Dragos O. - pagina 11
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Dragos O. - pagina 11
0 intrebari
275 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
Exista foarte multe cazuri de acest gen, oamenii au datorii si se tem sa-si piarda locul de munca. Trist dar adevarat.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
Corect, dar daca salariatul nu declara...... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea (03 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (03 Oct. 2012)
Cu transmitere Revisal tot pe data de 08.10.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea (03 Oct. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (03 Oct. 2012)
Corect.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Daniela Alina (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Daniela Alina (03 Oct. 2012)
Cu placere!... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Daniela Alina (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Daniela Alina (03 Oct. 2012)
Nu exista o asemenea prevedere intr-un act normativ, insa daca angajatorul opereaza in pontaj asemenea ilegalitati fara acoperire prin documente (cerere in cazul dvs.) il puteti reclama la ITM si... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Bilet de voie (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Bilet de voie (03 Oct. 2012)
Nu vi se pot "lua" zile din concediul de odihna sau "da" concediu fara plata fara cerere din partea dvs.... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Neacceptarea retrogradarii din functie (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Neacceptarea retrogradarii din functie (03 Oct. 2012)
Codul Muncii:
Art. 248. - (1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Ore suplimentare! (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Ore suplimentare! (03 Oct. 2012)
Este corect, aveti un sold de 8 ore suplimentare care trebuie compensate cu 8 ore libere platite in termen de 60 zile calendaristice de la efectuare sau daca nu este posibil cu spor la salariu de... mai mult
User Dragos O.
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2012)
Se face o confuzie intre munca suplimentara si repausul saptamanal.
Daca orele prestate sambata si duminica fac parte din programul normal de lucru (daca repausul saptamanal se acorda in alte zile... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ? (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ? (03 Oct. 2012)
Depinde si cum evidentiati orele lucrate in pontaj, in fond cei de la ITM se uita pe pontaje.
Dar legal trebuie sa acordati repausul saptamanal angajatilor, chiar daca din pacate, pentru bani, multi... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ? (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ? (03 Oct. 2012)
Repausul saptamanal nu are legatura cu munca suplimentara.
Chiar daca veti acorda spor de 100% angajatilor actuali, tot va trebui sa le acordati repausul saptamanal, cf. Codului Muncii, chiar... mai mult
User Dragos O.
a raspuns la intrebarea Sunt sofer (03 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Sunt sofer (03 Oct. 2012)
Orice sport neprevazut in Codul Muncii trebuie prevazut in regulamentul dvs. intern sau CCM, dupa caz, daca angajatorul doreste sa-l acorde, bineinteles.
Daca angajatorul nu a prevazut acest spor,... mai mult
