Georgeta Ganea - pagina 26
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Georgeta Ganea - pagina 26
0 intrebari
1066 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebarea Salar si diurna (18 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Salar si diurna (18 Oct. 2013)
Acea plafonare de 2,5 ori diurna de la stat care este deductibila este pentru deplasarile din tara
Pentru deplasarile in strainatate se aplica hg 518 dion 1995
ART. 17
(1) Se recomanda... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebarea Munca de teren (18 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Munca de teren (18 Oct. 2013)
Art. 117 din codul muncii republicat
Programul de munca si modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunostinta salariatilor si sunt afisate la sediul angajatorului.
... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebarea Munca de teren (18 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Munca de teren (18 Oct. 2013)
In astfel de conditii puteti sa-i modificati locul de munca in baza art. de mai jos
Art. 48
Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebarea Ore de weekend (17 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Ore de weekend (17 Oct. 2013)
Un astfel de program nu respecta norma de munca de 8 ore cat au negociat salariatii in CIM.Sigur afecteaza stagiul de cotizare la pensii si la somaj. Programul din ce spuneti ar putea fi de 8 ore de... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea (17 Oct. 2013)
a raspuns userului Georgeta Ganea (17 Oct. 2013)
Sursa
www. manager.ro
Prin urmare, avand in vedere dispozitiile art. 224 din Codul muncii, republicat, coroborat cu art. 143 alin. (2) lit. c) din Legea 62/2011, cu ocazia adunarii generale a... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului K Anita (17 Oct. 2013)
a raspuns userului K Anita (17 Oct. 2013)
Va recomand sa va adresati compartimentului de resurse umane din unitate si sa va lamuriti problema legata de incadrare si sarcini.Dumneavoastra daca veti fi concediata in situatia de fata aveti... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2013)
Reprezentantii salartiatilor sunt alesi pentru un mandat asa cum ati vazut pentru cel mult 2 ani.Scopul manatului in baza Legii 62 din 2011 este de a fi parte la negocierea CCM.
Dupa cum stiti CCM... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Mircea Carp (17 Oct. 2013)
a raspuns userului Mircea Carp (17 Oct. 2013)
Va multumesc ca ati dat curs unei colaborari pe aceasta problema care sunt convinsa este de natura sa lamureasca si persoana care a adresat intrebarea pe acest forum.... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea (17 Oct. 2013)
a raspuns userului georgeta ganea (17 Oct. 2013)
Ocupartiile mai potrivite pentru ceea ce v-ar interesa
LUCRATOR GESTIONAR COR 432111 in loc de agent comercial.
sau lucrator comercial... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2013)
Iar va grabiti sa faceti discutii pe langa ceea ce am raspuns.Va rog mult daca cititi ce scriu sa cititi cu multa atentie!
Citez din ce am scris pentru perioade lucrate anterior unor cauze de... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2013)
Doamna , este adevarat legea este cam de demult. In plus s-au scris si norme de aplicare, comentarii privitoare la aplicarera acestei legi cu care probabil nu v-ati intalnit pana acum.De data asta... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2013)
Zilele trecute mi-ati dat definitia abaterii disciplinare,In plus codul muncii trateaza la capitole diferite raspunderea disciplinara fata de cea patrimoniala.E bine sa delimitam cele doua... mai mult
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebarea Acordare spor vechime (16 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Acordare spor vechime (16 Oct. 2013)
Sporul de vechime se poate acorda pe baza unor grile privind vechimea in munca si se acorda pentru toti salariatii bineinteles diferentiat in functie de vechimea fiecaruia pentru a se evita o... mai mult
