Ioana Popa - pagina 33
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 33
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Informatii despre pensia de invaliditate (18 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Informatii despre pensia de invaliditate (18 Mai. 2015)
Concediul medical se acorda numai pentru persoanele asigurate in sistemul de sanatate prin plata unei contributii de 0,85%. Nu este cazul persoanelor care nu au venit de niciun fel. Daca sunteti in... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Vechime în muncă pentru profesorii debutanți (18 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Vechime în muncă pentru profesorii debutanți (18 Mai. 2015)
Nu confundati vechimea in munca si vecihmea in domeniu sau specialitate. Sunt doua situatii diferite si compensate diferit. Nu stiu ce intelegeti dvs prin "nu au dreptul la vechime in... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului doina marinescu (15 Mai. 2015)
a raspuns userului doina marinescu (15 Mai. 2015)
Revin asupra raspunsului, am vazut ca ati subliniat in raspunsurile anterioare ca era vorba de indemnizatie. Imi cer scuze pentru oimisiune.<br /><br />In rest, elementele redate raman... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului doina marinescu (15 Mai. 2015)
a raspuns userului doina marinescu (15 Mai. 2015)
Daca ati eliberat o adeverinta precum cea redata mai jos, in scopul acordarii indemnizatiei, din nou nu este corect. Pentru ca adeverinta pentru indemnizatie este una tipizata, prevazuta in normele... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa (15 Mai. 2015)
a raspuns userului mariana popa (15 Mai. 2015)
Modificarea atributiilor nu se face prin decizie a angajatorului si nici a functiei, acesta ar fi un alt abuz. Modificarea are nevoie de un act aditional la fisa de post sau modificarea efectiva a... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Desfiintarea efectiva a postului - cand este considerata abuz? (15 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Desfiintarea efectiva a postului - cand este considerata abuz? (15 Mai. 2015)
Se poate. Pentru ca daca ati concediat un angajat si apoi treceti o alta persoana, fie ea si din cadrul unitatii, pe acelasi post pe care de fapt l-ati desfiintat inseamna ca il puteati tine si pe... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului claudia muntean (15 Mai. 2015)
a raspuns userului claudia muntean (15 Mai. 2015)
Nu, nu apar ore in plus la norma lunara. Cele doua zile consecutive acordate ca repaus in schimbul celor de sambata si duminica nu ar trebui sa fie platite. De aici diferentele de norma in cazul... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (15 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (15 Mai. 2015)
Lista documentelor necesare o regasiti si pe site-ul DGASPC - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Legislatia muncii indemnizatie de crestere a copilului (15 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Legislatia muncii indemnizatie de crestere a copilului (15 Mai. 2015)
Sotul nu solicita niciun document pentru incetare suspendarii, ci depune o cerere prin care solicita reluarea activiatii. Incetarea se opereaza in Revisal de catre angajator pe baza unei decizii.... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Lucrul in zilele de sarbatoare legala (15 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Lucrul in zilele de sarbatoare legala (15 Mai. 2015)
Una din doua: fie zi libera platita acordata in urmatoarele 30 de zile in schimbul celei de sarbatoare legala lucrata, fie spor de 100% daca nu se poate acorda timpul liber. Nu le puteti primi pe... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime fara viza (15 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime fara viza (15 Mai. 2015)
Nu, nu se mai vizeaza aceste documente de catre ITM, ele au in continuare valoare juridica. Stampila ITM nu dadea documentului valoare juridica, ci doar facea dovada inregistrarii ei in inspectorat,... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Pot sa lucrez cu 2 contracte de munca ,dar angajatori diferiti? (15 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Pot sa lucrez cu 2 contracte de munca ,dar angajatori diferiti? (15 Mai. 2015)
Da, puteti. Acest lucru este permis chiar de Codul muncii. Puteti realiza cumul de functii prin incheierea mai multor contracte cu acelasi angajator sau angajatori diferiti, in baza art. 35 din Cod. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (14 Mai. 2015)
In notificare modificati termenul de contestare la 45 de zile, asa cum este el stablit acum prin legea dialogului social, si treceti doar art. 31 alin. (3), fara sa mai mentionati si alin. (1). ... mai mult
