Ioana Popa - pagina 34
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 34
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Karina i (14 Mai. 2015)
a raspuns userului Karina i (14 Mai. 2015)
Dvs trebuie sa puteti face dovada ca angajatul a primit aceasta notificare. Iar dovada se face prin semnatura lui pusa pe document. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Karina i (14 Mai. 2015)
a raspuns userului Karina i (14 Mai. 2015)
Este logic, nu va trebuie niciun articol de lege. Pe cine notificati daca nu pe salariat, ca ii incetati contractul? Procedati cum doriti, cei de la ITM au drepatate si va pot amenda daca nu... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Contract de prestari servicii incheiat cu o persoana fizica (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Contract de prestari servicii incheiat cu o persoana fizica (14 Mai. 2015)
Da, este legal atat timp cat munca nu are caracter dependent asa cum este ea descrisa in Codul fiscal. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2015)
Si nu uitati sa ii acordati concediul prevazut de lege, adica 20 de zile 3 anual. <br /><br />Art. 147<br />(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Angajare persoane de 17 ani si angajare pe 4 ore (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Angajare persoane de 17 ani si angajare pe 4 ore (14 Mai. 2015)
Da, este corect si legal. Nu uitati insa sa mentionati in contract elementele specifice, prevazute in Codul muncii, altfel va fi considerat contract cu norma intreaga si trebuie tratat ca... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Pontarea zilelor libere platite (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Pontarea zilelor libere platite (14 Mai. 2015)
Trebuie sa mentionati in pontaj ca acele zile sunt de repaus saptamanal si nu de liber platit. Altfel, chiar si asa, iesti cu mai multe ore platite decat normal. In Codul muncii nu apare nicaieri ca... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2015)
Notificarea arata astfel: <br /><br />Antet firma<br /><br />Model Notificare<br /><br />Nr. ____ din ____________<br /><br />S.C. ___________S.R.L.,... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului (14 Mai. 2015)
Sigur ca este, chiar in Codul muncii. Pe cine notificati daca nu pe salariat, si cum afla el de aceata incetare?! Se notifica salariatul, iar acesta trebuie sa semneze pentru primirea ei. Nu puteti... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Legea 94/2014 a voucherelor de vacanta (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Legea 94/2014 a voucherelor de vacanta (14 Mai. 2015)
Mergeti pe mana ITM-ului pentru ca normele de aplicare inca nu au fost actualizate asa cum prevedea legea, deci exista diferente si posibile contradictii. Acordati prima de vacanta asa cum este ea... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Contractul individual de munca (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Contractul individual de munca (14 Mai. 2015)
Nu prea puteti. Ar insemna ca privati angajatul de dreptul lui la repaus saptamanal, pentru ca lucreaza in unitatea dvs 7 zile din sapte, fiindu-i astfel pusa in pericol sanatatea si incalcand... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Pot beneficia de indemnizaţia de şomaj? (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Pot beneficia de indemnizaţia de şomaj? (14 Mai. 2015)
Nu inteleg de ce va ies 6 luni de contributii la stat si nu 5. Contributiile se platesc pentru salariul primit si nu in plus, deci in total aveti 10 luni de contributie si tot 10 lucrate, conform... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Concediere individuala CIM 65(1) (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Concediere individuala CIM 65(1) (14 Mai. 2015)
In acest moment nu prea mai aveti ce sa faceti. La un control ITM se poate dispune o sanctiune contraventionala pentru incalcara Codului muncii. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Acordare concediu de odihna CIM (14 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Acordare concediu de odihna CIM (14 Mai. 2015)
Concediul se poate acorda fractionat, legea prevede insa ca cel putin una din fractiuni trebuie sa fie de 10 zile lucratoare consecutive. Concediul se acorda pe baza unei cereri a salariatului,... mai mult
