Ioana Popa - pagina 35
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 35
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Rusen (14 Mai. 2015)
a raspuns userului Mariana Rusen (14 Mai. 2015)
Concediul pentru sarcina si lauzie nu va afecteaza dreptul la concediul crestere copil si indemnizatia lunara. Acelasi lucru se aplica si pentru orice alte concedii medicale acordate in cele 12 luni... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului M. Andreea (14 Mai. 2015)
a raspuns userului M. Andreea (14 Mai. 2015)
Daca lucreaza sambata sau duminica i se acorda obligatoriu spor pentru weekend asa cum prevede Codul muncii, a carui valoare se negociaza in CCM sau CIM, in functie de caz. Daca norma lunara va fi... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului George Neacsu (14 Mai. 2015)
a raspuns userului George Neacsu (14 Mai. 2015)
Incercati o sesizare la ITM sau la Casa de sanatate, fara interventia unor reprezentanti ai autoritatilor va fi cam dificil sa intoarceti lucrurile in favoarea dvs. Legea nu prevede intr-adevar ca ea... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cum pot modifica o planificare de concediu de odihna? (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum pot modifica o planificare de concediu de odihna? (14 Mai. 2015)
Programarea odata realizata nu se modifica, ea se realizeaza, legal, la finele anului pentru anul urmator, pentru angajatii deja incadrati la acel moment. Pentru noii angajati puteti realiza o... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Ce pot face cu fisa de declarare bp2 (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Ce pot face cu fisa de declarare bp2 (14 Mai. 2015)
Puteti incerca sa solicitati pensie de invaliditate. Mergeti la casa de pensii pentru evaluare si incadrare in gradul de invaliditate, iar in cazul in care veti primi decizie medicala asupra... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Prelungire concediu crestere copil (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Prelungire concediu crestere copil (14 Mai. 2015)
Ca alternativa, poate intra in CIC pentru crestere copil fara plata, pentru al doilea an. Va pierde insa dreptul la stimulentul de insertie odata ce intra in acest concediu, e bine sa aiba si acest... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului doina marinescu (14 Mai. 2015)
a raspuns userului doina marinescu (14 Mai. 2015)
Asa cum am spus deja, si cum v-a precizat dna Iancu, adeverinta de venituri face dovada ca salariatul primeste stimulentul de insertie. Cu o singura corectie, adeverinta trebuie sa aiba la baza OUG... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Se primeste indemnizatie de cresteva copilului pentru mama minor? (13 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Se primeste indemnizatie de cresteva copilului pentru mama minor? (13 Mai. 2015)
Sigur ca da, legea nu prevede nicio limitare in raport cu varsta mamei. Atat timp cat are indeplinita conditia celor 12 luni anterioare datei nasterii cu venituri impozabil, este perfect. Dosarul se... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului M. Andreea (13 Mai. 2015)
a raspuns userului M. Andreea (13 Mai. 2015)
Incetati CIM cu data cu care angajatul solicita incetarea si operati in ziua lucratoare imediat urmatoare. V-am raspuns inca de la inceput ce faceti in aceasta situatie. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea De unde stie angajatorul daca tatal copilului primeste supliment de insertie ? (13 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea De unde stie angajatorul daca tatal copilului primeste supliment de insertie ? (13 Mai. 2015)
Ca angajator ar fi trebuie sa ii completati adeverinta din care sa rezulte ca a realiat venituri in cele 12 luni anterioare datei nasterii, iar in adeverinta se trece si la ce este utila aceasta.... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului M. Andreea (13 Mai. 2015)
a raspuns userului M. Andreea (13 Mai. 2015)
22 este zi lucratoare in luna decembrie 2014, este luni, iar in decembrie 2015 este marti, asa cum apare in calendarul meu. Nu imi dau seama de ce la dvs apare in zi nelucratoare. Ca atare, este... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului M. Andreea (13 Mai. 2015)
a raspuns userului M. Andreea (13 Mai. 2015)
Care este data incetarii mentionata in cererea lui de incetare? 21 sau 22? Daca este o situatie ipotetica atunci v-am raspuns deja. Incetarea are loc in data mentionata in cerere de angajat si nu in... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (13 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (13 Mai. 2015)
Incercati insa sa evitati astfel de situatii ca sa nu fiti suspectata de evaziune fiscala. Si daca activitatile sunt similare sau intra sub CAEN-urile detinute de PFA cu atat mai mult nu se justifica... mai mult
