Un Actor Radulescu Mihai
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Un Actor Radulescu Mihai
11 intrebari
Publicat la 13 Oct. 2012 in: 4 raspunsuri
Publicat la 13 Oct. 2012 in: 8 raspunsuri
Publicat la 13 Oct. 2012 in: 3 raspunsuri
Publicat la 12 Oct. 2012 in: 6 raspunsuri
Publicat la 12 Oct. 2012 in: 7 raspunsuri
Publicat la 12 Oct. 2012 in: 7 raspunsuri
Publicat la 11 Oct. 2012 in: 10 raspunsuri
Publicat la 24 Sep. 2012 in: 1 raspuns
Publicat la 24 Sep. 2012 in: 4 raspunsuri
Publicat la 05 Sep. 2012 in: 2 raspunsuri
Publicat la 08 Iun. 2012 in:
27 raspunsuri
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
Dati-mi si mie spetele de care mentionati, daca nu sunt confidentiale... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
Angajatorul castiga intotdeauna daca angajatul abuzat nu isi apara drepturile. - asa credeti?
Avem un coleg, bine pregatit profesional, si care de cate ori a sesizat managementul vizavi de... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
Am facut o sesizare la ITM, dar nu s-a dat curs. Imi dau seama ca daca au scapat neatinsi si nebagati dupa gratii mai marii firmei, este pentru ca au relatiile necesare in posturi cheie in cadrul... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
Nu stiu daca eu ma axam pe detalii lingvistice, dvs. ati fost cea care a mentionat ca afirmatia colegei era gresita si de aici interpretarea data de ITM.
Voi repeta ce raspuns mi-a dat ITM-ul, in... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2012)
Cate cazuri similare s-au solutionat in favoarea angajatului? Ce daune morale a cerut angajatul, firmelor?... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (16 Oct. 2012)
Dna Popa,
Apreciez implicarea dvs. pe acest forum si as aprecia si mai mult daca raspunsurile dvs - in calitate de expert ar avea la baza cazuri practice.
Aspectele cu nu pot/nu au voie/este... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (15 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (15 Oct. 2012)
Stimata doamna Popa,
Cred ca vorbim aceeasi limba, dar ne intelegem separat, o sa ne trebuiasca o legenda ca sa ne intelegem si cu consultantii, si cu toate organismele de verificare/control, si... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (15 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (15 Oct. 2012)
dna Popa,
Pe mine ma interesa mai mult cum va arata adeverinta in ipoteza mentionata mai sus, nu diferenta dintre o carte blocata si una scoasa din uz, nu suntem la ora de analiza gramaticala. Ca... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns la intrebarea Revisal (13 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Revisal (13 Oct. 2012)
Dati o decizie interna de aliniere a functiilor la nou COR, si explicati oamenilor ca nu este o schimbare de functie, ci doar una de titluatura conform noului cor. Dar nu inteleg un aspect, cand... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului mariana popa (13 Oct. 2012)
a raspuns userului mariana popa (13 Oct. 2012)
Dle/Dna ml a,
Din cate inteleg, angajatul a fost dat afara, probabil a actionat firma in judecata si a castigat, a revenit pe postul initial, da? Pe postul initial avea fisa de post "la... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului georgeta ganea (13 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (13 Oct. 2012)
Sunt de acord cu dumneavoastra dna Georgeta Ganea, dar chiar si sarcinile de lucru trebuie stipulate clar undeva pentru ca superiorul ierarhic sa nu-l trimita sa faca piata pentru familia lui sau sa... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (13 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (13 Oct. 2012)
Angajatul poate spune ca accepta activitatile noi, cu conditia maririi salariului? Pentru ca la stabilirea salariului la angajare, a avut 10 activitati, daca maine ii adaugi altele noi, el s-ar putea... mai mult
User Un Actor Radulescu Mihai
a raspuns userului Ioana Popa (13 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (13 Oct. 2012)
Cred ca m-am exprimat eu gresit:
1. Nu de amenda era vorba ci de faptul ca daca li se parea lor ca nu am pastrat confidentialitatea/ma angajam la concurenta in decursul celor 2 ani, imi cereau daune... mai mult
