Florin Cioca - pagina 16
User ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consilier juridic/ Mediator |
| Firma: | |
| Web: | https://florincioca.wordpress.com |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Consilier juridic definitiv, specialist in Dreptul muncii din Romania, inscris in Ordinul Consilierilor Juridici din Romania.Biroul de Mediere din Tg. Mures va ofera sprijin in vederea analizarii si solutionarii conflictelor angajat - angjator, intr-un cadru confidential, de catre persoane impartiale, specializate, asigurand raspunsuri prompte, oneste si eficiente.Suntem constienti ca obiectivele clientilor nostri pot fi realizate numai cu creativitate, spirit constructiv si o relatie buna pe termen lung.Nu se acorda consultanta gratuita, prin telefon sau e-mail. Cei interesati pot solicita incheierea unui contract de contract de mediere. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Florin Cioca - pagina 16
0 intrebari
244 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Invoirea de la locul de munca sau zile libere la angajator particular (15 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Invoirea de la locul de munca sau zile libere la angajator particular (15 Mai. 2014)
Din pacate in legislatie nu exista o prevedere favorabila pt dvs in acest sens. Insa prin Reg Intern sau CCM se pot stabili regimul acestor invoiri si cazurile in se aproba de conducere, urmand ca... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Reluarea activitatii (15 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Reluarea activitatii (15 Mai. 2014)
Da, puteti. Insa trebuie sa aveti in vedere concediul de cel putin o luna pe care trebuie sa-l ia tatal. Daca nu l-a luat, si indeplineste conditiile, atunci nu veti beneficia de stimulent decat... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns userului pop cristina (15 Mai. 2014)
a raspuns userului pop cristina (15 Mai. 2014)
Va apare angajat in data de 15.05.... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns userului doina boeru (14 Mai. 2014)
a raspuns userului doina boeru (14 Mai. 2014)
Conf art 2553 alin 3 Cod civ, in cazul unui act care trebuie implinit intr-un loc de munca, termenul se va implini la ora la care inceteaza programul de lucru.
Ziua de munca nu este egala cu ziua... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns userului luena luena (14 Mai. 2014)
a raspuns userului luena luena (14 Mai. 2014)
In Lg 142/1998 se prevede o perioada, in CIM sau RI se va stabili data exacta. Intr-adevar angajatorii nu procedeaza legal atunci cand distribuie tichetele in luna urmatoare si nu anterior, dar nici... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Program de lucru 6 zile cu 2 zile liber (14 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Program de lucru 6 zile cu 2 zile liber (14 Mai. 2014)
nu este legal. Saptamana de lucru este de 5 zile, cu 2 zile repaus saptamanal (sapt de lucru nu este egala cu saptam calendaristica).
Orele suplimentare se compenseaza de regula cu timp liber platit... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Programul de munca in timpul preavizului (14 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Programul de munca in timpul preavizului (14 Mai. 2014)
Daca in CCM al societatii sau in CIM ori Reg Int nu e prevazut nimic, atunci veti avea un program normal de lucru, la fel ca si pana acum.... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Acordare drepturi salariale, tichete de masa (14 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Acordare drepturi salariale, tichete de masa (14 Mai. 2014)
Drepturile salariale si tichetele de masa se acorda la data prevazuta in CIM si/sau in Reg Intern.... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Neoperare in Revisal concediu fara salar (14 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Neoperare in Revisal concediu fara salar (14 Mai. 2014)
Nu e obligatoriu sa suspendati CIM in cazul unui CFS, ci doar in cazurile suspendarii de drept. Nu transmiteti nimic in Revisal. Daca totusi doriti sa-l transmiteti, fiin din luna august 2013,... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Raportare itm incetare contract individual de munca (14 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Raportare itm incetare contract individual de munca (14 Mai. 2014)
CIM inceteaza cu data solicitata de angajat in cerere, sau, dupa caz, cu ultima zi de lucru a angajatului, data la care se transmite si Revisalul.... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns la intrebarea Contract de munca (14 Mai. 2014)
a raspuns la intrebarea Contract de munca (14 Mai. 2014)
In principiu...da. In HG 500/2011 se mentioneaza ca desfacerea unui CIM se inreg in Revisal la data desfacerii, dar nu cred ca e o problema dpdv al ITM faptul ca s-a transmis mai repede. Pe angajat... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2014)
Art art 2553 alin 3 Cod civ, este destul de clar. In ceea ce priveste actele de munca ziua nu se sfarseste la ora 24 ci la sfarsitul programului de lucru (ziua de munca nu este egala cu ziua... mai mult
User Florin Cioca
a raspuns userului Ioana Popa (13 Mai. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (13 Mai. 2014)
In cazul depunerii demisiei, preavizul curge din ziua urmatoare celei in care s-a depus notificarea, iar CIM inceteaza in ultima zi de preaviz. Conf art 2553 alin 3 Cod civ, in cazul unui act care... mai mult
