Pop Anastasia - pagina 3

User ClubLegislatiaMuncii.ro

Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:

Activitate recenta in club a utilizatorului Pop Anastasia - pagina 3

Intrebari
Raspunsuri

91 intrebari

Pop Anastasia a intrebat:

Se poate modifica salariul in luna angajarii

Buna ziua! In cazul unui angajat cu contract de munca din luna ianuarie 2015, i se poate modifica salariul de incadrare tot in luna Ianuarie 2015 [citeste mai mult]

Publicat la 27 Ian. 2015 in: Contract de munca 3 raspunsuri

Pop Anastasia a intrebat:

Pompierii au un regim special de lucru

Buna ziua! In cazul angajatilor pe posturile de Pompier exista anumite reglementari speciale in privinta programului acestora de lucru? Daca [citeste mai mult]

Publicat la 27 Ian. 2015 in: Timp de munca 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Cum se platesc orele lucrate in zi libera legala din weekend

Buna ziua! In ziua de 24 ianuarie 2015, zi libera legala, o parte dintre angajati au lucrat 8 ore, insumand 48 de ore pe saptamana (de luni pana [citeste mai mult]

Publicat la 26 Ian. 2015 in: Drepturi salariale 3 raspunsuri

Pop Anastasia a intrebat:

Este legala desfacerea CIM pt necorespundere datorita starii de sanatate angajat

Buna ziua! Profilul angajatului in firma unde lucrez presupune rezistenta la munca fizica, iar toate operatiunile si factorii de risc sunt in [citeste mai mult]

Publicat la 04 Dec. 2014 in: Concediere 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Este legal ca decizia de penalizare sa se amane peste termenul de 30 de zile?

Buna ziua! Avem un caz de abatere disciplinara cand un angajat a utilizat un utilaj pt care nu avea autorizatie si a provocat un accident cu daune [citeste mai mult]

Publicat la 25 Nov. 2014 in: Abateri disciplinare 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Cum se ponteaza un angajat delegat

Buna ziua! In cazul unor angajati delagti in strainatate pentru 10 zile cum se va ponta activitatea acestora: 1. se ponteaza normal, adica in [citeste mai mult]

Publicat la 27 Oct. 2014 in: Timp de munca 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Pe contractele de munca se trece Administratorul sau Directorul General

Buna ziua! Pe documentele eliberate de o firma ce reprezentant al firmei este corect si legal sa fie precizat, administratorul sau directorul [citeste mai mult]

Publicat la 14 Oct. 2014 in: Codul Muncii 2 raspunsuri

Pop Anastasia a intrebat:

Cum e corect sa se calculeze salariul

Buna ziua! Cum e corect sa se calculeze salariul: 1. Prin impartirea salariului negociat la numarul de ore lucratoare din luna X nr. ore [citeste mai mult]

Publicat la 14 Oct. 2014 in: Drepturi salariale 2 raspunsuri

Pop Anastasia a intrebat:

Cum se interprezeata Art. 25 alin (3) din OUG 111/2010

Buna ziua! In OUG 111/2010 la Art. 25 alin (3) se specifica Interdictia de concediere a angajatilor intorsi de pe CCC si anume ca aceasta se [citeste mai mult]

Publicat la 07 Oct. 2014 in: Concediere 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Cine poate fi reprezentant pentru verificarea angajatilor in concediu medical

Buna ziua! Normele de aplicare din 11 mai 2010 a prevederilor Art. 51, alin (3 '1) din OUG nr 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de [citeste mai mult]

Publicat la 25 Sep. 2014 in: Concedii 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Raspunderea patrimoniala vs raspunderea disciplinara

Buna ziua! In cazul in care un angajat nu a respectat regulamentul intern si a cauzat prejudicii materiale angajatorului din pricina sa, acest [citeste mai mult]

Publicat la 25 Sep. 2014 in: Abateri disciplinare 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Concediul de boala suspenda perioada de preaviz

Buna ziua! Un angajat cu functie de conducere care si-a depus cerere de demisie cu preaviz de 45 de zile lucratoare, a adus un certificat de [citeste mai mult]

Publicat la 11 Sep. 2014 in: Concediere 1 raspuns

Pop Anastasia a intrebat:

Se pot ponta NEMOTIVAT angajatii Sambata

Buna ziua! In cazul in care s-a declarat la ITM ca se lucreaza ore suplimentare Sambata, angajatii care nu vin la lucru se pot ponta ca fiind [citeste mai mult]

Publicat la 10 Sep. 2014 in: Timp de munca 2 raspunsuri

Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 »

21 raspunsuri

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (10 Feb. 2014)

Multumesc de raspuns! Care este data la care se considera inceputa cercetarea disciplinara? Data la care se trimite notificarea de convocare? ... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (21 Nov. 2013)

Buna ziua! 1. Cum se procedeaza pentru a face acest demers de a efectua CIC de catre parintele care solicita efectuarea CIC de cel putin o luna? Se face dosar precum in cazul mamei? 2. Pt a vedea... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (11 Nov. 2013)

Aceasta notificare este suficienta pentru a incheia CIM sau trebuie emisa o decizie pe baza acestei notificari?... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (08 Nov. 2013)

Va rog sa-mi specificati articolul (este suficienta si legea) unde este precizat ca in cazul concedierii pentru necorespundere pe post este suficienta o evaluare inlocuind etapa cercetarii de catre... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (08 Nov. 2013)

Acea adresa catre AJOFM prin care solicitam sprijin pt redistribuirea angajatului ce nu mai corespunde pe post si caruia nu mai avem sa-i oferim alt post, trebuie trimisa numai in cazul concedierilor... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (06 Nov. 2013)

Multumesc de raspuns! Doresc sa-mi confirmati daca procesul de mai jos este corect si legal in cazul concedierii cu art 61, lit. d) atunci cand angajatul nu se mai afla in perioada de... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Georgeta Ganea (23 Oct. 2013)

Va multumesc de raspuns! Doresc sa va dau un exemplu concret: Pe o adeverinta pentru medicul de familie, este trecut director general si responsabil HR. Aceasta se elibereaza intr-un singur... mai mult

User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa (22 Oct. 2013)

Multumesc de raspuns! Din citat reiese ca inspectorul HR trebuie sa scrie pe document aceste informatii, iar dumneavoastra spuneti ca angajatul trebuie sa faca acest lucru. Sunt valabile ambele... mai mult

Pagina: « 1 2