Ioana Popa - pagina 42
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 42
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Dosar de personal cu acte lipsa (04 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Dosar de personal cu acte lipsa (04 Mai. 2015)
Cererea de angajare nu este obligatoriu sa existe la dosarul de personal. Adeverinta de ITM se poate elibera si dupa angajare dar este necesara efectuarea unui control medical de catre medicul de... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Petronela Zaharia (04 Mai. 2015)
a raspuns userului Petronela Zaharia (04 Mai. 2015)
Din cate cunosc eu nu este obligatoriu. Va plati CASS pentru dividende, din cunostintele mele, dar nu cunosc sa fie obligatorie asigurarea la pensie pentru asociatul unic. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Exista in codul muncii compensatii prevazute pentru munca la blocul operator? (04 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Exista in codul muncii compensatii prevazute pentru munca la blocul operator? (04 Mai. 2015)
In Codul muncii nu exista astfel de prevederi, in mod cert. Pauzele se stabilesc prin CCM sau RI al angajatorului, in functie de activitatea unitatii. Foarte probabil sunteti incadrata ca asistent... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Planificarea timpului de lucru si repaus (04 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Planificarea timpului de lucru si repaus (04 Mai. 2015)
Sunt zile acordate in urma orelor efectuate suplimentar si se platesc normal. Repausul este repas. Nu este chiar corecta acea organizare a programului. Odata ca nu este permis legal sa lucrati doua... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Contracte de munca in Italia si Romania (04 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Contracte de munca in Italia si Romania (04 Mai. 2015)
1. Da, sigur ca poate! 2. In cazul in care angajatul are mai multe contracte de munca incheiate in Romania putem vorbi de functii secundare si functie de baza. Cum acesta este singurul contract... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (30 Apr. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (30 Apr. 2015)
O mica rectificare, ca sa nu ramaneti cu o impresie gresita. In niciun caz nu aveti dreptul la 2 ani de CFP acum, in baza legii invatamanului. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cum se trece Concediul de maternitate si CCC in adeverinta de vechimr (30 Apr. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum se trece Concediul de maternitate si CCC in adeverinta de vechimr (30 Apr. 2015)
O opinie din practica persoanla: In adeverinta de vechime se trec perioadele care fac dovada vechimii sau mutatiile intrervenite, inclusiv concediile medicale de orice natura. Acestea reprezinta... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cat timp am dreptul la concediu fara plata? (30 Apr. 2015)
a raspuns la intrebarea Cat timp am dreptul la concediu fara plata? (30 Apr. 2015)
Dupa parerea mea ar trebui totusi sa se poata. Pentru ca CIC este considerat vechime in munca, serviciu si specialitate, ca atare nu ar trebui sa afecteze drepturile ce decurg de aici. Incercati... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Calcul indemnizatie crestere copil (30 Apr. 2015)
a raspuns la intrebarea Calcul indemnizatie crestere copil (30 Apr. 2015)
Tineti cont si de faptul ca in calculul indemnizatiei crestere copil va intra si perioada de concediu prenatal daca va fi cazul, cat si alte venituri impozabile precum bonurile de masa si alte... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Daca firma unde lucrez este in insolventa eu mai figurez angajat? (30 Apr. 2015)
a raspuns la intrebarea Daca firma unde lucrez este in insolventa eu mai figurez angajat? (30 Apr. 2015)
Nu, in niciun caz. Atat timp cat nu ati primit nicio decizie de concediere sau vreo notificare in acest sens, nu aveti cum sa fiti concediata. Iar decizia de incetare nu este un document obligatoriu... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului carmen atanasie (30 Apr. 2015)
a raspuns userului carmen atanasie (30 Apr. 2015)
Sigur ca da. Puteti modifica durata muncii prin act aditional semnat de ambele parti, tinand insa cont de faptul ca angajatul trebuie sa semneze si el documentul inainte sa se aplice modificarea. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cui ma pot adresa sau ce trebuie sa fac sa pot beneficia de un salariu normal? (30 Apr. 2015)
a raspuns la intrebarea Cui ma pot adresa sau ce trebuie sa fac sa pot beneficia de un salariu normal? (30 Apr. 2015)
Coeficienitii de ierarhizare nu mai exista inca din 2011, au fost eliminati odata cu expirarea CCM national. Pentru drepturi salariale cuvenite si neacordate puteti depune o plangere in instanta de... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Pot ramane acasa dupa doua luni de sarcina? (30 Apr. 2015)
a raspuns la intrebarea Pot ramane acasa dupa doua luni de sarcina? (30 Apr. 2015)
Puteti intra in concediu pentru risc maternal pentru maxim 120 de zile si apoi in concediul de materniate de 126 de zile din care minim 42 de zile trebuie sa fie concediu de lauzie. Puteti, totodata,... mai mult
