Dragos O. - pagina 13
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Dragos O. - pagina 13
0 intrebari
275 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Reintegrare salariat pe baza de hotarare judecatoreasca (28 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Reintegrare salariat pe baza de hotarare judecatoreasca (28 Sep. 2012)
Reintegrare efectiva inseamna sa il repuneti in toate drepturile avute inainte de concediere si sa-i creati conditiile pentru a-si desfasura activitatea avuta inainte de concediere.
Adica nu puteti... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (27 Sep. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Sep. 2012)
Corect, dar nu vad de ce ar tine cineva un angajat cu CIM suspendat in loc sa-i desfaca CIM pe motiv disciplinar. Mi se pare ilogic.
Ce urmareste sa obtina angajatorul?... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Calitate procesuala (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Calitate procesuala (27 Sep. 2012)
Institutia, fireste.
Nu inteleg ce vreti sa spuneti prin "cum va suna o actiune in instanta pentru recuperarea unor datorii de catre un fost salariat"?... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Contract de munca nesemnat de mine (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Contract de munca nesemnat de mine (27 Sep. 2012)
Cereti angajatorului sa va arate exemplarul pe care ati semnat sau sa va dea un extras din Revisal.
Daca refuza, sesizati ITM-ul, desi puteti fi si dvs. amendata pentru munca la negru.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara (27 Sep. 2012)
Trebuia sa se termine de mult cercetarea dvs. disciplinara.
Nu exista un termen maxim de suspendare a CIM, dar daca se efectua cercetarea disciplinara cf. legii, pana acum trebuia sa va inceteze... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Intreruperea contractului de munca (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Intreruperea contractului de munca (27 Sep. 2012)
Nu se poate decat daca in contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern dvs. este prevazuta o perioada de acest gen pe care va puteti lua concediu fara plata.
Art. 153. -... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Data incetare cim (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Data incetare cim (27 Sep. 2012)
Atentie: data transmiterii in Revisal a CIM la societatea dvs. trebuie sa fie cel tarziu 28.09.2012.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Prelungire CIM (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Prelungire CIM (27 Sep. 2012)
Desigur. Faceti-i un act aditional de modificare a duratei contractului din perioada determinata in perioada nedeterminata, cu data cu care doriti si transmiteti in Revisal cel tarziu in ziua... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Pensie alimentara (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Pensie alimentara (27 Sep. 2012)
Daca aveti un titlu executoriu, acesta va fi pus in executare de catre organele abilitate si nu trebuie sa faceti nimic, biroul executorului judecatoresc va trimite adresa de infiintare a popririi... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Data incetare cim (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Data incetare cim (27 Sep. 2012)
Data incetarii va trebui sa fie tot 01.10.2012.
Decizia de incetare va trebui transmisa in Revisal la data incetarii: 01.10.2012.
Hotarare nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (27 Sep. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Sep. 2012)
La societatea noastra (multinationala) nu se opereaza absentele nemotivate si CFP in Revisal si nu se suspenda CIM pentru aceste motive si nu am avut nicio problema cu ITM-ul in aceste cazuri.
Avem... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Sanctiuni disciplinare (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Sanctiuni disciplinare (27 Sep. 2012)
Pentru sanctiunile disciplinare nu se face act aditional si nu se opereaza in Revisal.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Traseul de deplasare la/de la locul de munca (27 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Traseul de deplasare la/de la locul de munca (27 Sep. 2012)
Luati o declaratie pe proprie raspundere ca nu locuieste la adresa din CI, in care sa mentioneze si adresa exacta unde locuieste.
Aceasta va este utila in cazul unui accident in timpul deplasarii... mai mult
