Ioana Popa - pagina 27
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 27
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Este obligatoriu sa platim cotizatia CAS in perioada concediului fara plata? (26 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Este obligatoriu sa platim cotizatia CAS in perioada concediului fara plata? (26 Mai. 2015)
In perioada de concediu fara plata nu sunteti platita, asa cum ii spune si numele de altfel, nu realizati venituri salariale la angajatorul care va acorda concediul. Este perioada de suspendare a... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Va fi respins Dosarul candidatului la concurs ? (26 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Va fi respins Dosarul candidatului la concurs ? (26 Mai. 2015)
Conditiile de participare la concurs si promovare a acestuia sunt stabilite la niveul unitatii care il organizeaza, deci nu am cum sa va spun eu ce va decide angajatorul din pacate, din simplul motiv... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena roman (25 Mai. 2015)
a raspuns userului elena roman (25 Mai. 2015)
Este chiar in articolul indicat de dvs., alin. (1). <br /><br />Art. 44<br />(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Care este procedura delegarii unei persoane la alt angajator? (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Care este procedura delegarii unei persoane la alt angajator? (25 Mai. 2015)
Legea nu prevede cum anume se face aceasta revenire. Corect asa ar fi, ca ei sa va precizeze in scris ca nu mai au nevoie de salariatul respectiv pana la incetarea perioadei. Daca exista un contract... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa (25 Mai. 2015)
a raspuns userului Ioana Popa (25 Mai. 2015)
Alineatele (4) - (6) au fost introduse prin legea 12/2015. Angajatorul dvs ar trebui sa respecte aceste modificari. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Zile de concediu din perioada cincediu maternitate (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Zile de concediu din perioada cincediu maternitate (25 Mai. 2015)
Concediul medical se ia in considerare la acordarea zilelor de CO cuvenite, asa cum de altfel apare si in Codul muncii, recent modificat. In categoria medicalelor intra si cele acordate pentru... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cum demonstrez printr-un document oficial o angajare? (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum demonstrez printr-un document oficial o angajare? (25 Mai. 2015)
Eliberati o adeverinta din care sa reiasa ca persoana in cauza este salariat al unitatii, cu mentionarea nr. de contract, si data incheierii lui, eventual si data inceperii activitaii. <br... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cum sa-mi dau demisie fara preaviz (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum sa-mi dau demisie fara preaviz (25 Mai. 2015)
Codul muncii permite demisionarea fara preaviz in cazul in care angajatorul nu isi respecta obligatiile contractuale, cu art. 81 (8). Plata salariului la o anumita data cel putin o data pe luna este... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea angajati care lucreaza ore de noapte astfel incat sa-si ia acel spor (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea angajati care lucreaza ore de noapte astfel incat sa-si ia acel spor (25 Mai. 2015)
Munca de noapte si modalitatea de compensare a ei sunt descrise in Codul muncii, astfel:<br /><br />Art. 125<br />(1) Munca prestata intre orele 22,00Â?6,00 este considerata munca... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Prelungire CIM pe durata determinata (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Prelungire CIM pe durata determinata (25 Mai. 2015)
Nu, in niciun caz nu il mai puteti prelungi pentru ca ar insemna ca depasiti perioada maxima legala de 36 de luni. Fie ii transformati contractul in perioada nedeterminata, fie intrati sub incidenta... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Contract cu timp partial angajat sub 18 ani (25 Mai. 2015)
a raspuns la intrebarea Contract cu timp partial angajat sub 18 ani (25 Mai. 2015)
Concediul de odihna nu este perioada de suspendare a CIM, ci un drept al salaratului acordat in baza legii si in raport cu timpul efectiv lucrat. Salariatul titular de post poate fi inlocuit numai in... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina Macovei (22 Mai. 2015)
a raspuns userului Alina Macovei (22 Mai. 2015)
Nu este adeverinta, ci certificat medical, pe baza caruia vi se acorda acest concediu medical pentru risc maternal. <br /><br />Art. 10 - OUG 98/2003<br />(1) in cazul in care... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mircea SCALAT (22 Mai. 2015)
a raspuns userului Mircea SCALAT (22 Mai. 2015)
Iar continutul CCM nu este unul reglementat, altfel nu ar mai face actul negocierii intre angajator si sindicat / reprezentantii salariatilor. Prevederile din CCM trebuie sa respecte legile in... mai mult
