Ioana Popa - pagina 23
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 23
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Oana Olaru (28 Mai. 2015)
a raspuns userului Oana Olaru (28 Mai. 2015)
Nu am pus problema ca sunt banale intrebarile, dar nu imi place sa ma repet. Program inegal nu inseamna lucru zi si noapte, ci numar diferit de ore de la o zi la alta. Intr-o zi salariatul poate... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Oana Olaru (27 Mai. 2015)
a raspuns userului Oana Olaru (27 Mai. 2015)
Nu vreau sa mi-o luati in nume de rau, dar cred ca nu va uitati atent in Revisal. La Contracte - Modificari - Salariat (exact in ordinea acesta) va apare o lista cu detaliile contractuale, printre... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Procent maxim ore suplimentare (27 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Procent maxim ore suplimentare (27 Mai. 2015)
Nu exista un procent maxim al sporului pentru ore suplimentare, ci unul minim de 75% la salariul de baza corespunzator acestor ore. <br /><br />Conform Codului muncii salariatul poate... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Acte necesare pentru a avea posibilitatea eliberarii adeverintei de practica (27 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Acte necesare pentru a avea posibilitatea eliberarii adeverintei de practica (27 Mai. 2015)
Puteti sa semnati un acord cu facultatea prin care sa primiti studenti in practica si apoi cu studentii incheiati contracte de practica. Acesta nu presupun remunerare, deci nu aveti de ce sa treceti... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dorina Manolache (27 Mai. 2015)
a raspuns userului Dorina Manolache (27 Mai. 2015)
Locul de munca al angajatilor nu se poate modifica permanent fara acordul lor, indiferent unde se afla sediul social. Cesionarea nu duce la modificarea locului de munca din contract, atentie la... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (27 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Mai. 2015)
Art. 279<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.<br />(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Arhiva CCDMN grup santier 1,2 cernavoda constanta (27 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Arhiva CCDMN grup santier 1,2 cernavoda constanta (27 Mai. 2015)
Daca unitatea nu mai exista, incercati la Arhivele Nationale. Iar daca adeverinta la care va referiti este una care face dovada vechimii, aceasta perioada nefiind precizata in cartea de munca, va... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vasilica popescu (27 Mai. 2015)
a raspuns userului vasilica popescu (27 Mai. 2015)
Depinde de angajatorul unde se incadreaza. Din nou, nu va pot transmite o regula general valabila pentru ca nu exista una. Conditiile de ocupare a postului sunt stabilite de catre angajator. In... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Pensie anticipata si grupa a doua de munca (27 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Pensie anticipata si grupa a doua de munca (27 Mai. 2015)
Vi se aduaga acesti ani la pensie anticipata, da, este stagiu suplimentar. Va putei pensiona anticipat in conditiile in care aveti indeplinita conditia stagiului de cotizare de 39 ani si 2 luni.... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vasilica popescu (27 Mai. 2015)
a raspuns userului vasilica popescu (27 Mai. 2015)
Da, la ITM. Angajatorul este obligat sa faca acest lucru. Daca nu, puteti sesiza autoritatile pentru un control. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea In cazul transferului colectiv de personal trebuie efectuata medicina muncii? (27 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea In cazul transferului colectiv de personal trebuie efectuata medicina muncii? (27 Mai. 2015)
Nu, nu se face acest lucru. Se vor derula in continuare examenele medicale perioadice. Locul de munca nu se modifica, motiv pentru care nu se justifica SSM la locul de munca si nici cel introductiv. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (27 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Mai. 2015)
Acelasi act normativ recunoaste CIC drept vechime in serviciu si specialitate. Ordonanta prevede ca oricare dintre parintii legitimi poate beneficia de CIC atat timp cat indeplineste conditiile... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea CIC este considerat vechime in munca (27 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea CIC este considerat vechime in munca (27 Mai. 2015)
CIC este considera vechime in munca cf. OUG 111/2010, indiferent care dintre parinti beneficiaza de el. ... mai mult
