ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Adrian C. - pagina 5


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Adrian C. - pagina 5
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Adrian C. - pagina 5


16 intrebari

Adrian C.
Adrian C. a intrebat:
Avem urmatoarea speta: Angajatorul X srl are serviciul de completare si transmitere revisal externalizat catre Y pfa, revisalul firmei X se afla [citeste mai mult]
Publicat la 17 Nov. 2012 in: Resurse umane Revisal 1 raspuns
Adrian C.
Adrian C. a intrebat:
Buna ziua, La XYZ SRL serviciul de completare revisal este externalizat catre ALFA PFA. Dorim sa preluam la XYZ acest serviciu. Am instalat pe [citeste mai mult]
Publicat la 08 Nov. 2012 in: Legislatia muncii Program revisal 7 raspunsuri
Adrian C.
Adrian C. a intrebat:
Citez in cele ce urmeaza raspunsul unui coleg de pe forum la o intrebare a unui user: "Chiar daca recomandata exista pe numele salariatei, daca [citeste mai mult]



Pagina: « 1 2
 

151 raspunsuri

Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Zi libera legala - 1 Mai (19 Apr. 2013)
este legal, sa tineti cont ca revisal-ul trebuie transmis cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii. activitatea poate incepe cu 1 mai, chiar daca este zi libera legala: sunt unitati in... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Preaviz (19 Apr. 2013)
nu se modifica data incetarii cim. pe perioada preavizului contractul produce efect in continuare, CO este un drept al angajatului care nu suspenda CIM si ca atare nu modifica preavizul. daca ar fi... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa (17 Apr. 2013)
1. corect, oricum nu va fi pus nemotivat, va fi pontat in CM, iar adeverinta va motiva absentele, chiar daca nu are stagiu de cotizare. insa, neavand stagiu de cotizare, angajatorul plateste sau nu... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa (17 Apr. 2013)
doamna Ioana, o intrebare - doar de dragul discutiilor :) "...in temeiul art. 61 litera c) din Codul muncii republicat, cu acordarea preavizului minim de 20 de zile lucratoare..." corect, asa spune... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna si medical (17 Apr. 2013)
1. daca aduce adeverinte de concediu medical, evident ca va fi pontat in CM. primele 5 zile calendaristice ale fiecarui concediu medical INITIAL sunt suportate de angajator. urmatoarele vor fi... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului Adrian C. (17 Apr. 2013)
si asta e un caz fericit :)), ce ne facem insa in cazul unui cim partial, cu timp de 2 ore / LUNA ??? primele 8 luni le alocam instructajului ssm???... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Instructaj protectia muncii (17 Apr. 2013)
cred ca in cazul asta legislatia are niste scapari. am pus si eu intrebarea asta la un curs ssm, raspunsul a fost de genul ca instructajul general si cel la locul de munca se fac musai 8 ore, si sa-i... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Angajare si incetare contract individual de munca in aceasi zi (17 Apr. 2013)
se poate, am avut si eu un caz la firma mea. puneti angajatul sa va faca o notificare de incetare a cim in perioada de proba - in fond e vointa lui din cate am inteles - in acest caz nici una din... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Angajata gravida (12 Apr. 2013)
salariata insarcinata trebuie sa aduca la cunostinta, in scris, angajatorului, starea de graviditate, insotita de un act / document oficial de la mediul de familie / medicul specialist. in aceste... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Plata ore sambata: duminica si repaus saptamanal (12 Apr. 2013)
este legal sa lucrezi sambata si duminica; in acest caz angajatorul trebuie sa asigure alte 2 zile consecutive de repaus in saptamana urmatoare. inteleg ca acest repaus este respectat, aveti 48 de... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului Sorina Caragiani (20 Mar. 2013)
nu stiu daca "gresit" este cuvantul potrivit; poate "exces de zel", in mod sigur nu veti fi sanctionat pt asa ceva :) ... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Instructaj SSM (20 Mar. 2013)
NU se face in ziua urmatoare celei in care a fost efectuat instructajul la locul de munca; se face la intervalul stabilit pt ssm periodic, dar nu mai mult de 6 luni.... mai mult
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebarea Instructaj ssm (20 Mar. 2013)
daca e angajat cu timp partial, nu are voie sa faca ore suplimentare; prin urmare ramane varianta cu impartitul in mai multe zile. dar ce facem daca angajam pe cineva cu 1 ora / saptamana? adica o... mai mult



Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
 
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri