Codul Muncii - pagina 39

Ce atitudine trebuie sa adopte un angajator in cazul nerespectarii preavizului?

Buna seara, as dorii sa stiu daca exista vreo lege care sa protejeze angajatorul in cazul nerespectarii preavizului? De exemplu : Angajez o [citeste mai mult]

Publicat la 20 Oct. 2015 in: Codul Muncii Preaviz 4 raspunsuri

Andra Stanculescu a raspuns:

Pauza de masa obligatorie si reducerea programului pentru alaptare

Buna ziua, vreau sa va adresez doua intrebari 1. In cazul in care esti angajat 8 ore cu 1 ora pauza de masa , esti obligat sa-ti iei acea pauza [citeste mai mult]

Publicat la 19 Oct. 2015 in: Codul Muncii Pauza de masa 1 raspuns

Andreea Popescu a raspuns:

Cand operez incetarea suspendarii si demisia

Am urmatoarea situatie: O angajata care era in CIC pana pe 21 octombrie 2015 si are contractul suspendat , s-a angajat inca din iulie,in alta parte [citeste mai mult]

Publicat la 15 Oct. 2015 in: Codul Muncii Incetare suspendare 1 raspuns

Szel Ludovic a raspuns:

meseriea de brutar este incadrata in grupa1 sau grupa 2

am lucrat in brutarie din 1987 pana in 2000 minus un an de armata a-si dori sa stiu daca meseria de brutar este incadrata in vreo grupa si cata [citeste mai mult]

Publicat la 14 Oct. 2015 in: Codul Muncii Grupa de munca 3 raspunsuri

Petru Tudor Alisie a raspuns:

Cartea de Munca nu mai este la ITM.

Buna ziua.Vreau sa o felicit pe doamna Adriana Iancu pentru rabdarea,profesionalismul si exactitatea raspunsurilor pe care le ofera. Cartea mea de [citeste mai mult]

Publicat la 12 Oct. 2015 in: Codul Muncii Catea de munca 1 raspuns

Adina Adina a raspuns:

Termen de preaviz in cazul demisiei

Termenul de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, si 45 de zile lucratoare pentru salariatii [citeste mai mult]

Publicat la 12 Oct. 2015 in: Codul Muncii Preaviz - demisie 3 raspunsuri

Teo Serban a raspuns:

Atrbuirea unei functii din COR se face in functie de specializare?

Buna ziua! Managerul HR din compania in care lucrez mi-a atribuit o functie din COR irelevanta postului pe care il ocup in cadrul firmei, motivand [citeste mai mult]

Publicat la 09 Oct. 2015 in: Codul Muncii Cor 5 raspunsuri

Catalina Marinescu a raspuns:

Negociere contract colectiv de munca

Cand trebuie facuta negocierea contractului colectiv de munca? Din momentul in care societatea are 21 de salariati sau 22 salariati? [citeste mai mult]

Publicat la 06 Oct. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Carmen Sabau a raspuns:

Delegarea este in profitul amandurora?

Daca sunt agentie de munca temporara cod CAEN 7820 si apelez la delegarea angajatilor mei pe teritoriu francez, actiune si in interesul meu dar si a [citeste mai mult]

Publicat la 03 Oct. 2015 in: Codul Muncii Delegare legala 1 raspuns

Doina Suditu a raspuns:

suspendare contract individual de munca

Buna seara, In urma unui control al Curtii de Conturi,s-au constatat abateri de natura penala, motiv pentru s-a cerut suspendarea din functie a [citeste mai mult]

Publicat la 01 Oct. 2015 in: Codul Muncii Suspendare contract individual de munca 1 raspuns

Gaby Toma a raspuns:

Salariata aflata in crestere copil pana la 2 ani, solicita demisie la zi.

O salariata aflata in suspendare pt cresterea copilului pana la 2 ani(01.07.2014-06.04.2016) face cerere de demisie cu 01.10.2015.Cererea este [citeste mai mult]

Publicat la 01 Oct. 2015 in: Codul Muncii Revisal 2 raspunsuri

Joana Pop a raspuns:

Exista temei legal favorabil pt functia de jurisit, in institutie publica?

Buna ziua!Sunt jurisit (personal contractual) intr-un spital de stat. Pe langa aceasta functie pot indeplini cumul de functii, cu functia de jurisit, [citeste mai mult]

Publicat la 29 Sep. 2015 in: Codul Muncii Cumul de functii 1 raspuns

Alina Mart a raspuns:

Stimulent insertie informatii detaliate

Buna ziua Va rog un raspuns la problema de mai jos. Sunt mama unui bebe care pe 4 ian 2016 va implini 1an. Eu am depus dosar de indemnizatie [citeste mai mult]

Publicat la 27 Sep. 2015 in: Codul Muncii Stimulent 1 raspuns

Ciprian Cipryanos a raspuns:

prelungire concediu medical dupa 90 de zile

Buna ziua ,ma numesc Ciprian si de 1 luna jumate am fost operat de hernie si inca nu sunt refacut si am atins 90 de zile de concediu medical pe anul [citeste mai mult]

Publicat la 23 Sep. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Patricia Negru a raspuns:

Incetare CIM art 55 lit b sau art 56 al 1 lit c

Buna ziua, Am primit in data de 22.09.2015 de la un angajat, urmatoarea cerere: "Subsemnatul ...... va rog a-mi aproba demisia de la societatea [citeste mai mult]

Publicat la 23 Sep. 2015 in: Codul Muncii 3 raspunsuri

2 Steel a raspuns:

este o lege prin care angajatoru nu este obligat sa plateasca angajatului somaju

Buna ziua.As vrea sas va intreb daca ete o lege prin care angajatorul nu este obligat sa plateasca angajatului somajul,avind in vedere ca pe contract [citeste mai mult]

Publicat la 21 Sep. 2015 in: Codul Muncii Despre plata somajului 1 raspuns

Codul Muncii (pagina 39)