Mariana Bunta - pagina 12
User ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Sef Birou Resurse Umane |
| Firma: | S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara |
| Web: | |
| Domenii de interes: |
Activitate recenta in club a utilizatorului Mariana Bunta - pagina 12
0 intrebari
237 raspunsuri
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Contract de munca (12 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Contract de munca (12 Nov. 2012)
Se incheie act aditional in care se precizeaza modificarea duratei timpului de munca de la n ore la n+1 ore... (art. 41 alin. 3 lit. f - codul muncii). In Revisal, de asemenea, trebuie inregistrata... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Concediu medical dupa CIC (concediu ingrijire copil) (11 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu medical dupa CIC (concediu ingrijire copil) (11 Nov. 2012)
CIC in varsta de pana la 2 an se intrerupe in ziua imediat urmatoare implinirii varstei de ani al copilului. Ca atare, cu acea data, angajatul face o cerere de reintegrare, iar angajatorul emite... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna platit (11 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna platit (11 Nov. 2012)
Extras din Codul Muncii republicat:
Art. 145. -
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Pot sa ma pensionez? (10 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Pot sa ma pensionez? (10 Nov. 2012)
Acele "alte conditii" se refera la grupa a 2-a de munca? Pentru ca, in acest caz vi s-ar reduce varsta standard de pensionare cu aprox. 5 ani si 3 luni...
Pentru pensia limita de varsta, varsta de... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Fisa post (10 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Fisa post (10 Nov. 2012)
Daca in CCM este prevazut acest lucru, atunci angajatorul trebuie sa respecte prevederile CCM, in caz contrar veti avea castig de cauza daca actionati angajatorul in instanta.... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Contributii (09 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Contributii (09 Nov. 2012)
Contributii privind salariile:
Pentru angajat, contributiile sunt:
CAS -10.5%
CASS - 5.5%
Somaj - 0.5%
Impozit - 16%
Angajator:
Fond de risc pt accidente de munca ACCM (functie de codul... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Program de lucru (07 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Program de lucru (07 Nov. 2012)
Din cele spuse de dvs, reiese ca programul de lucru este in schimburi si nicidecum flexibil... iar orarul de lucru cuprinde 7 ore, nu 8 ore, deci este contract de munca cu timp partial... de unde... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Asigurare de sanatate (07 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Asigurare de sanatate (07 Nov. 2012)
Puteti incheia un contract de asigurare la Casa de Sanatate din raza careia aveti domiciliul.. Suma achitata se calculeaza ca procentaj de 5.5% din salariul minim pe economie (700 lei)..... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Drepturi (07 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Drepturi (07 Nov. 2012)
Art. 122. - Codul Muncii
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului Mariana Bunta (07 Nov. 2012)
a raspuns userului Mariana Bunta (07 Nov. 2012)
si NU ati avut alte...... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns userului Mariana Bunta (07 Nov. 2012)
a raspuns userului Mariana Bunta (07 Nov. 2012)
corectie: ... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Calcul concediu de odihna (07 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Calcul concediu de odihna (07 Nov. 2012)
Conform CM durata minima a concediului de odihna este de 20 zile lucratoare proportional cu timpul efectiv lucrat in unitatea respectiva. Daca data angajarii este 5.04.2012 si ati avut alte zile ce... mai mult
User Mariana Bunta
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime in munca (07 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime in munca (07 Nov. 2012)
Adeverinta de vechime nu este un act ce serveste la depunerea dosarului pt somaj. Adeverinta de vechime este un act prin care se justifica vechimea salariatului si se inmaneaza salariatului la data... mai mult
