Activitate recenta in club a utilizatorului Luena Luena
25 intrebari
Publicat la 18 Mai. 2015 in: 4 raspunsuri
Publicat la 10 Feb. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 15 Iun. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 14 Mai. 2014 in: 5 raspunsuri
Publicat la 09 Apr. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 04 Apr. 2014 in: 4 raspunsuri
Publicat la 02 Dec. 2013 in: 8 raspunsuri
Publicat la 07 Nov. 2013 in: 1 raspuns
Publicat la 21 Oct. 2013 in: 1 raspuns
Publicat la 11 Oct. 2013 in: 1 raspuns
Publicat la 28 Aug. 2013 in: 3 raspunsuri
Publicat la 27 Aug. 2013 in: 6 raspunsuri
Publicat la 08 Aug. 2013 in: 6 raspunsuri
18 raspunsuri
User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa (19 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Mai. 2015)
Deci pot sa i efectuez acum acest control medical ar?tând prin factura si chitanta plata serviciului. Si in acest fel pot intra in legalitate. Va multumesc din suflet! Ma bucur enorm ca exista... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului adriana iancu (18 Mai. 2015)
a raspuns userului adriana iancu (18 Mai. 2015)
Stiu acest lucru dar ce pot face de aici înainte?... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului luena luena (14 Mai. 2014)
a raspuns userului luena luena (14 Mai. 2014)
lunii mai, ma scuzati!... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului Florin Cioca (14 Mai. 2014)
a raspuns userului Florin Cioca (14 Mai. 2014)
rog sa cititi in legea 142/1998, art.5, alin. 1, tichetele de masa, deoarece nu are cum sa fie altfel prevazut in CIM sau RI, decat prevede Legea! nu vi se pare ilogic sa vi se dea tichetele pt luna... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului georgeta ganea (09 Apr. 2014)
a raspuns userului georgeta ganea (09 Apr. 2014)
multumesc mult de tot!!!!... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului georgeta ganea (05 Apr. 2014)
a raspuns userului georgeta ganea (05 Apr. 2014)
Va multumesc frumos!
Referitor la sporul de vechime primit inainte de 1992...despre ce HCM este vorba?
Ar trebui sa existe o copie dupa CCM si la unitatea respectiva unde sa fie prevazut sporul de... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului cristina caluian (18 Feb. 2014)
a raspuns userului cristina caluian (18 Feb. 2014)
Va multumesc foarte mult doamnelor pentru raspunsurile dumneavoastra!
Am facut-o deja si sper din tot sufletul sa ma descurc in instanta. Sunt cam emotiva! Si nu-mi permit un avocat, din pacate... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului luena luena (18 Feb. 2014)
a raspuns userului luena luena (18 Feb. 2014)
Si-apoi, a primit instiintarea ca angajatul se afla in concediu medical. din acel moment, al primirii concediului medical, angajatului i se suspenda cim-ul iar pe perioada suspendarii cim-ului, orice... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului cristina caluian (18 Feb. 2014)
a raspuns userului cristina caluian (18 Feb. 2014)
Asa este! Art 31 alin 3, nu echivaleaza cu concedierea. Dar vorbim totusi de inchiderea unui contract de munca in timpul derularii unui concediu medical! Cum poti sa inchizi un cim in timp ce... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului cristina caluian (18 Feb. 2014)
a raspuns userului cristina caluian (18 Feb. 2014)
Doamna Caluian,
Am un caz: un angajat in perioada de proba intr-un contract perioada nedeterminata. Se imbolnaveste, obtine certificat medical, trimite instiintarea pe mail angajatorului (ca este... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa (29 Aug. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (29 Aug. 2013)
Nu a fost de acord sa-mi dea liber pentru niciuna din cele doua zile de sambata dar nici pentru cea din 24 iunie. Eu am solicitat ori una, ori alta. Am sa ma mai uit cand ajung acasa in CIM pentru ca... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa (27 Aug. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Aug. 2013)
in demisie am mentionat art. 81 ali. 8, ba chiar am mentionat si motivele care m-au determinat sa demisionez prin acest articol desi stiu ca o demisie nu trebuie motivata. la cateva zile dupa demisie... mai mult
User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa (27 Aug. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Aug. 2013)
am demisionat cu art. 81 alin. 8, deoarece patronul nu a respectat ceea ce si-a asumat prin semnarea CIM-ului meu. in astfel de situatii, nu ma poate obliga sa efectuez vreun preaviz. nu mi-au fost... mai mult
