Elisabeta Gros - pagina 2

User ClubLegislatiaMuncii.ro

Profesie:	Asistent manager
Firma:	SC Complex Hotelier Germisara SRL
Web:	www.hotelgermisara.ro
Domenii de interes:
Despre utilizator:	Turism

Activitate recenta in club a utilizatorului Elisabeta Gros - pagina 2

Intrebari
Raspunsuri

51 intrebari

Elisabeta Gros a intrebat:

Care este procedura cercetarii disciplinare in cazul furtului din societate

Buna ziua Un angajat a fost depistat cu un produs furat din societate la iesirea din schimb, la controlul efectuat de departamentul de paza.S-a [citeste mai mult]

Publicat la 12 Nov. 2015 in: Abateri disciplinare Cercetarea disciplinara 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Se pot angaja persoane in baza diplomelor obtinute in Spania

Buna ziua In urma unui interviu organizat la societatea noastra, s-a admis pentru angajare o persoana care are calificare in baza unei diplome [citeste mai mult]

Publicat la 12 Nov. 2015 in: Resurse umane Angajare cu diploma din spania 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Incetare CIM in baza Deciziei medicale

Buna ziua Va rog foarte frumos sa ma ajutati. Un angajat a venit astazi cu decizia medicala asupra capacitatii de munca si eu nu stiu cum sa-i [citeste mai mult]

Publicat la 05 Nov. 2015 in: Resurse umane Decizie incetare cim in baza art 56.c sau .d 2 raspunsuri

Elisabeta Gros a intrebat:

Cum se acorda concediul de odihna la reveniore din CIC 2 ani

Buna ziua O angajata a avut CIM suspendat 2 ani pentru Concediul de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani, in perioada 16.08.2013- 01.06.2015. [citeste mai mult]

Publicat la 26 Oct. 2015 in: Resurse umane Acordarea concediului de odihna dupa cic 2 raspunsuri

Elisabeta Gros a intrebat:

Cum se procedeaza in cazul Concediul de boala care depaseste perioada CIM ?

Buna dimineata Un angajat cu CIM pe perioada determinata pana in data de 15.07. aduce ub Certufucat de concediu medical pana la data de 20.07. Nu [citeste mai mult]

Publicat la 05 Iul. 2015 in: Concedii Concediu medical in cim cu perioada determinata 2 raspunsuri

Elisabeta Gros a intrebat:

Cum se plateste concediul medical pentru o persoana angajata de o luna

Buna ziua Avem un angajat din data de 19.05.2015, care inaintea angajarii nu era cuprins in nici o forma de protectie sociala. Din data de 22.06 [citeste mai mult]

Publicat la 29 Iun. 2015 in: Concedii Baza de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Cum se plateste Concediul de boala?

Buna ziua In cazul unui concediu medical initial de 6 zile , pentru perioada 26-31.05 .2015 stiind ca ultimele 2 zile , 30 si 31 sunt sambata si [citeste mai mult]

Publicat la 24 Iun. 2015 in: Resurse umane Plata concediului pentru incapacitate temporara de munca 2 raspunsuri

Elisabeta Gros a intrebat:

Care este COR pentru post de conducere a unei Baze de tratament

Buna ziua Pentru a angaja la conducerea unei Baze de tratament balnear ( aceasta Baza fiind un departament din cadrul unui Complex Hotelier), se [citeste mai mult]

Publicat la 22 Mai. 2015 in: Angajare Functii / meserii in cor 2015 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Administrator srl se poate reangaja dupa pensionare tot administrator

Buna ziua Va rog frumos, un administrator unic al unui SRL care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta, a depus dosarul de [citeste mai mult]

Publicat la 05 Mar. 2015 in: Resurse umane Angajare administrator cumul pensionar 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Prima de Craciun unui angajat aflat in concediu medical

Buna ziua S-a acordat Prima de Craciun angajatilor in luna decembrie, insa cativa angajati se aflau in concediu medical toata luna decembrie. Acum, [citeste mai mult]

Publicat la 09 Ian. 2015 in: Drepturi salariale Declaratia 112 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

CIM cu timp partial se modifica salariul de la 01.01.2015?

Buna ziua Avem angajati cu CIM cu 4 ore/zi cu salariu de 900 lei/ luna. La acestia se modifica salariul de la 01.01.2015? Multumesc. Cu stima, [citeste mai mult]

Publicat la 31 Dec. 2014 in: Resurse umane Salariul minim 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Dupa cat timp pot angaja pe un post desfiintat

Buna ziua Am acordat preaviz in baza CM art 65.1 unor angajati si doresc sa informez onducerea societatii dupa cat tim va mai putea angaja pe [citeste mai mult]

Publicat la 02 Dec. 2014 in: Recrutare si selectie Angajare pe un post concediat 1 raspuns

Elisabeta Gros a intrebat:

Decizie incetare CIM pe caz de boala

Buna ziua Va rog frumos , pentru caz de boala cum fac o decizie incetare CIm , conf CM art.56.c, pensia de boala = pensie invaliditate? [citeste mai mult]

Publicat la 14 Nov. 2014 in: Resurse umane Pensie boala 1 raspuns

Pagina: « 1 2 3 4 »

33 raspunsuri

User Elisabeta Gros
a raspuns userului adriana iancu (13 Iul. 2015)

Nu am inteles , eu ca angajator trebuie sa iau actele necesare la prima depunere ? Am depus deja nenumarate concedii medicale, va rog sa detaliati.<br />Multumesc frumos<br />... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (24 Iun. 2015)

Multumesc mult.... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns la intrebarea Prima de Craciun unui angajat aflat in concediu medical (13 Ian. 2015)

Va rog frumos, astept un raspuns. Multumesc... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului adriana iancu (12 Nov. 2014)

Multumesc, dar nu m-am lamurit cu acel prin urmare, poate angajatul sa beneficieze de doua preavize - in acest caz aratat de mine - primul acordat de angajator iar atunci cand el solicita Incetarea... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (11 Nov. 2014)

Pot sa fac o singura Decizie in care sa mentionez perioada de suspendare ( de ex,3 zile in perioada 07.11- 11.11.2014, cu mentiunea 07, 10, si 11/11.2014, 8 si 9 fiind sambata si... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (22 Iul. 2014)

Multumesc frumos, am inteles ,... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (08 Iul. 2014)

Multumesc, Cum justific , conform carei legislatii , actele necesare la angajare? Cum departajez conform carei legi, in afara de Codul Muncii? ... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului georgeta ganea (02 Iul. 2014)

Multumesc, dar anticipat sau anticipat partial? ... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Elisabeta Gros (02 Iul. 2014)

Si inca ceva, daca se va concretiza dupa cum am spus, pentru luna de la noi cu 4 ore/zi, mai trebuie declarata functia de baza si unde, in ce mod? Multumesc .... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (02 Iul. 2014)

S-a propus angajarea cu 4 ore/zi pentru o luna la societatea noastra , pana va inceta CIM de 8ore/zi cu celalalt angajator, apoi va trebui intocmit de noi un alt CIMcu 8 ore/zi sau act aditional... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (19 Iun. 2014)

Multumesc frumos, De obicei anagajatele noastre aflate in aceste situatii gasesc raspunzatoare societatea pentru aceste situatii, deci eu sunt acoperita din punct de vedere legal de necunoasterea... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (18 Iun. 2014)

Multumesc Doresc sa va mai intreb cum o sa fac Decizia de suspendare: 1.In decizia de suspendare mentionez periada de suspendare ( in cazul de fata , data nasterii copilului este 18 februarie,... mai mult

User Elisabeta Gros
a raspuns userului Ioana Popa (27 Mai. 2014)

Multumesc frumos, Daca dupa incheierea CIM pentru o luna, prelungim contractul prin act aditional pentru inca 4-6 luni, in continuare se poate face act aditional pentru CIM pe perioada... mai mult

Pagina: « 1 2 3 »