Codul Muncii - pagina 47

Ce se va intampla cu mine daca am un contact pe un an de zile?

Buna ziua, ce se va intampla daca eu am un contact pe 1 an adica imi expira la 5 mai 2015 si ar trebui sa nasc pe 25 mai? mentionez ca mai am un job [citeste mai mult]

Publicat la 19 Apr. 2015 in: Codul Muncii Contract determinat. 1 raspuns

Marius Marius a raspuns:

ce inseamna compesare timp liber corespunzator ?

lucrez in ture 24 /48 iar pt a beneficia de o tura libera mi se scad 40 ore din orele suplimentare adica (24+8+8), 8 +8 insemnand cele doua zile [citeste mai mult]

Publicat la 17 Apr. 2015 in: Codul Muncii Ore suplimentare 2 raspunsuri

Ifrim Ionela a raspuns:

Perioada de proba la contract perioada nedeterminata !?

Buna ziua. Am semnat un contract de munca pe 20.03.2015 pe perioada nedeterminata. Este specificat ca in caz de demisie va trebui sa stau 20 zile [citeste mai mult]

Publicat la 14 Apr. 2015 in: Codul Muncii 3 raspunsuri

Alina Mart a raspuns:

Acte necesare dosarului de indemnizatie

Buna seara Va rog sa imi spuneti daca pt dosarul de indemnizatie crestere copil este nevoie de adeverinta de la casa de pensii privind stagiul de [citeste mai mult]

Publicat la 12 Apr. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Mariana Monica Bia a raspuns:

Este obligatoriu ca zilele suspendate sa fie saptamanale?

Buna ziua. In cazul aplicarii art. 52 alin. 3 Codul Muncii ( reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile ) este posibil ca salariatii afectati [citeste mai mult]

Publicat la 02 Apr. 2015 in: Codul Muncii 2 raspunsuri

Valentin Lica a raspuns:

cum pot afla

cum pot afla ce ani am de vechime? [citeste mai mult]

Publicat la 02 Apr. 2015 in: Codul Muncii Email marketing 1 raspuns

Cristina Cristea a raspuns:

doresc un raspuns exact

Buna ziua. Doresc raspuns urgent. Am inchiriat un cabinet de medicina pediatrica,eu fiind psiholog, si urmeaza sa ma inregistrez la ANAF,dar nu stiu [citeste mai mult]

Publicat la 01 Apr. 2015 in: Codul Muncii Codul muncii 1 raspuns

Cristina Cristea a raspuns:

intrebare

Buna ziua, sunt psiholog cu atestrat si am primit o oferta de a inchiria un cabinet, impreuna cu un medic pediatru. Eu nu am inca, incheiata nici o [citeste mai mult]

Publicat la 30 Mar. 2015 in: Codul Muncii Codul muncii 3 raspunsuri

Airinei Cristina a raspuns:

Un avocat poate fi reprezentantul salariatiilor?

Buna ziua! Ptr.art.163 CM salariul esete confidential cu exceptia sindicatului si a reprezentantiilor salariatiilor.Prin reprezentant al [citeste mai mult]

Publicat la 30 Mar. 2015 in: Codul Muncii Confidentialitatea salariului

Airinei Cristina a raspuns:

Un avocat poate fi reprezentantul salariatiilor?

Buna seara! La art,163 CM se mentioneaza ca salariul este confidential tuturor persoanelor cu exceptia sindicatului si a reprezentantiilor [citeste mai mult]

Publicat la 29 Mar. 2015 in: Codul Muncii Confidentialitatea salariului 1 raspuns

C Laura a raspuns:

Oprire bonuri pentru cei care nu-si fac treaba.

Buna ziua, Lucrez ca si casiera la un supermarket si sefa ne-a dat cate un raion sa avem grija de el ( nu am semnat si nici nu apare in fisa [citeste mai mult]

Publicat la 26 Mar. 2015 in: Codul Muncii Codul muncii 1 raspuns

Alina Ion a raspuns:

stabilire criterii si obiective de performanta

Cine stabilește criteriile de evaluare si obiectivele de performanță pentru angajati: angajatorul, managerii sau managerul de resurse [citeste mai mult]

Publicat la 25 Mar. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Madalina Maria a raspuns:

contract colectiv de munca

Bun? ziua. Câți reprezentanți trebuie sa alegem pentru contractul colectiv dac? avem 72 salariaț? Mulțumesc [citeste mai mult]

Publicat la 23 Mar. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Adrian Ionut Tatulescu a raspuns:

revisal nu figurez cu firma asta

buna ziua,am lucrat la vicoso logistica brasov,am fost azi la itm brasov nu figurez pe revisal chiar daca am statul de salariu acasa,ce trebuie sa [citeste mai mult]

Publicat la 23 Mar. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

George Tohaneanu a raspuns:

modificare

Cand se fac modificarile de locuride munca, de felul muncii in organigrama trebuie, conform art.41-48 din Codul muncii cerut acordul salariatilor [citeste mai mult]

Publicat la 23 Mar. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Andreea Epure a raspuns:

angajatul temporar vs angajat utilizator

sunt salariat prin agent de munca temporar cu incadrarea de functionar administrativ iar in cadrul firmei utilizatorului corespondentul (salariatul [citeste mai mult]

Publicat la 20 Mar. 2015 in: Codul Muncii 1 raspuns

Codul Muncii (pagina 47)