 intrebari
Publicat la 17 Nov. 2012 in: 1 raspuns
Publicat la 08 Nov. 2012 in: 7 raspunsuri
Publicat la 09 Aug. 2012 in: 5 raspunsuri
151 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Zi libera legala - 1 Mai (19 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Zi libera legala - 1 Mai (19 Apr. 2013)
este legal, sa tineti cont ca revisal-ul trebuie transmis cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
activitatea poate incepe cu 1 mai, chiar daca este zi libera legala: sunt unitati in... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Preaviz (19 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Preaviz (19 Apr. 2013)
nu se modifica data incetarii cim.
pe perioada preavizului contractul produce efect in continuare, CO este un drept al angajatului care nu suspenda CIM si ca atare nu modifica preavizul.
daca ar fi... mai mult
User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa (17 Apr. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Apr. 2013)
1. corect, oricum nu va fi pus nemotivat, va fi pontat in CM, iar adeverinta va motiva absentele, chiar daca nu are stagiu de cotizare.
insa, neavand stagiu de cotizare, angajatorul plateste sau nu... mai mult
User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa (17 Apr. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Apr. 2013)
doamna Ioana, o intrebare - doar de dragul discutiilor :)
"...in temeiul art. 61 litera c) din Codul muncii republicat, cu acordarea preavizului minim de 20 de zile lucratoare..."
corect, asa spune... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna si medical (17 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna si medical (17 Apr. 2013)
1. daca aduce adeverinte de concediu medical, evident ca va fi pontat in CM. primele 5 zile calendaristice ale fiecarui concediu medical INITIAL sunt suportate de angajator. urmatoarele vor fi... mai mult
User Adrian C.
a raspuns userului Adrian C. (17 Apr. 2013)
a raspuns userului Adrian C. (17 Apr. 2013)
si asta e un caz fericit :)),
ce ne facem insa in cazul unui cim partial, cu timp de 2 ore / LUNA ???
primele 8 luni le alocam instructajului ssm???... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Instructaj protectia muncii (17 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Instructaj protectia muncii (17 Apr. 2013)
cred ca in cazul asta legislatia are niste scapari. am pus si eu intrebarea asta la un curs ssm, raspunsul a fost de genul ca instructajul general si cel la locul de munca se fac musai 8 ore, si sa-i... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Angajare si incetare contract individual de munca in aceasi zi (17 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Angajare si incetare contract individual de munca in aceasi zi (17 Apr. 2013)
se poate, am avut si eu un caz la firma mea.
puneti angajatul sa va faca o notificare de incetare a cim in perioada de proba - in fond e vointa lui din cate am inteles - in acest caz nici una din... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Angajata gravida (12 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Angajata gravida (12 Apr. 2013)
salariata insarcinata trebuie sa aduca la cunostinta, in scris, angajatorului, starea de graviditate, insotita de un act / document oficial de la mediul de familie / medicul specialist.
in aceste... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Plata ore sambata: duminica si repaus saptamanal (12 Apr. 2013)
a raspuns la intrebarea Plata ore sambata: duminica si repaus saptamanal (12 Apr. 2013)
este legal sa lucrezi sambata si duminica; in acest caz angajatorul trebuie sa asigure alte 2 zile consecutive de repaus in saptamana urmatoare. inteleg ca acest repaus este respectat, aveti 48 de... mai mult
User Adrian C.
a raspuns userului Sorina Caragiani (20 Mar. 2013)
a raspuns userului Sorina Caragiani (20 Mar. 2013)
nu stiu daca "gresit" este cuvantul potrivit; poate "exces de zel", in mod sigur nu veti fi sanctionat pt asa ceva :)
... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Instructaj SSM (20 Mar. 2013)
a raspuns la intrebarea Instructaj SSM (20 Mar. 2013)
NU se face in ziua urmatoare celei in care a fost efectuat instructajul la locul de munca; se face la intervalul stabilit pt ssm periodic, dar nu mai mult de 6 luni.... mai mult
User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Instructaj ssm (20 Mar. 2013)
a raspuns la intrebarea Instructaj ssm (20 Mar. 2013)
daca e angajat cu timp partial, nu are voie sa faca ore suplimentare; prin urmare ramane varianta cu impartitul in mai multe zile.
dar ce facem daca angajam pe cineva cu 1 ora / saptamana? adica o... mai mult
