Studii de caz - pagina 18

un salarait si-a pierdut capacit de munca la jumatate si are decizie in acest sens i s-a incetat cim de munca care avea de 8 h [e data de [citeste mai mult]

Publicat la 17 Ian. 2014 in: Studii de caz 2 raspunsuri

Ela Patryk a raspuns:

Cum este legal sa se calculeze grupa?

Buna ziua ! Tatal meu a lucrat in perioada 10.10.1979-30.06.1995 la S.C.URANUS.S.A in functia de mecanic strungar in sector zootehnic incadrat in [citeste mai mult]

Publicat la 15 Ian. 2014 in: Studii de caz Pensie 1 raspuns

Adriana Morun a raspuns:

decizie incetare inregistrata eronat

Buna ziua, Am inregistrat in revisal acte aditionale cu data de 01.01.2014 si apoi am facut o incetare de suspendare cu data de 10.01.2013 si apoi [citeste mai mult]

Publicat la 14 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Alina Plopeanu a raspuns:

acte necesare pentru indemnizatie copil

Buna ziua, Care sunt actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului? Multumesc. [citeste mai mult]

Publicat la 14 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Alecsandra Ion a raspuns:

programarea concediilor de odihna

Stiu ca legislatia prevede obligativitatea programarii concediilor de odihna la inceputul anului.Aceasta programare trebuie facuta pentru zilele [citeste mai mult]

Publicat la 10 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Ioana Mufa a raspuns:

Concediu crestere copil

Buna ziua. Ne aflam in urmatoarea situatie: CIC optiune pentru un an pana la data de 3 mai 2013 (al doilea copil) , prelungit pana la data de 20 [citeste mai mult]

Publicat la 08 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Tudor Caruntu a raspuns:

luna in care sta tatal in CIC

Buna ziua. Ne aflam in urmatoarea situatie: CIC optiune pentru un an pana la data de 3 mai 2013 (al doilea copil), prelungit pana la data de 20 [citeste mai mult]

Publicat la 08 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Tudor Caruntu a raspuns:

obligatiile angajatorului dupa terminarea CIC

Buna ziua. Ne aflam in urmatoarea situatie: CIC optiune pentru un an pana la data de 3 mai 2013 (al doilea copil) , prelungit pana la data de 20 [citeste mai mult]

Publicat la 08 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Alecsandra Ion a raspuns:

anexa 14

La incetarea raporturilor salariale angajatul a solicitat completarea anexei 14. Se va completa pentru ultimele 12 luni lucrate, sau pentru intreaga [citeste mai mult]

Publicat la 08 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Mitrus Pana a raspuns:

in ce grupa am fost incadrat?

Din 1991 pana in 1996 am fost incadrat in functia de metrolog verificator la cfr divizia instalatii. Am avut spor feroviar de 7 la suta in aceasta [citeste mai mult]

Publicat la 07 Ian. 2014 in: Studii de caz 1 raspuns

Victoria Nicolae a raspuns:

Modificare salariu

Care sunt pasi pentru inregistrare in Revisal la modificarea salariului? Ma intereseaza cand trebuie sa facem raportarea la ITM pentru modificarea [citeste mai mult]

Publicat la 29 Dec. 2013 in: Studii de caz 4 raspunsuri

Artemiza Buculeu a raspuns:

delegare pentru 60 de zile

Lucrez la o institutie publica. Mi s-a comunicat decizia angajatorului de a-mi desfasura activitatea la o sub-unitate pentru o perioada de 60 de [citeste mai mult]

Publicat la 26 Dec. 2013 in: Studii de caz Delegare pentru 60 zile 1 raspuns

Marcel Licurici a raspuns:

Sanctiuni legislatia muncii

Nu mai sint functionar public activ, nu pot primi indemnizatie de somaj pentru motivele dezbatute anterior (venituri din activitati agricole), nu mi [citeste mai mult]

Publicat la 14 Dec. 2013 in: Studii de caz 1 raspuns

Lavinia Codrea a raspuns:

Indemnizatie crestere copil cu handicap 3-7 ani

Am o fetita de 4 ani cu handicap grav cu asistent personal. Am beneficiat de indemnizatie crestere copil cu handicap 3-7 ani, in valoare de 450 lei [citeste mai mult]

Publicat la 11 Dec. 2013 in: Studii de caz Indemnizatii. 4 raspunsuri

Mircea Carp a raspuns:

Conditii speciale=conditii normale de munca?

Caz concret. Nu este cazul meu. Barbat nascut in luna octombrie 1951. Deschis dreturile incepand cu 01/01/2009 Stagiu complet de cotizare [citeste mai mult]

Publicat la 11 Dec. 2013 in: Studii de caz 7 raspunsuri

Mioara Baditoiu a raspuns:

Concediu medical dupa expirare CIM

Buna ziua, am urmatorul caz: unui angajat i-a expirat CIM pe data de 25.11.2013, i s-a adus la cunostinta verbal pe data de 21, ca nu se mai [citeste mai mult]

Publicat la 10 Dec. 2013 in: Studii de caz Incetare contract de munca de drept 5 raspunsuri

Studii de caz (pagina 18)