Resurse umane - pagina 41

Cum se intocmeste corect un act aditional, un contract incheiat pe perioada 20.01.2015-21.04.2015, pentru prelungirea pe inca 6 luni cum se [citeste mai mult]

Publicat la 21 Apr. 2015 in: Contract de munca Resurse umane 2 raspunsuri

Cornelia Ene a raspuns:

Care este termenul uin care se poate face prelungirea detasarii?

Buna ziua! Avem urmatoarea problema! Avem o salariata angajata pe perioada nedeterminata. Mentionam ca de cand a fost angajata la noi in societate, [citeste mai mult]

Publicat la 21 Apr. 2015 in: Resurse umane Prelungire detasare 2 raspunsuri

Rus Nicoleta a raspuns:

concediul de puericultura modul de pontare

Buna ziua!cum sa apara in pontaj concediul de puericultura,ce documente trebuie sa depuna salariatul,se trimite la revisal? [citeste mai mult]

Publicat la 20 Apr. 2015 in: Resurse umane 2 raspunsuri

Florin Albu a raspuns:

am dreptu la loc de munca cu norma intreaga in mai multe schimburi?

ma numesc Cristi, am 34 ani si sunt suferind de epilepsie, doresc sa lucrez cu norma intreaga dar de multe ori sunt respins dupa proba de munca ori, [citeste mai mult]

Publicat la 18 Apr. 2015 in: Resurse umane Dreptul de angajat in caz de boala. 3 raspunsuri

Gina Anghelache a raspuns:

Intocmirea unei adeverinte cu veniturile realizate dupa pensie

Buna ziua! As dori sa stiu cum sa procedez, la intocmirea unei adeverinte, pentru un salariat angajat cu CIM pe perioada determinata(dupa iesirea [citeste mai mult]

Publicat la 17 Apr. 2015 in: Resurse umane Adeverinte de venit pentru pensionari 1 raspuns

Julieta Gheorghe a raspuns:

codul muncii incetare cim art 31

Buna ziua, am un contract de munca pe periada nedeterminat ,perioada de proba 90 de zile calendaristice, pot inceta contractul de munca conform [citeste mai mult]

Publicat la 15 Apr. 2015 in: Resurse umane Acte necesare incetare cim conf art 31 alin 3 2 raspunsuri

Margareta P a raspuns:

program de 12 cu 24 liber si zile libere pentru evenimente familiale deosebite

Buna ziua!Va rog frumos daca puteti sa ma ajutati cu urmatoarea problema:daca un salariat lucreaza la un program de 12 cu 24 liber.In cazul in care [citeste mai mult]

Publicat la 15 Apr. 2015 in: Resurse umane Evenimente familiale deosebite 5 raspunsuri

Cristina Paun a raspuns:

concediul ingrijire copil vechime in specialitate

Lucrez intr-o institutie de stat din anul 2003(iulie) pana in prezent, va rog frumos sa-mi spuneti daca Concediul Ingrijire Copil pana la 2 ani este [citeste mai mult]

Publicat la 08 Apr. 2015 in: Resurse umane 3 raspunsuri

Margareta P a raspuns:

act aditional modificat prin comunicat de presa?

Buna ziua ! Acest comunicat poate fi luat ca temei legal pentru modificare locului de munca a unui angajat trimis in strainatate sa se faca doar cu [citeste mai mult]

Publicat la 08 Apr. 2015 in: Resurse umane Act aditional modificat prin comunicat de presa 1 raspuns

Margareta P a raspuns:

delegare salariati in strainatate

Buna ziua!Ma puteti lamurii va rog in ceea ce priveste delegarea daca se pot delega salariati in strainatate la infinit tot pe cate 60 de zile [citeste mai mult]

Publicat la 08 Apr. 2015 in: Resurse umane Delegare salariat 1 raspuns

Andrea Andrea a raspuns:

act aditional pentru majorare salar

Se poate intocmi un act aditional cu data de 07.04.2015 pentru majorare salar incepand cu data de 01.04.2015, cu luna aprilie? Majorarea de salar sa [citeste mai mult]

Publicat la 07 Apr. 2015 in: Contract de munca Resurse umane 1 raspuns

Margareta P a raspuns:

act aditional la contract pentru includerea delegarii

Buna ziua. Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de act aditional pentru includerea posibilitatii de delegarea a soferului in strainatate.In [citeste mai mult]

Publicat la 06 Apr. 2015 in: Resurse umane Delegare sofer in strainatate 1 raspuns

Liliana Geanica a raspuns:

modificare program in contract individual de munca

avem o angajata cu contract de munca cu jumatate de norma se poate modifica programul de la jumatate la norma intreaga si salariul sau trebuie [citeste mai mult]

Publicat la 06 Apr. 2015 in: Resurse umane Modificare contract de munca 1 raspuns

Daciana Dinu a raspuns:

preaviz 20 de zile, in caz de demisie

Buna ziua!Sunt angajată la o firmă cu activitatea- pază, patronii deja au angajat pe altcineva.Eu doresc să-mi dau demisia de la [citeste mai mult]

Publicat la 05 Apr. 2015 in: Resurse umane Demisie 1 raspuns

Alexandru Moldovan a raspuns:

Cine aproba organigrama unitatii?

Buna ziua, La o societate comerciala pe actiuni cu capital integral de stat cine aproba organigrma (structura organizatorica) a unitatii? [citeste mai mult]

Publicat la 05 Apr. 2015 in: Resurse umane Aprobare organigrama 1 raspuns

Nana Oana a raspuns:

Repaus saptamanal si compensare

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: daca un angajat cu munca in ture este solicitat doar 4 ore intr-o sambata, eu ii dau [citeste mai mult]

Publicat la 03 Apr. 2015 in: Resurse umane Repaus saptamanal 1 raspuns

Resurse umane (pagina 41)