Ioana Popa - pagina 2
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 2
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b (25 Iun. 2015)
a raspuns userului l b (25 Iun. 2015)
Daca ati inregistrat un nou contract pentru acest salariat nu aveti cum sa stergeti inregistrarea, programul nu va permite acest lucru. Operati incetarea contractului cu temeiul mentionat. La fel cum... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Decizie incetare CIM art 65 alin 1 fara preaviz (25 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Decizie incetare CIM art 65 alin 1 fara preaviz (25 Iun. 2015)
Din pacate nu, este mult prea tarziu. Decizia trebuia contestata in maxim 45 de zile de la comunicare conform legii dialogului social. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alex Alecsuta (25 Iun. 2015)
a raspuns userului Alex Alecsuta (25 Iun. 2015)
Vedeti mai jos, tocami ce v-am raspuns. Nu este standard, il puteti adapta. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (25 Iun. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (25 Iun. 2015)
Modificarea salariilor se poate face prin decizie colectiva. Va redau un model mai jos, pe care il puteti adapta daca aveti un singur salariat cu salariu minim. <br /><br />.C.... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cresterea salariului minim pe economie (25 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Cresterea salariului minim pe economie (25 Iun. 2015)
Se face prin decizie pentru ca este o modificare impusa de lege, deci nu se negociaza. Numai daca salariul lui se situeaza deja deasupra minimului legal, modificarea se face obligatoriu prin act... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Transfer de pe un post pe altul? (25 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Transfer de pe un post pe altul? (25 Iun. 2015)
Daca unitatea este una publicat atunci este obligatorie derularea concursului in vederea ocuparii postului. Persoana in discutie va trebui sa participe si ea la acest acest concurs. Odata ce... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b (25 Iun. 2015)
a raspuns userului l b (25 Iun. 2015)
Nu puteti sterge dar puteti opera o incetare a CIM si la temeiul incetarii alegeti rubrica 'Alt temei' si treceti "Operare gresita". Luati legatura cu cei de la ITM pentru o eventuala... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu? (25 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu? (25 Iun. 2015)
Legea nu prevede o sanctionare a salariatului in astfel de situatii. <br /><br />ITM nu va poate ajuta cu recuperarea sumelor salariale restante sau neacordate conform legii si... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Constituie vechime in munca concediul fara plata (24 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Constituie vechime in munca concediul fara plata (24 Iun. 2015)
Depinde de tipul lui. Daca este concediu pentru nevoi personale atunci nu reprezinta vechime in munca si nici stagiu de cotizare la pensie, sanatate sau somaj. Este perioada nelucrata, fara venituri... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cate zile de concediu de odihna are dreptul un angajat ? (24 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Cate zile de concediu de odihna are dreptul un angajat ? (24 Iun. 2015)
Calculati CO cuvenit pentru anul in curs, pentru perioada cuprinsa intre data angajarii si 31 decembrie, impartind numarul de zile de CO din contractul de munca al angajatului la numarul de luni din... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Joana Pop (24 Iun. 2015)
a raspuns userului Joana Pop (24 Iun. 2015)
Dvs. nu intrati sub incidenta OUG 111/2010, ea se aplica in cazul persoanelor care au nascut dupa data de 1 ianuarie 2011. Or dvs ati fost in CIC anterior acestei date. Intrati sub incidenta OUG... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b (24 Iun. 2015)
a raspuns userului l b (24 Iun. 2015)
Da, se poate, printr-un act aditional incheiat anterior expirarii CIM. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Contract individual de munca (24 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Contract individual de munca (24 Iun. 2015)
Durata unui CIM pe perioada determinata nu poate depasi 36 de luni. Este perfect legala varianta mentionata de dvs. <br /><br />CIM se incheie intotdeauna anterior inceperii activitatii... mai mult
