Codul Muncii - pagina 41

Buna ziua! Contractul meu de munca are previzul vechi de 15 zile. La care nu am semnat nici un act aditional cu modificare preaviz de 20 de zile. [citeste mai mult]

Publicat la 25 Aug. 2015 in: Codul Muncii Perioada preaviz 1 raspuns

Carmen Huniar a raspuns:

data de la care cim urmeaza sa isi produca efectele

Buna ziua, intrebarea mea este constituita din doau parti: A) O societate cand se considera ca are un salariat? 1) la momentul [citeste mai mult]

Publicat la 21 Aug. 2015 in: Codul Muncii Cim producere de efecte 1 raspuns

Valentin Mitrache a raspuns:

contract colectiv de munca la nivel de unitate

Buna ziua, Imi puteti spune si mie pentru ce perioada maxima se poate incheia un CCM, in conditiile in care in urma negocierilor s-a ajuns la un [citeste mai mult]

Publicat la 21 Aug. 2015 in: Codul Muncii Contact colectiv de munca 2 raspunsuri

Visinoiu Monica a raspuns:

un administrator SRL poate fi angajat intr-o institutie de stat?

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu urmatoare problema: sunt administrator intr-un SRL si urmeaza sa ma angajez pe un post de economist la o agentie [citeste mai mult]

Publicat la 19 Aug. 2015 in: Codul Muncii Cumul de functii 2 raspunsuri

Alex-marian Olteanu a raspuns:

Modificarea unilaterala a contractului

Buna ziua ! In urma cu un an m am angajat la o firma ..nu o sa dau numele dar nu am primit copie dupa contractul individual de munca. Acum 2 [citeste mai mult]

Publicat la 18 Aug. 2015 in: Codul Muncii 3 raspunsuri

Nico D. a raspuns:

Adresa ITM pentru transmitere Revisal

Buna ziua! Adresa pentru transmiterea Revisal este aceeasi pentru toata tara? ( am o soc care si-a schimbat sediul social din Buc in Jud. Galati si [citeste mai mult]

Publicat la 14 Aug. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Cosmina Mezei a raspuns:

Angajare persoana incadrata in grad accentuat

Buna ziua! Am angajat o persoana cu grad accentuat de handicap ( nu vede cu un ochi). Este normal sa lucreze 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana? Nu [citeste mai mult]

Publicat la 03 Aug. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Alina Ion a raspuns:

mod calcul ore lucrate in weekend

Buna ziua, Daca avem un caz exceptional si salariatii lucreaza 2 sambete la rand fara duminica, cum se va calcula pentru plata acele ore? Conf. [citeste mai mult]

Publicat la 03 Aug. 2015 in: Codul Muncii Salarizare 4 raspunsuri

Artemiza Buculeu a raspuns:

angajare pe perioada determinata

In cazul in care, pentru un salariat cu contractul de munca suspendat (concediu de crestere copil) s-a angajat inlocuitor, iar titularul pe post, la [citeste mai mult]

Publicat la 31 Iul. 2015 in: Codul Muncii Angajare pe perioada determinata 1 raspuns

Octavian Draghicioiu a raspuns:

Neaplicarea corecta a Codului muncii.

Buna ziua! Am facut o sesizare la ITM cu privire la neplata drepturilor salariale de catre angajator, in speta este vorba de neplata orelor [citeste mai mult]

Publicat la 31 Iul. 2015 in: Codul Muncii Art. 264 alin 2 din codul muncii. 1 raspuns

Dana Ionescu a raspuns:

Stampilare adeverinte de vechime in munca de catre angajator

Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de catre angajator Va multumesc [citeste mai mult]

Publicat la 30 Iul. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Chicos Daniela a raspuns:

Poate angajatorul sa ma bage in somaj?

Buna ziua, Firma pentru care muncesc momentan ne-a anunțat că din cauza situației proaste la munca ne vor baga în concediu [citeste mai mult]

Publicat la 27 Iul. 2015 in: Codul Muncii Somaj 2 raspunsuri

Vasilica Popescu a raspuns:

Cointract de munca

Atributiunile din fisa postului si criteriile de evaluare pot fi schimbate numai prin act aditional, conform art.17 alin 3, literele d) si e) ?Poate [citeste mai mult]

Publicat la 22 Iul. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Mariana Pavel a raspuns:

Demisia in perioada(90 de zile, in contract) cu preaviz(prezent in contract)

Imi pot da demisia si sa plec fara preaviz? Pe contract scrie ca perioada de proba este de 90 de zile (si nici macar 30 nu au trecut de la semnarea [citeste mai mult]

Publicat la 22 Iul. 2015 in: Codul Muncii Demisia 1 raspuns

Vasilica Popescu a raspuns:

art.17 codul muncii

Art.17 literele d) si e) au fost introduse in 2011. Modificarea atributiilor din fisa postului-litera d), respectiv a criteriilor de evaluare-litera [citeste mai mult]

Publicat la 21 Iul. 2015 in: Codul Muncii 2 raspunsuri

Hulia Suliman a raspuns:

Zilele libere pt sarbatori noncrestine sunt zile de concediu de odihna?

In codul muncii, articolul 139, alineatul legat de sarbatori religioase anuale, altele decat cele crestine, este cam ambiguu si nu inteleg ce fel [citeste mai mult]

Publicat la 15 Iul. 2015 in: Codul Muncii Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza 3 raspunsuri

Codul Muncii (pagina 41)