Rezultat cautare

Cautarea dupa itm a returnat urmatoarele rezultate:

ARTICOLE

8 articole gasite la cautarea dupa itm

- Carnetele de munca
- Registrul general de evidenta a salariatilor
- Dosarul Personal al Salariatului - Lista documentelor obligatorii
- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Noul REVISAL: precizari oficiale de la Inspectia Muncii
- Inscrierea in Revisal si inregistrarea la Registrul Comertului
- Black Friday pentru Legislatia Muncii: Ce produse cumpara specialistii

INTREBARI SI RASPUNSURI

1376 articole gasite la cautarea dupa itm

- plata actelor de angajare privind legislatia muncii din Romania
- Inchidere contract individual de munca la intrarea in faliment
- Abuz si intimidare pentru semnare incetare contract de munca conf art 55 alin b
- Repaus saptamanal obligatoriu Codul Muncii
- Introducere clauza de confidentialitate la CIM
- Conditia legata de studii pentru angajare
- Schimbare denumire ??i adresa angajator
- Modificari desfasurare activitate la punct de lucru
- cum activez un contract suspendat?
- Alegerea reprezentantului salariatilor
- perioada operata in cartea de munca nu apare in stagiul de cotizare
- incetare contract de munca 2020
- reinregistrare contracte munca ii revisal
- concediere individuala sau concediere colectiva
- Adeverinta pensionare necesara de la toti angajatorii?
- vechime contributiva pentru pensie anticipata partial
- lege pentru acordare sporuri de week end si noapte in suma fixa
- ReclamatieITM patroana nu a vrut sa imi faca contract de muncÄ?
- Cerintele legale necesare ocuparii functiei de COORDONATOR SSM pe santiere
- Cerere eliberare adeverinta de vechime de catre ITM.
- Incadrare necorespunzatoare la locul de munca!
- E legal sa prestezi munca de supervizor dar tu sa ai contract de operator?
- E legal sa prestezi munca de supervizor dar tu sa ai contract de operator?
- E legal sa prestezi munca de supervizor dar tu sa ai contract de operator?
- E legal sa prestezi munca de supervizor dar tu sa ai contract de operator?
- E legal sa prestezi munca de supervizor dar tu sa ai contract de operator?
- E legal sa prestezi munca de supervizor dar tu sa ai contract de operator?
- Apeluri telefonice netrecute in fisa postului
- Doresc sÄ? ??tiu dacÄ? acest contract este inregistrat la ITM
- Casa de Pensii are algoritm de calcul al sporului de vechime ?
- Adeverinta vechime de la Inspectoratul teritorial de munca
- Concediul fara plata pentru o luna este suspendare a contractului de munca?
- Angajatorul nu doreste sa instiinteze ITM-ul despre sarcina mea. Cum procedez
- lipsa unui angajat de la locul de munca
- Transfer REVISAL punct de lucru
- cuantuumul pensiei de invaliditate gradul II
- salariul minim cand salariatul este in concediul medical si concediul de odihna
- condica pontaj semnata de angajati este valabila?
- Acte pentru dosar pensionare limita virsta.
- Cum imi pot recupera salariile neplatite?
- act ad. la ccm sau act ad doar la cim
- Când se transmit la ITM actele adiționale?
- Neeliberare anexa 2 de catre angajator.
- lipsa inscrierile in Cartea de Munca si lipsa adeverinta
- Cumul de functii pentru un angajat la aceeasi firma
- Repausul saptamanal si plata orelor de sambata si duminica
- Ore de munca neplatite si nepontate
- Transmiterea unui nou angajat intr-o zi de sambata ,cu incepere de luni
- Cum aflu daca sunt sau nu angajat
- putem angaja pe orice functie,indiferent de codul caen pe care il are firma
- Accident de munca sau nu , am nevoie de ajutor
- renegociere contract colectiv de munca
- renegociere contract colectiv de munca
- exista act normativ referotor la biletul de voie?
- Contractul cu o persoana privata se ia in considerare pentru indemnizatie?
- Cum obtin o Adeverinta vechime in munca de la ITM Bucuresti?
- Inregistrare gresita la ITM a numelui de catre angajator
- program de lucru respectat care este?
- Contract neînregistrat Revisal
- Angajat-dauna societate-abatere disciplinara?
- sp vechi. in munca pentru perioada in care nu au fost prezentate state plata ITM
- recuperare date revisal pierdute
- Cum pontez o zi lipsa cu adeverinta medicala pentru a servi ca justificare
- cu ce data trebuia sa fac suspendarea contractului de munca
- codul muncii, drepturi salariale
- pontaj si calcul salariu pentru un program 12 cu 24
- care este timpul de repaos săptământal
- incetare contract de munca pe perioada cat angajatul este in concediu medical/
- Prelungire contract colectiv de munca
- incheiere act aditional la contractul colectiv de munca
- Pasii de urmat in cazul societatilor care au sub 21 de salariati
- Inregistrarea in Revisal a detasarii
- sanctiune pt nedepunere de catre fost angajator a declar. rectific an 2002
- Beneficiez de indemnizație de creștere copil
- Intaziere plata salariala dupa plecarea din companie
- Transmitere REVISAL la ITM conform HG 53/2017
- Contributii sociale platite degeaba pentru angajatii temporari
- intocmire pontaj lunar respectare Codul Muncii
- Ce conditii trebuie sa indeplinesca o firma pt angajare ucenic?
- Munca în perioada de repaus săptămânal - remunerație
- Concediere verbala ? Vreau sa imi dau demisia(fara preaviz)
- Modificare revisal-CIM se poate modifica data de incepere?
- Repaus saptamanal conform codului muncii
- perioadele lucrate se iau in calcul la vechimea in munca sau nu ?
- Nu am semnat fisa postului la angajare. Poate fi angajatorul tras la raspundere?
- Cum se poate corecta functia la un contract incetat?
- Discriminare, razbunare sau lipsa de ratiune
- modificarea timpului de lucru de la 8 la 4 ore
- Ce se poate face pentru corectare funtie in cazul unui contract incetat?
- Pot beneficia de pensie anticipata?
- Pensie de invaliditate grad 3
- posibilitatea recuperari pe 02.06.2017 a muncii prestate in data de 01.06.2017
- Angajata fara stirea mea la o firma cu care nu am avut niciodata vreo legatura
- Ce se poate face daca nu se platesc sambetele lucrate?
- Act aditional modificare timp de lucru
- organigrama societate pt. meseriile de executie
- cum pot afla daca contractul meu de munca este inregistrat la ITM
- Corectie functie in revisal. Data de la care produce efecte corectie in revisal.
- Incetare CIM, este data incetarii aceiasi cu ultima zi de munca?
- Control sesizare ITM - control inopinant - lege
- Inregistrare firma nou infiintata la itm
- Reprezentanti salariati si patronat
- program 12 cu 24 ,12 cu 48
- Contract inregistrat fara acordul angajatului!
- Contract de munca inregistrat in revisal, fara semnatura angajatului.
- Cum poate fi verificat salariul dw catre angajat
- Pot intra în șomaj din concediu medical?
- schimbare contract pe perioada determinata in contract pe nedeterminata
- nu am primit toate drepturile salariale
- Sesizare ITM cu privire la repausul saptamanal.
- Contractul colectiv de munca obligatoriu din 2016?
- control itm poate sa ceara registru de casa
- Ce urmări pot avea nerespectarea unui C.C.M ?
- serviciul intern de prevenire si protectie
- Ultimul termen de transmitere a Revisal la ITM cu majorare salar cf.HG 1/2017?
- Concediu medical depasit 90 zile
- Unde fac reclamație pt neplată medical
- 2 contracte de munca la aceiasi societate, repausul saptamanal
- Zilele de sambata si duminica !!!!!
- completare corect adeverinta de vechime
- Cum procedez in cazul omiterii depunerii statelor de plata a salariului la ITM
- Cum pot dovedi vechimea in munca?
- Obligatiile angajatorului fata de angajat
- Este obligatorie anuntarea la ITM a persoanelor care presteaza ore de noapte?
- La schimbarea numelui si sediului firmei se intocmeste un nou contract colectiv?
- Suspendare contract de munca pentru crestere copil
- Insulte si abuzuri la locul de munca
- Procedura privind protejarea maternitatii la locul de munca
- Care sunt pasii in revisal cand transferi sediul social in alt judet ?
- nu se doreste prelungirea contractului colectiv de munca
- Decizie colectiva de marire a salariilor la angajati
- raport evaluare riscuri angajata in maternitate
- Formularul de evaluare poate tine loc de decizie
- Angajatorul plateste salariul cu intarziere. Ce pot face?
- Ridicarea salariului aferent preavizului pe cale amiabila
- Am pierdut din Revisal rapoartele per salariat. Cum procedez?
- indreptare inregistrare gresita
- nu stiu daca sunt angajat cu forme legale
- Buna ziua,am si eu o intrebare in legatura cu o salariata ce tocmai a nascut.
- salariat, refuz efectuare analize medicale
- Ce se poate face in cazul pe care il relatez mai jos
- Care este termenul de inregistrare la ITM pentru CCM?
- Prelungire Valabilitate Contract Colectiv de Munca la nivel de Unitate
- Ajutor cu forta de munca primit de la o companie din cadrul aceluiasi concern?
- care sunt pasii de urmat in urma trimiterii unei sesizarii la itm prin email
- se poate reveni asupra cererii de demisie ?
- Externalizare sevicii SSM si obligatia propriului Lucrator desemnat de firma
- este munca la negru cea prestata in concediu fara plata ?
- Incetare suspendare cfp mai devreme
- Expira Contractul Colectiv de Munca - greva avertisment
- calcul concediu medical salariat cu 2 CIM la aceiasi firma
- care sunt actele necesare recurgerii la somaj tehnic?
- Rectificarea unei erori la contractul individual de munca
- Rectificarea unei erori la anuntarea unui salariat la ITM
- Care este vechimea in munca pentru pensie.
- Cum imi pot obtine legal drepturile salariale?
- actele necesare pentru raport gravida cine le intocmeste?
- Va rog pentru lamuriri in vederea stabilirii vechimei in munca...
- Cum sa-mi recuperez banii retroactiv
- Rog lamuriri, aspecte privind vechimea in munca, la pensionare
- Trebuie anuntat ITM-ul cand avem o angajata insarcinata
- Anuntarea la ITM a unui angajat care si-a dat demisia
- Cum pot actualizare un Contract Individual de Munca din anul 2009?
- Termen de declarare la ITM a unui accident de munca
- dovada stagiu cotizare dupa 1.04.2001
- Care este termenul in care o societate intiinteaza ITM-ul pentru munca de noapte
- Notificare ITM in caz de modificare functie
- Declarare punct de lucru ITM IF
- s-a facut un calcul corect si o plata corecta ?
- Decizie incetare- termen transmitere decizie incetare la ITM
- PONTAJ SOFERI intocmire corecta
- Nerespectarea programului de lucru si a drepturilor legale
- Legalitate progam de lucru neuniform
- Concediu de crestere copil
- Plata ore lucrate sambata si duminica
- transmitere registru revisal itm
- se mai poate face acum o corectie in REVISAL pentru anul 2011?
- revenire la intrebarea cu extrasul din revisal
- amenda control itm justificat!
- Care sunt actele pentru obtinere indemnizatie crestere copil
- Drepturile salariale nerespectate Societate Insolventa
- temei legal de suspendare in noul revisal 6.0.4.
- concediere -desfiintarea postului
- inregistrarea primului contract de munca la ITM
- cum poate fi declarat nul un articol din CCM ?
- Ce se intampla cu salariatii in caz de faliment?
- Etape concediere colectiva punct de lucru
- Ce pot face in aceasta situatie?
- Salariata in concediu crestere copil revine gravida in 8 luni
- acordare conditii deosebite de munca
- modificare program de lucru prin regulament intern
- Acordare repaus saptamanal dupa o activitate continua de 8 sau 9 zile
- Adeverinta eliberata cu stagiu incomplet
- Plata ore suplimentare si plata concediu medical fara stagiu de cotizare
- Durata de valabilitate a unui contract colectiv de munca
- unde se vede toata vechimea,cu contributi,toate?
- modificare sediu firma in acelasi judet
- Care este termenul de modificare a salariului de baza conform noii grile din CCM
- transmitere fisier fisier rvs
- obligatie obtinere aviz prihologic
- desfacere contract, apoi reangajare cu a doua zi supa desfacere
- daca am demisionat pot cere retroactiv plata orelor suplimentare in instanta?
- Se poate schimba cererea pt perioada de crestere a copilului?
- Cine plateste prenatalul in cazul incetari CIM?
- Concediu de odihna pentru contract munca timp partial
- Care-mi sunt sansele de a-mi recupera banii pe tichete?
- Accidentele de munca nedeclarate
- De ce nu mi se acorda vechimea in munca?
- Spor de wekend si spor de noapte???
- Relatie contractuala ITM 2016.
- contract de munca neinregistrat la itm
- Asociat unic fara contract de munca
- Act adițional la CIM întocmit greșit
- Repartitie de la somaj pentru firma nou infiintata
- somajul tehnic trebuie anuntat
- Deces salariat, termen transmitere Revisal
- Deces salariat, termen transmitere Revisal
- Desfiintare post in urma concedierii conform art. 65
- In ce conditii se anunta ITM-ul pentru lucru de noapte
- Am voie sa fac o corectie in Revisal din 2013?
- Contract angajat raportat la ITM, dar nu s-a prezentat la munca
- desfacerea contractului individual de munca pentru absente nemotivate
- Contract colectiv de munca pe unitate
- lipsa act aditional de schimbare functie
- C.M. refuzat sa fie platit de angajator
- obligatie formare profesionala?????????
- adeverinta vechime dupa 01.01.2011
- conditii obligatorii pentru angajare paznic
- Reconsiderare a contractului de colaborare ca si contract de munca
- Cartea de Munca nu mai este la ITM.
- concedii crestere copil pana la 2 ani
- Indemnizatie de somaj pirduta dupa inregistrarea unui contract nesemnat
- Refuzul eliberarii de acte. Cum pot sa procedez cat mai corect?
- Baza de date recuperare Revisal
- Termen depunere ITM pentru modificare CIM
- act aditional contract determinat
- Itm Olt refuza eliberarea cărții de munca
- concediu de odihna,concediu fara plata si apoi incetarea cim
- inregistrare Contract colectiv de munca
- Adresa ITM pentru transmitere Revisal
- incetare contract vinerea, cand se transmite revisal?
- incetare contract vinerea-trnasmitere revisal
- Inregistrarea initiala a contractului individual de munca
- cum se platesc orele lucrate sambata si duminica ?
- Cum pot recupera vechimea în munca?
- Initeierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
- contract de munca transmitere revisal
- Contract colectiv de munca la patronat
- Neaplicarea corecta a Codului muncii.
- am omis transmiterea de revisal????????
- de ce nu pot folosi decizie colective la majorari salariale
- Contract colectiv de munca salariati
- Este normal ca angajatorul sa refuze plata salariului dupa demisie ?
- Modificarea salariului in revisal si anuntat la ITM
- Recuperare date Carte de Munca
- Refuz ITM de a raspunde la o sesizare.
- Reclamatie la Inspectoratul Teritorial la Munca
- incetare cim revisal mai tarziu
- perioada de preaviz in cazul demisiei
- Exceptare de la bonusuri salariale pe motiv ca sunt in preaviz
- incetare concediu crestere copil
- Contracte persoana fizica cu Casa de Pensii, CAS si ITM
- La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu?
- La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu?
- cum pot verifica daca sunt angajat legal
- inregistrare in revisal salariati dar nu sunt transmisi online catre itm
- contractul de ucenicie inregistrat in revisal mai trebuie depus la itm
- Administratorul firmei poate lucra in timpul concediului de paternitate?
- Ce se intampla cu gravida dupa incheierea CIM pe perioada determinata?
- cum pot face o reclamatie catre itm?
- Ce registre sunt obligatorii in eventualitatea unui control?
- Plata cu ora pe concediu medicalin invatamant
- Care sunt riscurile in cazul unui control ITM pt angajat si angajator?
- Cum se inregistreaza in Revisal incetarea contractului individual de munca?
- timp de lucru saptamanal peste 100 ore
- Cum pot sa plec de la firma si sa imi iau somaj
- cum demonstrez printr-un document oficial o angajare?
- Cum se poate introduce noi prevederi in fisa postului ?
- Contractul Colectiv de munca, obligatoriu?
- Se face Act aditional si trimis la ITM , pentru Legea 97/2015 ?
- adeverinta de vechime fara viza
- Concediere individuala CIM 65(1)
- legea 94/2014 a voucherelor de vacanta
- obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului
- concediul medical pt sambata si duminica
- dreptul la tichete de masa in ultima luna lucrata
- Cum reusesc sa fac rost de adeverinta de vechime ?
- Instiintare ITM si Medicina Muncii
- Cum afla daca un contract a fost desfacut cu litera ''B'' SAU ''I''.
- foarte important mai e valabila semnatura mea ce pot sa patesc
- Retragere aviz ITM referitor cercetare accident de munca
- Dosar de personal cu acte lipsa
- contract de munca cu timp partial
- Manager de departament la doua locatii
- persoana fizica neautorizata poate incheia contract de munca altei persoane ?
- nerespectarea hotararilor judecatoresti
- NU am in prezent Contract de munca.
- Dupa 5 ani ni se fac noi contracte de munca
- care sint pasii sa obtin plata concediilor medicale
- incetare contract de munca si modificare salariu timp de lucru
- Pot utiliza un sonometru pentru masuratori?
- reclamare fost angajator la ITM
- care sint pasi de urmat pentru rezolvare plata CM
- contract nesemnat inregistrat in Revisal
- contract colectiv de munca
- revisal nu figurez cu firma asta
- suspendarea contractulului de munca,iar apoi de incetarea contractului de munca
- scutire garzi in timpul alaptarii
- Este valabil un act aditional de marire a salariului nedeclarat la ITM
- revisal nu figuram inainte cu aceasta firma
- plecare fortata de la locul de munca in preaviz
- Cum aflu daca sunt angajat
- Program lucru salariati timp partial
- care sunt pasii legali pentru a obliga angajatorul sa plateasca?
- Corectie Revisal contract de munca incetat
- reconstituirea vechimii in munca asociat la doua firme 1991-2005
- Contract cu timp partial de munca
- modificare cim din nedeterminata in determinata
- inregistrare REVISAL acte adtionale gresit si nesalvate
- contract de munca transmis in revisal dar nesemnat de ambele parti .
- transfer de personal de la un SRL la unitate de stat
- Detasare: ce modificari se efectueaza?
- Regulamentul de ordine interioara se mai inregistreaza la ITM
- Viza ITM pe adeverinta vechime pentru confirmare plata contributii de asigurari?
- Cu ce articol incetez contractul de munca in cazul concedierii colective?
- obligatiile angajatorului fata de un angajat aflat in concediu medical
- plata salariului si a drepturilor c.o.
- inselaciune,neplata salariu
- Contract de munca pe perioada determinata
- nu mai exista firma si nu pot obtine adeverinta de vechime pt la somaj
- actualizare cod cor in versiunea de revisal 5.0.8.033 instalata
- Pot face corectie de functie in Revisal fara riscul unei amenzi?
- modificare adresa de domiciliu
- Orele din pontaj pot depasi norma lunara de lucru?
- minimul pe economie
- Recuperare baza de date societate in faliment
- eliberare adeverinta salariat necesara la medic
- contractul colectiv de munca si sanatatea in munca
- Care este procedura privind salariatele gravide?
- Decizia de concediere nu trebuie sa fie vizata de ITM?
- Pot obliga fostul angajator la plata salariuui restant?
- Cum se transmite registrul salariati daca am mai multe modificari in aceeasi zi
- Pot sa fac o sesizare la ITM in cazul meu?
- Drepturi salariale neplatite si repercusiuni in urma unei sesizari la ITM.
- Care este legislatia care defineste obligativitatea cursurilor de prim ajutor
- cand plateste seful concediul medical
- cum si cand se opereaza in revisal incetarea concediului fara plata
- Ce trebuie facut cu statele de plata,se mai depun la ITM
- Contract munca perioada determinata
- inirzieri salariale
- De cand pot cere reducerea programului la locul de munca?
- Resurse Umane - CIM pt functia de administrator imobil
- este posibila concedierea fara motiv intemeiat sau impunerea demisiei?
- Pasii ce trebuie urmati pentru angajarea unui contabil in cadrul unei ONG
- Nevalorificarea a 12 luni pentru grupa speciala !
- pot fi despagubit in urma acestui eveniment? si ce sanctiuni risca societatea?
- incadrare CIM pe o functie, decizie si fisa postului pe alta functie
- cum pot verifica exactitatea stabilita a cuantumului pensiei ?
- Daca am depus o plangere impotriva unei societati?
- lucru in ziua de sambata ,dumineca si sarbatori legale
- recuperare drepturi salariale restante
- istoric salariati in revisal nu apar modificarile
- angajatorul are dreptul legal sa finalizeze incetarea contractului de munca?
- Gravida. Doi angajati pe acelasi post.
- Ore suplimentare nepontate / neplatite
- Cum pot schimba parola în relația cu Itm dacă schimb persoana responsabila
- Demers angajator dupa primirea instiintarii ca o angajata este gravida
- modificarea salariului mimim cu data de 01.01.2015
- Modificare salar minim de la 01.01.2015
- Modificare in Revisal la contract de munca prin act aditional
- accident de munca in urma unei agresiuni la locul de munca
- Restanțe diurna.
- Contibutii asigurare de sanatate
- Cum se procedeaza pana se recupereaza baza de date REVISAL pierduta?
- salariata insarcinta
- Completarea si transmiterea Revisal la ITM ?
- evaluarea angajatilor
- exista alternative viabile la munca cu zilierii? (munca ocazionala)
- unde ne putem adresa pentru a ni se face dreptate?
- Disponibilizare persoana cu handicap
- Pot beneficia de somaj si este corect daca
- Despre normarea muncii si normele de munca
- recuperare vechime
- Obligativitatea clauzei mobile in CIM ale soferilor
- Accident de munca sau nu ? Doctorul a procedat corect ?
- Inregistratre gresita in revisal
- Ce se poate face in cazul unui document gresit
- Prelungire Contract colectiv de munca
- obligativitate incheiere CCM la nivel de unitate
- concediere pentru ca nu s-a pensionat la timp
- articolul 28 litera b din Codul Muncii
- munca simbata trebuie anuntat inspectoratul teritorial de munca
- fractie de norma - este necesar ca programul de lucru sa fie flexibil si inegal?
- Care este adresa ITM unde pot depune registrul salariati
- Anulare contract individual de munca
- lucrul sambata desi nu este prevazut in contractul de munca
- concediu medical neplatit.unde ma adresez
- cum pot avea un contract de munca legal?
- Locul desfasurarii activitatii in contractul individual de munca?
- Inetare activitate in zi nelucratoare (sambata). Transmitere REVISAL
- am semnat fara sa citesc un act. ce consecinte poate avea
- Doua Adeverinte perioade diferite
- Modificare in Revisal a contractului de munca
- pensionare limita de varsta si continuare activitate
- contract de munca nesemnat de catre angajat
- Contributii la cnas,si nereguli in baza lor de date
- Inregistrare corecta in REVISAL : ACTIV sau suspendat?
- verificare firma
- Obtinere carnet de munca de la TIM
- cum poate un sef sa-mi schimbe locul de munca obligatoriu?
- Concediere in perioada de proba
- Cate contracte originale se inregistreaza la I.T.M. in perioada 2003- 2010????
- incetare cim - cand se transmite Revisal?
- Incetare C.I.M.
- Reziliere contract de munca pe perioada determinata de 1 luna
- cum se face transmiterea mai multor fisiere cu extensia rvs. la itm?
- Angajatii pe perioada determinata
- Cum pot anula contractul de munca ?
- care este termenul de valabilitate pentru stagiile de cotizare ?
- Pentru plata cu ora in invatamant se intocmeste CIM?
- Se Incheie contract individual de munca pentru persoanele detasate?
- Operare incetare suspendare CFP in REVISAL
- Acte/demersuri necesare obtinerii indemnizatiei de somaj
- incadrare studii la fostul angajator
- Angajatorul poate sa hotarasca acordarea de tichete masa?
- Contract de prestari servicii contabile PFI si contract de munca cu timp partial
- Modificare domiciliu angajat in Revisal
- Cotizare suplimentara cu contract
- calcul compensare in bani a concediului medical
- contract de munca semnat de altcineva
- Incadrare pe functie ce nu corespunde nivelului de instruire?
- informatii pierdute in revisal
- angajare din somaj
- Drepturi salariale garantii oprite si neinregistrate in contabilitate
- legislatia muncii privind pontajul
- Se pot ponta NEMOTIVAT angajatii Sambata
- accident de munca in invatamant
- ca angajator am primit o demisie fara preaviz de la o angajata,cum procedez?
- .Daca imi vine acasa AVERTISMENTUL SCRIS si nu semnez de primire se mai aplica?
- Cum as putea sa procedez? Va rog ajutati-ma!
- depunere revisal pentru o firma la care nu sunt angajata
- Detasarea personalului articolele 45-47
- Demisie fara preaviz -Art81,alin 8
- ref.intocmire conditii conventie civila
- cum ne recuperam salariile?
- Alegerea reprezentantilor salariatilor si CCM la nivel de unitate
- Ce documente trebuie sa insoteasca cererea de eliberare registru zilieri?
- Declarare substante chimice periculoase
- Adeverinta de vechime
- incetarea contractului de munca fara respectarea preavizului
- absente nemotivate -se suspenda CIM /se trece suspendarea in Revisal?
- Abatere disciplinara inspector ITM
- Spor de week-end ...!!!!)))))))))))))))))
- incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu ordonanta integrala
- Inregistrare revisal spor pentru sambata
- concediul de odihna neefectuat
- Netransmiterea incetarii suspendarii pentru cercetare discliplinara
- Ce presupune o conventie de colaborare
- concediere si drepturile salariatului
- Ce masuri se pot lua in cazul sanctionarii ITM
- Cum pot angaja o persoana straina?
- Contract Determinat - perioada de proba
- Contractul partial de munca la o a doua societate
- Abuz in serviciu si hartuire morala?
- inregistrare corecta sporuri Revisal
- concediu de odihna
- acordarea concediului de risc maternal
- Concediere
- Somajul trebuie trecut in carnetul de munca?
- Cine ne protejeaza de angajatii neseriosi
- contract de munca daca este corect
- delegare/detasare in strainatate
- Am semnat demisia fortata, se mai poate face ceva?
- Care este temeiul legal pentru colaborarea cu studenti pentru practica in firma
- daca cim-ul meu nu a fost inregistrat pot depune petitie la itm
- Transmitere revisal negociere CCM
- Incetarea suspendarii CIM, la intoarcerea din CIC
- Care este codul caen potrivit pentru activitatea "intermedierea cv-urilor"?
- program 24/48
- Inregistrare eronata la prenume angajat in Revisal
- vreau sa inregistrez la ITM contractele de munca efectuate in starinatate
- Vanzatorului i se poate opri garantie ?
- Acte necesare la angajare
- Obligativitate prezentare la ITM ?
- Restante salarizare si trimitere personal acasa fara motivare
- Se pot face alegeri si negociere a CCM in aceeasi zi?
- obtinerea Revisalului de la ITM
- plata orelor suplimentare
- suspendare CIM in regim de plata la ora
- Decizia de incetare si copie din REVISAL
- ce drepturi am fiind insarcinata ?
- se poate schimba contractul pe perioada determina in perioada nedeterminata
- Purtarea ecusonului este obligatorie in cadrul unei firme ?
- Actul aditional de modificare CCM in curs presupune noi alegeri de reprezentanti
- Cand se emite decizia de incetare in cazul unui preaviz conf. art 75 alin 1?
- pensionare anticipata salariat si administrator de societate
- Al doilea loc de munca ... abatere?
- cui ma pot adresa
- cum imi inregistrez anii de munca munciti in stainatate?
- raportare itm incetare contract individual de munca
- Neoperare in Revisal concediu fara salar
- Poate fi salariul lunar brut al unei foste profesoare 100 lei in Revisal?
- Care sunt demersurile legale pe care angajatorul trebuie sa le adopte
- retinerea tichete - demisie fara preaviz
- incetare contract de munca revisal
- Acte obligatorii dosar ANOFM - Cui ma adresez?
- am un contract de colaborare fara sa stiu
- cum pontez ziua libera 1 mai daca se lucreaza?
- Conditii recalificare profesionala
- Declararea accidentului de munca
- itm
- Scaderea salarului brut fara a anunta angajatul
- Daca am prelungit un contract de munca dar am transmis revisalul dupa
- Poate lua ITM-ul masuri pentru acest caz?
- contract de munca
- data in care se plateste concediul prenatal este aceeasi cu cea a salariului?
- program de lucru
- drepturi salariale restante la incheierea contractului de munca
- modalitatea de completare a datelor dincontractele de munca
- perioada de instruire si greseli de completare in fisa de instruire.
- Pot infiinta PFA daca am absolvit un curs de inspector resurse umane?
- Ce se intampla daca inregistrezi gresit un CIM it la ITM?
- cum pot afla daca am contractul de munca inregistrat?
- Care sunt pasii de urmat pentru a face o plangere impotriva unui angajator
- Cum pot obtine completarea vechimii in munca?
- adeverinta vechime vizata de itm?
- data incetare suspendare pentru CIC
- Unde pot depune carnetele de munca neridicate de ani de zile la firma?
- incetare suspendare revisal -itm
- Sanctiune contraventionala angajat
- angajare fara fisa de aptitudine
- cotizatie pentru cresterea copilului
- Refuz acordare adeverinta pentru medic
- Solicitare privind corectie Revisal
- Se poate obtine user si parola REVISAL fara CUI?
- Angajatorul este obligat sa imi plateasca concediul medical?
- regulament de ordine interioara
- reclamatie la inspectoratul teritorial de munca
- Poate o adeverinta sa suplineasca un numar de ani neoperati in cartea de munca?
- Act Aditional formare profesionala
- concedierea dupa expirarea perioadei de 6 luni de cand revii din cic?
- Contract de munca intre persoana fizica si angajat
- Ore lucrate, nedeclarate la ITM de catre angajator
- Contract de munca intre persoana fizica si angajat
- Transmitere Revisal - concediu fara plata
- intrebare pentru eroare revisal
- salariul la inchiderea contractului de munca
- Cum pot contesta decizia de respingere a dosarului de pensionare ?
- Ce este scris in Carnetul de Munca reprezinta baza de calcul pentru pensie?
- problema angajator, nerespectarea contractului de munca
- incetare contract individual de munca cf art 61.3
- orice angajat poate fi desemnat sa tina revisalul ?
- Declaratie de stergere, rectificare
- frecventa inregistrare spor de vechime in Revisal
- programul de munca in trei schimburi
- Depunere instiintare itm in termen de 10 zile cf legii, salariata insarcinata
- Avizare adeverinta vechime pentru pensionare
- pot iesi la pensie in martie 2014?
- adeverinta de venit de la societate in insolventa
- Contract prestari servicii forta de munca
- Carte de munca-de unde se ridica ?
- incadrare in functie conform COR - reprezentant comercial sau agent vanzari
- Validarea Contractul Colectiv de Munca de ITM
- Cum pot proceda daca nu s-au platit drepturile salariale de catre administrator?
- procedura instiintare ITM cu privire la munca de noapte
- calendar zilnic al activitatilor pentru fiecare angajat din departament
- Accident de munca inafara programului
- Netransmitere revisal la termen
- regulament de ordine interioara
- ajutor in ceea ce priveste sectiunea raport per salariat - contract
- Carti de munca aflate inca la itm
- ore suplimentare neplatite
- adeverinta vechime pentru somaj
- Unde se inregistreaza actul aditional cu clauza de neconcurenta?
- Amenda ITM - Desfacerea Contractului Individual de Munca
- Declaratie itm - declaratie lunara, declaratie inventar
- La ce data se reia activitatea in cazul concediului pentru crestere copil 2 ani
- Spor de noapte, de weekend intr un disco bar
- preaviz in timpul concediului de odihna urmat de concediere
- revin cu completari referitor salariu minim brut
- Revin cu explic'tii la o intrebare adresata d-voastra
- Reintoarcere din concediu de crestere a copilului de pana in 2 ani
- modificare salar la o persoana aflata in concediu medical
- neincetarea de drept pentru pensie limita de varsta
- sesizare ITM in urma concedierii pentru desfintare de post
- Solutii in caz de pierdere a contractului de munca din dosar personal
- Solutii in caz de pierdere a contractului de munca din dosar personal
- Buna ziua, va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta
- majorare salar minim
- Solutie - plata sub nivelul minim pe economie
- decizie modificare salar 01.01.2014
- modificari in ccm
- contract colectiv de munca
- despre dizolvare si lichidare
- angajare
- Calcul salariu asistent medical - ambulanta
- somaj
- Repartitie AJOFM
- Cod COR
- posibilitati
- Concediere
- Concediere
- majorare salariu in cfs
- Modificare salariu
- Contract 2 ore
- Ce pot face in cazul in care imi lipsesc cateva zile dintr-o luna, pt a putea beneficia de somaj?
- Risc maternal
- Termen preaviz
- Adeverinta vechime
- Concedii de odihna
- REVISAL - modificari in zile diferite
- Cum pot sa dovedesc ca am lucrat daca nu detin niciun act?
- Concediu norma lunara
- Ore suplimentare
- Procedura concediere individuala
- Inregistrare PFA Revisal
- Litigiu de munca
- Boala profesioanala
- CCM si demisia reprezentantului salariatilor
- Pensie limita de varsta
- Fisa postului nu se respecta
- Stat de plata programatori
- Unde ma pot adresa pentru anulare si remediere greseli revisal?
- Modificare in Revisal privind incadrarea pe functie
- Salarii compensatori
- Inregistrare contract in Revisal
- Revisal vechi corectii
- Declaratie ITM angajata insarcinata
- Operare Revisal
- Suspendare contract de munca -pentru concediu de crestere copil- in zi nelucratoare
- sarbatoare legala
- Datoria unui angajat la un control ITM
- accident de munca
- Trecere de la CIM determinat la CIM nedeterminat
- corectii revisal
- Autorizarea functionarii din punct de vedere al ssm
- Incetare contract de munca si figurare in ReviSal
- Declarare salariu gresit la un control ITM
- Angajatorul refuza sa îmi completeze adeverinta pentru concediu de crestere copil
- formular stergere contract din Revisal
- Transmitere revisal in cazul incetarii contractului individual de munca
- Inchidere cim abuziva
- control ITM firma engros
- Informare itm detasare
- Am vreo sansa de a-mi primi drepturile salariale ?
- recuperarea cartii de munca
- Corectie in Revisal CIM. incheiat
- Angajament de confidentialitate cu clauza de neconcurenta
- model reclamatie ITM
- Model reclamatie itm
- Act aditional la contractul colectiv de munca sau un nou contrac colectiv de munca
- calificare dispecer
- Ce trebuie sa cuprinda un dosar de angajare
- concediere gravida
- model reclamatie ITM
- concediu medical accident munca
- Ce fac in cazul prelungirii suspendarii?
- ReviSal, sediul social al firmei difera de punctul de lucru
- De care ITM apartin ?
- Contract activ la o firma inchisa in 2009
- Cum as putea sa aflu daca am carte de munca?
- Aparitie de 2 ori a unui CIM la ITM
- Adeverinta de vechime
- munca de noapte
- Decizia de suspendare a CIM in concediu medical
- Mutare sediu, transmitere in Revisal
- Eliberare adeverinta de vechime in munca pt salariati
- probleme de inregistrare in revisal
- inchiderea a mai multor CIM uri cu art 65
- dovada din revisal a CIM
- Acte necesare de la fostii angajatori in cazul in care nu ai carnet de munca
- Modificare sporuri de vechem in Revisal
- Modificare sporuri in Revisal
- Instiintarea ITM in cazul accidentului de munca
- Refuz plata salariu
- Obligatie instiintare ITM&AJOFM - concediere individuala
- interval contract munca pe durata determinata
- Accident de munca
- Revisal
- vechime in munca
- contract de munca
- CCM - cum se pot aplica
- Stagiatura cadrelor medicale
- spor de weekend la lucrul in schimburi
- anulare post restructurat
- Obtinere somaj
- Cine imi inchide contractul de munca?
- Revisal
- Concediere cu abateri disciplinare fara ca acestea sa existe si sa fie mentionate conform legislatiei in vigoare
- Prelungire CIM perioada determinata
- Schimbare persoana imputernicita pentru depunerea revisalului?
- Suspendare CM
- Decizie transmitere REVISAL
- Revisal
- Am uitat sa inregistrez un contract in Revisal
- abuz la locul de munca
- act aditional
- transmitere Revisal, eronata!
- Incetare CIM
- Demisie fara preaviz
- Neplata salariului
- Greseala descoperita in Cartea de Munca
- Problema unui salariat abuzat contractual, moral și material
- parola Revisal
- Suspendare sau inchidere firma
- incetare CIM
- refacere baza data revisal
- incetare CIM cu art. 81 ( al. 7 )
- contract de munca
- angajare fara cim semnat
- CIM sofer autocamion
- schimbare decizie concediere disciplinara
- Data transmiterii incetarii contracului individual de munca
- revisal
- Contract de proba
- timp de lucru_asistent radiologie
- Spor de weekend
- Adeverinta de vechime
- Este legal?!
- Revisal
- Demnitarii si Revisalul
- Ore de noapte
- Cresterea copilului
- Acordare concediu odihna din 2013 in 2014
- Ce fac cu CIM?
- masina de servici
- presiuni concediere
- Revisal
- Sfat juridic urgent
- Incheiere durata CIM gresita
- Inregistrarea unui CIM in Revisal
- prelungire CCM
- Transmitere act aditional ITM
- Schimbare sediu firma
- Parola revisal
- Inregistrare REVISAL
- Recuperare paguba produsa de salariat
- schimbat adresa sediului social al societatii
- Accident de munca
- Repartizarea programului de lucru
- inchidere cim
- Data incetarii contractului individual de munca
- Revisal
- Corectie Revisal
- Concediu medical
- Timp de lucru
- revisal
- Angajare
- Adeverinte de vechime
- Angajare
- Ce drepturi am daca am fost obligata sa-mi dau demisia?
- Sanctiuni
- codul muncii
- decizie incetare cim
- completare coduri caen
- Calcul salarial_Certificat de concediu medical_cod boala 03_fara inregistrare la Casa de Pensii
- Absente-adeverinta de vechime
- Sesizare ITM
- Buna ziua,
- Registru Salariati Reges
- Zile lucrate de noapte
- Program fractional
- Revenirea din CIC
- Angajare personal contractual in institutie publica
- Preaviz concediere desfiintare post
- CIM perioada determinata
- Transmitere Revisal
- Sesizare catre ITM a angajatorilor care folosesc munca la negru.
- Numar corect CIM din ITM sau Revisal
- munca suplimentara
- Dreaptul la medicamente gratuite
- Revisal
- Amenda ITM pentru un contract civil
- 1 mai zi nelucratoare- se anunta itm-ul daca se lucreaza?
- delegare mai mare de 120 de zile in 12 luni
- Revisal
- Pensionare anticipata
- Plata CM
- Inregistrarea starii de graviditate la itm
- Pensie invaliditate
- Inregistrare ReviSal
- Reducerea activitatii
- Schimbare denumire firma
- Revisal
- Model notificare pentr ITM
- Calculul pensie
- Procedura angajare
- Desfacerea CIM a unei gravide
- Plata angajati detasati
- Act aditional contract
- Reducere salariu fara act aditional
- Incheierea activitatii; remunerarea si lichidarea
- Angajatorul nu respecta recomandarea medicului
- Plangere penala
- Legislatie concedii medicale
- Date eronate la Raport per salariat in Revisal
- Concediu de odihna
- Documente la dosarul personal
- contract colectiv de munca
- Inregistrare CCM
- Act aditional la contract
- Sesizare dupa concediere
- Generare registru revisal
- Situatie conflictuala angajat-angajator
- Resurse Umane
- Angajare absolventi facultate
- Angajare la I.I.
- Durata incheiere conventie civila
- Constituire sindicat - etape
- Coduri CAEN - activitati de RU
- Munca la negru
- Se poate corecta o inregistrare gresita a incetarii suspendarii in Revisal?
- Resurse Umane
- Concediu paternal
- Concediere
- Curs calificare
- Repartitie AJOFM e obligatorie?
- Obligatii salariati - controale oficiale
- Cum pot recupera salariul aferent concediului medical de la o firma in insolventa?
- Grupe Speciale si Deosebite !
- Incetare CIM si angajare la aceeasi firma
- Legislatia muncii
- Desfiintarea postului
- Concediere
- Sesizare ITM
- Acordare somaj in cazul desfacerii contractului de munca
- Raport salariat Revisal
- Revisal transmitere
- Act aditional
- Raspuns primit la o sesizare
- CCM
- Demisie
- Incetare cim in prima zi de lucru
- Incetare CIM in Revisal
- Incetare CIM in Revisal
- Schimbarea locului de munca
- Schimbarea locului de munca
- Decizie pentru schimbarea locului de munca
- Transmitere ITM contract de munca incheiat
- Contractul colectiv de munca
- Suspendare
- Numar CIM
- Decizie reluare activitate dupa CCC
- Refacere Revisal
- CIM perioada determinata
- Concediu fara plata
- Se inregistreaza in Revisal concediul fara plata?
- Modificare fisa postului
- Termen declarare in Revisal
- Sporul de vechime
- contract de 8 ore dar munceste partial
- Contract de munca
- Contract individual de munca
- Revisal
- CCM
- Modificare salariu minim
- Concediere
- Inspector resurse umane
- Plata salariilor
- Contract individual de munca
- Revisal
- Contract colectiv de munca la nivel de unitate
- Revisal
- Calcul ore suplimentare
- Decizie incetare contract de munca
- Contract individual de munca
- COR
- Semnarea contractului de munca
- munca in gri, ore suplimentare
- Modificare salariu brut
- Contract
- Care este baza de calcul pt.ITM
- Majorare salariu minim
- Care sunt sefii ierarhici?
- Termenul de depunere a REVISALULUI privind majorarea salariului
- contrect colectiv de munca
- Inregistrare firma noua la ITM
- Inregistrare Act aditional la CIM in Revisal
- Revenire din ccc
- Revenire din ccc
- Practica elev sub 18 ani
- Angajare la propriul cabinet medical veterinar
- Mutare sediu societate
- Incetare contract cu art. 65 dupa revenirea din CIC
- CCM
- revenire din ccc
- Spor weekend
- Timp de munca
- Vechime la contract de 3 luni
- Revenire din ccc
- Angajare ucenic
- Pfa se vor inregistra in Revisal?
- Urgent va rog raspuns articol de lege
- Suspendare cim de drept vs suspendare din initiativa partilor
- Concediul medical mai diminueaza concediul legal?
- Concediu fara plata
- Revenire din ccc
- Citatie
- Revisal - 2 contracte
- Inregistrare ITM
- Timp liber platit in sectorul bugetar
- Schimbare nume firma
- Lipsa certificat medical
- Munca suplimentara
- Atitudine negativa angajator fata de angajata gravida
- Concedieri
- Concediere
- Revenire CCC
- Lipsa adeverinta medic din dosarul de personal
- Modificare nume firma
- Negociere contract colectiv de munca
- Modificare nume firma
- Inregistrare contract colectiv de munca
- Cartea de munca
- Incetarea unui cim in derulare la pensionari
- Munca de noapte
- Masura dispusa in urma unui control ITM- intocmire CCM
- Somaj tehnic
- Masura dispusa in urma unui control ITM- Sanctiuni disciplinare cf. art 12 din Legea 202/2002
- Masura dispusa in urma unui control ITM- Sanctiuni disciplinare cf. art 12 din Legea 202/2002
- Schimbare adresa
- Contract fara numar de registru - legal ?
- Concediere si lichidare
- Angajare persoana cu handicap
- Contract
- Sanctiune
- Prestarea muncii in zi de sarbatoare
- Voluntariatul - vechime in munca?
- Angajare fara vizita medicala
- Consilier juridic sau administrator?
- Amenda Revisal
- Zi libera lucrata
- Somaj tehnic
- Ziua de 30.11.2012
- Durata concediului de odihna
- Sarbatoare
- Contract
- Incetare suspendare
- Incetare contract perioada determinata
- Cerere inregistrare CCM la ITM
- Acte necesare CCM la nivel de unitate
- Cartea de munca
- Act aditional
- Decizie
- Modificari inregistrari in REVISAL, plata cu ora profesori
- Intarziere salariu 6 luni
- Revisal - inregistrare plata cu ora profesori + modalitate de corectie in REVISAL
- Completare revisal retroactiv si corectie?
- Inregistrare Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate la CCM
- Notificare program variabil angajat
- Ore de munca prestate noaptea
- Raspuns reprezentanti CCM
- Incheiere contract de munca
- Conditiile de mentinere in functie de sef ssm-psi, salarizare, spor de week-end
- Duplicat la contractul de munca
- Legat de vechime
- Munca noapte
- Completare REVISAL retroactiv.
- Operare si transmitere revisal
- Angajari asociatii de proprietari
- Stimulent de inserie
- Modificare durata CIM perioada determinata-corectie Revisal
- Carnet de munca
- Program de lucru
- Amenzi Revisal
- Revisal
- Proiecte europene vs. CIM
- Control ITM
- Doresc un raspuns
- Incetare contract de munca expirare termen
- CIM
- Control ITM
- Ce am de facut in urmatoarea situatie?
- Data reluarii activitatii in urma concediului pentru ingrijirea copilului bolnav cu handicap
- Corectare salariu dupa incetare contract
- Foaie prezenta
- Evaluarea personalului
- Incetare suspendare contract de munca urmata de o noua suspendare pentru ingrijire copil
- Incetare contracte de munca Revisal
- Obligatia de informare
- Numar contract in Revisal
- Inregistrare act aditional CCM la ITM
- Lucrul in sarbatori legale
- 4 schimburi
- Verificare contract ITM
- Director cu delegatie
- Pensie
- Drepturile angajatorului
- Concediere - REVISAL
- Concediu fara plata
- Revisal
- Consecintele concedierii colective in timpul insolventei
- Lucru de noapte
- mai iau indemnizatia de crestere ?
- Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ?
- Acordare concediu risc maternal
- Inchidere carte de munca
- Refuzul ITM-ului de a inregistra o sesizare
- Contract perioada determinata 01.10.2010 - 01.10.2012
- Abatere disciplinara
- Pensie alimentara
- Refuzul ITM de inregistrare a CCM pe unitate
- Informare
- Incetare CIM
- Contract de munca/act aditional
- Curs Revisal
- Urgent corectie salariu
- Pasii necesari demararii negocierii CCM
- Decizie completare Revisal
- Revenirea la birou din CCC
- Pot sa ma angajez?
- Sporuri
- Carti de munca
- Prelungire contract de munca pe perioada determinata profesori
- Contract Colectiv de munca
- Spor de noapte
- Contract de Management
- Concediere colectiva. Inmanarea preavizelor se realizeaza prin intermediul executorului judecatoresc deoarece salariatii nu semneaza preavizele care contin disponibilizarea acestora
- lipsa concediu medical
- operare salariat de la 4 ore la 8 ore
- codul muncii
- concedierea unui angajat ca urmare absentelor si neprezentarii la munca
- o firma nou infiintata
- cerere cfs - concediu medical
- sambata nelucratoare
- spor salariu
- concediu maternal
- decizie deces salariat
- persoana insarcinata
- Instiintare ITM persoana insarcinata
- anulare decizie incetare contract de munca
- cercetare disciplinara
- Ore lucrate in plus, nepontate
- incetare contract
- HR
- ITM, carnet de munca
- drepturi
- Revisal
- Revisal
- carte de munca la ITM
- recuperare drepturi
- Ce se intampla daca nu respecti preavizul?
- Cum pot sa-mi primesc salariul de la firma?
- Renuntare la drepturi banesti
- Codul Muncii
- Concediu risc maternal si ITM
- Nu am primit salariul
- Risc maternal
- Concediere. Lipsuri inventar
- Notificare ITM
- Incetare CIM de drept - deces
- Salariata insarcinata
- 30 de zile de concediu medical
- Notificare ITM
- Suspendare contract - absente nemotivate
- CIC - anuntare ITM
- demisia
- contractul de munca
- delegatie
- decizii cresteri salariale OG 19
- Ce solutie ar fi?
- calificare sau nu?
- drepturi
- Plata salariu
- contract
- Carte de munca. Concediu de crestere a copilului
- Concediere abuziva
- Operare corecta in Revisal
- ITM
- carte de munca electronica pentru credit bancar
- suspendare cim
- Incetarea suspendarii
- lipsa adeverinte pentru pensionare
- pot cere despagubiri ?
- Modificare program de lucru
- Modificare functie
- neinregistrarea in revisal a suspendarii cim pentru crestere copil
- Ce sanctiuni disciplinare trebuie prevazute pentru incalcarea prevederilor legii 202/2002
- Nedumerire
- Modificare program de lucru
- Sesizare ITM
- salariu in acord individual
- produse neinventariate
- Cercetare disciplinara
- unde sa mai apelez?
- este corect programul de lucru?
- suspendare
- ce se intampla daca in cartea de munca nu este inregistrat ultimul loc de munca?
- ce inseamna vechime necesara?
- sactiune abatere disciplinara
- somaj
- somaj - probleme de gestiune
- depasire data pensionare
- cum pot sa recuperez cartea de munca?
- Modificare data incepere CIM
- carte de munca
- Dosar angajat
- dilema
- HG 500
- oprirea lucrurilor personale
- Adeverinte-calificare la locul de munca
- CIM perioada determinata
- modificare cerere revenire cic
- Recuperare drepturi salariale posibil si morale
- Adeverinta pentru somaj
- suspendare cim
- CIM nesemnat de angajat
- Indemnizatie crestere copil. ITM
- Pot fi concediata disciplinar pe perioada concediului de maternitate?
- abateri disciplinare
- Adresa ITM pentru sesizare
- Revisal
- revisal
- revisal
- Indemnizatie risc maternal
- incetare contract de munca
- Revisal
- Spor vechime pentru salariati
- despre carnetul de munca
- Revisal
- cati bani ar trebui sa iau?
- Ce sfaturi imi dati
- De cand a aparut REVISAL-ul?
- Va multumesc foarte mult
- desfacerea CIM, drepturi, ore suplimentare
- Deces angajat
- Cod CAEN
- remediere greseala in REVISAL cu data incetare suspendare CIM
- salarizare- coeficienti ierarhizare
- Perioada de proba CIM
- revisal
- Demisie fara drepturile salariale
- pot sesiza ITM ?
- un salariat poate munci 12 ore in preaviz?
- CCM
- Concediere personal ca urmare a inchiderii unei firme
- Salariu sub minim pe economie
- contract de munca
- Abatere disciplinara
- Plangere
- Decizia de concediere
- procent spor munca suplimentara
- Pontaj ore sambata si duminica
- adeverinta
- Anulare operatiune in REVISAL
- Resurse umane
- Timpul de munca
- resurse umane-revisal
- Negociere CCM - nefinalizata
- Timp partial
- reintoarcere CIC
- Concediere art 61 lit a
- in cat timp se inregistreaza un act aditional in revisal si la itm?
- weekend
- Abuz in serviciu
- PSI
- cum pot inceta raportul de munca la ITM in locul angajatorului?
- contract de munca
- demisie
- ce trebuie sa fac?
- Reclamatie
- Maternitate
- ITM Bucuresti
- CCM Negocieri nefinalizate
- Schimbare sediu
- Contract de mandat
- Legislatia muncii
- incetare suspendare contract munca
- oare?
- CCM la nivel de unitate
- functia de inspector resurse umane
- completarea chestionarelor de perfomanta este obligatorie?
- Stagiu practica - internship
- CCM
- Stagiu de practica
- Ce sa mai fac?
- FALS SI UZ DE FALS PE CARE NU LE POT DEMONSTRA !
- Cum se inregistrau Contractele de munca la Itm Inainte de,,Revisal,, SPETA PENALA-La care politia si procurorul nu stiu ce sa faca...
- aplicare art 56 lit. c si in REVISAL
- contract de munca
- Contract de muncÄ?
- Negocierea Contractului colectiv de munca
- drepturi prin ROI
- Corectie suspendare CIM
- functie gresita in Reges
- corectie revisal
- Modificare sau corectie ?
- Obtinere documente indemnizatie somaj
- concedii
- Incetare CIM
- pot sa am castig de cauza?
- Tichetele de masa pot fi oferite doar unei anumite categorii de salariati?
- decizie ITM privind norma de lucru in situatii de urgenta
- accident de munca
- Contract de munca ITM
- schimbare SRL IN SA
- modificare adresa angajator
- modificare timp de lucru
- declaratia 112
- Corectii Revisal
- COD CAEN 7022
- serviciu resurse umane - extern
- Corectie salariu revisal
- criterii de evaluare a salariatului
- desfacerea CMI
- stimulent insertie 500ron
- suspendare cim pt concediu pt cresterea copilului
- REVISAL se aplica amenda chiar daca s-au facut corectii?
- Control ITM
- somaj+revisal+Decizie incetare suspendare CIC
- revisal
- adeverinta de la ITM
- Autorizare ITM
- operare in revisal
- Incetare concediu crestere copil si desfacere contract munca
- Decizii incetare CIM
- Contractul colectiv de munca la nivel de unitate
- revisal
- Fisa postului 2012
- Incheiere suspendare CIM si desfacerea ulterioara a acestuia
- Revisal
- Data limita trimitere raportare itm ref modificare salariu minim
- revisal
- despre revisal
- concediu medical
- Coeficienti de ierarhizare salarii pentru anul 2012
- copie pagina REVISAL
- Gresit perioada suspendare REVISAL!!!!!
- Probleme de incarcare pe siteul ITM
- despre contract
- Salarizare 2012
- REVISAL. Modificari salariale
- REVISAL 500/2011. Modificari salariale
- Cerere de concediu fara plata
- Contract colectiv la nivel de ramura
- instiintare ITM
- cumulul pensie-salariu de la bugetari?
- Buna seara si ,, LA MULTI ANI ! "
- CAS
- Preluare prin restructurare a unui salariat aflat in CCC
- Compensare prin concediu
- prelungire CIM perioada determinata
- Restituire venituri in cazul demisiei
- actul aditional pentru marirea salariului de la 01.01.2012 se comunica prin revisal?
- care este salariul ptr. o persoana cu studii medii in sector privat
- Informatii
- ESTE adevarat?
- CONTRACT PERIOADA DETERMINATA
- Concediu fara salariu. Incetarea suspendarii in Revisal
- EROARE REVISAL
- eroare revisal
- revisalul 508 ?
- Cum sa procedam ?
- contract munca
- revisalul 5.08 ?
- ITM
- instiintare ITM referitor salariata insarcinata
- REVISAL
- REVISAL
- CUM POT DOVEDII INREGISTRARII INAINTE CU O ZI A CIM IN REVISAL
- REVISAL 5.0.8
- REVISAL 5.0.8
- REGES hg500 pierdut baza
- ITM
- Suspendarea CIM
- inregistrare acte aditionale cim la itm???
- angajat obraznic
- Modificare contract de munca in Revisal
- Exista vreun formular pentru eliberare salariu prin casa numerar?
- revisal
- corectie revisal
- Contract colectiv de munca
- ore noapte - revisal
- Revisal se transmite lunar?
- operare in revisal
- Adeverinta de vechime
- REVISAL/CORECTIE
- Demisie transmisa prin posta
- Documente de eliberat la incetare CIM
- Completare salariu in REVISAL
- Registrul de evidenta a salariatilo
- PENSIE ALIMENTARA
- revisal
- Schimbare denumire firma
- restrictii angajator la inchidere ctr cu 55.b
- Formula de calcul al pensiei
- sporuri Revisal
- Control ITM
- Munca de noapte, Continut CCM la nivel de unitate
- Punctaj pensie
- Completare salariu in REVISAL
- ccm
- Adeverinta pentru incetarea contractului
- Revisal nou
- Revenire dupa suspendare CIM pt. cresterea copilului
- timpul de lucru
- Nelamurire Revisal 5.0.6 - contracte, salariu
- initiere concediere colectiva
- salarii revisal
- transformare CIM determinat in nederminat la doua luni dupa data limita a CIM
- declarare personal care lucreaza noaptea
- Contractele incetate dupa 1 august si actele aditionale de modificare inainte de 1 august
- Concedii
- suspendare inregistrata gresit
- CIM incheiat cu functie eronata in noul Revisal
- Ce inseamna ,,repaus saptamanal" ?
- schimbare timp lucru si salariu
- buna ziua
- act aditional la contractul de munca
- spor de noapte!
- spor de noapte!
- adeverinta vechime
- Data REVISAL
- spor de noapte inregistrare in revisal
- când intru in posesia CARNETULUI DE SOMER?
- orele de noapte
- Concediu de odihna
- despre REVISAL
- Revisal-contracte pe perioada determinata
- incetare concediu de maternitate
- probleme revisal
- schimbare program de lucru
- Referitor la orele de noapte in revisal
- Suspendare contract
- REVISAL
- Continut baza de date Revisal nou
- De cate ori transmit REVISAL-ul?
- depunere Revisal la ghiseele ITM.
- de cate ori transmit REVISAL-ul?
- informare itm salariata gravida
- sporuri in REVISAL
- Inregistrare CIM retroactiv
- etrna intrebare
- contracte
- incetare concediu de maternitate
- Corectare numere contracte in revisal
- adeverinta de salariat
- Revisal
- Supendari in Revisal
- CFS pentru rezolvarea unor probleme personale
- nr.unic dat contractului de munca si despre cfs
- Vreau un sfat Litigiu grav de munca. Cu penal ?-Patron penal
- Vreau un sfat Litigiu grav de munca. Cu penal ?-Patron penal
- concediere
- Transmiterea noului Revisal catre ITM
- Probleme preluare date Revisal
- CAEN 7830 - informarea ITM in termen de 3 zile de la incheierea contractului de prestari servicii REVISAL
- preluare date si inregistrare salarii in revisal
- revisal hg 500/2011
- Prestator HR
- Orele suplimentare cum pot fi platite si care este formula de calcul
- revisal
- contract de munca
- Venituri brute realizate care au constituit baza de calcul a CAS
- Cine are dreptul sa transmita REVISAL-ul ? Cabinetele de Contabilitate au dreptul?
- act aditional
- REVISAL
- Inspector resurse umane timp de lucru partial 2 ore
- revisal
- Revisal
- programul revisal
- Prestare servicii HR
- Revisal
- Contract de munca la domiciliu
- REVISAL
- Negociere CCM societate
- cand depune angajatorul decizia de numirea pentru intocmire revisal la ITM?
- Revisal. Prestari servicii
- Cine completeaza REVISAL. Inspector resurse umane. Codul Muncii
- Revisal. Prestari servicii
- Revisal. Numire prin decizie
- Clauza contract de munca
- legislatia muncii
- detasarea cetatean UE la o firma din Romania
- Carnete de munca
- REVISAL