Rezultat cautare
Cautarea dupa natura a returnat urmatoarele rezultate:ARTICOLE
22 articole gasite la cautarea dupa natura
- Viziune - Visul unui om
- Contractul Individual de Munca 2011
- Ce este nou referitor la contributii
- Calculul contributiilor sociale
- Cum stabilim Functiile de conducere si Functiile de executie?
- Codul muncii. Functia de conducere.
- Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
- Beneficii pentru angajati, contributii pentru angajatori
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Este obligatoriu Preavizul in cazul Demisiei?
- Cand este obligatoriu sa existe Cazierul Juridic la dosarul personal?
- Dosarul Personal al Salariatului - Lista documentelor obligatorii
- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Dreptul la Greva â?? inchisoare pentru angajatorii care il impiedica
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Nebunia REVISAL: cum si unde inregistram sporurile
- Atentie: Repausul saptamanal se acorda Exclusiv in natura
- Este obligatoriu sa suspendam Contractul de Munca in cazul absentelor nemotivate?
- Indemnizatia de hrana se impoziteaza?
- Documentul care atesta timpul de munca in perioada delegatiei
INTREBARI SI RASPUNSURI
279 articole gasite la cautarea dupa natura
- informatii pentru imobil la bloc
- aplicare concediere individuala sau colectiva
- incetare contract de munca 2020
- Poate fi consicerata concurenta neloiala ?
- Scutire impozit IT in concediu de crestere copil
- Poate angajatorul sa impute ceva angajatului care a donat sange benevol ?
- act aditional nesemnat de subsemnata ce efecte juridice are
- dovada majorare salariu in carnetul de munca
- Este actul aditional valid fara semnatura?
- Amenintari de la seful locului de munca
- Amenintari primite de la sef la locul de munca
- salarii compensatorii in conventia de incetare a contractului de munca
- cum as putea obtine sporuri la salariu?
- pentru ce modificari ale CIM se incheie act aditional
- Stabilirea functiei la angajare
- Suprapunere indemnizatie CCC cu supliment
- Inaintare cereri concediu odihna
- Concediere individuala - prin reorganizare activitate sector -procedura
- Contract inregistrat fara acordul angajatului!
- Contract de munca inregistrat in revisal, fara semnatura angajatului.
- Il afecteaza pe angajat lipsa unui geam in birou?
- Cate zile libere platite se acorda pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal?
- reducerea orelor de munca la gravide
- daca o declaratie(chitanta)este valabila
- Adeverinta vechime cim perioada determinata
- Obligatiile angajatorului fata de angajat
- Ce trebuie sa fac pentru a demonstra ca semnaturile sunt copiate de pe monetare?
- Daca pot dovedi vechimea in grupa a II de munca cu adeverinta?
- Ajutor de deces acordat conform CCM
- Ridicarea salariului aferent preavizului pe cale amiabila
- vacantarea postului dupa o demisie
- refuz acceptare imputernicire angajator pentru semnatura electronica
- este suficienta diploma pe care o am pentru a lucra in domeniul economic ?
- Pensie cu incadrare in grupa 2 de munca
- clauza de neconcurenta - remuneratie
- Cine are raspunderea din punct de vedere legal?
- este posibil sa fii angajat cu contract de munca fara semnatura e posibil?
- Exista contract care sa nu necesite semnatura angajatului ?
- fisa post
- Contract de munca 8 ore. Platit la 2 ore
- Atrbuirea unei functii din COR se face in functie de specializare?
- suspendare contract individual de munca
- Indemnizatie de somaj pirduta dupa inregistrarea unui contract nesemnat
- angajare fara semnatura salariat pe contract
- Refuzul eliberarii de acte. Cum pot sa procedez cat mai corect?
- Este necesar act aditional la CIM?
- Modificarea unilaterala a contractului
- cum se platesc orele lucrate sambata si duminica ?
- concedii medicale nedepuse la CASAOPNAJ
- Continuare-Desfiintare post femeie de serviciu in Asociatia de Proprietari
- Concediul fara plata fara consimtamantul meu
- foarte important mai e valabila semnatura mea ce pot sa patesc
- NU am in prezent Contract de munca.
- Document emis de societate fara stampila
- am 2 fise de post la contractul de munca
- Detinere stampila scoala particulara fara personalitate juridica
- Concediu medical gresit datorita unei adeverinte gresite a angajatorului
- Se poate reduce activitatea fara aplicarea Art52 (3) din Codul Muncii?
- Contract de munca - este valabilit incheiat via e-mail.Necesitate semnatura?
- argumente cercetare disciplinara
- Care este modelul corect de decizie de desfacere pentru art.81 alin.1
- Nu am contract de munca dupa sapte uni de munca!
- Transmis eronat bani in contul unei societati in insolventa
- pot beneficia de dublarea alocatiei?
- somaj
- Sunt obligata sa fac evaluare la Institutul National de Expertiza?
- concediere disciplinara
- esalonare plati compensatorii II
- Semnatura falsa pe contractu de munca
- retineri din salariu pentru impozite datorate ANAF
- a doua semnatura OP institutie publica
- Ce sporuri se platesc pentru lucrul in tura continua
- prime de Craciun pentru salariati
- Obligativitatea clauzei mobile in CIM ale soferilor
- am semnat fara sa citesc un act. ce consecinte poate avea
- corectie suma cont 4311 ?? inregistrare contabila pt corectie?
- Doua Adeverinte perioade diferite
- corectie plata dubla pt contibutii pt 4311
- Care sunt formalitatile necesare pentru angajare?
- Internship plata / introducere C.I.M. fara semnatura angajatului
- Cum procedam in cazul abuzului de putere din partea superiorilor?
- Cerere de incetare a activitatii
- completare anexa 11 (anexa nr 26 la normele metodologice )
- Demisie la zi neacceptata de catre angajator
- Certificat de concediu medical - ca medic trebuie trecut in programul de salarii
- Semnarea de catre patron a demisiei fara incuviintarea mea.
- Cum poate fi constrans angajatorul sa imi achite contributiile
- Schimbare CCM la nivel de unitate
- Plata orelor suplimentare, cum se procedeaza legal?
- Daca lucrez o singura data luna noaptea , intre orele 22 -06, am vreun drept?
- Demisie fara preaviz -Art81,alin 8
- Deduceri copil peste 18 ani fara niciun venit de natura salariala
- Venituri care se iau in calcul la stabilirea ajutorului de somaj
- realizare venituri in perioada crestere copil
- Se finalizeaza o cercetare disciplinara fara semnatura de primire a salariatului
- Declarare substante chimice periculoase
- Cum pot obţine Cartea de muncă
- Documentul "Atributii de indeplinit"
- pacaleala
- Anulare contract Revisal neprezentare salariat
- fals desemnatura intr un contract de munca
- Cum pontez salariatul care lucreaza inegal, lucreaza 3 zile/12 ore sta 3 zile
- ONG care doreste sa angajaeze cel putin 20 de persoane
- este fals in inscrisuri oficiale sub semnatura privata ?
- legislatie cu privire la predare decizie de sanctionare
- legislatie cu privire la predare decizie de sanctionare
- Restituire garantie dupa demisie
- Impozit si taxe - functionar public decedat
- Decizie de pensionare respinsa, cui ma adresez?
- Acordare concediu medical pentru hepatita
- concediu 126 zile
- Este nula cercetarea disciplinara din cauza neindicarii obiectului cercetarii
- Angajatorul refuza reintegrarea . Ce trebuie sa fac?
- drept utilizare semnatura digitala
- Administratorul, salariat in propriul SRL
- Care sunt consecintele clauzei de neconcurenta?
- stagiu de cotizare pentru indemnizatie crestere copil
- Semnatura pe statul de plata a salariilor
- Elev major in custodie totala a mamei
- Este ok aceasta decizie de bonusare/penalizare?
- contract pe perioada determinata
- semnatura de primire a salariului prin banca
- Angajat part-time-pens gr III-Declaratia 205-Venit din Salarii sau din Pensii ?
- Angajat part time-Pensionat grIII-Decl 205 - Date privind natura veniturilor
- Restituire indemnizatie crestere copil
- Zile calendaristice-lucratoare concediu medical
- concediul de odihna
- demisie-incetrare contract de munca cu preaviz cerere neinregistrata de secretar
- Timp de lucru partial: calculul anilor de cotizare in vederea pensionarii
- contract de munca
- pensie cu handicap sau de boala
- Conditii de munca
- Angajare fara semnare contract
- Titlu de proprietate
- Concediu fara salariu
- Inregistrare corecta sporuri revisal!
- Remunerare pentru neefectuarea CO
- Imbolnavire la locul de munca
- Incadrare conform studii
- Angajament de confidentialitate cu clauza de neconcurenta
- prima nastere in calcul indemnizatie crestere copil
- probleme de inregistrare in revisal
- transmitere mailuri cu caracter personal
- alocatie zilnica de hrana
- abuz la locul de munca
- legislatia muncii
- fals in acte
- Revenire din ccc 3 ani
- Drept de semnatura
- Lucrul in zi de sarbatoare legala
- Declaratie concedii medicale
- emiterea deciziei de concediere
- Concediere
- angajare fara cim semnat
- modificare contract individual de munca
- concedii
- Suspendarea contractului de munca pentru concediu de crestere copil
- Cum se calculeaza indemnizatia pentru crestere copil?
- Marire program de munca de la 8 la 9 ore/zi
- Recalculare indemnizatie crestere copil cu tichete de masa si tichete cadou
- Art. 52 alin. (3) din Codul muncii
- spor conditii de munca
- Cum sa raspund ?
- Cum pot beneficia de recunoasterea creatiilor dupa demisie?
- Concediul medical prenatal
- Preaviz concediere desfiintare post
- Preaviz concediere desfiintare post
- Preaviz concediere desfiintare post
- Preaviz concediere desfiintare post
- Avantaje materiale
- Delegare mai mare de 120 de zile in 12 luni
- Contributii diurna
- Asigurarea voluntara de sanatate platita de angajator este considerata avantaj salarial?
- Prezenta la lucru - o formalitate, totusi care e minimul de cerinte legale?
- Venituri de natura salariala
- Alimentatie de protectie
- Drepturi salariale
- Inginer cu drept de semnatura?
- Venitul in natura
- bunaseara
- Adeverinta medic familie
- Impozitare tichete cadou 8 martie
- Comunicare decizie sanctionare
- Revisal
- Semnarea contractului de munca
- Avantaje in natura
- modificare loc de munca
- Accept fisa de evaluare
- Legal sau nu?
- Evaluare periodica
- Citatie
- Somaj-graviditate
- Ore munca dupa concediu maternitate
- Probleme banesti dupa demisie
- Fluturas de salariu
- Chirie angajati
- Contract fara numar de registru - legal ?
- Regimul juridic al stampilei rotunde
- Conflict de interese
- Sporuri cu caracter permanent si ocazional
- Motivarea angajatilor
- Concediere verbala
- La ce data pot obtine concediul medical de la un medic de familie la care intentionez sa ma transfer in curand?
- Calcul indemnizatiei de risc maternal, maternitate, crestere copil?
- Ce am de facut in urmatoarea situatie?
- Avantaj in natura - masina de serviciu
- Salarii compensatorii prevazute in CCM. Pasi de urmat pentru acordarea lor in cazul insolventei.
- Evaluare. In ce conditii se face evaluarea?
- Director cu delegatie
- Acordare concediu risc maternal
- Concediere colectiva. Inmanarea preavizelor se realizeaza prin intermediul executorului judecatoresc deoarece salariatii nu semneaza preavizele care contin disponibilizarea acestora
- Contract de munca fara semnatura mea
- Card fara acordul meu
- Decizie de concediere - criterii
- Indemnizatie crestere copil pentru studenta
- Act aditional Revisal
- Declaratia 112
- decizie de concediere necomunicata din motive obiective
- demisia
- Contract de munca fara semnatura angajatului
- refuz plata concediul medical
- radiatii ionizante
- pot cere despagubiri ?
- CIM perioada determinata
- este corect programul de lucru?
- concediere care nu indeplineste art. 65 alin. 2 din CM
- concediere - contestatie si alte motive de chemare in judecata
- ce mi se poate intampla?
- art. 40 lit h Codul muncii
- despagubiri salariale
- Decizia de concediere si Referat
- abatere disciplinara sau fapta de natura penala?
- demitere din functie
- Aditinale bugetari
- recalculare somaj
- concediu medical
- taxe la bugetul statului
- De ce se face abuz de functie?
- Desfiintarea posturilor / concedieri individuale
- Negociere salariu
- pensionar - angajare perioada nedeterminata
- demisie fara preaviz in Revisal
- desfacerea CIM, drepturi, ore suplimentare
- Desfacerea contractului de munca abuziv
- ma obliga sa nu mai desfasor aceeasi activitate pentru firma concurenta
- Fise de evaluare
- Cumul de functii
- CASS. Dividende 2010
- sanctionare cu avrtisment
- CIM perioada nedeterminata
- Poate exista Anexa la Fisa Postului ?
- Ce sa mai fac?
- FALS SI UZ DE FALS PE CARE NU LE POT DEMONSTRA !
- Cum se inregistrau Contractele de munca la Itm Inainte de,,Revisal,, SPETA PENALA-La care politia si procurorul nu stiu ce sa faca...
- drepturi salariale
- Acord pentru prelucrarea datelor de catre angajator
- ESTE adevarat?
- Semnatura
- serviciu de protectia muncii
- registrul de evidenta actelor aditionale,CIM
- Ce drepturi de munca au pensionarii
- revisal - salariu/sporuri
- Valoare nominala tichete
- Adeverinta pentru incetarea contractului
- sunt in concediu de ingrijire copil si nu-mi pot incheia situatia contractuala !!!
- abatere disciplinara
- demisie dupa intreruperea concediului de odihna din initiativa angajatului
- absente nemotivate
- conventii civile de prestari servicii
- Venituri de alata natura decat cea salariala
- Contributii sociale. Avantaje in natura
- Bunuri in natura. Bonuri de masa
- diminuare concediu odihna
- incadrare absolventi invatamant superior
- Contract de munca. BENEFICII IN NATURA
- Contract de munca. BENEFICII IN NATURA
- Venituri in natura
- Administrator. Natura mandatului. CAS
- Indemnizatiile de concediu
