Getuza Elena Toma - pagina 2
User ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Certificate de absolvire pentru:- curs inspector salarizare, la ABSOLUTE SCHOOL,- curs inspector resurse umane, la ABSOLUTE SCHOOL,- curs inspector(referent) resurse umane la C.R.F.C.A.P.L. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Getuza Elena Toma - pagina 2
0 intrebari
23 raspunsuri
User Getuza Elena Toma
a raspuns userului Getuza Elena Toma (10 Oct. 2015)
a raspuns userului Getuza Elena Toma (10 Oct. 2015)
Precizare: Modificarea adusa de art. 137 nu exclude orele REPAUSULUI ZILNIC, urmatoare programului de lucru din cea de a cincea zi consecutiva de lucru.... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Program de lucru de 6 zile pe saptamana (10 Oct. 2015)
a raspuns la intrebarea Program de lucru de 6 zile pe saptamana (10 Oct. 2015)
<br />Puteti repartiza personalul de asa natura incat: <br />- sa se lucreze cu intreg personalul, in zilele saptamanii cu maxima activitate si numai cu o parte in zilele cu... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Recompensarea simbetelor si duminicilor lucrate, peste timpul normal (09 Oct. 2015)
a raspuns la intrebarea Recompensarea simbetelor si duminicilor lucrate, peste timpul normal (09 Oct. 2015)
CODUL MUNCII: <br />âÂ?žArt.137(4): IN SITUATII DE EXCEPTIE zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Cum pot verifica daca sunt angajat legal (01 Oct. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum pot verifica daca sunt angajat legal (01 Oct. 2015)
H.G.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor:<br />* Art. 3-(1) Registrul se intocmeste in forma electronica. <br />* Art. 5-(1) Registrul se transmite la I.T.M. in... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns userului Ioana Popa (23 Sep. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (23 Sep. 2015)
Ati dorit sa scrieti ca:<br />- CIM se suspenda de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti, conform art. 49 alin (1) din codul muncii, iar<br />-... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Eliberare documente salariat dupa inchidere CIM (22 Sep. 2015)
a raspuns la intrebarea Eliberare documente salariat dupa inchidere CIM (22 Sep. 2015)
Codul muncii, art.40, alin (2): "Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:.........<br />lit.h). sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna in weekend in cazul unitatii cu flux continuu (16 Sep. 2015)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna in weekend in cazul unitatii cu flux continuu (16 Sep. 2015)
Daca activitatea pe care o relatati se desfasoara in mod continuu cu 12 zile lucrate consecutiv si patru zile libere consecutiv, SE INCALCA LEGISLATIA IN VIGOARE, in principal articolele enumerate... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Cum este legal sa pleci cu preaviz ? (15 Sep. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum este legal sa pleci cu preaviz ? (15 Sep. 2015)
* Conform Art.77 din Codul muncii: "Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului."<br />* Societatea oricum este urmarita pentru plata contributiilor... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Incetare CIM cu acordul partilor (12 Nov. 2013)
a raspuns la intrebarea Incetare CIM cu acordul partilor (12 Nov. 2013)
Daca persoana aflata in preaviz nu urmeaza sa inceapa un nou C.I.M. din data preconizata incetarii celui in curs, respectiv din 16.11.2013, iar functia detinuta pana acum ii da vechimea in munca dar... mai mult
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebarea Aparitia incapacitatii temporare de munca (11 Nov. 2013)
a raspuns la intrebarea Aparitia incapacitatii temporare de munca (11 Nov. 2013)
Conform Art.5 din Ordinul nr.233/125/14.03.2006, pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind....., publicat in M.O.nr.254 din 21.03.2006,... mai mult
