Codul Muncii - pagina 40

Buna ziua, Avand in vedere ca nu am reusit sa imi efectuez toate zilele de concediu, va rog sa imi spuneti daca dupa inchiderea CIM-ului, [citeste mai mult]

Publicat la 17 Sep. 2015 in: Codul Muncii Concediu neefectuat 1 raspuns

Carmen Suciu a raspuns:

eliberare documente salariat dupa inchidere CIM

Buna ziua, In urma unei cereri de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, in data de 14.08.2015 mi-a fost inchis CIM-ul. Nici pana [citeste mai mult]

Publicat la 17 Sep. 2015 in: Codul Muncii Eliberare documente inchidere cim 2 raspunsuri

Cami Maria a raspuns:

Trebuie sa stau in preaviz in cazul in care nu am lucrat mai mult de 3 luni

Bună seara. La începutul lunii i-am comunicat angajatorului meu că vreau să renunț la locul de muncă actual. Conform [citeste mai mult]

Publicat la 16 Sep. 2015 in: Codul Muncii Preaviz 3 raspunsuri

Marra Marinescu a raspuns:

Nu reusim sa gasim salariatul ca sa-i incetam contractul de muna

In urma cu un an,un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu,i s-au trimis adrese la domiciliul declarat pt a veni sa se definitiveze incetarea [citeste mai mult]

Publicat la 15 Sep. 2015 in: Codul Muncii Incetare cim 1 raspuns

Alexandru Bogdan Andrei a raspuns:

Refuzul eliberarii de acte. Cum pot sa procedez cat mai corect?

Buna ziua, Am sa atasez sesizarea pe care am trimis-o catre ITM, CAS si ANAF referitoare la fostii mei angajatori. Daca exista cineva care sa-mi [citeste mai mult]

Publicat la 15 Sep. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Ioana Bbyb a raspuns:

Este obligat angajatorul sa plateasca sambetele si duminicile lucrate?

Buna seara ! As avea si eu o nelamurire cu privire la sambetele si duminicile lucrate. Angajatorul mi-a comunicat ca sambata este considerata [citeste mai mult]

Publicat la 14 Sep. 2015 in: Codul Muncii Conventie la nivelul firmei 1 raspuns

Kara Ionescu a raspuns:

Angajarea unui muncitor pensionar într-o școală

Vă rog, să-mi spuneți dacă situația în care, în învățământ un muncitor(nedidactic) care a îndeplinit [citeste mai mult]

Publicat la 10 Sep. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Liliana Cornea a raspuns:

Poate primi somaj un salariat al carui cim inceteaza cu acordu partilor?

Buna ziua! Am un salariat care doreste sa plece din unitate. Incetarea CIM-ului se va face cu acordul partilor. In aceste conditii mai beneficiaza [citeste mai mult]

Publicat la 10 Sep. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Traian Decebal a raspuns:

baza legala angajare ca fochist

aveti, va rog,amabilitatea de a ma indruma aflandu-ma in urmatoarea situatie:sunt angajat de cca.8 ani ca muncitor calificat la un liceu cu profil [citeste mai mult]

Publicat la 08 Sep. 2015 in: Codul Muncii Serviciu complementar 1 raspuns

Adela Popa a raspuns:

act aditional contract determinat

buna ziua!cate acte aditionale de prelungire se pot face la un contract de munca pe perioadat determinata?am vorbit cu cei de la itm si mi s-a spus [citeste mai mult]

Publicat la 07 Sep. 2015 in: Codul Muncii Contract determinat 1 raspuns

Cosmina Mezei a raspuns:

Informare salariati supraveghere video

Buna ziua! Abia azi am aflat ca daca in societate exista sistem de supraveghere video trebuie informati salariatii si trebuie acordul lor expres [citeste mai mult]

Publicat la 07 Sep. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Popa Loredana a raspuns:

Indemnizatie pentru cresterea copilului

Conform HG 52/2011 alin.8 as mai putea depune cerea cum ca sotul meu nu poate efectua acea luna de concediu? [citeste mai mult]

Publicat la 02 Sep. 2015 in: Codul Muncii Indemnizatia pentru cresterea copilului 1 raspuns

Popa Loredana a raspuns:

suspendarea dreptului de indemnizatie crestere copil

Buna ziua in 2013 am nascut o fetita. Am intrat in CCC pentru doi ani. Dupa ce fetita a implinit varsta de un an am decis sa ma intorc la servici, [citeste mai mult]

Publicat la 01 Sep. 2015 in: Codul Muncii Indemnizatie ptr crestere copil 2 raspunsuri

Roxana Vorobchievici a raspuns:

Este obligatoriu preavizul ?

Daca nu stau 20 de zile in preaviz sau stau mai putin ce se intampla? Ce imi poate face angajatorul? Adica ma poate afecta la un posibil viitor loc [citeste mai mult]

Publicat la 31 Aug. 2015 in: Codul Muncii Preaviz 1 raspuns

Gaby Toma a raspuns:

Inregistrare Decizie de Suspendare in Revisal

O salariata a facut cerere pentru concediu fara salar pe data de 09.07.2015.Perioada pt care solicita este cuprinsa intre [citeste mai mult]

Publicat la 27 Aug. 2015 in: Codul Muncii Suspendare in revisal 2 raspunsuri

CÄƒtÄƒlina Anculia a raspuns:

ore lucrate in weekend pentru contracte cu timp partial

Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, avand urmatoarea speta: In cazul unui angajat care este incadrat cu 4 ore , se poate sa fie pontat [citeste mai mult]

Publicat la 26 Aug. 2015 in: Codul Muncii Contract cu timp partial 1 raspuns

Codul Muncii (pagina 40)