Rezultat cautare
Cautarea dupa proceduri a returnat urmatoarele rezultate:ARTICOLE
13 articole gasite la cautarea dupa proceduri
- Fuziunea fondurilor de pensii facultative
- Parcuri eoliene. Electrica. Unde este legatura?
- Pentru secolul urmator...Sau ce inseamna teambuildingul
- Poate angajatul sa refuze Criteriile de Evaluare? Da, insa cu o conditie
- Concedierea in urma Evaluarii Profesionale. Proceduri
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Dreptul la Greva â?? inchisoare pentru angajatorii care il impiedica
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Inscrierea in Revisal si inregistrarea la Registrul Comertului
- Codul Muncii obliga la Evaluarea angajatului inaintea concedierii
- Black Friday pentru Legislatia Muncii: Ce produse cumpara specialistii
INTREBARI SI RASPUNSURI
150 articole gasite la cautarea dupa proceduri
- Alegerea reprezentantului salariatilor
- validitatea comisie cercetare disciplinara
- Intoarcerea din concediu crestere copil, incalcarea fisei de post.
- Adeverinta vechime munca nulitate absoluta conditii de forma
- Cercetare disciplinara dupÄ? mai bine de doi ani
- Modificarea CIM se opereaza in ReviSal ?
- Accident de munca sau nu , am nevoie de ajutor
- Cine este de competenta legala sa scrie un sistem de bonusare?
- Diferențe proceduri de soluționare a conflictelor de muncă
- Retrogradare dupa concediu de boala
- Pasii de urmat in cazul societatilor care au sub 21 de salariati
- Este nevoie de examen la revenirea din concediu medical de 9 luni?
- societate in lichidare si salariata in concediu cod 08
- Act aditional modificare timp de lucru
- Drepturi salariale in insolventa
- Incetarea contractului individual de munca prin demisie
- Care sunt procedurile pentru abatere disciplinara?
- plata spor + obligatorie o reevaluare ?
- Pot avea 2 locuri de munca fiind însărcinată?
- Pot avea 2 locuri de munca fiind însărcinată?
- Dreptul la concediu de acomodare in cazul procedurii adoptiei
- Va rog pentru lamuriri in vederea stabilirii vechimei in munca...
- Procedura acordare diurna externa in lei
- suspendat contractul munca dar chemat la servici
- Erori la constatarea abaterii disciplinare
- contract de munca determinat cu multiple prelungiri
- Care sunt procedurile pentru a inregistra perioada de pe cartea mea de munca?
- desfacerea CIM pentru absente nemotivate
- Fisa postului unui angajat detasat
- Care sunt actele necesare pt realizarea procedurii de negociere?
- respectare regulament intern privind salarizarea?
- acte necesare pentru a avea posibilitatea eliberarii adeverintei de practica
- Contractul Colectiv de munca, obligatoriu?
- Adeverinta Grupa II respinsa de CJP. Posesorul arhivei refuza sa elibereze alta
- ce fel de firma pentru nunti botezuri ?
- cand se poate accesa fondul de garantare creante salariale
- SRL cu doi asociati si administratori in acelasi timp
- Procedura numire casier-gestionar
- contract colectiv de munca
- E legala suspendarea CIM pana la emiterea deciziei de concediere pt inaptitudine
- incetare suspendare, urmata de incetare cim
- Cu ce articol incetez contractul de munca in cazul concedierii colective?
- Cat timp pot beneficia de concediu medical imediat dupa ccc?
- Care sunt conditiile necesare,pentru a obtine pensie de boala?
- contractul individual de munca pe perioada determinata
- Cum se procedeaza pana se recupereaza baza de date REVISAL pierduta?
- Decizie de suspendare a contractului concediu crestere copil
- Cum imi pot recupera veniturile salariale neplatite total la disponibilizare
- Procedurile pentru recuperarea banilor de la a doua firma la care lucrez.
- termen de constetatie incetare DDA
- Calcul indemnizatie CO in situatia in care a fost CM in cele 3 luni anterioare
- cum poate fi considerata aceasta situatie?
- Concediere angajati aflati in concediu crestere copil.
- Am fost reangajat si nu pot onora contractul.
- Doua joburi, proceduri ce trebuie urmate pentru a fi cat mai "legal"
- Revenire la munca din concediu crestere copil la o firma in insolventa
- Revenire din concediu crestere copil la o firma aflata in insolventa
- Care sunt formele legale de angajare a personalului medical ?
- Legea 50/1991 si procedura de aplicare a acesteia.
- Transmitere revisal negociere CCM
- Acte pentru colaborator din Rusia
- Cum se poate concedia dupa reluarea unui contract de munca suspendat
- Din concediu ingrijire copil in somaj
- cine poate sa imi desfaca contractul de munca
- Este legal sa primesc mai multe responsabilitati in domenii diferite?
- Obtinere adeverinta cand sunt in CIC
- Eliberarea unei adeverinte pentru dosarul de pensii
- Care sunt proceduriile unei de recunoastere a copilului daca tatal e plecat?
- Procedura dupa desfiintarea deciziei de incetare contract de munca
- angajatul nu respecta termenul de preaviz conform cim
- Acte obligatorii dosar ANOFM - Cui ma adresez?
- Modificare date in revisal.
- angajatorul poate modifica avizul de pe demisie, ulterior inregistrarii?
- promovare in grad profesional superior
- transferul contributiilor sociale dintr-o tara straina
- Act aditional cu diminuarea salarului cu -10%
- Desfacerea disciplinara a contractului de munca
- Documente necesare Dosar art. 75 Lg.76/2002
- Neacordarea concediului de odihna in baza procedurii de cercetare disciplinara
- Se mai impune cercetare disciplinara ?
- cum procedez cu luna obligatorie pentru tati de ccc?
- angajare obligatorie SRL-caen 5590
- Care sunt procedurile de urmat pt.concedierea unui Agent comercial?
- terminarea perioadei de concediu crestere copil
- Angajare
- revenirea la serviciu din cic si introducerea in somaj
- cerere
- Proceduri legale pentru somaj
- Umari cercetare disciplinara
- Refuz salariatei de a se prezenta la controlul medical dupa reluarea activitatii
- Desfintarea postului si somaj in timpul studiilor de specialitate
- Cercetare disciplinara
- Se poate desfiinta locul de munca cat esti in perioada de indemnizatie?
- Instiintarea ITM in cazul accidentului de munca
- Suplimentul de insertie se acorda sau nu in functie de cate ore lucrezi pe zi?
- anulare indemnizatie
- Incetarea contractului individual de munca de catre Angajator
- emiterea deciziei de concediere
- Angajare absolvent liceu
- Declaratie concedii medicale
- Desfiintare loc de munca al unei salariate aflate in concediu ingrijire copil
- Trebuie cerere demisie in perioada de proba
- Emiterea deciziei de concediere
- Ce fac cu CIM?
- Concediu maternitate
- concediere
- timp de lucru
- Angajare
- procedura selectie - cum se procedeaza in caz de contestatie?
- Salariu brut ca plata compensatorie
- Preaviz de concediere colectiva
- Regulementul de ordine interioara
- Liberele dupa timpul de munca
- Despre fisa postului
- Fisa Postului Casier
- Contract de munca in UE si PFA in Romania
- Concediu ingrijire copil
- Procedura pentru a beneficia de somaj
- Revisal
- Concediu crestere copil
- Incadrare in locuri de munca in conditii speciale.
- Concediere
- Contestatie. Procedura. Concurs ocupare post in domeniul public de stat
- Cum contest decizia de concediere?
- Contract colectiv de munca
- Proceduri, termene si legislatie specifica pentru angajator /angajat in cazul schimbarii incaperii si cladirii in care lucrreaza
- Concediu risc maternal
- Concediu fara salariu sau somaj tehnic ?
- Concediere colectiva in procedura de faliment
- Retributie restanta
- Somaj
- Abatere disciplinara
- Plata Comisiilor de evaluare in primarii
- Comisii
- cadru didactic
- gravida concediata
- desfacere contract de munca
- Posta Romana - concediere colectiva
- indemnizatie maternitate dupa contract expirat
- Concediere personal ca urmare a inchiderii unei firme
- Cum procedez in cazul in care angajatorul iti cere pe mail demisia si daca refuzi te anunta ca ei incep procedurile de concediere?
- convocare salariat
- Micsorare timp lucru de la 8 la 6 ore
- reantorcere din concediu de crestere a copilului
- Evaluare functionari publici
- Aplicare prevederi HG nr. 257 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
- Acreditare cursuri de prim ajutor
- Concediu odihna, fara plata + incetare contract
- concediu fara plata
- angajare
