Concediere - pagina 36

In caul unei concedieri revine angajatului un salar compensator? [citeste mai mult]

Publicat la 22 Nov. 2013 in: Concediere Indemnizatie 1 raspuns

Am facut o concediere si nu am dat preaviz

Buna ziua. Daca am facut o concediere si nu am dat preaviz, pot reveni asupra ei si sa chem inapoi angajatul sa stea in preaviz? In revisal am apucat [citeste mai mult]

Publicat la 21 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Mihaela Stroe a raspuns:

incetare CIM perioada de proba

Va rog sa-mi spuneti daca in CIM nu s-a trecut "perioada de proba de cel mult 90 de zile", si este scris "perioada de proba 90 [citeste mai mult]

Publicat la 21 Nov. 2013 in: Concediere 2 raspunsuri

Maria Fica a raspuns:

Preavizul de 20 zile lucratoare se mai poate prelungi?

Buna ziua. Preavizul de 20 zile lucratoare se mai poate prelungi, si daca da care este nr. de zile maxim cu care se poate prelungii durata [citeste mai mult]

Publicat la 21 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Madalina Husanu a raspuns:

CONCEDIERE art.65

Daca ultima zi din preavizul acordat unui salariat este 20.12.2013, cu ce data se intocmeste decizia de incetare a contractului de munca, care va fi [citeste mai mult]

Publicat la 19 Nov. 2013 in: Concediere Somaj 2 raspunsuri

Marilena Moldovan a raspuns:

calcularea concediului medical

In data de 01.06.2013 am preluat salariatii unei societati care au facut obiectul concedierii colective , beneficiind de salarii compensatorii .Una [citeste mai mult]

Publicat la 19 Nov. 2013 in: Concediere Salarizare 1 raspuns

Petre Daniela a raspuns:

Informatii carnet de munca

Buna ziua. Poate va supar cu aceasta intrebare, dar am o salariata care se apropie de pensionare si pe carnetul de munca pe prima pagina are o [citeste mai mult]

Publicat la 19 Nov. 2013 in: Concediere

Maris Mari a raspuns:

Desfintarea postului si somaj in timpul studiilor de specialitate

Ca urmare a desfintarii postului in temeiul art.123 aliniat 8 din OUG91/2013 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa si cu [citeste mai mult]

Publicat la 16 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Cristian Bajan a raspuns:

Demisie cu acordul partiilor

Buna ziua. Am lucrat ca gestionar avand contract de munca determinat pe 3 luni, numai ca dupa o luna si jumatate am considerat impreuna cu [citeste mai mult]

Publicat la 15 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Pop Anastasia a raspuns:

Desfacere CIM in perioada de proba

In cazurile in care se doreste desfacerea CIM in perioada de proba, din partea angajatorului sau la solicitarea angajatului (sau de comun acord) [citeste mai mult]

Publicat la 15 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Oana Balaceanu a raspuns:

concediere

Buna ziua. Am revenit la munca dupa concediu de crestere copil in varsta de pana la 1 an si in prezent beneficiez de stimulentul de insertie. Cat [citeste mai mult]

Publicat la 11 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Pop Anastasia a raspuns:

Notificare concediere cu art. 31 alin. 3

Buna ziua! Este corect sa se desfaca CIM cu o notificare conform art. 31 alin. 3, in cazul unui angajat mai vechi ce a fost redistribuit in cazul [citeste mai mult]

Publicat la 11 Nov. 2013 in: Concediere 5 raspunsuri

Emilia Georgette a raspuns:

Preaviz de concediere

Am primit zilele trecute un preaviz de concediere, pentru nerealizarea planului prevazut in Bugetul de venituri si pentru nerespectarea sarcinilor de [citeste mai mult]

Publicat la 11 Nov. 2013 in: Concediere 3 raspunsuri

Ionus Gheorgheci a raspuns:

Notificarea scrisa in cazul concedierii din perioada de proba

Ce se intampla in cazul in care angajatul nu doreste sa ia la cunostiinta (sa semneze) notificarea scrisa, obligatorie de altfel. Acesta este angajat [citeste mai mult]

Publicat la 07 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Maria Cristina a raspuns:

Preaviz platit si salariu compensator

Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca am dreptul la preaviz de 20 de zile platit si un salariu compensator in cazul in care revin din concediu [citeste mai mult]

Publicat la 07 Nov. 2013 in: Concediere 1 raspuns

Dorina Olteanu a raspuns:

Preaviz - firma intrata in faliment

Este legal preavizul de 15 zile lucratoare acordat de un lichidator judiciar invocand art. 86(6) din legea 85/2006 ?! [citeste mai mult]

Publicat la 07 Nov. 2013 in: Concediere Preaviz in cazul concedierii - firma in faliment 1 raspuns

Concediere (pagina 36)