Adriana Iancu - pagina 48
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Specialist resurse umane |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Detin cunostinte despre legislatia privind raporturile colective si individuale de munca, despre noile modificari si tendinte pe piata muncii. Am participat la seminarii si cursuri de formare in domeniul legislatiei muncii. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Adriana Iancu - pagina 48
7250 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Daca nu mai realizez venituri impozabile, pot trece in CCC + indemnizatie (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Daca nu mai realizez venituri impozabile, pot trece in CCC + indemnizatie (18 Iun. 2016)
Exact, acest articol specifica clar: revenirea, dar dumneavoastra nu ati solicitat CCC, ci doar stimulent de insertie.<br />... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Drept ce indemnizatie Crestere Copil? (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Drept ce indemnizatie Crestere Copil? (18 Iun. 2016)
Legea 66/2016 nu mai conditioneaza acordarea indemnizatiei pentru cresterea copiilor de realizarea veniturilor supuse impozitului intr-o perioada limitata strict la 12 luni anterioare nasterii.... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Detasare sofer de la firma x la firma y drepturi/obligatii (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Detasare sofer de la firma x la firma y drepturi/obligatii (18 Iun. 2016)
In situatia in care drepturile salariale vor fi platite de societatea la care salariatul a fost detasat, dumneavoastra aveti obligatia de a instiinta societatea respectiva de poprire pentru ca... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Sanctiune disciplinara penalizare cu 10% pentru nemotivate (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Sanctiune disciplinara penalizare cu 10% pentru nemotivate (18 Iun. 2016)
Puteti aplica sanctiune disciplinara numai efectuarea certarii disciplinare prealabile. <br />Orice fapta presupusa a fi abatere disciplinara se probeaza in urma unei cercetari disciplinare,... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna dupa revenirea din cic (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna dupa revenirea din cic (18 Iun. 2016)
La revenirea din CCC puteti sa efectuati zilele de CO ramase neefectuate din anul in care ati intrat in concediu crestere copil. Aveti dreptul si la zilele de CO din perioada concediului de sarcina... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Cum se poate modifica functia din contractul de munca incheiat la angajare? (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Cum se poate modifica functia din contractul de munca incheiat la angajare? (18 Iun. 2016)
Da angajatorul a procedat corect, dar dumneavoastra puteti refuza sa semnati actul aditional. Angajatorul nu va poate constrange sa semnati nimic.<br />Este posibil ca, refuzul dumneavoastra de... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Cum se calculeaza corect salariul ? (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Cum se calculeaza corect salariul ? (18 Iun. 2016)
Corect, numai ca nu trebuie sa omiteti ca, pe langa sporul acordat pentru munca in zilele de repaus saptamanal, angajatorul este obligat sa acorde alte 48 de ore, consecutiv.... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Aplicabilitatea clauzei de neconcurenta (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Aplicabilitatea clauzei de neconcurenta (18 Iun. 2016)
Art 23 din Codul muncii are menirea de a atenua dispozitiile anterioare privid dispozitiile anterioare clauzei de neconcurenta.<br />In acest sens, alin 2 al art 23 precizeaza:" La... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Aplicabilitatea clauzei de neconcurenta (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Aplicabilitatea clauzei de neconcurenta (18 Iun. 2016)
Clauza de neconcurenta este prevazuta in Codul muncii la art 21-24. ea poate finegociata, este exclus ca angajatorul sa o impuna unilateral. Clauza de neconcurenta este singura clauza care poate fi... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Aplicarea unei decizii ramase definitive. (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Aplicarea unei decizii ramase definitive. (18 Iun. 2016)
Alin 3 al art 80 din Codul muncii este un caz de inceare de drept a CIM. Este o solutie fireasca, din moment ce masura concedierii a fost anulata, contractul este reactivat. Dar, intrucat... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Care va fi grila /august 2016 ? (18 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Care va fi grila /august 2016 ? (18 Iun. 2016)
Nu ati gasit pentru ca in OUG 20/2016 nu sunt prevazute modificari salariale pentru aceste functii.<br />Raman in continuare niste disfunctionalitati ale sistemului salarial care se pare ca vor... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Indemnizatia pentru cresterea copilului, concediu de crestere copil (17 Iun. 2016)
a raspuns la intrebarea Indemnizatia pentru cresterea copilului, concediu de crestere copil (17 Iun. 2016)
Da.... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Padurean Milca Andreea (17 Iun. 2016)
a raspuns userului Padurean Milca Andreea (17 Iun. 2016)
Nu este obligatoriu sa ii faceti cercetare disciplinara, dar este obligatoriu sa ii suspendati CIM. Daca salariatul are absente nemotivate, perioadele respective se scad din vechimea in munca.... mai mult
