Dragos O. - pagina 20
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Dragos O. - pagina 20
0 intrebari
275 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Adeverinta medicala prezentata de salariat la serviciu (24 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Adeverinta medicala prezentata de salariat la serviciu (24 Aug. 2012)
Nu puteti face plata pe baza unei adeverinte medicale, ci numai pe baza certificatului de concediu medical. Cel mult o puteti accepta la motivarea absentei, in niciun caz ca document de plata.
Dupa... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Salarizare perioada proba (24 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Salarizare perioada proba (24 Aug. 2012)
Sper ca ati prevazut in ROI/CIM si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului dvs., iar aici puteati spre exemplu sa includeti realizarea... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Timp de lucru in preaviz (23 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Timp de lucru in preaviz (23 Aug. 2012)
Din pacate, nu mai exista obligatia ca angajatorul sa va ofere 4 ore/zi liber pentru a va cauta de lucru.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului mihai nicoleta (23 Aug. 2012)
a raspuns userului mihai nicoleta (23 Aug. 2012)
Inseamna ca ati cedat presiunilor angajatorului si nu mai puteti face nimic.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Cercetare disciplinara (23 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Cercetare disciplinara (23 Aug. 2012)
Legal nu puteti sa retineti din salariu decat pe baza unui angajament de plata sau hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, cf. articolelor din Codul Muncii de mai jos:
Art. 169. - (1)... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Demisie (14 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Demisie (14 Aug. 2012)
Daca nu ati semnat un contract de munca nu aveti ce demisie sa va dati. Puteti renunta oricand.
Firma trebuia sa se asigure ca are semnatura dvs. pe contract inainte de inceperea lucrului, printre... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediere (10 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediere (10 Iul. 2012)
Data incetarii CIM pe decizie va fi ziua urmatoare ultimei zile lucrate, iar in Revisal modificarea se trimite chiar in ziua incetarii CIM.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Este concediere colectiva ? (10 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Este concediere colectiva ? (10 Iul. 2012)
Sesizati ITM-ul privitor la aceasta neregula.
Art. 68. - (1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Angajare (10 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Angajare (10 Iul. 2012)
Nu aveti decat sa-l reclamati ca practica munca la negru. Ar fi bine daca ati avea si niste martori, in lipsa unui contract de munca, este dificil de dovedit acest lucru.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna in timpul preavizului (10 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna in timpul preavizului (10 Iul. 2012)
Concediul de odihna nu suspenda preavizul in cazul demisiei. Nu se regaseste in cazurile de suspendare prevazute de art. 49-54 din Codul Muncii.
Practic, daca ati dat preaviz angajatorului, ar... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Dragos O. (10 Iul. 2012)
a raspuns userului Dragos O. (10 Iul. 2012)
Daca salariatul dvs. este in CM, acesta este o suspendare de drept a CIM, iar suspendarea cf. art. 49 (2) din Codul Muncii: "are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Concediu odihna (10 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediu odihna (10 Iul. 2012)
7 zile cf. art. 145 (2) din Codul Muncii: Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile,... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (10 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (10 Iul. 2012)
Asteptati returul scrisorii de convocare, in mod normal daca nu gaseste pe nimeni acasa, o sa se mentioneze acest lucru pe plic.
La data cand primiti acest retur puteti sa ii desfaceti contractul... mai mult
