ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Adriana Iancu - pagina 60


 Expert  ClubLegislatiaMuncii.ro

Adriana Iancu - pagina 60
Profesie: Specialist resurse umane
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Despre utilizator:
Detin cunostinte despre legislatia privind raporturile colective si individuale de munca, despre noile modificari si tendinte pe piata muncii. Am participat la seminarii si cursuri de formare in domeniul legislatiei muncii.


Activitate recenta in club a utilizatorului Adriana Iancu - pagina 60


7250 raspunsuri

Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Georgiana Filip (01 Iun. 2016)
Da.... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna neefectuat 2016 (01 Iun. 2016)
Zilele de concediu de odihna neefectuate se compenseaza numai la incetarea contractului individual de munca.Salariata dumneavoastra va putea efectua zilele de concediu la revenirea din CCC.<br... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului magda popa (01 Iun. 2016)
Potrivit dispozitiilor art. 25 alin 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Ca si institutie publica se platesc accize la vanzarea de bere si tigari? (01 Iun. 2016)
Va rog sa adresati intrebarea aici:<br />http://clubcontabilitate.manager.ro/... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Contributii inteprindere individuala (01 Iun. 2016)
Pe langa impozitul care se calculeaza aplicand 16% la venitul net, persoanele care realizeaza venituri din activitati independente mai datoreaza obligatoriu la stat si contributii sociale pentru... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Asigurarea spatiului pentru organizatiile sindicale (01 Iun. 2016)
Legea 62/2011 a dialogului social<br />Art. 22<br />(1)Organiza&#355;ia sindical&#259; poate dobândi, în condi&#355;iile prev&#259;zute de lege, cu titlu... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Preaviz și stimulent insertie (01 Iun. 2016)
Nu, angajatorul nu are voie sa dispuna incetarea raporturilor de munca:<br />1. in perioada concediului pentru cresterea copilului<br />2. 6 luni dupa revenirea salariatei<br />3.... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Contract de munca temporara - terminare de catre angajator (01 Iun. 2016)
Acordarea stimulentului de insertie este conditionata de obtinerea de venituri impozabile.<br />Contractul individual de munca temporara incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Angajatorul nu ma plateste, nu stiu daca depune declaratiile lunare. Ce pot face (01 Iun. 2016)
Nedepunerea Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate (formularul 112) de catre angajator in termenele... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Repaos saptamanal neacordat corespunzator (01 Iun. 2016)
NU exista o solutie legala.<br />Codul muncii<br />Art. 137. (1) Repausul saptamanal, este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica<br />(2) In cazul in care repausul... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Cum este influentata vechimea in munca a angajatului intr-o firma in insolventa (31 Mai. 2016)
Nu va afecteaza vechimea in munca.... mai mult
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Este legal sa ti se taie di salariu ? (31 Mai. 2016)
Veti fi platit numai pentru orele in care ati prestat activitate. Intebarea se pune, de ce nu ati lucrat in cele 34 de ore?<br />Daca ati lipsit nemotivat, este posibil ca angajatorul sa va fi... mai mult



Pagina: « 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 »
 

0 intrebari



TOP RASPUNSURI 2024