Rezultat cautare

Cautarea dupa cor a returnat urmatoarele rezultate:

ARTICOLE

64 articole gasite la cautarea dupa cor

- Fuziunea fondurilor de pensii facultative
- Viziune - Visul unui om
- Modificari REVISAL: Inspectia Muncii propune noi specificatii tehnice
- Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile inseamna suspendarea Contractului de Munca?
- Influenta personalitatii in alegerea si dezvoltarea carierei
- Conflicte de munca in Italia? Conciliere ??i arbitraj pe cale amiabilÄ?
- Majorarea punctajelor anuale pentru grupele I si II de munca
- Contractul Individual de Munca 2011
- Piata muncii si rata somajului
- Calculul contributiilor sociale
- Fonduri europene nerambursabile
- Cum vor fi prevenite abuzurile angajatorilor
- Inteligenta Emotionala
- Registrul general de evidenta a salariatilor
- Eliberarea acordului pentru sediu social
- Codul Muncii. Sanctionare disciplinara. Concediere
- Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
- Calcul salariu. Angajat cu studii superioare
- Cum stabilim Functiile de conducere si Functiile de executie?
- Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta
- Codul muncii. Functia de conducere.
- Poate fi suspendat disciplinar Contractul de Munca si in perioada de preaviz?
- Demisie Codul Muncii 2011: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
- Poate angajatul sa refuze Criteriile de Evaluare? Da, insa cu o conditie
- Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
- Concedierea in urma Evaluarii Profesionale. Proceduri
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Este obligatoriu Preavizul in cazul Demisiei?
- Cand este obligatoriu sa existe Cazierul Juridic la dosarul personal?
- Important: Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial
- Contractul de Munca poate sa inceteze si in Perioada de Proba?
- Atentie: Detasarea NU poate fi facuta pe o perioada mai mica de o luna
- Prelungire CIM perioada determinata. Ce articole, ce alineate din codul muncii 2011, care cum se aplica?!?
- Dosarul Personal al Salariatului - Lista documentelor obligatorii
- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Cand se poate acorda Concediu fara Plata?
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Desfacere contract de munca pe motive disciplinare
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Medicina muncii. Capacitate de munca sau nu? Concediere sau alte solutii?
- Dreptul la Greva â?? inchisoare pentru angajatorii care il impiedica
- REVISAL: Am gresit numarul de contract, cum procedez?
- Este obligatoriu sa avem un Registru pentru orele suplimentare?
- Incapacitate de munca. Pensie de invaliditate. Perioada de preaviz in cazul concedierii 2011
- Atentie la REVISAL: cum completam Sporul de vechime si Sporul de weekend?
- REVISAL: exista optiunea
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
- Cum alcatuim Planul de Formare Profesionala, conform Codului Muncii republicat?
- REVISAL: Exista notiunea de spor permanent?
- Nebunia REVISAL: cum si unde inregistram sporurile
- Atentie: Repausul saptamanal se acorda Exclusiv in natura
- REVISAL, precizare importanta: primele si comisioanele de vanzari NU se inregistreaza
- Ultimele reglementari ale concediului de maternitate
- REVISAL: care este deosebirea intre delegare si detasare?
- Indemnizatia de hrana se impoziteaza?
- Codul Muncii obliga la Evaluarea angajatului inaintea concedierii
- STUDIU DE CAZ: Vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
- Black Friday pentru Legislatia Muncii: Ce produse cumpara specialistii
- Notiuni minime de contabilitate pentru antreprenori: ce informatii contabile iti sunt necesare?
- Cum stabilesti pretul corect al unui produs sau serviciu - 4 aspecte de care sa tii cont
- Cadouri inspirate pentru angajati, de pe FineStore.ro
- Cum iti adaptezi afacerea online la schimbarile din piata - transforma provocarile in oportunitati
- Cauti inspiratie pentru cadouri corporate? FineStore iti vine in ajutor de Black Friday!

INTREBARI SI RASPUNSURI

7001 articole gasite la cautarea dupa cor

- Compensarea orelor lucrate suplimentar
- plata actelor de angajare privind legislatia muncii din Romania
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta?
- indemnizatie crestere copil si concediu maternitate
- Concediu medical in continuare
- adresa de coresepondenta pt intrarea in posesie a deciziei de pensionare
- Salarizare, profesor, cu examen national , pe 9 ore + bibliotecar norma intreaga
- Majorare slariala cf OUG 115/2023
- Salariul minim de la 1 ianuarie 2024?
- Un fost salariat pensionar poate incheia un nou contract individual de munca
- Liberul acordat ??n ziua donÄ?rii de s??nge
- Avertisment scris acordat unui salariat
- neacordarea primei de vacanta si a sporului de vechime din 30.10.2023
- Cod alocat incorect in cor /importanta stabilire salariu
- Este legala incetarea de drept contract de munca
- Obligarea angajatorului sÄ? acorde program de lucru flexibil
- Durata perioadei de proba la schimbarea functiei la acelasi angajator
- Abuz si intimidare pentru semnare incetare contract de munca conf art 55 alin b
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei
- Angaja??i ??oferi profesioni??ti cat.B,C,D,E plati??i cum ar fi necalifica??i
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului?
- Care este modul de calcul legal al salariului
- Repaus saptamanal obligatoriu Codul Muncii
- Concediere abuziva a angajatului
- legea 212/2023 are aplicabilitate pentru pensionarea pentru limita de varsta
- referitor la legea 351/12.12.2022 litera k
- care este data corecta de pensionare
- Cum este corect sa intocmesti un program de munca in luni cu sarbatori legale
- Nota de constatare si evaluare pagube
- Restituire spor necuvenit urmare raport Corp control primar
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu
- DacÄ? se face alt contract de munca, dupÄ? pensionare, acesta este valabil 3 ani
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani
- Angajare cetateni straini NON-EU
- Cu c??t se impoziteazÄ? salariul,dacÄ? firma a redus programul de lucru ?
- Recunoastere diploma studii colegiu
- Regim ore lucrate peste norma lunii
- detalii pentru pensie adeverin??Ä? de vechime
- Asig. de viata, pensie facultativa. Ce tratament fiscal aplicam de la 1.1.2023?
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor?
- Prelungirea suspendarii Conractului individual de munca
- perioada suplimentara grupa a 2 a
- Vechime perioada CIC- contract incetat
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia?
- Prima salariala luna Decembrie
- indice de corectie pensie conform decizie CCR 702/2019
- Acordare facilitate fiscala pentru sectorul constructii
- ??ncadrare inginer colegiu ca inginer sau subinginer?
- Conditia legata de studii pentru angajare
- Depunere dosar de pensionare de o femeie ce a cerut sa lucreze pana la 65 ani?
- Temeiul legal complet Adeverinta Grupa a 2 a de munca
- conditii de acordare grupa 2 munca pentru pensie
- Ce drepturi(beneficii)am comform O.G.195/1999
- Pentru santier se face decizie numire sef santier sau sef punct de lucru?
- Concediu prenatal la al doilea angajator
- Calculul pensiei anticipat cu penalitate
- Excluderea ilegala a directorul medical ^prin decizia primarul localitatii
- Calcul indemnizatie concediu odihna
- Cod cor ??i ??ncadrarea corecta a func??iei de baza
- Muncitor necalificat domeniu Baruri
- Exculuderea ilegala a directorului medical prin decizia primarul localitatii
- Schimbare denumire ??i adresa angajator
- Timp munca, ore suplimentare frac??iuni de ora
- Program de lucru 7 zile din 7, situatie CM
- Se acorda zi libera pentru recenzare pentru o persoana nou angajata?
- cum activez un contract suspendat?
- Un simplu salariat poate solicita angajatorului sÄ?-i acorde acces la
- data cand pot iesi la pensie anticipat si la pensie la limita de varsta
- Unde anunt schimbare adresa corespondenta in cadrul casei de pensii Timisoara?
- este corect sau nu sa imi anuleze sporul de stabilitate la promovare in trepta?
- HotÄ?r??re privind o cerere de drepturi
- HotÄ?r??re privind o cerere de drepturi
- Sporul de subteran intra in categoria sporurilor cu caracter permanent ?
- Se poate cumula diurna cu orele suplimentare?
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale?
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati.
- pensie anticipata pentru oct.2022
- Alegerea reprezentantului salariatilor
- Micsorare salariu fara acordul angajatului
- incetare suspendare ccc in cazul decesului copilului
- Incadrare in COR necorespunzatoare studiilor
- neinstiintarea angajatului cu privire la modificari ale contractului
- neinstiintarea angajatului cu privire la modificari ale contractului
- Vreau sa ma pensionez pentru limita de varsta
- calcul pensie pentru limita de varsta dupa pensie de invaliditate grad III
- majorare salariu minim brut pe tara incepand cu data de 1 ianuarie 2022
- concediu odihna la care are dreptul un salariat
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca
- Am anulat din greseala incetarea unui CIM, cum pot sa anulez acesta greseala? ??
- Corec??ie ??n REVISAL la un contract incetat
- corectie in REVISAL la un contract individual de munca incetat
- decizie incetare cim perioada determinata
- recalculare pensie in din sistemul cooperatist
- vechime in invatamant in perioada CIC?
- De la ce data se calculeaza penalizarea pentru pensia anticipata partial?
- Pensie de invaliditate- cuantum si conditii
- Procedura care se aplica in cazul unor evenimente familiale deosebite
- Procedura care se aplica in cazul unor evenimente familiale deosebite
- Calcul taxa neangajare persoane cu handicap
- Cum respectam prevederile GDPR la asociatiile de proprietari?
- Devansare in functie si modificare de salariu
- Devansare in functie si modificare de salariu
- cum se inregistreaza corect in Revisal salariul brut
- REORGANIZARE Nemodificare FISA DE POST. Functie gresita
- Acordare concediu de odihna pentru lucrul in ture
- Sanctiune nemodificare functie in CIM
- Salarizare in timpul Starii de urgenta 2020 COVID-19
- Cum se calculeaza lunile de anticipare pentru pensia anticipata?
- Cum se calculeaza lunile de anticipare?
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere
- Act Aditional modificare salariu
- Concediu odihna pe perioada concediului medical cod 10
- aplicare concediere individuala sau colectiva
- Termenul legal ??n care Casa de Pensii are obliga??ia de a achita o suma restant
- Ce beneficiem daca muncim dupa pensionare
- Acordare spor conditii deosebit de periculoase
- Manager resurse umane specialitatea studiilor
- Manager resurse umane specialitatea studiilor
- Manager resurse umane specialitatea studiilor
- Pot sa ma pensionez? Sunt angajata din 12 octombrie 1981.
- Concediu de maternitate de 126 de zile cum se calculeazÄ?
- Drept concediu de odihna dupa somaj tehnic
- incetare contract de munca 2020
- Cum vizualizam in Revisal sporuri anterioare, care nu se mai acorda?
- Acordare stimulent de insertie
- Concediu de odihna impus de catre angajator
- Plata concediu de odihna neefectuat
- Prime de paste - salariat concediu fara plata
- De ce nu se recunoaste grupa a IIa de munca in cazul pensionarii?
- concediu de odihna cuvenit pentru concediu medical
- Cate zile de concediu de odihna am dreptul
- Functia de baza- rog urgent un sfat azimaine
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore
- obtinea avizului psihologic la angajare .
- Concediu paternal se inregistreaza suspendarea in Revisal
- care este termenul limita de acceptare sau refuz a pensiei anticipate partial?
- care este termenul limita de acceptare sau refuz a pensiei anticipate partial?
- care este termenul limita de acceptare sau refuz a pensiei anticipate partial?
- care este termenul limita de acceptare sau refuz a pensiei anticipate partial?
- numarul de ore suplimentare realizate in luna noiembrie 2020
- rotunjire jumatati de ora pontaj lunar
- pensie anticipata urmata de pensie pentru limita de varsta
- pensia de mostenitor se actualizeaza la data acordarii?
- se mai da spor angajatului promovat ? sau nu i se mai da deloc ?
- Cu ce indice de corectie se face recalcularea pensiei
- adeverinte de vechime la pensionare
- cum pot obtine Adeverinta pentru perioada lucrata?
- cum pot beneficia de noul indice de corectie daca am depus dosarul in dec.2020?
- Pontaj conducÄ?tori auto transport rutier de mÄ?rfuri
- Cum poate corela un angajator legislatia in cazul pensionarii unui medic?
- Concediu medical dupÄ? concediu cre??tere copil
- Ce reprezinta nr puncte corespunzatoare pensiei suplimentare
- La ce ma ajuta perioada lucrata in grupa, plus cele4 luni
- punctajul aferent perioadelor asimilate la pensionarea limita de varsta
- Cum se primeste avansul si lichidarea?
- Cum se face corect pontajul soferilor de camion at??t intern c??t ??i extern
- cum se completeaza Foaia colectiva de prezenta ?
- Exista limitari referitoare la salarizarea in acord?
- Exista limitari referitoare la salarizarea in acord?
- Acordare somaj,schimbare firma (franciza)
- Un angajat poate lucra in conditii de telemunca toata luna?
- Data acordarii indemnizatiei de doctorat
- Are voie angajatorul sa-mi acorde concediu cand vrea el?
- Calcul indemnizatie CO neefectuat
- Scutire impozit IT in concediu de crestere copil
- In cat timp se poate refuza/renunta la o decizie de pensionare
- In cat timp se poate refuza/renunta la o decizie de pensionare
- Refuzul platii concediului medical din cauza legii 136
- concediere individuala sau concediere colectiva
- varsta pensionare la limita de varsta
- Plata retroactiva vechime in munca
- Tichetele de vacan??Ä? nu sunt obligatorii ??n institu??iile publice ?
- Reducerea varstei standard de pensionare datorata muncii in conditii deosebite
- Cum se calculeaza salariile intr-o casa de cultura?
- reducerea varstei de pensionare in cazul handicapului accentuat
- punctaj aferent indice de corectie
- se poate solicita pensionare anticipata partial a doua oara?
- Salariu in functie de orele lucrate
- pontarea orelor de absente cumulate intr o luna
- Este corect ca pe fluturasul de salarizare sa apara spor de week end
- Concediu medical si incetare contract in perioada de proba
- neplata imdemnizatie stabilita pentru contract de mandat
- acordarea sporului de vechime in munca
- Modificare salariu retroactiv in Revisal
- Salariat firma transport international
- virare salariu pe cardfara acordul angajatului
- Depunere dosar acordare stimulent
- suspendare contract de munca pe mai multe perioade
- suspendare contract de munca pe mai multe perioade
- Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana
- Drepturi conform CCM la pensionarea pentru limita de varsta
- ?Žntrarea ??n ??omaj din perioada de probÄ?
- ?Žntrarea ??n ??omaj din perioada de probÄ?
- Se poate ponta fara sa fi la servici??
- Ridicarea Restricilor 15 Mai Covid
- Care este data la care ma pot pensiona?
- Calculare salar unitate sanitara
- perioada contributie pensie anticipata partial
- Cum se anuleaza o suspendare in REVISAL
- Contestare decizie de pensionare
- Indemnizatia de somaj acordata la restructurarea postului
- Care sunt conditiile de acordare a somajului tehnic?
- In ce conditi te poate concedia un angajator
- In ce conditi te poate concedia un angajator
- Indemniza??ia pentru pÄ?rin??ii care stau acasa cu copii
- termen preaviz de 20 sau 45 zile?
- Acordarea Sporului de week-end
- modalitate calcul suma concediu medical,includere drepturiHJ la calculul pensiei
- data corecta a incetarii contractului
- Baza de calcul si stagiul de cotizare concediu de maternitate
- Suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru motive personale
- Anulare decizie pensie ,pentru a beneficia de indice mai mare.
- Desfacere contract individual de munca
- Aplicarea codului muncii pentru militarii angajati cu contract din MAI
- lege pentru acordare sporuri de week end si noapte in suma fixa
- Completare adeverinta somaj pentru salariat
- Adeverintele de vechime sunt obligatorii a fi depuse la dosarul de pensionare?
- pensionare limita de varsta inainte de implinirea varstei standard de pensionare
- Firmele private trebuie sa respecte codul mumcii??
- Diminuare salariu cu 25% la firma privata pentru motive economice
- Am primit decizia de concediere dupa 20 ani de la concediere
- concediu odihna pentru timp partial de munca
- Acte justificative neacordarii somajului
- Acte justificative neacordarii somajului
- Cand ma pot pensiona anticipat partial fara penalizare?
- Cand ma pot pensiona anticipat partial fara penalizare
- Nu am emis decizia de concediere
- Cand pot iesi la pensie conform legislatie valabila in 2020?
- Coordonator SSM dintr-o alta tara a UE, poate ocupa aceasta functie in Romania?
- calculul indicelui de corectie pentru pensie
- Cod indemnizatie diferit cod diagnostic acelasi
- Cand indeplinesc conditiile de pensie limita de varsta?
- Cand pot iesi la pensie conform legislatie valabila in 2020 ?
- Zi festiva 30.11.2019 , zilele festive care pica in weekend .
- care este punctajul aferent indicelui de corectie la calculul pensiei
- Cercetare disciplinara dupÄ? mai bine de doi ani
- ore suplimentare in timpul liber
- Cerere eliberare adeverinta de vechime de catre ITM.
- Incadrare necorespunzatoare la locul de munca!
- Cocediu crestere copil cu handicap pana la varsta de 3 ani
- Apeluri telefonice netrecute in fisa postului
- Constituire garantie salariat functia de referent cu atributii de casier
- angajare in functia "sofer de autoturisme si camionete" cor 832201 ?
- In ce conditii se acordÄ? indemniza??ia de cazare pe timpul delegarii
- Sarbatori legale care sunt in timpul repausului saptaminal .
- Cand ma pot pensiona conform legii actuale (26.11.2019). Am lucrat in grupa ii-a
- neacordare concediu de odihna pe anul 2018
- Cand se poate pensiona anticipat partial asistent social femeie?
- Facilitati fiscale salariati constructii
- Dreptul la protec??ia datelor personale
- Dreptul la protec??ia datelor personale
- Sunt specificate undeva atributiile pentru fiecare COR?
- Acordarea stimulentului de insertie
- incetarea contractului cu acordul partilor
- acordare tichete de vacanta pentru perioada lucrata
- La sarcina extrauterina, se aloca cod de indemnizatie 01 este normal ??i corect
- indemnizatie de concediu de odihna
- personalul contractual in ce Grupa majora se incadreaza ?
- prelungire acord la implinirea varstei de pensionare
- sint pensionar pe caz de boala cind ma pensionez definitiv
- Transfer dosar pensie din Buc. in alt judet
- acordare vouchere de vacanta . conditii
- acordare tichete de vacanta pe perioada lucrata
- Demisie fÄ?rÄ? preaviz exista?
- cod cor la un nou angajat in revisal versiunea 6.07
- concediu medical angajat cu data de 07.02.2019
- Redistribuirea, unui asistent medical, se poate face fÄ?rÄ? acordul lui?
- Baza legala pentru solicitarea statului de functii
- acordare tichete de vacanta pentru activitatea desfasurata
- Cum se imparte corect timpul de munca si timpul de repaos?
- Cum se ??mparte corect timpul de muncÄ? ??i timpul de repaos?
- Diferenta dintr-e zilele lucrate si cele platite.
- Repaus dupa munca in "ture".
- Demisia la locul de munca fara sa ne punem de acord
- Daca cineva fura angajatul trebuie sa plateasca?
- Salar minim pentru functia de director societate comerciala
- perioada de contributie coroborata cu varsta pt. pensie anticipata partial
- spor vechime in munca pentru CCC
- Indemnizatia de 640 lei nu o poate primi si cei cu pensii de sub 800 lei ?
- cum procedam atunci cand un salariat are probleme psihice?
- Acordare indemnizatie crestere copil
- care este ultima zi de lucru inainte de pensionare?
- Drepturi salariale in urma hotararii judecatoresti
- Al doilea job ??n timpul sarcinii
- Care este procedura pentru transfer la cerere intr-o institurie publica.
- Drepturi salariale in urma hotararii judecatoresti
- Spor pentru conditii vatamatoare
- Acordare stimulent de insertie
- Atributii ce nu corespund studiilor si postului
- timp de lucru si repaus sofer delegatie
- Pot beneficia de indemnizatie de somaj?
- Eroare inregistrare concediu medical in Declaratia 112
- Mi-au respins dosarul de indemniza??ie din cauza unei adeverin??e
- Concediu de odihna program de lucru 6 ore/zi
- Modul de calcul al salariului
- certificat concediu medical 08
- stagiul potential acordat la pensia invaliditate gradul II
- Nu ??ndeplinesc cotiza??ia pentru acordarea concediului medical
- ??ntrerupere concediul medical
- Poate angajatorul sa impute ceva angajatului care a donat sange benevol ?
- Transfer REVISAL punct de lucru
- incetare vs. suspendare cim in ccc?
- Decizie de recalculare pensie dupa Hotarare judecatoreasca favorabila
- Perioada maxima obligatorie de suspedare contract de munca
- ce si ia in calcul c.i.m. sau codul muncii la zile de preaviz
- Autorizatie Programator Ajutor
- Dreptul pensionarului cu pensie medicala
- Document suspendare CIM cu acordul partilor pentru interese personale.
- Document suspendare CIM cu acordul partilor pentru interese personale.
- Timp lucrat in zile de sarbatori legale
- act aditional nesemnat de subsemnata ce efecte juridice are
- cand se acorda punctajul suplimentar de 25% pentru grupa a II a de munca
- Concediu de odihna in weekend
- De cate zile libere beneficiaza in salariat daca lucreaza pe 1 iunie ?
- De cate zile libere beneficiaza in salariat daca lucreaza pe 1 iunie ?
- Conditii acordare voucere de vacanta
- Cum se calculeaza indemnizatia pentru salariul minim pe economie?
- concediu crestere copil poate fi preluat de catre tata?
- Cum un PFA beneficiaza de concediu crestere copil si indemnizatie fara CMedical?
- salariata fara drept de concediu crestere copil
- Cum acord zilele de concediu de odihna proportional cu perioada lucrata
- Pot sa primesc indemnizatia de crestere a copilului?
- Criterii de acordare a indemnizatiei de crestere a copilului
- in baza carei legi se obtine sporul de praf pentru arhiva
- Acordarea stimulentului de insertie
- Care este fisa postului ELECTROMECANIC RETELE CABLURI - cod COR - 742204?
- Fisa postului ELECTROMECANIC RETELE CABLURI - 742204
- pot iesii la pensie anticipata,, sau la pensie de drept?
- Acordarea stimulentului de insertie
- Este nevoie de act aditional pentru trecere la program inegal de munca?
- Data decizie suspendare CIM pentru concediu ingrijire copil
- completare adeverinta somaj - anexa 7
- tichete de masa neluate la timp
- calculul perioadeii care constituie vechime in munca
- La norma de hrana se aplica propriri de 50% ?
- Indemnizația de student condiții de acordare
- vechimea in munca data de grupa I si II de munca
- vechimea in munca data de grupa I si II de munca
- angajare someri in pragul pensionarii
- Cum se aplica indicele de corectie al punctului de pensie?
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate?
- Acordare somaj dupa concediu medical
- Cat este indemnizatia de hrana in 2019 pentru bugetari.
- penalizare pentru pensionare anticipata partial
- Ce contract se incheie cu un presedinte a unei societati fara scop patrimonial?
- Indemnizatie maternitate si crestere copil
- Salariat, beneficiar de pensie militara de serviciu- contributii
- CE INSEAMNA program inegal contract munca (activitati de spectacole)?
- norme prin care se reglementeaza decontarea transportului cadrelor militare
- Calcul salar cand se lucreaza si in zile de sarbatoare legala
- Am inteles corect legea pensiei aplicata pentru lucrul in conditii deosebite?
- Vechime în muncă pt CIM partial
- Majorare salariala conform OUG 937/2018
- Da salariul meu pot sa-l verific online?
- Se acorda spor de vechime unui pensionar angajat?
- spor conditii de munca, in baza HG 917/2017
- Cum se calculează concediul medical?
- Cum se calculează concediul medical?
- Este actul aditional valid fara semnatura?
- Termen valabilitate acte legislative
- Cum se întocmește fișa postului în condiți de legalitate?
- spor pentru conditii deosebite
- Ce venituri pot obtine pe langa indemnizatia de crestere copil?
- Se recalculeaza pensia de urmas a mamea mele?
- Se recalculeaza pensia de urmas a mamea mele
- Pentru prima casa, ce vechime trebuie sa aibe un Srl?
- Daca acord spor de weekend, dau si spor de ore suplimentare pentru 1 dec 2018?
- Amenintari de la seful locului de munca
- corectie revisal dupa transmiterea datelor?exista sanctiuni?
- se poate face o corectie in revisal la un contract incetat deja?
- cumul salariu functionar public cu pensie pentru limita de varsta
- cumul salariu cu pensie pentru limita de varsta
- Amenintari primite de la sef la locul de munca
- Anulare act aditional contract individual de munca
- Modificarea CIM se opereaza in ReviSal ?
- Care este salariul corect in urmatoarea sitiuatie
- Ce COR pot folosi pt studii master in domeniul energiei electrice?
- Cum se ponteaza corect turele ?
- Concediere pe motiv ca a plecat sotul
- perioadele de lucru de grupa a II-a, sunt cumulative?
- Vechime in specialitate si acordare concediului crestere copil
- Demisie cu renuntare partiala la preaviz.....
- Mi-au asociat gresit functia cu COR si am o functie pe cim si alta in revisal?
- care este sporul acordat pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal ?
- spor vechime in munca pentru somaj
- uzare concediu de odihna dupa CFP
- Cum se calculează indemnizația de concediu de odihna
- salarii compensatorii in conventia de incetare a contractului de munca
- calcularea pensiilor dupa grupele de munca
- Câte zile CO/an are un angajat cu CIM 8 ore/sapt?mân??
- spor pentru grupe simultane la gradinita?
- Schimbare locului de munca in concediu medical.
- acordare voucher vacanta institutie publica
- Reducere varsta de pensionare pe baza sporului de pericol
- Continuitate grupe speciale de munca
- Imputare bani salariat in urma cazarii unui client la hotel
- inregistrare contract de munca timp partial lucru 3 zile in saptamana
- despre contribuite pensie pers fara venit
- Completare inscrisuri carnet munca
- Concediere abuziva- 2 perioade de proba?
- Recuperare in weekend cu program de 12 ore
- este timp inegal de munca daca se lucreaza 2 sambete pe luna
- desfacere conventie cu nemotivat
- Transfer sau concediu tehnic? Pot alege pentru ce sa optez?
- Care este maxim de ore lucrate de un angajat pe zi?
- Angajare asistent medical ..loc de joaca
- Spor 15% pentru persoanele angajate la stat
- cum as putea obtine sporuri la salariu?
- acordarea corecta a sporul de handicap
- pot refuza relocare locului de munca
- incetare/suspendare contract de munca pentru pensie ivaliditate 2 prof titular
- baza de calcul a indemnizzatiei de somaj
- cand indeplinesc conditiile de iesire la pensie?
- Contract cu timp partial si program de lucru inegal
- Contract cu timp partial si program de lucru inegal
- Prelungire CIC in baza certificatului de handicap
- Student si salariat cu program inegal
- Unde sa depun o Contestatie in justitie?
- Contract de munca cu timp partial, 20 ore pe saptamana?
- in aceasta HG 589/02.08.2018 intra in gradati si indemnizatia de insotitor
- Calculare drepturi banesti ce ar trebui sa le am
- Patronul ma poate obliga sa pastrez 5 zile de CO pentru sfarsitul anului?
- Plata prenatalului si postnatalului de catre angajator.
- Perioada de preaviz este calculată la indemnizația de somaj
- Calculul pensiei de urmas grupa I de munca
- Egzista garda la domiciliu pentru asistenti medical generalist in spital de stat
- Cum stabilesc restul de plata la luna august 2018?
- poti fi inlocuita cat timp esti in concediu de odihna?
- Cursuri intrene de calificare profesionala
- Repausul saptamanal si plata orelor de sambata si duminica
- Se acorda punctaj diferit ptr calcularea pensiei?
- Trecerea la alta categorie de varsta
- influențează pensie miliara valoarea minimă a pensiei civile?
- cum se recupereaza ziua de 15 august sau cum se plateste ?
- Transmiterea unui nou angajat intr-o zi de sambata ,cu incepere de luni
- Fabrica la care lucrez o sa se mute o altă locație.
- prelungire contract individual de munca pe perioada determinata
- Care este varsta la care se poate pensiona anticipat ?
- Corectia in Revisal a unui CIM
- Ce categorii de persoane nu pot lucra in weekend
- Ce categorii de persoane nu pot lucra in weekend ?
- calcul stagiu cotizare pentru iesire la pensie definitiva
- Cumulare stagii cotizare intracomunitare si nationale
- Depunerea demisiei pe perioada CO
- putem angaja pe orice functie,indiferent de codul caen pe care il are firma
- publicarea in Monitorul Oficial a virstei de pensionare femei la 65 ani
- prelucrarea datelor cu, caracter personal
- Dupa 2 luni de munca pot beneficia de zile de concediu ?
- Când as putea sa ma pensionez.
- Când as putea sa ma pensionez.
- Când as putea sa ma pensionez.
- somaj, dupa patru ani lucrati intr-un loc si o luna in alt loc
- Recuperare banilor in concediu pre si post natal
- Recuperare banilor in concediu pre si post natal
- anii lucrati in Romania pentru pensie in Italia
- Plata drepturi prevazute in hotarare judecatoreasca functionar public
- subventie, prima angajare absolvent
- Acte dupa demisie neprimite de la locul de munca
- Acordare spor de vechime in muncă
- Cum pot fi acordate doua concedii medicale ?
- Încadrare COR_mecanic motoare combustie interna
- Acordarea indemnizație șomaj
- Acordarea sporului de vechime în muncă
- Incetare concediu crestere copil
- Cum se întocmește corect CIM ul la un restaurant?
- Profesor invataman primar poate fi platit la plat cu cumul?
- care sunt conditiile de acordare a somajului?
- Neacordare sporuri prevazute in Regulamrntul Intern
- timpul de lucru si timpul de repaus
- Concediul maternal la 28 saptamani
- Pontaj program de munca de marti pana sambata
- conditii de pensionare ale unui angajat
- Cine este de competenta legala sa scrie un sistem de bonusare?
- cercetare disciplinara corect intocmita
- Este corect pontajul 12 h munca, 24 h libere? Ore de zi in mag alimentar
- Este corect sa angajam o persoana pe o functie eliberata provizoriu ?
- Recuperare orelor suplimentare
- Cand as putea iesi la pensie?
- Reducere pensionare (beneficiar grupa II munca)
- model decizie interna acordare bonus salarial
- Egzista garda la domiciliu pentru asistenti medical generalist in spital de stat
- acordarea retroactiv a gradaiei de vechime
- Zi libera pentru angajatii de alte religii
- privind garantie materiala incepand cu 01.01.2018
- Concediu de odihna la revenirea din CIC (doua CIC - trecere din CIC1 in CIC2)
- Stagiu de cotizare diminuat corect din cauza zilelor de concediu fara plata
- Inregistrare gresita la ITM a numelui de catre angajator
- indemnizatii si sporuri cu caracter permanent
- Stimulare angajare din somaj 2018
- declararea sarbatorilor legale - zile lucratoare
- cum pontam corect conducatorii auto mare tonaj ?
- data declararii in revisal incetare perioada proba
- In cazul concediului de maternitate se scade CIASOC-ul la fiecare scoala?
- Decizie de imputare ulterioara incetarii CIM
- program de lucru respectat care este?
- Reducere de salariu net fara instiintare
- intrebare,calculare ore de noapte la pensie
- Restituirea costurilor cu formarea profesionala suportate de angajator
- Contestatie desfacere contract de munca 55b
- acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat
- Angajare cetatean roman la firma din Moldova
- Mărire de salariu în timpul concediului medical
- Care este vechimea necesară pentru a primi prima de Paște?
- Care este vechimea necesară pentru a primi prima de Paște?
- Care este vechimea necesara pt acordarea Concediului de odihna?
- Angajat-dauna societate-abatere disciplinara?
- concediere si preaviz primit dupa aprobarea cereri de concediu de odihana
- cim suspendat - incetare activitate
- spor vechime in munca pentru 2 ore lucrate pe zi
- sp vechi. in munca pentru perioada in care nu au fost prezentate state plata ITM
- Care sunt datoriile unei persoane salariate catre stat?
- Care este norma intreaga pentru un medic in sistem privat?
- Plata orelor lucrate in repausul saptamanal sambata, duminica
- Merit sau nu prima gradatie de vechime?
- eliberare acte dupa demisie cu acord parti
- referitor vinzare apartament proprietate personala
- Calcul salariu pentru ore lucrate in zilele de repaus saptamanal
- Calcul indemnizatie CCC pentru al doilea copil
- Fisa post pentru instructor de dans
- pe ce cod COR as putea fi trecut?
- Cod din Clasificarea Ocupațiilor din România trecut în CIM, greșit
- Codurile COR trebuie atribuite in functie de CAEN?
- Sporul de noapte se acorda la recuperari si concediu?
- Detașare personal didactic auxiliar învățământ
- Fisa de post lipsa de la dosar
- Se modifica salariul in acest caz?
- Clarificari aplicare Legea nr.153/2017 si OUG 79/2017
- contributii la salarul minim in cooperatie mestesugareasca
- Care este termenul pentru acordarea drepturilor salariale castigate in instanta?
- Salariu mai mic dupa noua grila de salarizare?
- Daca operezi gresit in revisal
- CIM dupa indeplinirea conditiei de iesire la pensie limita de varsta
- Care este sporul de noapte, la salariul de baza de 1690 roni?
- Cum pontez o zi lipsa cu adeverinta medicala pentru a servi ca justificare
- Care sunt retinerile asupra indemnizatiei de hrana?
- Acordarea sporului de vechime
- Plata concediului medical în ture de 12/24,12/48
- e corecta incadrarea pe care o am
- Cum se acordă gradația și clasa de salarizare?
- prelungire CIM dupa pensionare
- Daca unitatea poate sa acorde stimulente la salariu si care este baza legala?
- incetare CIM la solicitarea angajatului pe perioada concediului medical
- Suprapunere indemnizatie CCC cu supliment
- acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului
- pontaj si calcul salariu pentru un program 12 cu 24
- ture suplimentare in conditile unui program 12/24 12/48
- cand se plateste concediul de odihna legal ?
- care este timpul de repaos săptământal
- Modificari legislative Ordinul 15/2018; OUG 99/2017
- adeverinta de la lichidatorul judiciar
- Legea actuala a pensiilor este neconstitutionala
- Stimulentul de insertie se acorda daca cer program redus?
- Se poate prelungi contractul de munca pt pensionari ?
- Cum se procedeaza in caz de concediu medical ?
- Se mot modifica Coeficientii de ierarhizare?
- functie pozitie referent licitatii
- Studii de scurtă durată
- Indemnizatie acordata la iesirea la pensie
- cum pot afla daca indemnizatia de somaj a fost calculata corect ?
- eroare inregistrare contract individual de munca
- concediu fara plata - inregistrare in REVISAL
- impozitul indemnizatiei la norma de hrana
- Se poate acorda un salariu minim pe economie unui șef de schimb
- Cand se modifica procentul de diminuare a pensiei anticipate partiale?
- Unul din asociati poate decide restrictionarea vanzarilor de bunuri ale firmei?
- se acorda prima de sfarsit de an in perioada de suspendare ?
- Transfer contributii de la angajator la angajat
- Incetare CIM cu timp partial perioada determinata
- Ce modificari de pot trece pe Actele Aditionale?
- clarificare contributii sociale pfa
- Abatere disciplinara 10% 3 luni?
- Inaintare cereri concediu odihna
- Incadrare expert gr.1 sau economist
- incadrare cu master pe functie
- Salarizare 01.01.2018 pentru personalul medical
- in ce caz se poate face o proprire de pe un card bancar ?
- Inregistrarea in Revisal a detasarii
- suspendare CIM crestere copil pina la 2 ani
- lucrul in repausul saptamanal
- care sunt actele pentru indemnizatia de somaj?
- Modificare contract din determinata in nedeterminata
- sanctiune pt nedepunere de catre fost angajator a declar. rectific an 2002
- La ce varsta ma pot pensiona anticipat/anticipat partial
- Este obligatoriu avizul pentru siguranta circulatiei?
- COASIGURAT/DEDUCERE pt brut mai mare de 4000
- nerespectarea fisei postului...
- Pot depune cererea de pensie ? Unde ma incadrez ?
- Cum se completeaza corect foaia de pontaj
- cand se inregistreaza incetarea CIM dupa intoarcerea din CCC
- Obținere tichete de vacanță.
- Adeverinta pentru calcul pensie
- concediere fara preaviz si conditionata
- Pensie anticipată parțială
- Decizie de pensionare posibil calculata gresit ??
- Perioada detasare transfrontaliera
- Care este modul de calcul pentru concediul medical si pentru concediul prenatal?
- Calcul spor sambata si acte aditionale la CIM
- Cerere pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului
- Tichete de masa neacordate pentru nemotivate
- Cum completez corect adeverința de vechime?
- completarea corecta a pontajului
- indemnizatie pentru asistenti personali
- cum restituim partial o subventie somaj
- Plata zilelor de Sambata si duminica
- suspendare contract individula de munca instruire ca rezervist voluntar
- Reglementari noi in ce priveste Legea Pensiilor?
- Durată contract muncă pentru pensionar angajat
- Cum se calculeaza corect vechimea in munca
- Dreptul la concediu medical dupa concediu fara plata
- Acordare ajutor de deces de catre angajator
- Contract de munca pentru 24 de ore pe saptamana.
- Contract de munca pentru 24 de ore pe saptamana.
- ce inseamna gradatia 0 ( gradatia zero ) la salariul de baza ?
- schimbarea organigramei si a COR
- Este corecta repartizarea programului la un magazin alimentar?
- cum i se calculeaza salariul de baza si sporul de vechime in munca ?
- sunt obligat sa semnez la intrare/iesire in serviciu ?
- pensia anticipata partiala cum se acorda ???/
- Reflectare in pensie a compensațiilor acordate in conditiile CCM
- Inregistrare decizie demisie art.55 b in Revisal
- Reprezentanții salariaților
- grad de invaliditate III poate avea doua contracte individuale de munca
- continuare contract individual de munca dupa pensionare la limita de varsta?
- Am o nelamurire cu privire la calculul punctului lunar de pensie
- Obligatii angajator ,solicitare demisie in timpul concediu crestere copil
- reducere varsta standard de pensionare
- În ce condiții se acordă prima de instalare?
- Ce se intelege prin timp de munca inegal?
- Se pomeneste in legislatie despre pensionarii care au lucrat in acord global ?
- Pot beneficia de pensie anticipată ?
- data inscrisa in notificarea scrisa
- 2 contracte de munca la aceeasi firma
- cum se face plata concediului medica?
- Care e COD-ul COR corect pe care ar fi trebuit angajatorul sa ma incadreze?
- Decizie de suspendare urmata de decizie de incetare Cim art 55/B.
- Recompensarea zilelor lucrate in weekend
- intocmire pontaj lunar respectare Codul Muncii
- Orele suplimentare care nu pot fi compensate cu timp liber, se pot plati
- In ce situatii se aplica sporul de week-end ?
- contract de munca pe perioada determinata
- Se poate modifica CIM astfel incat saptamana de lucru sa fie de 6 zile?
- Incadrare in regim de cumul in invatamant
- cum se inregistreaza co in ture
- Care este programul de lucru corect pentru 2 angajate ?
- Cum se calculeaza riscul maternal
- Munca în perioada de repaus săptămânal - remunerație
- Concediere verbala ? Vreau sa imi dau demisia(fara preaviz)
- inscriere in CIM la loc de munca
- Cum se aplica art. 14 (3) din legea 153/2017
- Temei suspendare - operare articol gresit
- spor fidelitate ( vechime in societate)
- va rog sa ma indrumati pentru ami da demisia corect
- Cum este corect sa intocmesc un cim cu 20 ore luna/ 2 zile a cate 10 ore/zi ?
- Neplata CO la incetarea CIM cu acordul partilor
- Calcul contributii CAS pentru salariul mai mic de 1450 lei
- Subventii pentru absolventii si pesroanele incadrate din randul somerilor
- Doresc să știu dacă în orele de recuperare pot avea alt job?
- care este calcul corect al orelor de weekend?
- care este calcul corect al orelor de weekend?
- care este calcul corect al orelor de weekend
- Angajare minor pe timpul vacantei
- Echivalare vechime din strainatate pentru a primi sporuri salariale
- Poate angajatorul sa faca asta?
- Poate angajatorul sa faca asta?
- Care este contributia pensionarilor care lucreaza cu timp partial de 2 ore pe zi
- Care este data corecta de ridicare a suspendarii?
- Cum se acorda indemnizatia pentru doctorat dupa noua lege a salarizarii?
- Un contract cu CP de plata a contributiei ma ajuta la pensia anticipata?
- Concediu crestere copil inregistrare in Revisal
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati?
- Egalizarea salariilor pentru funcții similare
- Posibilitatea egalizării salariilor pentru funcții similare
- Cum se face promovarea intr- o treapta superioara?
- care e data consemnarii corecta
- ore suplimentare in alata tara
- Luna august cate zile lucratoare are, cum se calculeaza salariul?
- Tichete de masa valoare diferita pentru aceeasi functie?
- Se poate acorda concediu de odihna diferit pentru angajati?
- concediu de odihna la desfacere CIM
- se pot reduce zilele de CO in perioada concediului crestere copil?
- Cum se poate corecta functia la un contract incetat?
- Contract de munca la doi angajatori, situatie concediu medical
- de ce nu mi-sa recalculat corect pensia
- Discriminare, razbunare sau lipsa de ratiune
- In perioada 1970-1976 se acorda spor pentru munca prestata noaptea ?
- Ce inseamna ore suplimentare de munca?
- Cum afecteaza perioada de preaviz indemnizatia de somaj?
- cand voi primi pensia marita si diferentele din urma?
- pensia pentru limita de varsta este corecta?
- Ce se poate face pentru corectare funtie in cazul unui contract incetat?
- fuziune prin absorbtie-transfer salariati
- calculul pensiei de invaliditate grad III
- Cum se calculeaza perioada de preaviz???
- Salariul este corespunzator mfunctiei?
- Program de lucru L-V, data incetare CIM in revisal poate fi sambata ?
- Absolvent Facultate Drept - scutire impozit
- indemnizatie ingrijire mama de 84 ani ,f.bolnava
- diurna/delegare soferi de transport international de marfa
- Subventie angajare absolvent UE
- Care sunt actele necesare pentru grupa de munca strungar ?
- Cat de curand pot iesi la pensie - anticipat/anticipat partial/cu penalizare?
- Care sunt pasii de urmat pentru acordarea indemnizatiei de somaj ?
- Indeplinesc conditiile pentru pensie anticipata partial
- incetare contract individual de munca persoana aflata in CCC
- Pensie de invaliditate grad 3
- Poti fi obligat sa accepti mutarea la alt departament?
- Reangajare folosind acelasi COR
- Obtinerea vaucerul de vacanta in institutiile de stat
- Cum pot beneficia de indicele actual de corectie
- spor pentru cumul de functii la acelas angajator
- PLATA Zilelor lucrate in zilele de Sambata si Duminica
- Poate angajatorul sa ma treaca in concediu de odihna fara acordul meu?
- Grila salariala diferita pe acelasi cod COR
- indicele de corectie la pensie anticipat partiala
- Cum procedez cu plata sporului de noapte?
- Detasare in cadrul aceleasi institutii pentru modificarea felului muncii
- Se acorda salariu intreg sau proportional cu norma?
- Exista diferenta de bani intre gradul 3 si gradul 2 de invaliditate ??
- Timp de munca in conditii speciale.
- Numar de ore de noapte intr o luna
- adeverinta pentru depunere dosar indemnizatie crestere copil
- Se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului daca contractul inceteaza?
- cui trebuie acordata prima de 1 iunie pentru copil minor
- acordare prima copil de 1 iunie
- Ce cod de indemnizatie corespunde codului de diagnostic 769?
- Obligativitate folosire tichete de masa nominale
- Figurez ca angajat, desi nu mai lucrez
- schimbare angajator/ operare Revisal
- Salariat pensionat in anul 2012, lucreaza in baza aceluiasi CIM? Este corect?
- Concediu pentru sustinere examenului de licenta
- in ce conditii este legala completarea cu atributii a fisei de post?
- Va rog sa ma luminatit ref Sitimulent de insertie, care sunt cond de acordare?
- Ce urmeaza in cazul refuzului salariatului de a da curs unei detasari/delegari?
- Cat de legal este calculul salariului in functie de norma lunara?
- Bonusul acordat la incetarea CIM se include in salariul ultimei luni lucrate ?
- Se poate acorda diurna legala in cazul unei delegari de o zi?
- posibilitatea recuperari pe 02.06.2017 a muncii prestate in data de 01.06.2017
- temei legal grupa a II-a de munca soferi profesionisti
- Functii diferite cu acelasi cod COR?
- Functii diferite cu acelasi cod COR?
- promovare - conditii reincadrare
- Salarizare in acord direct 2017
- prelungire suspendare contract de munca la nasterea celui de al doilea copil
- Ce sporuri se pot acorda soferilor pe masina de mare tonaj
- verificare stagiu de cotizare pentru pensie
- Se poate acorda diurana pentru deplasari zilnice in afara localitatii?
- Este corect ca salariatii sa lucreze 10 ore pe zi ( 5 zile pe saptamana)?
- Act aditional pentru plata sumelor in functie de realizari
- procedura de organizare si desfasurare concurs pentru asociatii
- Suspendarea CIM intr-un contract fara permis?
- Acordarea de sporuri salariale pentru lucrul pe timp de noapte
- ce sanse am sa primesc bonusul anual promis la angajare?
- Concediere individuala - prin reorganizare activitate sector -procedura
- Drepturi salariale la începerea activitatii
- indexare salariu la revenirea din maternitate
- Act aditional modificare timp de lucru
- Demisie - ce avantaje are angajatul?
- pensionare anticipata fara a fi penalizata
- restituire indemnizatie somaj ca urmare a pensionarii anticipate
- Este corect ceea ce face compania asta?
- Se dau tichete cadou in preaviz?
- Ce avize sunt necesare pentru a utiliza pontaj electronic cu amprenta?
- Corectie functie in revisal. Data de la care produce efecte corectie in revisal.
- Se poate corecta retroactiv in Revisal?
- Cum se acorda zilele libere pentru evenimente familiale deosebite?
- Cod COR pentru activitatea de reparare si intretinere a calculatoarelor
- Se acorda tichete cadou in perioada preaviz?
- Ore suplimentare Societate agricola
- reducere program de lucru pt. gravide
- Se poate acorda concediul de maternitate integral dupa nasterea copilului?
- Incetare CIM, este data incetarii aceiasi cu ultima zi de munca?
- Spor radiatii pentru personalul expus profesional
- incadrare in functie ca si tehnician echipamente de calcul si retele?
- Acordarea zilelor libere legale la contractele cu nr fix de ore
- Schimbare ocupatie COR in cazul detinerii mai multor calificari
- program 12 cu 24 ,12 cu 48
- Contract inregistrat fara acordul angajatului!
- Contract de munca inregistrat in revisal, fara semnatura angajatului.
- HG nr. se aplica si la angajatii cu salarii mai mari decat 1450 lei ?
- Angajare persoana pentru spalat la coafor - samponeza
- Incetarea Contractului individual de minca in week - end
- Reducere varsta standard de pensionare
- Care este modalitatea de plata pentru orele lucrate in weekend?
- Se reduce valoarea tichetelor de vacanta, daca se ia concediu fara plata ?
- Pot angaja vopsitor -sablotor?
- cum pot beneficia de drepturile acordate ca acord global
- coieficientul de corectie la data iesiri la pensie
- Perioade suplimentare la stagiul de cotizare
- Se poate acorda un spor de noapte mai mare de 25%?
- referitor la pensionarea pentru limita de virsta
- angajatorul refuza acordarea unor zile din concediul de odihna
- Poti lua somaj prin demisie- acordul partilor?
- Concediul de odihna sâmbăta si duminica
- Conditii de acordare venit de completare
- Acordare salarii compensatorii
- Cate zile libere platite se acorda pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal?
- A intrat in vigoarea acela ajutor de la stat pentru tinerii pana in 35 ani ?
- Sarbatorile legale pot fi considerate intrerupere a vechimii in munca?
- coieficientul de corectie la data iesiri la pensie
- Concediu platit pentru o carte
- Ce conditii trebuiesc indeplinite pentru acordarea somajului?
- schimbare contract pe perioada determinata in contract pe nedeterminata
- Un angajat protesteaza in societate
- Cum procedez in prelungirea suspendarii CIM pentru CCC?
- probleme de salarizare angajati
- La salriul minim pe economie 1450 se aplica sporul de vechime si alte sporuri?
- Legatura dintre program redus de lucru si lucru in conditii deosebite
- adeverinta de vechime pentru perioada inainte de anul 2000
- Depasirea numarului de zile concediu medical
- Ma poate obliga firma sa îmi dau demisia
- probleme la egalizarea salariilor
- stabilire salariu pentru un angajat pe perioada determinata
- Unde ma incadrez la bugetari cu 13 ani vechime ca economist in sectorul privat.
- Datorii ANAF vs indemnizatie crestere copil
- Concediu fara salar dupa revenirea din CCC
- stabilire salariu pt. angajatul pe post temporar vacant
- Cum se face schimbarea angajatorului la revenirea din concediu crestere copil?
- egalizarea salariilor tuturor bugetarilor ?
- ccc se adauga la vechime pt sporul de 10%(8vechime+2ccc)
- am penste 20 de ani vechime in munca, cat este sporul de vechime?
- am penste 20 de ani vechime in munca, cat este sporul de vechime?
- Conditii de munca nefavorabile
- program de lucru de patru ore pe perioada preavizului
- Neacordarea tichetelor de masa
- se mai acorda spor de stabilitate sau nu ?
- neacordarea sporului de vechime si ale celorlalte sporuri
- Somaj - Ce documente trebuie sa primesc de la firma angajatoare ?
- Drept acordare Indemnizatie crestere copil pentru o fosta eleva de liceu
- Sesizare ITM cu privire la repausul saptamanal.
- incadrare pe salariu de baza brut corect?
- Transmitere in revisal a concediului fara salar
- Care sunt conditiile de angajare pentru strungar universal - cor 722413
- Perioadele suplimentare acordate pentru pensionare anticipata
- ccc se adauga la sporul de vechime /salariu ?
- Plata salariu in acord sau cote procentuale
- Corectie incetare suspendare in revisal
- Se poate face transfer loc munca la acelasi angajator in sectorul bugetar
- Refuz semnare de catre angajat a actului aditional de majorare a salariului min.
- Perioada suplimentara la stagiu de cotizare
- Perioadele suplimentare acordate pentru pensionare anticipata
- salarii secretar sistemul public 2017
- contractul de mandat si prejudiciul
- fractiunea de an lucrata in grupa intai de munca
- Ore lucrate permanent in weekend plus ore suplimentare
- Ce se intampla cu concediul de odihna ramas inainte de concediul crestere copil?
- Cum incadrez o persoana cu cumul de functii cu cod cor diferit?
- Am luat legatura asa cum m-ati invatat cu seful serviciului resurse umane
- Ce se poate face in cazul orelor suplimentare efectuate de un bugetar ?
- raspuns la cel de-al treilea raspuns al dumneavoastra
- Am dreptul la concediu dupa o perioada de 6 luni lucrata?
- conventie civila la asociatie locatari
- Exista vreo solutie pentru a beneficia de prima de instalare in acest caz?
- data transmitere revisal in caz de suspendare
- Tichete pentru persoane cu program de lucru 2h/zi
- REVENIRE DIN CCC PE UN ALT POST??daca eu nu sunt de acord.
- Care este incadrarea corecta pentru un minor cu jumatate de norma
- Salariata gravida naste mai repede
- incadrare cu cod cor 325723, normal sau nu?
- Valoarea bonurilor de masa acordate angajatilor
- Concediu de odihna neefectuat
- Concurs ocupare alta functie in cadrul aceleiasi firme
- concediu medical total zile - 280 zile
- Salariu minim pe economie pt muncitori calificati
- Adeverinta de elev necesara pentru deducere personala?
- inregistrare spor in revisal sau nu?
- Fisa postului "PRELUCRATOR PRIN ASCHIERE' si plus codul COR
- Salariat cu contract individual de munca ce beneficiaza de spor de weekend
- ce trebuie sa fac in continuare
- Drepturi angajati contract suspendat
- Acordarea ajutor nastere copil
- are legatura cu primul mesaj
- pensie pentru limita de varsta respinsa
- Somajul se calculeaza din data deciziei de incetare a CIM?
- Stimulent de insertie pt concediu fragmentat de noua lege
- i se va lua în calcul la vechimea în muncă, la serviciu si apoi la pensie ?
- Cum sa procedam cu un salariat care absenteaza nemotivat ?
- costul de obtinere a avizelor de angajare sunt suportate de angajator ?
- Cum se face incadrarea pe un grad superior
- prelungire contract perioada determinata prin act aditional
- Probleme Revisal - nepredare in timp
- Salariu de baza pt spor legea 250/2016
- incadrare corecta? Ude pot face sesizare pentru a verifica incadrarea?
- incadrare corecta? Ude pot face sesizare pentru a verifica incadrarea?
- Salariu de baza calcul spor conf 250/2016
- Cand operez in Revisal incetarea CIM?
- Cand pot iesi la pensie anticipat?
- Este corect calculul sal min conf HG 2017/2016-BAZA +SP. V. mai mic de 1250lei?
- trebuie act aditional la CIM pentru acordare tichete masa
- Concediu de odihna pentru contract de munca cu timp parital
- Recalcularea concediul medical
- Cum sa folosesc adeverinta cu grupe de munca,mai eficient
- Cum se calculeaza fonful pentru handicap
- Concediu medical depasit 90 zile
- Cum sa procedam in cazul unui salariat ce absente nemotivat
- 2 contracte de munca la aceiasi societate, repausul saptamanal
- cand se acorda concediu fara plata
- spor de vechime pentru invoire
- Pogram prelungit cu transportul asigurat de firma.
- Spor de vechime pentru un pensionar reangajat (salariat)
- functii de conducere in cadrul societatii comerciale cu raspundere limitata
- Ce venituri se iau in calcul pt acordarea indemnizatiei e crestere a copilului?
- refuz acordare concediul de odihna
- Corectie in Revisal a functiei de incadrare
- Lucrul in sarbatorile legale-administrator(asociat)
- se acorda salariatului concediu pentru decesul tatalui vitreg
- Inchidere punct de lucru fara desfintarea postului
- Pensionar la limita de varsta angajat cu CIM.
- Data incepere CIM eronat in Revisal
- completare corect adeverinta de vechime
- Plata spor vechime pentru STUDII SUPEROARE LA ZI
- Cum procedez la primirea deciziei de pensionare pentru limita de virsta?
- Sunt indreptatit la spor proiect? In ce categorie de studii S/SSD ma incadrez?
- conditii acordare tichete cadou
- Cum pot obtine sporul de conditii grele?
- concediu odihna pe 2015 dupa concediu medical
- concediu de odihna suplimentar pentru angajatii cu certificat de handicap
- Incetare CIM pensie anticipata
- pensie anticipata /sau partial anticipata
- Când se intra in concediul prenatal?
- Calcul ore suplimentare si ore lucrate in weekend
- Impozit pe venit recalculat +penaitati dupa 10ani....
- Acte necesare la angajarea pe postul de agent transporturi (cod COR 432301)
- Cum calculez concediul medical la revenirea din concediu de crestere copil?
- Cum se procedeaza pentru concediul pre-natal in cazul unui PFA? Care sunt pasii?
- Cum se ponteaza in sarbatoare legala?
- Ce trebuie sa fac pentru a demonstra ca semnaturile sunt copiate de pe monetare?
- Referitor la intrebarea din data de 01.12.2016
- In legatura cu negocierea salariilor
- Cum se alege codul din COR pt o functie care nu se gaseste in clasificare
- Codul COR al unei functii poate influenta calculul pensiei
- Incetare contract in cazul comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala?
- Incetare contract in cazul comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala?
- Incetarea contractului individual de munca prin demisie
- Stabilirea salriului fara functie similara in plata
- Voi avea probleme cu acordarea indemnizației de creștere copil?
- Daca angajatul refuza semnarea actului aditional de modificare salariu ? ?
- Drepturile privind sarbatorile legale sunt aceleasi si la firmele private?
- Incadrare COR pentru un absolvent fara examen de licenta
- recalculare pensie prin schimbarea deciziei de pensionare de invaliditate
- sporul de vechime la salariul minim
- drepturi salariale cuvenite pe perioada suspendarii CIM ilegal
- Daca pot dovedi vechimea in grupa a II de munca cu adeverinta?
- Se poate plati salariul in euro?
- Care este salarizarea mea corecta si numarul zilelor de concediu de odihna?
- cand pot iesi la pensie anticipata partial sau pensie de varsta?
- e corect cum am intocmit un contract individual de munca pentru un minor?
- spor cu caracter pemanent contract munca timp partial
- Eroare de calcul a vechimii in munca si a sporului de vechime
- Obligatia salariatului de a se prezenta la Tribunal
- Poate orice unitate sa lucreze in zi de sarbatoare legala, indiferent de profil?
- data cu care se modifica salariul minim pentru detasati
- CCC am dreptul de a participa la petrecerea anuala a firmei?
- Cine poate lucra in zile de sarbatori legale?
- Numar zile concediu de odihna acordate in plus la medic in dispensarul tbc
- Ajutor de deces acordat conform CCM
- Durata efectiva a concediului de odihna
- Fisa postului pentru Vopsitor Auto cod COR 713205
- Care este procedura prin care o unitate poate lucra in zi de sarbatoare legala?
- vechimea de grupa aII-a se adaugă la vârstă?
- scrisoare medicala solicitata de angajator
- Ma pot pensiona anticipat sau la cerere sau .......
- care sunt conditiile de acordare a prelungirii indemnizatiei de 2 la 3 ani?
- Care este data la care pot depune dosarul de pensie?
- Cum se calculează corect cela 42 de zile de lauzie
- Cum se calculează corect cela 42 de zile de lauzie
- Care este cod cor ptr un angajat care seva ocupa de intermedieri transport marfa
- Este corect a se stabili si alte atributii decat cele din fisa postului?
- Care este formularea corecta pentru perioada contractului?
- Ridicarea salariului aferent preavizului pe cale amiabila
- indemnizatie de concediu de odihna necuvenita
- Acordarea liberelor pentru orele suplimentare
- tichete de masa acordare zile lucrate
- pensionare grad invaliditate III
- deducere acordata tatalui pentru copil cu handicap accentuat
- Lamurire Denumirea corecta a ocupatiei reale , in fapt .
- Care intervalul orar corespunzator in cazul angajarii unui elev de 16 ani?
- Care este forma corecta de angajare?
- Concediu medical urmat de somaj
- data pensionarii in cazul in care un angajat este in concediu medical
- conventie civila 2003-2006 cine plateste contributia asigurari de sanatate
- Care este forma corecta de angajare?
- care este data comunicarii deciziei de pensie de invaliditate grad III?
- nelamurire
- Calcul indemnizatie crestere copil
- Se poate calcula indemnizatia de crestere a copilului fara somaj?
- perioada de proba la contract cu perioada determinata
- perioada de proba la contract cu perioada determinata
- Schimbare "felul muncii" salariat detasat
- Care este modalitatea de a acorda in alta zi liber pentru o sarbatoare legala?
- contract de munca timp partial cu lucru in repaus
- Incetarea contractului de munca in timpul spitalizarii
- Pontaj medic cu integrare clinica
- salarizare fochist, spor, ....
- Care sunt procedurile pentru abatere disciplinara?
- Modificarea codului COR retroactiv
- Pontajul in cazul meu a fost facut corect sau incorect?
- cum se acorda zilele de CO pentru un angajat part-time?
- compensatie timp liber pentru ore suplimentare
- Cum se calculează corect orele lucrate intr o luna?
- Pontaj program pentru lucrul in ture de12/24 -12/48
- Concediu medical ,ajutor inmormantare
- Drepturile salariatilor, efectuare concediu odihna
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI?
- Expert prevenire si combatere a coruptiei
- Grupa I de munca pentru practicanti
- Incadrare functie conform studii
- Ce pasi trebuie sa faca un angajator pentru a acorda ccc 1 luna unui salariat?
- Ce pasi trebuie sa faca un angajator pentru a acorda ccc 1 luna unui salariat?
- Probleme reintoarce la servici din concediu crestere copil
- operare in revisal prelungire suspendare cim
- Cum se opereaza corect o detasare?
- Contractul individual de munca
- Concediu paternal acordat in Cipru unde este contractul de munca incheiat
- perioada ce ccc se calculeaza la spor ul de vechime
- Ce pensie pt.limita de varsta voi avea din octombrie 2016?
- Revenirea in activitate in CCC
- Ce trebuie facut daca angajatul prezinta decizia de pensionare?
- Se pot acorda ore recuperare in aceeasi saptamana in care ai ore suplimentare?
- programul redus la femeile insarcinate
- acordare alocatie zilnica de hrana in situatii de urgenta
- Compensare concediu odihna din anul 2013
- conditii prelungire c.i.m pe perioada determinata
- Concediu paternal se acorda si in Cipru?
- Se acorda ajutor pentru nastere in învățământul preuniversitar?
- Se acorda ajutor pentru nastere in învățământul preuniversitar?
- Incadrare gresita pe postul de sociolog
- evidentiere ore suplimentare in pontaj
- Cum se acorda indemnizatia pentru copilul cu handicap grav?
- Cum se acorda o indemnizatie pentru copil cu handicap?
- incadrare pentru salarizare SSD sau S
- Documente necesare acordare a unei zile libere platite?
- calcul salariu domeniu activ. restaurant
- program de lucru pentru medic de laborator in revisal
- Zile libere in urma cununiei civile.
- Beneficiez de indemnizatie pentru crestere copil daca duc copilul la cresa?
- Care este legea care specifica tipul de studii entru o panumita ocupatie?
- De ce pensie se poate benefcia ?
- Cum se poate desface CIM prin acord
- calcul salarii pentru foaie de boala nepredata la timp.
- Care este legea care specifica tipul de studii anumita ocupatie din cor?
- spor de tura15% unitati sanitare
- cum se calculeaza orele de concediu de odihna la programul de tura de 12 ore?
- cum se calculeaza zilele de concediu la program de tura de 12 ore?
- care este calculul corect de majorare salariu
- angajare zidar pietrar cu specializare de constructor finisor
- codul corect pentru un concediu medical in continuare
- Temeiul legal in baza caruia se acorda sporul de vechime
- Este legal ca o persoana sa fie angajata cu CIM norma intreaga la 2 firme difer
- este in regula preaviz dupa incetarea suspendarii din ccc?
- Pot beneficia de plata orelor suplimentare si de concediu in cele 60 de zile?
- pot iesi la pensie anticipata in data de 6 11 2017 multumesc anticipat
- acordare concediu paternal septembrie
- Este legal ca mi-am platit singura contributiile sociale?
- Corectie revisal salariu introdus eronat in 2011la un contract de munca incetat
- plata orelor lucrate in weekend
- Corectie sau modificare in Revisal la un contract de munca incetat.
- conditii acordare acomodare concediu
- conditii acordare acomodare concediu
- Incadrare COR crecta sau incorecta?
- Este corect stagiul de cotizare?
- Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?
- Externalizare sevicii SSM si obligatia propriului Lucrator desemnat de firma
- pentru obtinere drepturi salariale neacordate si daune
- indemnizatie crestere copil pentru tata iulie 2016
- neacordarea drepturilor salariale
- Cum se acorda medicalul pentru angajatii ce lucreaza in weekenduri si de noapte
- Angajare legal pensionar pe caz de boala cu drept de munca 4 ore
- schimbarea locului de munca fara preaviz
- procedura desfiintare post cu acordare de alta pozitie
- Acordare salarii compensatorii.
- omisiune - acordare spor de vechime + ce se poate face ?
- Alte drepturi prevazute in Contractul Individual de Munca
- atributii schimbate
- suspendarea gradatiei de merit
- De cate ori se poate acorda avertismentul scris?
- contract perioada determinata succesive
- Buna ziua.Regulament intern sau CIM in cazul insolventei?
- Cand pot iesi la pensie ptr limita de varsta?
- salar incadrare versus salar baza
- Poprire salarii compensatorii
- Calcul indemnizatie CO pt cadru didactic cu norma intreaga + plata cu ora
- Completare Adeverinta Indemnizatie CIC
- Cum sunt platit daca nu am semnat actul aditional la CCM ?
- s-a marit (indemnizatia) salariul de asistent personal de la 1 august 2016 ?
- Cum se procedeaza cu plata /compensarea orelor suplimentare
- care sunt actele necesare recurgerii la somaj tehnic?
- sporul de noapte....în ce condiții se poate acorda
- Un salariat poate incheia o conventie de plata conform art.254, alin.(3) ?
- Cum se vor calcula drepturile salariale pentru munca in zilele de repaus
- CIM incetat dupa terminare conc. postnatal
- Care sunt conditiile de acordare a indemnizatiei de somaj??
- Stabilirea salariului la angajare ?
- Cerinte suplimentare raspuns contract de munca cu timp partial
- Plata orelor suplimentare dupa demisie
- Cum se aplică OUG 20/2016 in Instituţiile de cultură
- cum se calculeaza concediul de odihna?
- Dreptul la munca a functionarului public suspendat de drept
- Cate zile de preaviz are dreptul un cadru didactic titular
- Cum se calculeaza CO din anul 2016,daca in luna a10a intru in concediu prenatal?
- Imi pot pierde indemnizația daca am încetat contractul de munca?
- Este legal dupa concediu medical sa fiu chemata in weekend la lucru
- Contributie platita pentru pensie
- Este legal sa am 2 contracte de munca unul de 8 ore si unul de 2 ore?
- concediu fara plata pentru formare profesionala
- functia de executie - fisa postului
- cod cor pentru electrician ofertare
- Acordare concediu studii platit
- ce se intampla cand o societate nu acorda salariatului libere?
- pensie anticipata partial conf. L.142/2016
- concediu de odihna si cel de maternitate in acelasi timp?
- Mod incetare CIM la pensionare anticipata
- fisa post responsabil mecanizare
- Când mă întorc la serviciu pentru a beneficia de stimulent pana la 3 ani
- Se poate suspenda CIM pe durata cercetarii disciplinare
- schimbare
- cat se acorda pauza de masa la 8 ora lucrate?
- Angajare minor in functie cu studii medii
- retragere tichetelor de masa salariatilor
- ti se poate cere demisia in concediu medical?
- Nelamuriri cu privire la sambete lucrate
- nu stiu unde sa incadrez intrebarea
- concediu de crestere a copilului
- promovare studii superioare; reducerea vechimii in specialitate
- Este permisa sanctionarea angajatului dupa demisia facuta cu acordul ambelorpart
- adeverinta grupa a doua de munca
- angajare salariat cu grad de handicap 4
- Acordare somaj firma falimentara
- buna ziua,am pt d-voadtra intrebari
- cum se procedeaza cand mama ramane insarcinata in concediu crestere copil
- Este facuta corect incadrarea, conform vechimi?
- Se plateste concediu maternitate dupa concediu crestere copil fara plata?
- Ce ar trebui sa fac, procedeaza corect angajatorul ?
- Indemnizatie concediu de ingrijire copil respins
- care este data prelungirii contractului pe determinata?
- care sunt conditiile de angajare
- prelungire stimulent de insertie
- In ce grila de salarizare poate fi incadrat un inspector resurse umane?
- Incadrare corecta f.p.-administratie locala.
- Cand se acorda sporul de fidelitate in invatamant?
- data aplicare hotarare judecatoresca
- clauze abuzive in contractul colectiv de munca
- Se acorda tichete de vacanta la bugetari in 2016?
- care este grila de salarizare pentru salariatii din cercetare agricola?
- model cerere suspendare contract
- contract de munca de 1 zi pt a participa la un eveniment
- revenire in concediu crestere copil
- Va rog pentru lamuriri in vederea stabilirii vechimei in munca...
- registrul de intrari-iesiri pentru resurse umane
- Cand se opereaza corect in Revisal incetare CIM?
- Care este codul COR pentru ocupatia SEF LABORATOR
- dupa ce perioada de la angajare poate beneficia de C.O. un functionar public
- Schema de lucru in 4 schimburi - legala?
- Care este salariul net la un salariu brut de 1250 lei?
- Contract individual de munca
- in ce conditi se acorda apa pe canicul
- subventie pentru absolventii de invatamant superior
- Se schimbă codul de inregistrare în revisal dupa efectuarea unei corecturi
- Rog lamuriri, aspecte privind vechimea in munca, la pensionare
- cum se acorda stimulentul de insertie in anul 2016
- care este perioada dupa care un angajat nou isi poate lua concediu?
- Concediu odihna si maternitate
- Tatăl poate intra in ce luna dorește din ccc ?
- cum se acorda concediul prenatal?
- Cum se poate modifica functia din contractul de munca incheiat la angajare?
- Cum se calculeaza corect salariul ?
- Aplicarea unei decizii ramase definitive.
- Daca nu mai realizez venituri impozabile, pot trece in CCC + indemnizatie
- Care este cuantumul minim de diurna in Franta?
- Cum isi recupereaza banii o firma pentru un concediu medical, de la stat?
- salariat nascut in 1951 pensie limita virsta
- Concediere fara respectare preaviz
- Plata ore suplinire in invatamant: calificat sau necalificat?
- Munca la domiciliu ,restrangere activitate.
- Un CIM pe perioada nedeterminata poate inceta printr-un acord de incetare
- Reluare activitate contract de munca suspendat pentru concediu crestere copil
- Acord de incetare a CIM pe perioada nedeterminata
- Cum se intocmeste o decizie interna de acordare de bonusuri?
- Cum pot reveni pe un post in invatamant, desfiintat in mod ilegal in anul 2010?
- acordarea tichetelor de masa ijn cazul schimburilor de 12 ore
- zile de concediu de odihna in functie de vechime
- Se acorda ajutor de inmormantare pentru tatal vitreg
- Cum se acorda deducerea daca activitatea este incepe in data 17.06.2016?
- care este functia similara pentru retail stok manager?
- corectie modificare cim dupa incetare
- Acordare de zile libere pentru munca in week -end.
- Procedura acordare diurna externa in lei
- Flexibilitate locatie pentru munca la domiciliu
- Pot primi somaj daca lucrez la o a doua firma cu un sfert de norma?
- Cum se acorda concediu fara plata pentru crestere copil ?
- Act aditional pentru modificarea fiselor de post?
- Cum se incheie un cim cu timp partial si porgram inegal?
- acordare drepturi salariale in timpul suspendarii contractului
- Preaviz și stimulent insertie
- Repaos saptamanal neacordat corespunzator
- Salariul minim pentru un contract de 4 ore/zi, respectiv 2 ore/zi
- concediul legal la sfarsit de contract
- contract de 4 ore .. drep la prenatal
- s-a facut un calcul corect si o plata corecta ?
- Se poate acorda somaj fara preaviz?
- Contract individual de munca
- Adeverinta salariat stagiu cotizare
- Cum procedez cand acord diurna externa?
- Se poate contesta notificarea incetarii CIM (necorespundere perioda de proba)?
- PONTAJ SOFERI intocmire corecta
- Contract individual de munca in Romania si in Germania.
- conditii pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului
- suprapunere indemnizati si ccc
- cum se opereaza corect data de incetare a suspendarii in Revisal, in cazul CCC ?
- Penie pentru limita de varsta
- Modificare contract de munca in cazul depunerii dosarului de pensie
- Cum pot sa scurtez perioada de preaviz de 45 de zile
- ce se intelege prin "motive justificate"?
- Diurna Externa - indemnizatia de delegatie
- fisa de post cor 818301-masinist
- Cum se acorda zilele libere deces tata?
- Poate noul angajator solicita direct adeverinta de la vechiul angajator pt CM?
- Concediu creștere copil, suprapunere indemnizație
- Drepturi salariale după ccc
- Se calculeaza spor de noapte in cazul unui contract cu 3ore/saptamana?
- buna ziua,am pt d-voadtra 2 intrebari
- concediu de odihna inainte de concediu fara plata pana la 2 ani
- Acordare concediu pre și post natal
- Desfacere disciplinara contract munca
- Plata ore lucrate sambata si duminica
- Procente la salariu pentru studii superioare
- Stimulentul de insertie se acorda si dupa 2 ani
- acordarea stimulentului de insertie
- buna ziua,obtinerea de concediu de risc,
- Cod cor invatator cu studii liceale.
- Cum procedez in cazul unui contract cu jumatate de norma ?
- inregistrare act aditional majorare salar
- Care vor fi conditiile de acordare a CCC de la 1 iulie 2016 ?
- tratament fiscal al tichetelor cadou
- Obligativitate concediu crestere copil pentru tatici
- Mi se imputa ajutorul de deces acordat anul trecut.
- Se poat schimba durata CCC de la 1 an la 2 ani?
- Compensatii acordate pentru munca prestata in 14 zile consecutive
- daca se acorda ccc fara indemnizatie se poate si invers?
- Desfacerea comtractului de munca
- 2 Contracte de munca cu functie de baza
- Angajatul nu respecta perioada de preaviz
- ajutor pentru nastere copil de la angajator
- Angajatul trebuie sa plateasca fisa medicala deangajare?
- Voi beneficia de Stimulentul de inserție până la trei ani?
- se mai poate face acum o corectie in REVISAL pentru anul 2011?
- acordare tichete de masa angajatilor
- Inregistrare concedii medicale
- Cat este diurna acordata pentru Germania, in acest caz?
- Se acorda sporul de vechime pentru un fost PFA angajat in prezent cu contract
- trusou şi primă de naştere pentru nou nascuti se acorda?
- Marire salariu minim de la 1 mai 2016
- transmitere REVISAL salar minim
- amenda control itm justificat!
- Cum se aplica indexul de corectie a pensie
- Cand se inregistreaza in revisal cim
- cum pot obtine un extras din revisal
- incetare suspendare contract de munca
- Care este data deciziei de suspendare?
- care aste procedura de corectie a salariului?
- cum se procedeaza pentru a acorda tichete de masa angajatilor
- concediu medical cod indemnizatie 14
- Care este data corecta a deciziei de suspendare ?
- Cum se contesta calificativul anual?
- Incetare contract individual de munca
- Care sunt conditiile de acordare a tichetelor de masa
- Concediu de odihna neefectuat anu 2015
- Recunoasterea vechimii in munca dobandita in UE
- Acordarea sporului de stabilitate.
- activitate in firma in perioada CCC
- Plata drepturi salariale retroctive
- rectificare declaratia 112 privitor la impozit venit
- Cum se procedeaza cu un angajat care vrea sa lucreze jumatate de norma?
- data corecta pentru incetarea suspendarii cim
- inregistrarea primului contract de munca la ITM
- Care este procedura pentru obtinerea somajul din CCC?
- care este data de incetare C.I.M. corecta
- care este corelarea intre anii cotizati si virsta de pensionare
- Care este valoarea punctului de pensie in decizia eliberata in 2016?
- Concediu crestsre copil tata-1luna
- incetare cim la incetarea detasarii
- cum poate fi declarat nul un articol din CCM ?
- Cum se calculeaza corect stagiul de cotizare pt pensie?
- Revenire la serviciu după concediu postnatal
- poate firma sa opreasca bani pe o amenda,daca nu a achitato?
- Care este fisa postului pentru urmatoarele coduri COR: 932904 și 921502?
- Plata orelor de noapte si diurne
- scutire impozit pe perioada CM
- angajare dupa incetare cu art 55 lit.b
- Imi este afectat venitul de la angajator daca sunt angajat si la sindicat?
- cum se calculeaza cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale de sananate?
- Conditii de acordare a tichetelor de masa ?
- Concediu medical si concediu de odihna
- Programul de lucru realizat in ture
- Modificarea programului de lucru
- Cum se acorda tichetele de masa ?
- Bază calcul concediu medical
- Care este transa de incadrare corecta?
- Bază calcul medie zilnică concediu medical
- Contract munca cu timp partial.
- Exista o forma de diminuare a preavizului meu?
- care sunt datele corecte de inregistrare in REVISAL
- Incadrare salariat nivel studii
- Inregistrare CIM nou in Revisal, suprapunere per. concediu angajator anterior
- Diminuarea programului de lucru cu 2 ore
- Este corecta adeverenta de vechime ?
- cum se poate corecta in revisal
- angajare...codul muncii.......
- Ce este programul flexibil si cum se ponteaza?
- pontaj luna martie paste catolic
- Care sunt drepturile la concediere.
- Contribuția la pensie pt. contract civil
- pot obtine de la casa de pensii fisa de calcul a pensiei ?
- Pot sa fiu transferata in alt departament fără acordul meu?
- Este corect sa intru in somaj abia dupa ce implineste copilul un an?
- Am incheiat colaborarea cu angajatorul si nu doreste sa imi trimita lichidarea.
- perioada de ucenicie se pune la pensie
- Emitere decizie de incetare la contract
- mai pot beneficia de indemnizatie de somaj?
- acordare conditii deosebite de munca
- daca esti pensionar pentru limita de varsta
- Cate zile de concediu de odihna se acorda in cazul suspendarii CIM pentru CCC?
- Acordarea sporului de vechime pe perioada suspendarii C.I.M
- Acordarea indemnizatiei de creștere a copilului
- zile libere pentru cei de lata religie
- Plata sau liber?..pentru zilele lucrate sambata.
- CIM pe perioada determinata, altul decat cel pe 36 de luni, poate fi fractionat?
- Concediu de studii - sesiune facultate - platit ?
- adeverinta stimulent de insertie
- Angajare pensionara cu limita de varsta.
- Perioada somajului se ia considerare la calculul vechimii in munca?
- Termen inregistrare act aditional
- indemnizatie de detsare pentru munca temporara
- Beneficiaza de somaj o angajata intoarsa de pe CCC
- Sanctiuni disciplionare: promovam?
- Pensionar, angajat cu un nou contract - platesc indemnizatia de somaj?
- Pauza de masa pentru CIM partial
- Ce articol suspenda contract de munca pentru concediu fara plata crestere copil?
- concediu de odihna neefectuat pe anul 2014
- Care este salariul minim pentru studii superioare?
- Venituri asociat microintreprindere dau dreptul la indemnizatie crestere copil?
- pensie la limita de varsta, pensie anticipata, sau demisie
- Cum se procedeaza legal potrivit art.11 din OUG 111/2010?
- Acordare indemnizatie crestere copil
- Cum sa tratez speta: corectie sau modificare in Revisal
- Cum pot afla situatia contractului de munca?
- Cat de legala este munca in weekend
- contract de munca neincheiat de 1 luna
- cum intocmesc pontaj corect sambata duminica?
- Este calculat corect salarul meu
- Acordare repaus saptamanal dupa o activitate continua de 8 sau 9 zile
- Intrerupere tehnologica. Somaj tehnic
- incetare contract de munca cu acordul partilor in timpul concediului fara plata
- Obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului
- Functii de conducere vs. functii de executie
- Care este procedura suspendarii CIM pe perioada Cercetarii disciplinare
- Cum se desface CIM in cazul pensiei de invaliditate grad III
- Transmitere incetare contract individual de munca
- Ce contributii se platesc pentru plati compensatorii?
- tichete de masa pentru zilele lucrate intr-o luna
- Persoane aflate in intretinere
- certificat de concediu medical
- cum pot demondtra incadrarea pe studii superioare
- Stabilire norma de lucru pentru program 12/24 12/48
- tip contract in cazul perioadei de proba 90 de zile
- Data incetarii CIM de munca pe perioada determinata
- Cum se reincadreaza un asistent medical comunitar in grad principal?
- contract de munca pt bar de noapte
- Conditii acordare prima de incadrare sau de instalare
- Indemnizatia de vacanta este impozabila? Si se poate fractiona pe in 12?
- Cum se acorda sporul de vechime in sectorul bugetar?
- In ce consta modificarea privind L.263/2010, art.55, lit.a, al.1, grupa II-a?
- timp de lucru consilieri locali
- Angajat ca agent paza dar trebuie sa fac si atributii de pompier
- Concediul pentru prevenireaimbolnavirilor
- Inaintarea demisiei fara preaviz
- Este legal ca in cazul incapacitatii temporare sa fiu trecut la alt program?
- poate inceta CIM fara preaviz daca angajatorul nu este de acord?
- cum acordam spor de week end pt 8 ore lucrate intr-o sambata
- calculul concediului de risc maternal?
- vreau sa inchid un contract de munca
- CO pentru o jumatate de luna lucrata.
- Plata indemnizatie crestere copil penalizata.
- se acorda concediu odihna la al doilea contract de munca?
- Codul Fiscal-Abonamente medicale
- Plata ore suplimentare si plata concediu medical fara stagiu de cotizare
- acordare concediu de odihna in loc de somaj tehnic
- Calcul concediu medical cu baza cotizare mai mica de 6 luni?
- Calcul corect vechime in munca
- Cum se corecteaza absentele neinregistrate in revisal
- Program de 4 ore in perioada de preaviz
- acte deducere sotie coasigurat
- Incetare CIM cu acordul partilor
- Concediul neefectuat functionar public
- exista incadrare de contabil cu studii superioare in COR?
- nivelul studiilor aferente COR sunt obligatorii?
- Care este timpul legal de lucru?
- drepturi la o concediere abuziva
- incetare CIM fara primirea documentelor de incheiere
- acordarea de sporuri pentru cei ce lucreaza cu radiatii ionizate !
- Care e codul cor corect pentru functia sef serviciu calitate?
- dubla specializare ca asostent medical
- deducere acordata pentru copilul cu varsta peste 18 ani
- Care este maximul de ore lucrate
- este legal sa lucrezi ture de noapte si sa fi trecut schimb 2 si nu 3?
- Veniturile neimpoz. de tipul ajutoarelor de nastere si legile anti discriminare
- Pensionare anticipata si pensionare pentru limita de varsta data pensionarii .
- Este vorba despre concedierea colectiva in cazul unei firme aflate in insolventa
- contracte de munca, detasare ptr zile nelucratoare
- Trebuie respectate incadrarile din COR?
- Vechime in aceeasi unitate pentru concediul de odihna suplimentar conform CCM
- Se poate face recalcularea salariului dupa intoarcerea din ccc?
- Calculul riscului maternal ???
- Care este legislatia in vederea postului de securitatea muncii, PSI, etc?
- Contract de drept de autor şi CIM
- intreprindere individuala cu 1 angajat
- ajutor deces sot salariat fara a fi coasigurat
- Clauza formare profesionala.Legalitate.
- transmitere fisier fisier rvs
- Trecere coasigurat la salariat
- Incetare contract individual de munca prin acordul partilor
- cum corectam din revisal din 2011
- care sunt drepturile angajatilor prin Agentii de servicii?
- Cum se inregistreaza cfs in adeverinta de vechime
- Un C.I.M. poate avea mai mult de trei acte aditionale de prelungire?
- desfacere contract, apoi reangajare cu a doua zi supa desfacere
- am sau nu dreptul la somaj in cazul meu?
- se acorda deducere personala pentru copil unui persoane care are un pfa
- Cum pot sa corectez orele de munca transmise gresit in revisal?
- Contract Colectiv de Munca unic la nivel de societate
- Refuz acordare concediu de odihna
- concediu crestere copil tata pana la 2 ani
- Grupa 1 si gr2 de munca cum si cind se acorda?
- concediu de paternitate crestere copil pana la 2 ani
- Cum se pot recupera concediul de odihna si concediul de odihna suplimentar?
- Indemnizatia pt cresterea copilului
- Care este perioda minim respectiv maxima pentru concediul medical, cu codul 13?
- informatii despre dosarul de somaj
- Cum se calculeaza concediul prenatal si postnatal?
- Acordarea sporului de calculator
- ore de weekend platite + incadrare studii
- Daca un salariat are 2 incadrari se acorda spor de vechime la ambele
- Se acorda avans daca ai fost in concediu medical?
- Incetare cim cu demisie si concedii medicale
- program de lucru de 4 ore in loc de 8 ore
- persoane trecute la intretinere
- Este legal concediu medical din prima zi de lucru
- reguli acordare concediu medical
- pontaj, ajutor deces, indemnizatie crestere copil
- Cum se calculeaza concediul de odihna pentru CIM part-time 8 ore/luna?
- Care sunt conditiile acordarii sporului de conducerei in farmacia de spital?
- timp de munca corespunzator si legal
- La cate zile de concediu de odihna am dreptul/an?
- Program de lucru fara acordarea corect a repausului saptamanal
- cheltuieli protocol si bani cadou pt salariati
- corectare inregistrare contract
- cum se calculraza indemnizatia de somaj
- Concediu de odihna pentru contract munca timp partial
- am dreptul la aplicarea indicelui de corectie pentru un dosar pensie ?
- Care este salariu minim de economie la jumatate de norma?
- Care sunt sanctiunile pt nepontarea orelor suplimentare?
- Program 12/36 timp liber corespunzator.
- Durta CIM pe perioada determinata
- incetare in revisal pe functia veche dar si numirea pe o alta functie
- Pot beneficia de majorari salariale?
- delegare competente manageriale
- De ce nu mi se acorda vechimea in munca?
- Care este efectul perioadei de somaj asupra vechimii?
- conditii de obtinere indemnizatia de crestere al celui de-al doilea copil nascut
- Formula calcul deducere personala 2016
- Asociat unic cu contract de munca poate fi incadrat in functia de administrator
- Spor de wekend si spor de noapte???
- Acordare stimulent de inserție
- acordarea zilelor de concediu de odihna
- cum angajez o salariata inaite de expirarea cu 3 saptamani CCC 2 ani
- Corespondenta cod COR si punctajul de pensie
- Contract de munca pentru administrator
- Echipamente de lucru si protectia muncii pentru zilieri
- Este corect criteriul de redestribuire a unui salariat in alta sectie ?
- daca angajatorul renunta la preaviz?
- corectare cim incetat mai bine de un an
- Contract de munca semnat pentru 6h; Angajatorul a declarat 4h
- Perioada de somaj acordata conform Legii 76/2002.
- Notificare de incetare contract de munca cu art. 31.3
- Spor pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal
- la salariu minim pe economie se adauga vechimea?
- Calcul gresit indemnizatie de risc maternal
- Tichete cadou din fondul social
- Au dreptul sa concedieze o gravida daca se desfiinteaza un pct de lucru ?
- I se acorda preaviz functionarului public care are raportul de munca suspendat?
- care este codul CORpentru profesia mea?
- reintoarcerea la servici după cic
- angajatorul te lasa sa pleci de la munca mai devreme
- Model de cerere de concediu colectiv
- Indrumare completare in mod corect foaia de pontaj
- cu ce articol se opereaza suspendarea crestere copil pana la 1 an?
- Vechime in munca pensionari,retinerea somajului la plata cu ora
- Transmitere Revisal - incetare CIM
- Salariu corect primitor-distribuitor cu atributii gestionar
- articol din codul muncii pentru incetare contract
- Ce taxe si impozit presupun acordarea unei prime angajatului
- Pauze in timpul programului de munca
- Suspendare CIM in baza certificatului de handicap
- majorare salariu pentru salariat detasat
- Care este noul model pentru adeverinta de grupa de munca?
- Contribuții mai mari decât de 5 ori salariul mediu brut pe economie
- Cine are ultimul cuvant la neintelegerea planificarii c.o?
- te poate pune nemotivat daca ai zile de concediu de odihna?
- Concediu de odihna dupa reintegrare ca urmare a unei decizii a instantei?
- Care este data iesirii la pensie?
- Ajutorul de deces acordat unui membru de familie
- Acordarea certificatului de concediu medical
- spor 10% aplicat la salar tarifar orar corespunzator orelor lucrate in weekend
- se mai poate anula un act aditional incheiat la cim?
- Saptamana de munca este inteleasa ca 7 zile consecutive sau luni-duminica?
- Saptamana de munca - 7 zile consecutive sau luni-duminica?
- Indemnizația de cifru de stat
- Stimulentul de Insertie intra in baza de calcul medicale ?
- Act adițional la CIM întocmit greșit
- plata CO dupa zile putine lucrate in firma
- Program de lucru 17 cu 24 ore legal?
- Salariatul inainteaza demisia prin e-mail, poate fi considerat document oficial
- Ce functie trebuie completata in documentele de incetare ale salariatului?
- calcularea concediului medical cod 14
- Deducerea personala pentru copil in intretinere
- Incetarea contract cu art 31.3
- se acorda tichete de masa in zilele libere acordate pentru ore supimentare ?
- aplicare lege 293/2015 pt. as sociali si personali
- Cum se acorda concediul de odihna la implinirea a 10 ani vechime?
- inregistrare demisie salariat cu functie de conducere
- cod cor ajutor bucatar!ajutor.
- salar medic cu jumatate de norma
- Se mai acorda spor de vechime, salariatilor angajati, dupa iesirea la pensie?
- Diplôme universitaire obtenue in strainatate
- calculul salariului este corect?
- Societatea nu acorda concediu cand angajatul solicita
- Concedierea temei art. 61 lit. c)
- Se acorda concediude odihna pe perioada determinata?
- incetare contract de munca la primire decizie pensionare anticipata
- In ce conditi se poate reporta concediul de odihna de pe un an pe altul?
- fisa de post : instalator retele termice si sanitare cor 712612
- concediere fara preaviz a uni salariat din vina lui
- Indemnizatia de concediu - Sporuri cu caracter permanent
- Modificarea programului de lucru
- ore suplimentare, ore de noapte
- Data iesirii la pensie anticipata
- daca poate sa raspunda cineva despre salariul corect ?
- pensionare invaliditate gradul 3
- munca in zile de sarbatori legale
- Concediu fara plata + CIM pe perioada determinata
- Ce grad mi se cuvine in actuala specialitate?
- pensie limita de varsta versus contract de munca
- pensionare la limita de varsat
- nerespectarea zilelor libere obligatorii de la stat si neplata acestora
- Suspendarea indemnizației de șomaj după 2ani ?
- extinderea atributiilor fisei postului pentru un alt post
- cumul de functii este posibil ?
- 2 zile intre data expirarii preavizului si comunicarea decizi de concediere
- decizie incetare CIM pe 2 decembrie 2015
- Un angajat cu normă partială beneficiază de tichete de masa
- compensare lucru in zi de duminica bani / timp liber
- care este norma de munca pentru un fochist
- contract per.determinata,pot intra in somaj?
- Este necesar a se motiva neacordarea preavizului?
- Este corecta recuperarea unei zile de sambata lucrate in lunea urmatoare?
- Care sunt pasii pentru angajare zilieri
- Cate zile de concediu fara plata se poate acorda intr-un spital de stat?
- Corectie Revisal in loc de studii medii - studii superioare
- Cand ma pot pensiona la limita de varsta sau anticipat fara penalizare?
- acordarea stimulentului de insertie
- modificare CIM sau incetare CIM
- probleme de sanatate, schimbare loc de munca
- ore suplimentare si concediul de odihna
- Este valabila fisa de aptitudini obtinuta la angajarea anterioara?
- Formare profesionala, timp de munca si timp de odihna
- Cum pot beneficia de plata spor doctorat ?
- modificare contract munca dupa concediere
- as vrea sa stiu daca sunt remunerat corect
- stabilirea salariului de incadrare
- Corespondenta ocupatie cu COR
- cand pot beneficia de sporul de stabilitate?
- contract de comision intre firma si angajat
- contract de colaborare firma si angajat la aceasta firma
- sporul de schimb inegal cat la % este?
- Subiect: Suspendare eronata in revisal
- Pot obtine certificat A1 pentru pfa nou infiintat?
- In cadrul preavizului acordat de angajator se poate lua concediul de odihna
- pentru rechemare din ziua libera, de recuperari - Decizie ?.... conditii ?
- Concediu de risc maternal depășit.
- Cum se procedeaza cu zilele de concediu reportate care nu se folosesc?
- Care este procedura cercetarii disciplinare in cazul furtului din societate
- contract de munca pentru zilele de sambata si duminica
- Unde pot sa mi caiculez direct vechimea totala in munca ?
- Anularea CASS pentru persoanele cu handicap
- ordinul 125/1994 cel care modifica ord.50/1990...grupe de munca
- perioada de proba nespecificata in CIM
- COR sef statie incubatie oua gaina
- Suspendare CIM pentru copil cu handicap
- act aditional privind salariul de incadrare a unui angajat la institutie de stat
- Ce acte se intocmesc la schimbarea perioadei contractului de munca?
- Am voie sa fac o corectie in Revisal din 2013?
- detasare la alta societate
- Posibilitate abtinere ajutor somaj
- Ce trebuie să fac sa primesc sporul de stabilitate?
- Se poate acorda DIURNA EXTERNA pentru Germania?
- ma pot pensiona limita de varsta avand handicap?
- Incetare suspendare inainte de termen
- Incetare suspendare inainte de termen
- Incetare suspendare inainte de termen
- Valabilitate adeverinta grupa 2 de munca.
- care este termenul de preaviz in caz de demisie?
- Condiții de acordare a indemnizației de crestere a copilului
- Cat timp pot beneficia de indemnizația de somaj?
- Care este modalitatea prin care as putea recupera sporul de simultane pe 3 ani?
- cim si decizie de incetare cu data de 1.11
- Angajare - solicitarea echivalarii studiilor, abuziva sau legala?
- termen recuperare sume concedii medicale
- Prelungire contract individual de munca, modificare salariu si detasare
- lipsa act aditional de schimbare functie
- recuperare sume care depasesc baza lunara de calcul sanatate
- am dreptul la grupa a IIa de munca
- Este legal sa se acorde tichet de masa si pentru ziua de Sambata?
- decizie incetare CIM in zi nelucratoare
- Acordarea pensiei sociale minime garantate
- Cum se acorda concediul de odihna la reveniore din CIC 2 ani
- E corect sa se modifice contractul in timpul concediului medical?
- as dori sa stiu daca am calculat corect numarul de zile concediul de odihna
- Statut ore suplimentare conform codului muncii
- ce drepturi sub forma de salariu compensatoriu am in baza legii 67
- Tichete de masa pt adminsitrator
- Cand se poate pensiona anticipat?
- concediului pentru cresterea copilului
- Unde si cand pot depune cererea de pensionare?
- Valoare salariu incadrare pentru CIM partial 2 ore
- Pensia de invaliditate - data acordarii platii
- Concediu odihna - situatie reportare
- Care este perioada minima pentru un contract de colaborare?
- Modificari aduse de noul cod fiscal in 2016
- am dreptul la marire de salariu ?
- Cand trebuie solicitat stimulentul de insertie?
- Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationaleRO-Germania
- calcul concediu pre si postnatal salariat detasat
- Modificare CIM - munca la domiciliu
- Cand operez incetarea suspendarii si demisia
- Este corect ????
- indemnizatia de efort pentru sportivi este impozabila?
- conditii obligatorii pentru angajare paznic
- Cat timp este valabil un cerificat de absolvire a unor cursuri?
- in ce conditii se acorda diurna?
- Contract individual de munca pentru un angajat detasat
- incetare art.55,lit.b sau 81(1)
- Angajatul de 3 luni are dreptul la CO?
- Suspendare CIM pentru cresterea celui de-al doilea colpil
- Concediu fara plata pentru crestere copil
- Concediu crestere copil luat de tatal copilui
- Reconsiderare a contractului de colaborare ca si contract de munca
- legal ?
- CIC si certificat de handicap copil
- Date inceput si sfarsit preaviz
- Atrbuirea unei functii din COR se face in functie de specializare?
- concedii crestere copil pana la 2 ani
- concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani solicitata mai tarziu
- detalii despre intrarea in somaj ce conditii trebuiesc indeplinite ?
- decizie de pensionare grupa 2 de munca
- Incadrare persoana studii medii pe postul de asistent comercial
- functionar -pot beneficia de cresterea salariala de 12%prevazuta de OUG 27/2015?
- concedii medicale inainte de CIC
- Ajutoare materiale acordate in baza Acordului .
- Angajare salariu eronat
- recompensarea simbetelor si duminicilor lucrate, peste timpul normal
- indemnizatiei de crestere a copilului
- Agentie de munca temporara poate incheia un contract cu o persoana fizica?
- Salariati care au facut curs de sudor, printr-un proiect cofinantat din Fond S.E
- Pontaj si ore lucrate sub numarul de ore necesare la sfarsitul lunii
- nu trebuia să ies la limita de vârstă?
- care este forma corecta a cim-ului pentru situatia data mai jos
- Cum se calculează corect salariu ?
- schimbare adresa de corespondenta e-mail
- Indemnizatie de somaj pirduta dupa inregistrarea unui contract nesemnat
- Este corect pensionar angajat cu functia de baza
- dupa pensionare ,ca personal didactic auxiliar,pot sa lucrez in continuare?
- Acordare crestere ingrijire copil
- pensia anticipata fara penalizare D-nei Georgeta Ganea
- recalcularea salariului de incadrare
- Adeverinta pt spor de vechime
- Numerele contractelor individuale de munca
- salariul de incadrare la asistent medical principal,
- angajare fara semnatura salariat pe contract
- cum se acorda repausul saptamanal
- Deduceri personale pentru doi copii minori
- detalii despre acordarea concediului de odihna
- condiitii obtinere pensie militara
- Plafonare baza de calcul concediu medical
- pot refuza sa lucrez sambata si duminica?
- Ce se intampla cu concediul medical care nu este luat in considerare?
- baza de calcul a concediilor medicale
- eliberare documente salariat dupa inchidere CIM
- lucru in zi de repaus saptamanal
- cerinte incadrare "manager de proiect informatic"
- Refuzul eliberarii de acte. Cum pot sa procedez cat mai corect?
- neluare in considerare a grupei de munca
- Concediu crestere copil-drepturi?
- Angajarea unui muncitor pensionar într-o școală
- Poate primi somaj un salariat al carui cim inceteaza cu acordu partilor?
- Cum corectez impozit declarat gresit
- Care este procedura pentru munca in acord?
- Incetare contract individual de munca
- Care sunt sporurile care se pot acorda la salariul unui manager?
- Informare salariati supraveghere video
- Cum este legal sa pleci cu preaviz ?
- Cum se face incadrarea pe o functie COR?
- Contract Individual de Munca inregistrat eronat in Revisal.
- spor control financiar preventiv primarie
- Cum operam in REVISAL decizia de incadrare in grad de invaliditate 3?
- denumire post cu atriubtiuni de gestionar depozit
- suspendarea dreptului de indemnizatie crestere copil
- Modificare functie la revenirea din CCC
- Care este venitul lunar corespunzator unui functionar public debutant?
- incetare cim fara preaviz + somaj
- concediu de odihna,concediu fara plata si apoi incetarea cim
- Este corect sa nu fie trecuta in adeverinta suma din Turkmenistan ( 215 ruble)?
- contract individual de munca perioada nedeterminata
- Retinere sanctiune din indemnizatie CO
- Respectarea art.68 al.1 din C.M.- ce trebuie respectat de angajator ?
- modificare in Revisal contracte incheiate
- cum se calculeaza concediul prenatal?
- Designer grafician si multimedia - angajare CIM la domiciliu
- cum se calculeaza concediul prenatal?
- Angajare la o firma de paza ca evaluator ERSF 242115
- Acordare concediu creștere copil - întrerupere activitate câteva zile
- stabilirea salariului la limita maxima
- Documente de completat pentru angajare
- ore lucrate in weekend pentru contracte cu timp partial
- Este legala desfacerea CIM unei angajate intoarse de pe CO de crestere copil
- lamuriri suplimentare privitor la CIM 2 agent control acces
- Post desfiintat fara instiintarea mea.
- CM dupa 2 zile de serviciu la noul loc de munca
- Mutarea punctului de lucru al angajatorului in alta localitate.
- data de la care cim urmeaza sa isi produca efectele
- Pot angaja o persoana pe functie existenta in COR dar fara sa existe standard ?
- Delegare-durata maxima cu acordul salariatului
- Cum este corect sa acordam spor de izolare sau diurna?
- Este obligatoriu semnarea statului de salarii daca plata se face pe card ?
- Modificarea unilaterala a contractului
- Venituri din dividende din actiuni pe B u rsa
- concediu de odihna - concediu de crestere copil
- incetare contract vinerea-trnasmitere revisal
- rectificare data inceput contract
- Care este procedura de refuz la plata a concediului medical?
- Preaviz la CIM pe perioada determinata?
- Concediu de odihna se acorda daca ai luat concediu de maternitate de 126 zile?
- Am dreptul la acordarea, retroactiv, diferentei de spor de fidelitate
- Incetare cim pt pensie limita de varsta
- ce pasi legali si avantajosi pentru salariat ar trebui sa fie urmati?
- Salariu minim pe economie cu sporul de vechime inclus.
- Cum pot angaja pe cineva cu studii superioare?
- director/pot sa ma angajez si ca evaluator de risc la alta firma?
- Incadrare si salariu asistent medical cu studii superioare
- probleme acordare concediu risc maternal
- punctaj pensie pentru spor noapte tura 12/24-12/48
- ce acte intocmesc pentru acord prelungire delegare?
- Orele suplimentare nestipulate in contractul de muncă anii 1990-1997
- Este permisa munca desfasurata in zile de sarbatori legale?
- Cum se inregistreaza in pontaj orele suplimentare compensate cu liber platit?
- raspundere
- Facultate absolvita fara licenta
- Cum se inregistreaza in revisal suspendare CIM pentru concediu crestere copil?
- Cand se platesc platile compensatorii?
- Initeierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
- cum este corect: 1 zi libera sau 1 zi recuperare ?
- mod calcul ore lucrate in weekend
- pot sa imi dau demisia inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului
- intoarcere concediu de maternitate
- Acordare stimulent de insertie
- Incadrare muncitor calificat fara diploma corespunzatoere
- Neaplicarea corecta a Codului muncii.
- Preavizul in cazul concedierii individuale
- Acordarea stimulentului de insertie
- retinere CAS la venit brut sau tarifar inainte de anul 1990
- reluarea indemnizatiei de somaj
- Care sunt actele necesare pentru dosarul de risc maternal?
- cum trebuie sa procedez in cazul rechemarii din concediu al angajatilor
- vechime in munca la primarie comunala
- Cand incetez contractul de munca pentru pensie anticipat partiala ?
- Cu ce data se acorda sporul de vechime?
- Absente nemotivate - procedura corecta de in situatie deosebita
- Cum se acorda cei 75% pentru concediu de risc maternal ?
- suspendare CIM in Revisal pt.absente nemotivate
- Se poate recupera un an de contribute pentru a beneficia de pensia de urmas?
- Incetare detasare ce catre unitatea cesionara
- acordare tichete si calcul tichete pentru programul turnus
- temei legal de majorare salariu
- CIM cu timp partial - drepturi
- Cercetare disciplinara - absente nemotivate
- Care sunt conditiile unui contract de munca pe termen determinat?
- art.17 codul muncii
- se acorda prima de casatorie pentru personalul Mapn?
- Modificare COR in baza calificarilor interne
- Indemnizatie pentru cresterea copilului
- La ce varsta pot spera sa ies la pensie
- Cum pot afla (si corecta) stagiul complet de cotizare?
- Pentru ce perioada se acorda somajul tehnic?
- Concediu odihna pentru perioada de concediu medical
- Care este data iesirii la pensie?
- perioada de proba trecuta gresit in CIM
- Zilele libere pt sarbatori noncrestine sunt zile de concediu de odihna?
- Cuantum CO concediu de odihna la contract pe perioada determinata
- Data salariului este corecta pentru luna urmatoare?
- Cate zile libere se primesc pentru o zi de sambata lucrata ocazional?
- adeverinta medicala in cazul incheierii unui nou contract
- CIM cu timp partial - drepturi
- Reluare activitate dupa concediu paternal de cinci zile
- Suspendare Concediu crestere al doilea copil consecutiv
- perioada de preaviz in cazul demisiei
- calcul indemnizatie concediu postnatal
- Pensie militara calculata pt.ALTE CONDITII conform 263/2010
- Exceptare de la bonusuri salariale pe motiv ca sunt in preaviz
- Cum procedez si cand (anul si luna )?
- comcediu de odihna pe un an la 10 ore/luna
- recalculare pensie- rotunjire valori
- Aplicarea corect a Legii Milog
- Ce posibilitati de continuare a activitatii are un salariat "inapt" medical?
- Sporul de Wekend nu se mai acorda
- Concedii medicale si concediu crestere si ingrijire copil
- Este corect sa nu fie trecuta in adeverina suma din Turkmenistan ( 215 ruble)?
- Se poate face modificarea prin decizie?
- zi libera legala si compensarea ei
- Cum sa interpretez o decizie de recalculare a pensiei?
- Incetare CIM inaintea majorarii salariului
- Transmitere REVISAL - modificare salariu
- Zile libere la obtinerea atestatului cursului puericultura
- este corect suspendarea contractului ?
- fisa de post LUCRATOR BUCATARIE cor 941201
- Se acorda concediu medical pentru cancer dupa concediu crestere copil 2 ani?
- Unde ma pot adresa daca doresc sa aflu cu exactitate drepturile salariale?
- timpul de lucru inegal
- Cum se numroteaza actele aditionale ale CIM?
- Calcul indemnizatie concediu prenatal
- conditii de incadrare grupa munca si acordare spor pericol svsu.
- Incheiere contract de munca si operare in revisal
- Cumul de grupe I si II la pensionare la varsta
- Cum se plateste concediul medical pentru o persoana angajata de o luna
- Incetare contract de munca la demisie fara preaviz
- Este obligatorie venirea in tara pentru semnarea notificarii de prelungire?
- Consecinte in cazul nerespectarii termenului de anuntare a concediului medical
- Se acorda tichete de masa cand Societatea a intrat in insolventa?
- Pe ce luna se opreste impozitul la tichetele de masa?
- cumul de functii la acelasi angajator
- Cuantum indemnizatie crestere copil 2015
- Cand se acorda deducere personala
- La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu?
- La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu?
- Contract de munca inregistrare in revisal
- Concediu crestere copil- vechime în munca
- ore lucrate sambata, zile libere legale
- Cum se plateste Concediul de boala?
- drepturi salariale ale angajatului
- Corectie si modificare in REVISAL
- Incetarea detasarii din initiativa salariatului
- Schimbare CIM existent cu unul nou mascat sub forma de act aditional
- conditii acordare indemnizatie si concediu pentru cresterea copilului
- pontaj vinzatoare magazin 48 ore consecutive liber
- Concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului
- Este obligatoriu sa eliberam adeverinta pentru dosar pensie dupa 01.01.2011?
- Articolul din decizia de incetare in cazul demisiei in perioada de proba?
- concediu de odihna calculat gresit
- Ce contributii plateste asociatia de proprietari?
- Modificarea functiilor in revisal
- Cu ce articol incetez CIM-ul unei persoane care se pensioneaza anticipat?
- indemnizatie de crestere copil 2015
- Concediere pentru desfiintare post in Asociatie Proprietari
- Care sunt conditiile de acordare ale diurnei?
- neconcordanta
- Drepturi acordate de instanta in baza articolului 80 Codul muncii
- Zilele libere platite acordate pe perioada reducerii activitatii
- Acordarea concediului de maternitate
- Mi s-a intocmit corect deciia de lichidare?
- Cat este legal sa se retina din salariu pentru doua titluri executorii?
- Incadrarea consilier de siguranta rutiera cu timp partial
- Contestatie privind concediera colectiva
- Exista dreptul la concediu de odihna ?
- pauza de masa pentru tura de noapte 12 ore
- concediu prenatal si concediu de risc maternal
- timp de munca cu 8 ore si realizat 6 ore
- Norma partiala la functia de baza
- Trebuie .obligatoriu. adeverinta Gupa .2. desi e trecuta in cartea de munca cor
- Care sunt prevederile legale in invatamant referitoare la concedii pentru mame?
- cum se procedeaza cu angajatul care are lipsa in gestiune?
- cm suspendat
- functia/profesia inscisa in CIM nu corespunde cu activitatea prestata
- se poate de comun acord cu cei care se ocupa cu protecti munci
- Contributii sociale neplatite de angajator
- Condiții acordare stimulent de inserție
- concediul de odihna se calculeaza inclusiv cand intru in prenatal -postnatal?
- Plata cu ora pe concediu medicalin invatamant
- Convocarea angajatului la cercetare disciplinara
- Concediu crestere copil, fisa de post schimbata
- Care e data corecta de incetare in revisal si cea trecuta pe decizie?
- Ore prestate in centru de permanenta
- Corectie in Revisal a unui salariu raportat
- formare profesionala
- incetare cim cu data de 1iunie zi nelucratoare
- program de lucru de 2 zile cu 2 zile libere
- Este precontractul o practica uzuala la angajare si cum se pot evita capcanele?
- grila de salarizare pentru sef serviciu administrativ in spitale
- Concediu de maternitate retroactiv
- 18 ore pe saptamana angajare elev sub 18 ani
- calcul salariu lunar brut pentru CIM cu timp partial determinata + detalii?
- Spor de preventie sistem privat
- modificare program de lucru prin act aditional
- se modifica baza de calcul pentru concediu de risc maternal???
- Somaj dupa o luna de angajare pe perioada determinata
- Timpul de repaus pentru cei care muncesc 12/24 si 12/48 ore in diferite cazuri.
- data inchidere cim perioada determinata
- Care sunt actele care sunt luate in considerare la calculul pensiei?
- program lucru in cazul cumulului de functii
- Ce acte trebuiesc eliberate dupa expirarea CIM
- medicina muncii
- Punctajul suplimentar pentru studii superioare efectuate la zi
- se poate angaja un gestionar fara studii?
- daca i se va acorda diurna si in ce suma ?
- acordarea si prelungirea concediului fara plata
- CONCEDIU CRESTERE copil serviciu de taxe si imozite
- care sunt conditiile pentru pensionarea anticipata partial ?
- Calculul indemnizatiei de somaj
- Care este procedura delegarii unei persoane la alt angajator?
- tichete de masa castigate in instanta
- Trecerea de la un post de conducere la unul de execuție
- contract cu timp partial angajat sub 18 ani
- salariat sub 18 ani cu contract de 4 ore
- care sunt conditiile si modul de acordare sporurilor pentru conditii de munca
- Cine trebuie sa faca incetarea unei delegari a unei persoane ?
- Care este COR pentru post de conducere a unei Baze de tratament
- Care este perioada maxima de delegare intr-un an?
- Cum trecem in cim si Revisal programul de lucru pentru soferi?
- Incadrare necorespunzatoare intr-o unitate
- Mod de acordare zile libere de Rusalii
- Angajatorul este obligat sa acorde ajutor de inmormantare
- indemnizatie crestere copil 2015
- concediul paternal acordat sotului
- clarificare ore suplimentare in week-end
- Acordar indemnizatie de conducere
- Cum se gestioneaza orele lucrate de angajati sambata ?
- ce post poate ocupa o persoana care are scoala profesionala
- Despre plati compensatorii castigate in instanta si reangajare
- Acordare zi libera pentru verificarea sanatatii copilului
- Care este minimul de studii necesare pentru fiecare functie COR?
- Spor acordat in baza Ordin 547/2010
- sporul de vechime incomplet acordat
- spor de radiologie si sporul de calculator
- Ai dreptul la concediu de odihna in perioada de preaviz?
- Adeverinta Grupa II respinsa de CJP. Posesorul arhivei refuza sa elibereze alta
- Acordare concediu de odihna CIM
- Concediere individuala CIM 65(1)
- Acordarea sporului pentru Compartimentul Primire Urgente ?
- legea 94/2014 a voucherelor de vacanta
- pontarea zilelor libere platite
- angajare persoane de 17 ani si angajare pe 4 ore
- Formare profesionala - termenul in care angajatul nu poate demisiona
- se poate derula in paralel conventie civila si PFA cu aceiasi persoana ?
- conditii atribuire pensie sociala
- Incetare CIM in zi nelucratoare si modificari acte aditionale?
- concediu risc maternal dupa nastere
- care este norma de lucru minima pentru un contract de munca?
- Se poate conditiona acordarea tichetelor de masa?
- Cum se procedeaza cu persoanele chemate la lucru inrepusul saptamanal?
- concediu odihna
- Care tip de contract este mai avantajos?
- Recalcularea pensiei de invaliditate de gradul III
- pot fi obligat sa fac un curs la locul de munca ?
- concediul medical obisnuit afecteaza riscul maternal?//
- Pe perioada concediului de risc maternal se acorda zile de concediu de odihna ?
- dreptul la tichete de masa in ultima luna lucrata
- Incetere CIM conform art.55/b din CM pentru o persoana aflata in preaviz
- drepturile unui pensionar angajat in invatamantul de stat
- pontaj si salarizare pentru program lucru 12 cu 24
- Ce pot face daca o salariata refuza sa semneze ROI-ul ?
- sporul de noapte mi a fost calculat corect?
- somaj dupa 12 luni de cotizare la doua locuri de munca, fara intrerupere
- cum se alcatuieste programul pentru lucrul in ture ?
- Cum afla daca un contract a fost desfacut cu litera ''B'' SAU ''I''.
- Transfer pe un alt magazin
- Adeverinta cu veniturile din perioada 01.04.1991 - 01.04.2001
- incetarea contractului de munca
- La ce varsta as putea beneficia de pensionare la limita de varsta?
- desfacerea contractului cu acordul partilor
- aplicarea legii 71/2015 care aduce modificari ordonantei 83/2014
- Diurna pe timpul unei deplasari
- notificare ajofm loc munca vacant
- Este posibila anularea demisiei?
- Este posibila anularea demisiei?
- Incetare contract individual de munca
- Incadrarea in grupa a II-a conform ordinului 50/1990
- doresc sa stiu cat voi avea indemnizatia cand voi fi in risc maternal.
- Planificarea timpului de lucru si repaus
- Se modifica grila de salarizare?
- Cand pot sa ies la pensie cel mai devreme?
- concediu de odihna in cazul unei salariate insarcinate
- Se poate negocia sporul de ore suplimentare chiar daca nu ai CCM?
- Lichidare la zi la sfarsitul perioadei de CFS
- Cand pot suspenda contractul de munca pentru crestere copil?
- sanatatea muncii
- fisa de instruire ssm- completare
- Acordare premiu dupa incetare contract
- salariu militar dobandit 2007-2015
- acordare 24 ianuarie zi libera
- Incetarea contractului de munca
- inchiriere forta de munca la alt angajator
- Concediul de odihna dupa concediul de lauzie
- Manager de departament la doua locatii
- Zilele de concediu in caz de deces sunt calendaristice sau lucratoare?
- persoana fizica neautorizata poate incheia contract de munca altei persoane ?
- Nelamurire la contractul de m unca
- Cum se face decizia pentru intrare in imposibilitate de plata?
- Decizie persoana desemnata pentru acordare prim ajutor
- Ce cod COR as putea folosi pentru o secretara cu studii superioare?
- Cat se acorda pauza pentru persoanele care lucreaza 8 ore pe zi?
- deducere personala pensionar angajat,timp partial de munca 3 ore ,cu contract
- CIM pe perioada determinata 36 luni sau mai mult?
- Se acorda concediu de odihna pentru perioada de suspendare a CIM?
- concediu de odihna in timpul deplasarii in strainatate pentru interesul firmei
- Oportunitate de abeneficia de somaj!?
- spor pentru zi lucrata in zi libera legala
- care este preavizul pentru chimist?
- intocmire corect act aditional
- Incetarea suspendarii contractului de munca
- cum se calculeaza indemnizatia de somaj?
- promovare in perioada detasarii
- concediu medical cod 06 si cod 09
- O persoana cu grad superior mare se poate inscrie pe un post cu un grad inferior
- demers pentru acordare drepturi salariale
- ce inseamna compesare timp liber corespunzator ?
- Dupa 5 ani ni se fac noi contracte de munca
- se mai poate acorda concediu medical ? si pentru cat tim p daca da ?
- Ce presupune delegarea si detasarea salariatilor in germania ?
- Concediu maternitatate si CCC daca CIM inceteaza cu 3 luni inainte de nastere
- decizie suspendare CIM 23.03.-23.04.2015
- Baza legala calcul concediu medical cod 08
- drepturi zile concediu de odihna bugetari
- Conditiile necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj
- Cum se calculeaza orele de noapte din cursul saptamanii si cele din week-end?
- Cand este obligat sa-mi plateasca lichidarea si salarul
- acordarea ajutorului de deces ?
- acordare tichete de masa program 4 ore
- program de 12 cu 24 liber si zile libere pentru evenimente familiale deosebite
- Neeliberare acte de catre angajator cu ocazia concedierii, ce optiuni am?
- Taie Casa de Pensii din grupe?
- e corecta intocmirea concedierii?
- Am dreptul si la zile libere daca muncesc in weekend?
- conditii de acordare a diurnei in constructii
- Perioada de proba la contract perioada nedeterminata !?
- continut adeverinta venit dupa 01.01.2011
- decizia pensie anticipate partiale
- Incetare contract de munca temporara
- concediu medical acordat de medicul specialist
- concediu suplimentar se acorda si salariatilor pensionari cu grad 3 invaliditate
- Zile libere nastere copil
- informare privind prima de Paste
- pensionare anticipata partiala
- reclamare fost angajator la ITM
- Contract de muncă învățământ
- Cum sa nu pierd indemnizatia de crestere a copilului
- se pot compensa zilele libere ?
- act aditional modificat prin comunicat de presa?
- delegare salariati in strainatate
- Exista o baza legala prin care se poate modifica salariul fara acordul meu?
- angajare cu timp partial concomitent cu indemnizatia pentru crestere copil 2 ani
- trebuie continuitate pentru a beneficia de somaj?
- calculare salariu in perioada concediului risc maternal
- Tichete de masa la un al doilea contract individual de munca
- Incetare suspendare contract individual de munca
- Incetare suspendare CIM si reluare activitate
- Operator casa de schimb valutar
- act aditional la contract pentru includerea delegarii
- Decizie Consiliu Admnistratie numire Consilier
- CIM cu timp partial 40 ore/luna
- contract de colaborare pensionar grupa a -3 a de invaliditate
- Angajare minor si contract cu timp partial 4 ore
- Complectare decl 112 - subventie conform art 85 din legea 76/2002
- preaviz 20 de zile, in caz de demisie
- care sint pasi de urmat pentru rezolvare plata CM
- Spor de vechime neacordat inainte de CCC
- delegare sau clauza de mobilitate
- Incetare CIM in perioada concediului de crestere si ingrijire copil
- Daca imi pierd iar jobul, pot continua sa beneficiez de lunile ramase de somaj?
- concediu de odihna neefectuat inainte de ccc
- concediu prenatal si postnatal neplatit
- Plata concediu medical si concediu de odihna
- prelungire cim perioada determinata
- Zi libera acordata de angajator
- Stabilire clasa salarizare si coeficient de ierarhazare
- contract colectiv de munca
- Desfiintarea postului de administrator asociatie de proprietari
- GRUPA DE MUNCA . -nu este recunoscuta de catre casa de pensie
- Se pot muta stagiile de cotizare de pe un cnp gresit pe cnp_ul meu corect?
- corectii revisal data producere efecte - studiu de caz
- Cum se procedeaza la acordarea comisionului de vanzari?
- corectii revisal data producere efecte
- Spor de fidelitate in cazul fuziunii a 2 societati conform legii 67/2006
- Angajare fara diploma de calificare
- recalculare spor de noapte pt pensionar
- conditiii acordare concediu paternal de o luna
- supliment 600 ron pentru al doilea copil
- In ce conditii pot fi concediata dat fiind faptul ca sunt insarcinata?
- Lucrul in ture la CIM cu jumatate de norma
- Drept concediu de odihna angajat de 17 ani
- Concediul de odihna a unei gravida acordat anticipat?
- fisa post
- ma puteti ajuta cu o fisa a postului
- Cand pot iesi la pensie anticipat?sau la limita de varsta?
- concediu fara plata dupa efectuarea concediului de odihna pentru anul in curs
- trecerea de la pensia anticipata la cea normala
- calculul popririi in cazul in care exista garantie lunara
- modificare
- suspendarea contractulului de munca,iar apoi de incetarea contractului de munca
- care este COR-ul pt.manager comercial
- timpul liber acordat soferilor dupa efectuarea unor curse
- scutire garzi in timpul alaptarii
- Educatoare isi depune demisia unilateral inainte de finalizarea anului scolar.
- angajatul temporar vs angajat utilizator
- COR - Customer Service Manager
- Detinere stampila scoala particulara fara personalitate juridica
- retinere din salariu a comisionului bancar
- Este valabil un act aditional de marire a salariului nedeclarat la ITM
- Aplicarea legii Milog pentru transportatorii care fac cabotaj
- modificarile codului cor din 9 martie
- Transfer angajat in concediu de risc maternal
- Concediu medical gresit datorita unei adeverinte gresite a angajatorului
- Ce trebuie sa faca tatal meu daca patroana refuza sa-i plateasca salariul?
- Contract de Munca temporara
- cum se impart cheltuielile intr-o asociatie de proprietari
- Acordarea salariilor compensatorii în cazul disponibilizărilor
- scutire la plata impozitului pt persoane cu handicap
- despre concediul de maternitate
- Este corect calculat fluturasul meu de salariu ca eu nu il inteleg?
- ce pot face in acest caz ? cui trebuie sa ma adresez
- Drept la sporuri de confidentilitate si mobilitate TESA spital
- Cum se acorda concediul de odihna neefectuat pentru anii 2013-2014?
- nimeni nu mai respecta legea in Romania??
- reangajare dupa incetare CIM, art.31, alin1
- inregistrarea in contabilitate a alimentatiei antidot
- pot reveni din cic la post?
- Incetarea CIM cu acordul partilor din detasare
- Acordare concediu de odihna pensie limita de varsta
- Promovarile in trepte de salarizare
- Denumire functie conform COR actualizat
- acordarea sporurilor de week-end
- acordare indemnizatie crestere copil
- acordarea indemnizatiei de cresterea copilului
- Operare drepturi salariale în Revisal
- Cumul pensie anticipata cu somajul din alta tara
- fluturasul de salariu este optional?
- Concediu medical in sarcina si intoarcerea la serviciu
- concediu medical risc maternal
- Acordare bonuri de masa
- Denumiri identice cu coduri cor diferite
- Actualizare a Codului Ocupatiilor din Romania
- Corectie Revisal contract de munca incetat
- corectie functie in revisal
- corectie functie in revisal
- S-a modificat modelul cadrul pentru contractul colectiv de munca in 2015?
- Trebuie facut act aditional la regulamentul de ordine interioara?
- cum se plateste indemnizatia de crestere a copilului?
- repartizarea timpul de munca si acordarea de sporuri la salariu de baza
- incetarea contractului individual de munca
- care sunt pasii pentru a corecta o gresala in revisal
- schimbare sau nu
- La ce interval de timp executa controul medical personalul TESA?
- responsabilitate angajator conform codului muncii
- Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?
- modificare cim din nedeterminata in determinata
- Termen de cordare concediul de odihnă anul
- Plata orelor suplimentare si de noapte
- Se acorda concediu odihna pentru perioada concediului medical de 180 de zile
- Contract perioada determinata incheiat in sensul Codului Muncii
- incadrare somaj
- cum se acorda ajutorul de somaj ?
- inchiderea contractului de munca in perioada dde proba
- inchiderea contractului de munca in perioada de proba
- transmitere in REVISAL a incetarii contractului de munca
- Prelungire concediu crestere si ingrijire copil
- intervalul de timp intre cerere de demisie data incetarii CM
- radierea functiei de psiholog din COR
- inregistrare REVISAL acte adtionale gresit si nesalvate
- Cum se ponteaza 1 zi lucr.pt.care angajatul prezinta adeverinta medicala?
- In cat timp este obligata CASAOSPNAJ sa dea un raspuns la corespondenta primita
- Angajatul a fost in CFS 2 luni sunt obligat sa-i dau si zilele de CO af per.?
- Concediu crestere copil pentru tata
- Ce este punctajul mediu anual?
- Lipsa sporului de vechime pe ,,fluturasul'' de salariu
- contract de munca transmis in revisal dar nesemnat de ambele parti .
- cum se promoveaza pe plan profesional dintr-un nivel inferior in unul superior
- transfer de personal de la un SRL la unitate de stat
- Concediul neefectuat acordat intr-o luna ulterioara incetarii C.I.M.
- care este cuantumul ajutorului de deces pentru sotia urmasa care este bugetara?
- Acordare concediu de odihna dupa doi ani si jumatate concediu medical
- plata salariilor pe ora de la luna la luna
- conditii de angajare pentru sofer autoturisme si camionete / COR 833201
- cine imi acorda concediul de boala
- incetere cim director dupa incheierea unui contract de mandat
- E legala suspendarea CIM pana la emiterea deciziei de concediere pt inaptitudine
- Cum anulez un CIM pentru un angajat detasat de la alta societate ?
- Ajutor pentru participantii la al doilea razboi.
- conditii acordare indemnizatie somaj
- spor 25% munca prestata in timpul noptii
- Care este data corecta a ridicarii suspendari si a suspendari cim?
- Exista posibilitatea incetarii CIM prin acord pe perioada concediului maternal?
- Concediu fortat in perioada de preaviz
- indemnizatie insotitor pensie handicap
- ACORDARE STIMULENT DE INSERTIE - dupa 1 an de concediu crestere copil
- Sporurile salariale pe timpul concediului de odihna
- concediu crestere copil acordat tatalui
- Zile libere pentru casatorie copil
- Respingere acordare indemnizatie crestere copil cu handicap de la 3 la 7 ani
- Contract perioada determinata revisal ?
- Care este procedeul privind orele suplimentare si munca in weeckend?
- Contract de mandat la asociatie de locatari pentru peresedinte si cenzor
- angajat cu mai multe functii la acelasi angajator
- corectie fara plata revisal
- Concediu medical si prenatal in cazul a doua locuri de munca
- completare la dosarul de pensionare
- crearea unui nou post in firma
- este corect sa intrerup perioada de somaj
- Incadrare economist din sistemul bugetar
- Detasare: ce modificari se efectueaza?
- Functia de contabil sef- calificare
- incetare contract intr-o zi nelucratoare
- Perioada de preaviz la demisia angajatului
- Acordare premiu contract de munca incetat
- dedecere personala la un pensionar
- Cum se calculeaza concediul risc maternal
- concediu de odihna la lichidare
- In ce conditii se acorda concediu fara plata?
- remuneratia profesorilor in proiecte fse
- CFP pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani
- intocmire act aditional pentru bonusuri
- Acordare tichete de masa manager institutie publica
- Modificare CIM de la perioada determinata in nedeterminata
- marirea de 100 lei , o primesc si instructorii de educatie?
- concedii platite in caz de evenimente speciale: casatorie, deces.
- Cum se acorda sporul de vechime al bugetarilor de la o transa la alta?
- De ce este respinsa documentatia pentru acordarea somajului
- Care este modelul corect de decizie de desfacere pentru art.81 alin.1
- Calculul concediului de odihna
- cand se opereaza in REVISAL lichidarea /
- Decaderea din termen,pentru actiune introdusa in instanta
- Corectie revisal data producerii efectelor!
- Modificare functie! Absolvire examen de calificare!
- cod COR pt facility responsible
- selectare cod ocupatie la angajare
- Cum se trec zilele de concediu medical in adeverinta de salariat?
- acte aditionale la contractul individual de munca
- Pensie comunitara,pensie pentru limita de varsta.
- In ce conditii si cine poate schimba codul muncii?
- Acordare deducere personala suplimentara
- unde trebuie sa fac cere de revizuire si cam cat dureaza
- recunoastere grupa II de munca
- reducere varsta de pensionare grupa II la pensionare anticipata partial
- Angajare inginer devizier COR
- Concediu de odihna neefectuat pentru perioada aferenta concediului medical
- Cuantumul CO intr-un an in care exista si perioade de suspendare
- demisie nerespectare contract
- actualizare cod cor in versiunea de revisal 5.0.8.033 instalata
- diferente salariale de la o primarie la alta?
- Daca ai iesit la pensie cu pensie anticipata, cand iesi la pensie cu pensia de drept, ti se opreste o penalizare?
- ordine documente in dosarul de personal
- Posibilitate de restructurare a postului dupa intoarcere din CCC pana la 1 an
- Pot face corectie de functie in Revisal fara riscul unei amenzi?
- Incadrarea salariala este corecta?
- salariu minim studii superioare
- deducere personala pentru al II-lea CIM
- conditii acordare indemnizatie crestere copil
- cum se calculeaza orele suplimentare?
- nelamuriri spor de gradatie si case de salarizare
- grafic intocmit pentru angajati care lucreaza 12/24
- Daca am grad de handicap pot lucra ?
- Salarizare personal contractual in institutii publice
- Reangajare dupa concediere disciplinara
- Orele din pontaj pot depasi norma lunara de lucru?
- Incadrare si acordarea sporului de stabilitate
- codul cor corespunzator anumitor functii
- doua contractede munca individuale la acelasi angajator pe aceeasi functie
- salariul contract partial 7 ore /zi
- Angajat aflat in CIC 2 ani, cum va fi raportat in REVISAL la noua firma ?
- Cum completez in reviasal un cim cu 4 ore/zi?
- Nu am contract de munca dupa sapte uni de munca!
- OMS 547/2010 anexa nr 2 pct 1 lit B / spor din salariul de baza / medic primar
- Concediu de odihna in weekend in cazul unitatii cu flux continuu
- concediu de risc maternal sau somaj??
- Referitor la raspunsul care l-am primit de la dumneavoastra.
- Sporuri lunare fixe permanente noapte si weekend ?
- majorare salar brut cu 100 lei
- Asociatia de proprietari vrea sa-mi reduca orele de lucru
- am grad de handicap ma pot anagaja?
- Venit realizat adeverinta indemnizatie CIC
- modificare mod calcul indemnizatie somaj
- Concediu de odihna -aferent concediu de maternitate
- Problema acordare spor de vechime
- La pensie nerevizuibila se asimileaza si pensia pe caz de boala.?
- concediu de odihna
- cum se acorda majorarea de 100 lei ?
- Acordare spor de weekend in cazul lucrului in ture
- Calcul punctaj bilet tratament la beneficiar cu doua categorii de gratuitate
- cate fise de post poate avea un angajat?
- Repausul saptamanal acordat la munca in 4 schimburi
- Modalitatea de acordare si planificare a concediului de odihna la salariati
- Concediul de odihna aferent 2014 la incetarea CIM
- incetare suspendare cim cu acordul partilor
- Somaj - Indemnizatie somaj dupa angajare
- Corectie in revisal la numar contract
- Inregistrare Act Aditional in termen
- Angajare medic radiolog in clinica medicala privata
- plata salariului pt cei care lucreaza in weekend
- Modificare functie prin act aditional
- program de lucru
- adeverinta spor noapte pentru dosar pensionare
- cum se aplică majorarea de 100 lei, acordata în baza OUG 70 / 2014
- tinere evidentă contabilă
- referat de sanctionare facut de secretara directorului
- cum se calculeaza orele lucrate in weekend?
- Concediu medical
- Fisa postului pana la obtinerea calificarii!
- ore suplimentare si munca in week-end
- concediu de odihna
- pot beneficia de concediu medical dupa ce am fost in concediu de risc maternal?
- Angajatorul are dreptul de a transfere un angajat in alt magazin?
- Cum se transmite registrul salariati daca am mai multe modificari in aceeasi zi
- Calcul salar functionar public-Consilier asistent, comuna sub 3000 locuitori
- concedii si indemnizatii crestere copil
- suspendare contractului de munca
- nr de inregistrare acte aditionale
- termenul de preaviz concediere-demisie
- Durata maxina a suspendarii unui contract de munca
- transcrierea actului privind vechimea in munca
- sporul de week-end si sporul pentru ore suplimentare
- Greseala in REvisal. Mod de corectare si consecinte legale
- Cand se transmite in Revisal o incetare cu data de 01.02.2015
- In legatura cu banii pe concediu.
- Se acorda spor vechime unui salariat care a lucrat in strainatate?
- salariul minim brut pe economie
- Cistig salarial in strainatate
- Concediul de odihna se acorda numai la functia de baza ?
- Este corecta explicatia sefului?
- pontaj pentru salariat administrator
- pontaj efectuat intr-o societate privata
- Nedreptate facuta persoanelor pensionate in 2014
- In 2015 mai am dreptul la CO neefectuat in 2013?
- schimbare CIM
- Care este modelul de adeverinta de vechime corect?
- Camere de luat vederi indreptate spre atelierele noastre!
- Cum se calculeaza CO pe perioada concediului de maternitate?
- Pompierii au un regim special de lucru
- Care este data la care se poate incheia un nou CIM pe perioada determinata?
- corectie inregistrare in revisal
- profit societate cu copital privat
- Cand transmit REVISAL incetare CIM art.55 lit.b,data cerere angajat 15.02.2015?
- decizie acordare tichete de masa
- Concedierea in primele 6 luni de la revenirea la post
- Inregistrare in revisal salariu minim
- Contract pe perioada determinata
- Cum se platesc orele lucrate in zi libera legala din weekend
- profit societate cu capital privat
- concediu de odihna
- Incadrare COR sofer autoturism, in loc de sofer autobuz in CIM
- Banii dupa concediul neefectuat
- am miopie forte -coroidoza miopica pot beneficia de pensie de boala
- certificat evaluare competente maistru mecanic auto ,COR 311509
- Pot primi somaj daca imi inceteaza contractul de munca la 1 martie 2015?
- schimbarea conditiilor de munca,a felul muncii, a locului de munca
- abateri disciplinare la locul de munca
- continuitate vechime si servicii medicale
- Care este luna de declarare a ajutorului de deces in declaratia 112
- este corect sa plateasca aceeasi persoana contributie la sanatate de doua ori
- pot primi pentru copii alocatii europene?
- Resurse Umane - CIM pt functia de administrator imobil
- contributii prime si stimulente acordate salariatilor
- inscris gresit in contract de munca si revisal prenumele
- Concediu de odihna in functie de activitatea prestata
- Care este salariul minim pentru salariati calificati?
- Poate angajatorula sa modifice turele de lucru?
- ajutor de deces pentru un membru de familie
- Acordare spor ore suplimentare inainte de cele 60 zile
- Administrator SRL,pensionat limita varsta, cumularea pensie cu salariul unui CIM
- Cu ce data sa operez incheierea CIM in Revisal?
- Deduceri rude pana la gradul al II-lea
- Suspendare contract pentru concediu fara plata
- Transfer functionar public in interesul serviciului
- Incetare contract in perioada de proba
- recalculare indemnizatie Concediu Crestere Copil
- incadrare CIM pe o functie, decizie si fisa postului pe alta functie
- grupa 1 de munca
- de ce salariul unei infirmiere este de 681 lei?
- Cum se calculeaza indemnizatia de crestere copil?
- Cuantumul indemnizatiei crestere copil
- poate fi diminuata prima de prezenta/productie cu majorarea salariului minim
- Se pot acorda salarii compensatorii daca e specificat in contract?
- stimulent pentru angajare someri
- legalitate calcul salariu si influente asupra pensiei
- Ce venituri se iau in calcul la stabilirea indemnizatie de somaj ?
- Detasarea personalului dicatic auxiliar in invatamantul preuniversitar
- studii minime conform COR pentru o anumita pozitie
- verificare calcul cuantum corect pensie
- Cerere concediu fara plata
- plata drepturi salariale la incetare cim
- Somaj cu stimulent dupa revenire la munca din CCC
- Ce sansa as avea in instanta sa-mi recapat drepturile pierdute?
- Completare adeverinta de vechime
- Acordare somaj - perioada de preaviz
- pensie de urmas
- Este corect sa nu se specifice acest amanunt in preaviz?
- Grupa 1 retroactiv se poate acorda si dupa ce a fost anulata
- Calcul salariu minim pe economie pentru CIM 6 ore/zi
- Se poate acorda concediu fara plata la o echipa de 12 angajati ?
- contract munca determinata incetare
- Sporul de fidelitate
- drepturi salariale procent de fidelitate
- tichete in avans pentru zile state acasa in ore recuperare
- munca in 4 schimburi
- contract munca perioada determinata
- Este corect sa fiu sanctionata fara sa mi se dea un act?
- Actualizare COR in Revisal 5.8
- organizare concurs asistenti medicali dupa H.G.286/2011 este corecta?
- care este salariul corespunzator functiei mele"
- recuperare drepturi salariale restante
- Prima de Craciun unui angajat aflat in concediu medical
- Convocare salariat la cercetarea disciplinara.
- Acordare tichete cadou angajatilor
- Indemnizatie concediu de odihna 2015
- Cum dovedeste angajatul unei firme individuale ce vechime are domeniu?
- cadrul legal de salarizare dupa pensionare
- care este salariul corespunzator functiei mele
- Acordare concediu
- Decizie incetare cim conform art 65 sau 66
- informatii despre concediul fara plata
- drepturi salariale conform Ordonantei 70/2014
- Cu ce articol se face incetarea in cazul cererii de demisie?
- Modificare durata contract de munca
- referitor spor fidelitate suma si nu procentual
- care sunt coeficientii care trebuiesc acordati la salariu minim pe economie
- referitor spor fidelitate inregistrare revisal
- Cum se poate inceta in acest caz CIM-ul unei salariate aflate in CIC?
- cum calculez concediu medical
- incadrarea si cresterea salarului se face cand ?
- Acordare spor de vechime la cumul cu pensia
- istoric salariati in revisal nu apar modificarile
- Cum obtin stimulentul de insertie?
- Restituire garantii materiale
- modificare zilei de plata a salariului
- data suspendare a cim in revisal pentru al doilea copil
- Se acorda deducere personala la calculul compensarii concediului de odihna ?
- modificare data acordare salariu
- Plata concediu de odihna neefectuat la incetare CIM
- modificare salariu zi nelucratoare
- In cazul detasarii cum procedam CORECT in REVISAL ?
- Procedura de urmat in situatia prevazuta la art.122 aliniatul 3 din Codul Muncii
- Compensarea orelor suplimentare cu un spor stabilit in CCM intern.
- 1 Decembrie la munca,zi libere sau plata suplimentar?
- Sunt obligata sa fac evaluare la Institutul National de Expertiza?
- care sunt actele pe care angajatorul este obligat sa mi le puna la dispozitie?
- Imi mai pot recupera drepturile salariale?
- "concediu medical cod 124 drepturi"
- Am calificare mecanic utilaj greu
- care este salariul unei asistente medicale din unitati medico-sociale?
- ce presupune luarea la cunostinta si semnarea deciziei?
- am obligatia de a semna decizia de concediere si preavizul in baza art 65
- Data actului aditonal de majorare a salariului penru o persoana cu CIM Suspendat
- Angajat detasat detinator formular TR/R1
- Regim fiscal tichete cadou acordate salariatilor
- Modificare in Revisal la contract de munca prin act aditional
- Cum se poate retine din salariu contravaloarea
- Concediu risc maternal, sarcina si lauzie
- concediu fara plata impus de angajator
- calcul vechime specializare Economist si incadrarea corecta salariala
- daca e corect ce iti cere angajatorul reteta si bonul de la farmacie?
- accident de munca in urma unei agresiuni la locul de munca
- Atacare contestatie depusa la Comisia Centrala de Contestatii
- concediere colectiva
- esalonare plati compensatorii II
- acordare spor de noapte, sau weekend
- zile libere legale de la stat
- acordare concediu medical in weekend
- grupa a-I-a de munca si grupa a-II-a de munca
- esalonare plati compensatorii
- Cate zile de concediu am dreptul, daca lucrez in ture de 2 zile cu 2 zlie ?
- Execedent anul 2013 utilizat in anul 2014
- Durata timpului de lucru 2h,4h,6h,8h, dar cu acelasi salariu brut, ce sa aleg?
- Deducere personala in cazul salariului mai mic de 900 lei ron brut
- contract individual de munca perioada de proba
- Ce trebuie sa fac daca angajatorul nu a incheiat CIM in REVISAL ?
- Incetare cim inainte de terminarea CIC
- se poate impune unui CIMD un sediu
- modificare sau incetare contract de munca?
- Vechime concediu de ingrijire copil
- Recuperarea zilelor declarate sarbatori legale
- munca suplimentara sambata poate fi recompensata doar cu timp liber, dublu
- cum se aplica corect sporul de vechime la bugetari
- Care este data incetarii CIM perioada determinata?
- Care sunt formalitatile legale de urmat pentru incetarea CIM
- Inregistrare Revisal incetare cim
- Concediu de odihna anual pentru timp partial, 18 ore pe luna
- Ce sporuri se platesc pentru lucrul in tura continua
- suspendare contract individual de munca- acord parti
- Tichete cadou pentru Craciun impozabile sau nu
- Sporul de antena se calculeaza la salariul de baza (inclusiv vechime)?
- Act aditional la CIM pentru functia de director economic?
- decizie de lncadrare ln grad de handicap cu cenepeul gresit din 2003
- Subventii acordate pentru calificare prin Posdru
- Schimbare CCM si salarizare conform noului CCM
- Schimbarea locului de munca de la functia de electrician in paznic
- cadouri de craciun pentru copii angajatilor
- Care este procedura corecta de iesire la pensie de invaliditate?
- schimbarea locului de munca, demisie
- continuare CIM la un salariat care s-a pensionat
- ce prime sau ajutoare se pot acorda salariatilor in luna decembrie
- Regim impozitare cadou in bani 280lei/angajat cu ocazia sarbatorilor
- Cu ce articol s eface incetarea in cazul cererii de demisie?
- Care este data corecta a incetarii contractului?
- pensie invaliditate la functionarul public
- sporuri de proiecte acordate in primarii
- Calcul preaviz - ultima zi cand inceteaza colaborarea sau ziua urmatoare
- ce zile se scad din stagiul de cotizare la pensionarea anticipata
- cit din amenda se retine daca sunt pensionar
- Este corect calaculat, salariul meu?
- Modalitate de plata a orelor suplimentare
- dreptate sau discriminare privind orele lucrate simbata si duminica???
- Lichidare luna octombrie 2014.
- Perioada de preaviz. Cum calculez?
- exista alternative viabile la munca cu zilierii? (munca ocazionala)
- prime si stimulente pe perioada suspendarii CIM
- Deducere personala suplimentara + salarii
- Cu ce data vor intra in vigoare noile modificari aduse codului muncii?
- Cum se ponteaza in zilele de samabata si duminica de la sfarsitul lunii
- Cum este corecta incetarea suspendarii si a CIM-ului in aceeasi zi?
- Cum pot modifica salariul brut in Revisal pentru un contract incetat?
- Salariatului ii se acorda diurna pentru zilele din luna decembrie 25,26?
- concediu ingrijire copil cu handicap
- stinulent de insertie in perioada de concediu fara plata
- Indemnizatie pt urmatorul copil daca se naste in ultima luna a precedentului CC
- compensare transport -institutie de stat
- spor doctorat conform contractului colectiv de munca
- Calculul salariului cu zile de concediu medical
- schimbare ocupatie CIM in REVISAL
- Macaragii, stivuitoristii, etc odata autorizati, mai trebuie instruiti periodic?
- Am dreptul la restante salariale ?
- demisie cu accordul ambelor parti
- Preaviz demisie functie executie/conducere
- Pot beneficia de somaj si este corect daca
- Acordarea drepturilor salariale
- Adeverinta vechime si lichidare aferenta lunii octombrie 2014.
- prime de Craciun pentru salariati
- data preaviz+decizie incetare Revisal
- concediu de odihna aferent anului 2014
- Concediere dupa concediu fara plata acordat legal
- Plata retroactiva a veniturilor in baza contactului de mandat
- In ce caz se acorda 50% din venitul de completare ?
- Poate inceta contractul de munca in timpul conc.pentru cresterea copilului?
- Cum se acorda sporul de vechime?
- Perioda de proba si perioada de preaviz pentru persoanele cu handicap
- Normativele in vigoare pot fi nerespectate de catre angajator !! ?
- de ce se ajunge la intimidare din partea angajatorului cu privire la desfacerea contractului de munca
- Cum este corect sa inchei contractul individual de munca
- modificare suspendare in Revisal dupa raportare incetare CIM
- cate zile de concediu de odihna se acorda pentru salariatii part time
- concediul fara plata acordat fara motiv de un sef care vrea sa stea acasa
- Schimbarea programului de lucru
- Este legala desfacerea CIM pt necorespundere datorita starii de sanatate angajat
- Respectarea termenului de preaviz stipulat in contractul de munca
- incetare suspendare xcim din cc si trecere in somaj
- popriri si din calculul diferentelor provenite din hotararile judecatoresti
- Concediu fara plata acordat doar la o parte din angajati
- calcul CAS individual 10,5% pentru un angajat cu 2 CIM
- calcul salariu functionar public
- Dupa cat timp pot angaja pe un post desfiintat
- Concedii medicale si prelungire CIM
- Transmitere revisal cim incetat la 01.01.2015
- Angajatorul refuza cererea pentru concediu de odihna
- Daca am dreptul la grupa ll de munca
- Decizie suspendare cim in Revisal ?
- Cum se acorda ajutorul de somaj ,daca m-am angajat in aceasta perioada?
- cartea de munca am pierduto si vreau sa o obtin o copie a ei
- Acordarea concediului de odihna pt.o persoana aflata in concediu medical
- Tichetele de masa poti fi acordate ca si bonus?
- Obligativitatea clauzei mobile in CIM ale soferilor
- diurna externa acordata pentru transport intracomunitar soferilor
- Perioada acordare tichete de masa
- Accident de munca sau nu ? Doctorul a procedat corect ?
- acordare drepturi salariale cuvenite
- zile de drept pentru concediu de odihna in cazul cand nu da un numar intreg
- Inregistratre gresita in revisal
- Ce se poate face in cazul unui document gresit
- calculul salariului meu este corect?
- Angajare in restaurant, sporuri, incadrare, alte acte necesare
- Angajatorul nu vrea sa mai acorde tichete de masa .
- recunoasterea vechimii in munca din R0MANIA in SPANIA
- modul corect de pontare ore suplimentare
- Incadrarea intr-un centru care presteaza traininguri
- obligativitate incheiere CCM la nivel de unitate
- dobanzi la salarii restante anulate retroactiv abuziv
- ce sporuri am dreptul fiind bibliotecar comunal de 20 ani?
- concediere pentru ca nu s-a pensionat la timp
- transmitere suspendare si incetare suspendare cim in Revisal
- Necesitate efectuare vizita medicala pentru studenti practicanti
- majorare stagiu cotizare cu grupa a 2 a
- concediu pentru incapacitate temporara de munca
- cum se acorda vechimea in munca
- Avizul medicului expert pentru concediu medical 13 mai mare de 90 zile ?
- concediile medicale si stagiul de cotizare pt. pensie anticipata
- recalculare concediu medical pentru PFA
- deschidere proces in instanta angajatorului
- Acordare concediu si angajare personal contractual
- mi s-a calculat corect pensia ?
- Completare Cerere CNPP in cazul unei firme de servicii personale
- Alocatie complementara conditii de acordare
- calculul salariului, este corect?
- Prelungirea contractului individual de munca detereminat inainte de termen
- In timpul concediului fara plata se poate sa ma angajez la o alta institutie?
- calcul salariu de baza si sporuri
- Plati compensatorii in cazul restructurarii postului
- Fisa de aptitudini - Medicina Muncii
- Ce avantaje poti avea in CCC in cazul a doua contracte de munca
- efectuare concediu de odihna la revenire din concediu crestere copil
- se poate desface contractul cu literea i?
- Data transmitere in REVISAL a inceterii suspendarii CIM
- drepturile angajatului la locul de munca
- plata membrilor comisiilor de concurs
- handicap grav-1; incetare contract de munca conform certificatului ?
- Cate de zile de diurna externa sunt?
- tichete de masa pentru pensionar
- Prima due instalare
- detasare salariat in mai multe etape
- acordare alocatii copii scolari
- in care din situatii primesc somaj?
- Ce act trebuie semnat pentru diurma primita la detasare?
- Incadrare in munca persoana cu handicap
- Ce conditii trebuiesc indeplinite pentru acordarea somajului?
- Care este incadrarea in cazul absolvirii unei facultati
- Regimul de impozitare al voucherelor acordate copiilor angajatilor
- Corectie perioada de lucru in revisal
- cod cor pentru meseria de consilier clienti in servisuri auto
- Deducere salariala pt persoana aflata in intretinere
- Calcul salarii indexat , reactualizat, majorat
- poprire cont...150 euro pentru profesori
- Demisie in timpul preavizului de concediere individuala
- Unde este corect a se specifica acordarea avantajelor ?
- Inetare activitate in zi nelucratoare (sambata). Transmitere REVISAL
- Numar angajati de completat pe certificatul medical
- Recunoasterea vechimii in grupa a II-a de munca
- Durata minima acordare concediu medical
- In functie de ce primesc sau nu tichete de masa?
- reluarea activitatii dupa prelungirea concediului de crestere copil, fara plata
- ce lege reglementeaza acordarea indicelui de inflatie
- Ore suplimentare platite si ca ore in zi de sarbatoare legala? Platite de 2 ori?
- Pensie anticipata partial + grupa a doua de munca 75%
- am semnat fara sa citesc un act. ce consecinte poate avea
- corectie suma cont 4311 ?? inregistrare contabila pt corectie?
- Concediul de odihna cuvenit/utilizat
- Incetare cim perioada determinata
- concediu odihna salariat cu 16 ore/saptamana
- Care este termenul de emitere a unei decizii
- Acordare alte drepturi salariale functionar public
- Ref viza CFP - incompatibilitati
- modul de calcul pentru concedii medicale initiale si in continuare
- diurna externa sau venit salarial
- cand trebuie depuse actele de somaj?
- Drept la somaj in urma reintegrari conform hotarare judecatoreasca
- calcul salariu auditor asistent, clasa 1, gradatia II
- Cum se acorda tichetele de masa
- Baza de calcul concedii medicale initiale
- diurna externa sau venituri salariale
- Modificare in Revisal a contractului de munca
- contract de munca nesemnat de catre angajat
- Actionari electrice si Electronica de putere: deductibila de impozit?
- se acorda diurna in cazul unui loc de munca mobil ?
- cum se stabileste actualizarea cu inflatia si relatia cu salariul brut, venituri
- Contributii la cnas,si nereguli in baza lor de date
- Care este procedura corecta in privinta evaluarii anuale a personalului angajat?
- Contract munca acord individual
- Care este norma minima de timp la un contract de munca?
- pot primi decont pe naveta pentru luna decembrie 2013 (sunt profesor )
- Repaus saptamanal sau odata la 2 saptamani
- Repartizare program de lucru CIM partial
- Zile concediu medical pentru ingrijirea copilului acordate de medicul de familie
- corectie plata dubla pt contibutii pt 4311
- Cu cati ani in urma se poata plati sporul de vechime acordat eronat
- Referitor la vechimea in munca
- inregistrare dubla in revisal si corectie eronata
- Inregistrare corecta in REVISAL : ACTIV sau suspendat?
- Cererea de suspendare a CIM pentru cresterea copilului de pana la 1 an
- compensatie pentru atingerea integritati
- calcul diurna pe tara si in afara
- concediu crestere copil tata 1 luna
- Incetare CIM art 65 alineat 1 din CM
- Solicitare clarificare cu privire la tichetele de masa si functia de baza
- Intocmire contract de munca cu adresa din viza de flotant
- Detasare personal roman in UE sau delegare
- Poate fi negociata individul diurna?
- Pensie anticipata punere in plata
- Intrare in plata decizie de pensie anticipata partiala
- indemnizatie ce conducere secretar sef gradinite
- Pensionar angajat pe perioada determinata poate beneficia de spor de vechime?
- incetare cim - cand se transmite Revisal?
- Incetare C.I.M.
- vreau sa ma sfatuiti ce sa fac in continuare
- S-a efectuat corect incetare CIM
- Contributie asigurari sociale?
- Cum pot iesi din aceasta situatie ? Ce se poate face ?
- incetare cim in perioada de proba
- Care este obligatia angajatorului in aceasta situatie
- Transmitere revisal in cazul demisiei cu preaviz
- Ce este de facut in cazul desfiintarii locuintelor apartinand D.G.A.S.P.C. ?
- Informare transfer angajat dintr-o companie in alta
- acordarea stimulentului de reinsertie
- Cum se calculează corect salariul
- cu ce data fac prelungirea contractului
- ce fel de gratuitati se acorda persoanelor cu handicap accentuat?
- Ce fel de zile lucratoare sunt cele de concediu de odihna?
- Demisia sub urma abuzului de putere din partea directorului
- Angajatorul poate delega un angajat in Italia?
- post creat special pentru o singura persoana
- Pe contractele de munca se trece Administratorul sau Directorul General
- pensie anticipata sau la limita ?
- Cum e corect sa se calculeze salariul
- diurna externa- conditii de acordare
- cum se calculeaza corect norma de munca in c.i.m. la profesori?
- drepturi salariale la lichidare!
- Concediu de odihna acordat unei salariate care lucreaza doar 7 ore pe luna
- Director magazin prins cu chitante dublate
- vechimea se adauga la salariu la bugetari sau nu?
- Nu ma incadrez la indemnizatie de crestere a copilului
- Calcul indemnizatie CO in situatia in care a fost CM in cele 3 luni anterioare
- Transformarea unui CM din perioada nedeterminata in determinata
- indemnizatie de somaj la terminarea CIC daca firma este radiata
- Numar zile concediu de odihna raportate la numarul de zile concediu medical
- Responsabilitatea cornului si laptelor - analize medicale
- depasirea normei de lucru prin acordarea de concediu de odihna
- model act aditional acordare diurna
- Cum este corect a se calcula salariu?
- recuperarea salariului dupa incetarea contractului de munca....
- incetare contract cu acordul ambelor parti
- Se Incheie contract individual de munca pentru persoanele detasate?
- Modificare loc munca. . .
- Operare incetare suspendare CFP in REVISAL
- Cum se interprezeata Art. 25 alin (3) din OUG 111/2010
- concediu paternal acordat de 5 zile in termen de 8 saptamani
- imi poate acorda somajul angajatorul ?
- Contract de munca si act aditional - in total 60 de ore pe saptamana?
- Calcul indemnizatie CO in situatia in care a fost CM in cele 3 luni anterioare
- Conditii de munca si timp de lucru, legislatie in munca
- Este posibila inregistrarea unei calificari in Revisal - nu se regaseste in COR
- Contract Colectiv de Munca vs Contract Individual de Munca
- Cum se organizeaza programul de lucru daca se lucreaza sambata
- Ccc
- poprire pe salariu
- Care sunt conditiile acordarii concediului de risc maternal?
- revenire CCC cu CM
- La pensionare ce conditii trebuiesc indeplinite pentru a primi cei 350 lei .
- prelungirea perioadei de activitate
- acordarea ajutorului de deces pentru personalul din invatamant
- Zile concediu de odihna in cadrul Contractelor in proiecte europene
- cumul de functii in fisa postului sau contracte diferite?
- perioada indemnizatie crestere copil
- incadrare studii la fostul angajator
- Daca acordam diurna unui salariat ce documente trebuiesc ?
- Ce baza se aplica la un concediu medical, angajatul incepe activitatea din ccc
- Angajatorul poate sa hotarasca acordarea de tichete masa?
- Timp de munca - plata pentru zilele de sambata
- reducere salariala cu titlu de sanctiune disciplinara
- Referitor la spor stabilitate incasat gresit
- transfer salariati in caz de divizare
- certificat handicap gradul 2 si apt de munca 8 ore ???
- In ce conditi se poate inceta un contract in perioada de proba?
- e corecta decizia de incetare cim?
- Armata vechime in munca pentru acordare spor vechime?
- Operare in REVISAL incetare suspendare CIM perioada determinata
- Diurna pentru angajat se face in baza unor acte justificative?
- C.A.S-ul in concediu prenatal
- Acordarea salariului mediu pe unitate
- Nu vor sa-mi plateasca concediul medical pt ca nu am 6 luni de cotizare
- Concediu paternal in baza cursului de puericultura
- Angajatorul te poate concedia daca esti insarcinata, pe motive economice?
- corectie sau modificare in revisal?
- Modificare domiciliu angajat in Revisal
- Acordare de competente unitatilor fara personalitate juridica
- Doresc detalii ajutor conform articol51 literaC din contractul colectiv de munca
- program de lucru 8 ore/zi,40de ore/saptaman,inegal
- Raspunderea patrimoniala vs raspunderea disciplinara
- Incetare suspendare, majorare salar si incheiere acordul partilor in aceeasi zi?
- CIC se ia in considerare pentru acordarea sporului de vechime in munca
- cand se plateste concediul de odihna in cazul hotararilor judecatoresti
- Avem dreptul sa primim prima de vacanta dupa publicarea in MO a Legii nr.94/2014
- Cum se insrie corect inRevisal detasarea?
- Cum procedez la reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore?
- Se poate beneficia de indemnizatia de somaj daca am lucrat la doua societati?
- Drepturi salariale debutant statistician medical laborator Anatomie Patologica
- completare articol la adeverinta de vechime la incetarea suspendarii
- Drepturi salariale pe perioada concediului de odihna
- Incadrare COR persoana sub 18 ani
- cine beneficiaza de indemnizatia de crestere copil
- conditii de acordare indemnizatie de somaj
- incetarea contractului de munca
- Incadrare corecta al functionarilor publici
- cumulul de functii se declara la revisal?
- Acordare 1 luna concediu cc este valabila si pentru mama
- sesizare unde se poate depune
- concediu crestere copil pentru tata
- indemnizatie pentru cresterea copilului
- Perioada de somaj, luata in calcul la stabilirea vechimii in munca
- Trebuie adaugat la salariu lunar brut toate cele 3 sporuri
- abatere disciplinara la locul de munca
- contributii pentru consiliu de administratie
- prelungire cim perioada determinata: data incetarii este zi nelucratoare
- Desfiintare post dupa revenire din concediu crestere copil
- Acordarea indemnizatiei de crestere a copilului
- Concediere angajati aflati in concediu crestere copil.
- dreptul la concediu odihna dupa detasare
- firma nu plateste vechimea in munca?
- Incadrare pe functie ce nu corespunde nivelului de instruire?
- Cod COR pentru muncitor necalificat in chimie si petrochimie
- demisie fortata cu preaviz de la care nu am primit raspuns
- desfacere cim
- cum se inregistreaza corect concediu de odihna ?
- in ce conditii se acorda concediu fara plata la bugetarii care lucreaza in M. Ap.N
- Angajare tractorist si sofer autocamion
- Cum voi intocmi pontajul corect
- Se poate efectua desfacerea CIM pe perioada concediului medical???
- se impoziteaza tichetele cadou in valoare mai mica de 150 lei ?
- Drepturi salariale garantii oprite si neinregistrate in contabilitate
- Calcul indemnizatie somaj pt perioade de somaj tehnic
- Concediere de la angajator in insolventa
- acordare spor ore suplimentare
- Zi libera pentru parinti pe 15 septembrie
- Restituire garantie gestionar si lichidare salar
- Conditii de acordare a concediului de risc maternal
- Legile dupa care se modifica fisa postului unui functionar public de executie ?
- modificare cim urmata de corectie revisal
- Care este sporul care se acorda pentru sporul de Wekend ?
- Lamurire plata indemnizatie pentru al doilea copil - situatie suprapunere CIC
- conditiile de acordare a suplimentelor
- Care ar trebui sa fie salariul de încadrare
- ca angajator am primit o demisie fara preaviz de la o angajata,cum procedez?
- doua acte aditionale e normal?
- obtinerea unui nou aviz de angajare
- Revenire din crestere copil pana la 2 ani si incetare contract de munca
- Modificare contract de munca minor
- cum se calculeaza salarul lunar dupa nr de zile lucratoare?
- Am fost reangajat si nu pot onora contractul.
- acordare indemnizatie somaj? acte necesare?
- invoire sau acordare concediu fara plata
- Angajarea unui absolvent de liceu, specializare Tehnician Transporturi?
- ce implica incetarea contractului de munca conform art 61 lit c din codul muncii
- Ce se intampla daca nu respect preavizul in urma demisiei?
- de ce nu primesc retroactiv stimulentul de 500 lei?
- Codul muncii, indemnizatia de somaj
- Decizie de incetare a CIM, conf. art.61, lit. c
- acordare concediu odihna - calcul concediu odihna
- corectie revisal sau modificare nume salariat modificare contract de munca init
- Prelungire Detasare in revisal
- Concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului
- buna ziua
- Contract individual de muncă
- Incadrare studii superioare
- ce se intampla cu zilele de CO la care are dreptul salariatul la incetarea CIM?
- Spor de fidelitate returnat din cauza perioadei de crestere copil
- recompensa salariat cu cim cu partial
- concediul de odihna pentru perioada determinata
- Spor de fidelitate returnat din cauza perioadei de crestere copil
- Timp legal de lucru si remunerare
- Act aditional la contract individual de munca
- Incheiere CIM si suspendare cum?
- Prelungire contract de munca - elev
- Care sunt conditiile de acordare indemnizatie de somaj ?
- Pot beneficia de indemnizatia de somaj
- Plata orelor suplimentare, cum se procedeaza legal?
- Actiune in contencios-admin pentru lipsa de raspuns la raport de serviciu?
- Cum as putea sa procedez? Va rog ajutati-ma!
- Cum inregistrez contractul de munca in Revisal?
- Temei legal acordare spor conditii deosebite dupa data de 09.03.1991
- Calculul termenului de preaviz in cazul demisiei
- Abateri disciplinare repetate
- Se pot incasa in acelasi timp salarii compensatorii si indemnizatie de somaj?
- ncetare CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
- Incadrare COR a functiei de Coordonator Administrativ Clinica
- Incetare CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
- Concediere disciplinara sau demisie?
- acordarea sporului la nivel de unitata
- Nr.de zile de concediu de odihna se reduce daca am fost in concediu medical?
- corespondent al clasificarii ocupatiilor din Romania
- Facilitati/subventii pentru angajatii tineri absolventi
- se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului daca esti somera?
- Care este salariul minim net pe ora
- demisie si desfiintare post repunere in post la o alta societate
- Calcul drept concediu de odihna
- Probleme legate de liberele acordate prin lege
- Care este data de la care operam corect un act aditional de modificare norma?
- Incadrare COR in functie de studii
- Concediul de odihna in invatamant
- Contractul colectiv de munca este obligatoriu?
- suspendare contract individual de munca
- concedieri individuale , angajare pe alte functii in urmatoarele 12 luni?
- perioada acordare stimulent insertie
- mai primesc venitul de completare in caz de angajare
- cum pot rectifica o greseala privind concediub de crestere copil?
- Nemotivat si desfacere cu art 55 b
- Pensie pentru limita de varsta
- ore libere platite din munca suplimentara
- Data de inchidere a CIM corespunde cu ultima zi de lucru ?
- obligativitate sot 1 luna crestere copil
- Preaviz - concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului
- incetare CIM inregistrat in revisal
- spor de WK + spor ore suplimentare???
- Pensionare la limita de varsta.
- Incetare CIM cu acordul partilor & bonus salarial compensatoriu
- Incetare CIM cu acordul partilor & bonus salarial compensatoriu
- decizie pensie -lichidare - reangajare
- Sunt salariat la o primarie si vreau sa stiu despre vechimea in munca
- retragele tichete masa ce se acorda angajatilor
- Concediu odihna pentru timp partial intr-o institutie publica?
- Demisie fara preaviz -Art81,alin 8
- decizie incetare Contract Individual de Munca
- desfacere cim in cazul expirarii concediului fara plata
- Cerere de despăgubire Astra
- Cerere de despăgubire Astra
- Vreau sa stiu daca sunt angajat corect
- decizie cercetare disciplinara si revocare demisie
- Ce implicatii sunt daca am incadrare cu cod COR diferit de nivelul studiilor?
- Revisal - timp de munca gresit
- Contract de comodat fara succesiune
- contract suspendat prin acordul partilor
- acordarea concediului prenatal
- Cand se poate desface contractul de munca in functie de data comunicarii decizie
- angajare pensionar invaliditate gradul 3
- drepturi salariale la CIM cu timp partial de munca
- incadrare si avansare in gradatie
- Vechimea in specialitate in invatamant
- concediul de crestere al copilului
- Calcul concediu de odihna salariat cu plata in acord individual
- tipuri de concediu care se pot acorda pentru o gravida
- Contract individual de munca pe perioada determinata
- indemnizatie handicap necuvenita.
- pot sa fiu disponibilizata daca mai am doi ani pina la pensia de drept.
- Adeverinta de venituri salariale
- Pontaj in cazul cumulului de functii
- Incadrare coordonator centru cu module de tip familial
- Concediu crestere copil constituie vechime in cadrul unitatii?
- Contract de munca de 8 ore/zi in la 2 angajatori diferiti
- ce fel de CIM am,determinat sau nedeterminat ?
- cum se poate schimba incadrarea salariala?
- ce se intampla cu scrisoare de recomandare originala
- Angajare tanar absolvent- cerinte, beneficii acordate de catre stat
- Cum se calculeaza baza de calcul la un concediu medical in cazul de fata?
- indemnizatia de somaj
- indemnizatia de somaj
- Modificare timp de lucru de la 8 ore
- Dosar medical
- Acordarea tichetelor de masa
- Informatii legate de fisa postului expert achizitii publice si manager de proiec
- Ce documente trebuie sa insoteasca cererea de eliberare registru zilieri?
- incetare contract individual de munca dupa 2 zile
- Este legal sa-mi opreasca bani din salariu ?
- conditii acordare, indemnizatie somaj in cazul detinerii de obligatiuni,actiuni
- Abateri disciplinare - concediere disciplinara
- COR 2014 pentru director comercial marketing la o societate comerciala
- Scutire de impozit pentru programatori
- concediul de odihna neefectuat
- Pensionar anticipat la cerere poate sa se angajeze
- Desfacere cim cu acordul partilor
- reorganizare servicii publice din subordinea Consiliului Local
- Iesire la pensie profesor limita de varsta si vechime integrala
- vreau sa aflu daca sunt angajat
- Cand trebuie incetat CIM al unui salariat aflat in concediu medical?
- Salariata revenita din concediu de crestere copil
- cum se aplica Ordinul MAI 101 din 01.07.2014?
- incetarea contractului de munca fara respectarea preavizului
- Cand primesc banii restanti? dupa demisie
- Contract individual de munca, Inregistrare sporuri revisal
- rata inflatiei neplatita de angajator de 4 ani de zile
- acordare concediu de odihna si/sau compensare concediu
- acordare zile si sume concediu odihna
- Drepturi salariale si numarul de zile de concediu corespunzatoare
- Zi libera pentru prima zi de scoala
- Ore lucrate sambata si duminica peste programul normal de 8 ore
- Demisia cu acordul părților
- atribuirea de catre angajator a ratei inflatiei
- Adeverinta vechime - perioada suspendare absente nemotivate
- concediu suplimentar ( pers. cu handicap) act aditional la CIM??
- absente nemotivate -se suspenda CIM /se trece suspendarea in Revisal?
- Spor de week-end ...!!!!)))))))))))))))))
- Calculul corect al statului de plata
- Exista un termen maxim sau o procedura legala de respectat?
- este corect si legal intocmirea acestui contract individual de munca???
- somajul este considerat vechime in munca
- incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu ordonanta integrala
- Inregistrare revisal spor pentru sambata
- cerere pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului
- data incetare contract pentru pensie anticipata
- In ce conditii ma pot pensiona anticipat in invatamant ?
- Care este durata preavizului in cazul demisiei?
- este corect sa nu am mpozit la timp partial de munca 2 ore
- reducere program lucru gravida
- Abateri disciplinare - reducerea salariului de baza
- daca se cumuleaza gr 1 si 2 de munca inainte de aprilie 2001
- Perioada preaviz pentru contract de munca de 2 ore/ zi
- Prima de instalare cu viza flotant
- Se poate acorda concediul de odihna in preaviz? Daca da, care este baza legala?
- Cum trebuie sa acord concediul de odihna?
- Lucru in zi de Sarbatoare Legala
- Angajare pe post de Magaziner.
- Cum fac declaratia rectificativa 112?
- Cu ce cod COR trebuie sa angajez o secretara care are diploma de psiholog?
- Actul aditional nesemnat de angajat are valoare juridica?
- o alta pozitie in organigrama la revenirea CCC
- spor vechime inclus in salariul de baza
- Acordarea sporului pentru conditii vatamatoare
- cum se anunta incetarea detasarii inainte de termenul legal si convenit
- demisie cu acordul partilor neacceptata
- inregistrare act aditional de modificare functie
- Timp de munca_angajare elev in perioada vacantei
- Este corect modul in care se face poprirea
- Evidenta sporurile cumulate in salariu
- suspendare
- Stagiu minim de cotizare pensii pentru obtiunerea indemnizatiei crestere copil
- somaj
- de ce nu mi se platesc orele suplimentare?
- pacaleala
- Calcul corect concediu medical si zile lucrate
- Demisie fara respectarea preavizului de catre angajat
- Munca la domiciliu pe perioada determinata
- compensare co neefectuat la lichidare
- In perioada concediului medical se poate mari salariul ?
- Din 900 lei cat raman in mana dupa oprirea contributiilor ?
- este corect si legal ca juristu ?
- Contract Determinat - perioada de proba
- Concediu Posta Romana-obligativitate sau nu?
- Drept concediu de odihna Posta Romana
- Cum se pot acorda ore suplimentare dupa termenul prevazut de 60 zile
- lamurire recalculare pensie invaliditate
- Cum se calculeaza clasa de salarizare cand intri la prima transa de vechime ?
- Acordare spor de vechime la CCM
- Abuz in serviciu si hartuire morala?
- In ce lege se regaseste sporul de gestiune ?
- inregistrare corecta sporuri Revisal
- co proportional cu timpul lucrat
- spor vechime
- acordare concediu neefectuat din 2011-2013
- concediu de odihna
- Realizare venituri pe perioada Concediului de Cresterea copilului
- Contract de fidelitate in cadrul contractului de munca
- acordarea concediului de risc maternal
- Cu ce data se opereaza incetare CIM a unei persoane aflate in CIC , in REVISAL?
- Concediu maternitate-drepturi si obligatii
- Cum pot corecta CNP unei persoane introdus si transmis eronat in revisal?
- concediu si indemnizatie crestere copil
- durata preavizului se poate prelungi
- concediul legal se poate lua doar cu aprobare sau cand este nevoie de el ?
- Cum se procedeaza pentru ziua libera pt consultatie medicala la gravide
- se acorda indemnizatie de somaj?
- Nerespectarea fisei postului
- cand ma pot pensiona(functie de legislatia actuala :cea mai apropiata data)
- Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive
- Angajare pe post de contabil studii superioare
- concediere salariat intors din CM
- Incetare C.I M intr-o zi nelucratoare
- Cumul salariu-pensie in invatamant
- contract de munca daca este corect
- calcul salariu-functionar public
- Care este temeiul legal pentru retinere c/v zile de concediu necuvenit?
- Se acorda diurna in invatamant?
- Act aditional de modificare salariu
- Folosire in/corecta a unui muncitor necalificat sau TESA pe post de sofer
- Data incetare contract de munca
- Nerespectarea preavizului la locul actual de munca
- Ore suplimentare de acasa (call center)
- Care sunt formele legale de angajare a personalului medical ?
- delegare/detasare in strainatate
- care este procedura in cazul suspedarii contractului de munca pentru CIC?
- un contabil poate sa aiba spor de gestiune de 15%?
- Acordarea concediului de odihna anul pentru un contract nedeterminat
- concediu aferent 6 luni pentru un contract cu 21 zile de concediu anual
- calcul corect salariu bugetari
- Trebuie sa dau banii de indemnizatie inapoi ?
- Am nelamuriri cu salariul de baza pe luna iunie 2014
- Venituri acordare indemnizatie crestere copil
- Poate angajatorul sa imi dea concediu fara plata imediat dupa revenirea din CIC?
- sa accept transferul sau ma judec cu ei in instanta?
- se acorda somaj daca ma mut in alt oras?
- Contractul de zilier asigura indemnizatie pt cresterea copilului?
- Se poate reveni la demisie dupa 10 zile ?
- calcul punctaj pensie anticipat partial
- Accident de munca - consecinte?
- Dupa pensionare mai pot lucra cu CIM pe perioada determinata?
- ore suplimentare si primele acordate intra in calcul pensie?
- rectificari in stagiu de cotizare
- Stabilirea deducerii personale de baza
- este obligatoriu concediul pt tatic dupa ce voi naste?
- care sunt salariile de referinta?
- acordare preaviz in timpul concediului crestere copil
- O persoana cu varsta de 15 ani poate fi angajata pe post de barman?
- Pensie in baza unor legi speciale Legea 44/1999
- Invoire salariat pe o perioada de 2 saptamani
- Care este codul caen potrivit pentru activitatea "intermedierea cv-urilor"?
- biletul de trimitere al medicului de familie valabilitate 1 luna sau 3 luni
- invoirile si concediu de odihna pentru salariati
- Facilitati pentru societatile comerciale
- transfer fara acordul meu intre magazine
- Acordare somaj 2 contracte - incetare articole diferite
- drepturi salariale acordate pensionarilor
- Se poate acorda in cazul schimbari locului de munca o prima de 75%?
- indemnizatia pentru cresterea copilului?
- revenirea la serviciu dupa conc crestere copil
- Inregistrare eronata la prenume angajat in Revisal
- Zile CO legal acordate vs concediu prenatal
- Este nevoie de act aditional pentru modificarea orelor de munca ?
- Care este perioada maxima de suspendare cim cu acordul partilor?
- Perioada de acordare a CIC de 2 ani
- Prima vacanta la concediul de odihna
- rog info
- Cumularea veniturilor din pensie cu venituri salariale
- Data de inregistrare in Revisal trecere de la CIM determinat la CIM nedeterminat
- pentru ce cod cor cu functia de director nu sunt necesare studiile superioare?
- Zile concediu odihna neefecftuate
- Ore suplimetare .
- Acordarea tichetelor de masa la program de 12-24 ore 12-48 ore.
- incadrare salariala asistent medical studii superioare
- Eliberare adeverinta pentru grupa a II-a de munca daca CAS-ul nu a fost virat ?
- inchiderea contractului de munca
- Cum se poate concedia dupa reluarea unui contract de munca suspendat
- schimbarea locului de munca de la o firma la alta prin trensfer
- Bonusuri/adaosuri salariale care se modifica lunar
- Cum se poate corecta o eroare de inregistrare in revisal veche de 5 luni
- Am incetat raporturile de serviciu cu acordul partilor. Mai am dreptul la somaj?
- Tichete pentru un contract part time (fiind al 2-lea job)
- Inregistrare in Revisal act aditional modificare perioada contract
- Cum pot avansa pe alta treapta de salarizare?
- Operare majorare salariu in Revisal
- Operare majorare salariu in Revisal
- Acordarea concediului de studii pentru pregatire in vederea admiterii la Barou
- decizie de imputare spor de fidelitate
- Eroare inregistrare Revisal_ Puncte de lucru diferite
- Beneficii materiale pentru angajaţi
- mod pontare si plata ore suplimentare saptamana dar si cele din week-end
- Inlocuire cerere art. 55 lit.b) cu cerere demisie
- Sistemul de acordare al tichetelor de masa
- Cum se calculeaza salariul pentru concediu risc de sarcina?
- Termen de preaviz conform contract individual de munca
- concediu de odihna suplimentar pt persoanele cu handicap
- drept de autor - program cultural
- repausul saptamanal in zi de sarbatoare legala
- Abatere disciplinara - concediere disciplinara
- drept de autor - program cultural
- Concediu fara plata; nemotivate
- Pontaj, Ore de sambata, Ore suplimentare
- Cerere Pensie anticipata partiala
- Modificare la salariu a sporului de vechime
- Ajutor material in cazul decesului
- acordare prime salariale pentru casatorie si merite deosebite
- Cum se calculeaza concediul de odihna in cazul turelor?
- detalii desfacere contract art.65 .1
- Demisia printr-un email in care s-a sumarizat o discutie - posibila si legala??
- Cine poate acorda concediu medical pentru copilul bolnav
- in ce masura ma afecteaza ca si angajat salarizare prin acord
- lipsa o luna din 12 pentru acordarea maternitati
- decizie inchidere contract de munca cu pensie anticipata
- cum se repartizeaza munca in distributia de marfuri alimentare
- demisie fara respectarea termenului de preaviz
- Desfiintare post printr-un email?
- Program de lucru 12 cu 24 tot timpul actului
- CERERE CONCEDIU ODIHNA - obligatoriu
- Dreptul la securitate si sanatate in munca
- munca in zilele de sarbatori legale
- Acordare concediu prenatal medic de familie
- incetare Contract Individual de Munca prin demisie
- Cum sa gasesc codul COR pentru o meserie
- drepturi salariale care se primesc la de catre pensionar
- ce cod cor pot trece pentru un muncitor necalificat energie electrica
- Articol incetare CIM in cazul inchiderii unei firme de catre ANAF
- cum se acorda concediul de odihna salariatului detasat?
- Cum as putea acorda repausul saptamanal
- perioada certificat medical se suprapune peste perioada previz demisie
- procedura de arhivare a concediului medical.
- concediu medical pentru salariati cu CIM perioada determinata
- Baza legala calcul concediu medical cod 08
- Concediu de odihna neefectuat(neoferit de angajator)
- suspendare cim pentru al doilea copil
- recalculare indemnizatie crestere copil
- contract de munca si cumul de functii
- Se mai acorda ajutorul de maternitate in 2014?
- Loc de munca C.I.M. in domeniul constructiilor
- convocare la cercetare disciplinara
- concediu fara plata operare in revisal
- Intocmire corecta act aditional
- se poate incheia contract de munca fara acordul meu?
- Acordare concediu paternal-data deciziei de suspendare
- Deductibilitate cheltuieli efectuate de salariati care au lucrat in strainatate
- concediu de odihna/concediu medical
- trusou nou nascut
- Calcul indemnizatie maternitate
- copil handicap 3-7 ani
- Neprezentare la serviciu in ultima zi de activitate
- suspendare CIM in regim de plata la ora
- Pe ce perioada are dreptul la concediu de odihna
- ce se intampla daca iau pensie de urmas?
- daca am retineri din salariu se pot face si popriri?
- Restituire garantie dupa demisie
- Renuntare concediu medical si intoarcerea la munca
- Renuntare concediu medical si intoarcerea la munca
- Sunt obligat sa vin din timpul liber pentru diferite sedinte sau cursuri ?
- Se recruteaza pentru postul meu. Legal?
- concediere in perioada in care beneficiez de stimulent de insertie
- Punctul pensie salariu + handicap
- Plata participare echipa proiecte finantare europena
- solutionare revisal-contract transmis in mod eronat
- plata orelor de garda in weekend si sarbatori legale
- Calcul Co restant din anul trecut
- baza de calcul impozit la contract de agent asigurari
- acte aditionale formare profesionala
- Cand inceteaza acordarea pensie de urmas.
- corectare revisal
- cum se calculeaza vechimea in campul muncii la 20 de ani vechime?
- cele trei salarii compensatorii
- drept la salarii compensatorii?
- Daca intr-un CIM nu s-a mentionat codul COR, este obligatorie introducerea lui?
- acte aditionale la contractul individual de munca
- Reportare zile concediu odihna la CIC de 2 ani
- Concediu pentru indemnizaţie copil
- Salariu mediu pe unitate pentru nastere copil
- Procedura dupa desfiintarea deciziei de incetare contract de munca
- Care este valoarea sumei compensatorii la preavizul de concediere
- care este perioada corecta pentru suspendarea contractului?
- plata pensiei de invaliditate
- Acordare spor de weekend angajatilor _sistem turnus
- demisie cu preaviz si transfer
- Concediu Medical acordat peste limita
- Cum se compenseaza orele suplimentare lucrate de 1 mai
- Acte necesare angajarii
- Conditii de acordare a somajului
- grila de salarizare a unui profesor cu definitivat
- CIM-data de sfarsit,data de incetare,data de raportare
- acordare indemnizatie de somaj
- contract de munca
- raportare itm incetare contract individual de munca
- Neoperare in Revisal concediu fara salar
- acordare drepturi salariale, tichete de masa
- completarea adeverintei de vechime in munca
- Program de lucru 6 zile cu 2 zile liber
- Poate fi salariul lunar brut al unei foste profesoare 100 lei in Revisal?
- clarificari contract de munca
- concediu medical in timpul acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului
- Decizie de pensionare respinsa, cui ma adresez?
- somaj dupa ccc
- Care sunt demersurile legale pe care angajatorul trebuie sa le adopte
- Acordare concediu medical pentru hepatita
- am dreptul la acordarea timpului liber pentru sarbatorile legale lucrate?
- Ce trebuie facut daca un salariat pleaca in timpul programului fara sa anunte?
- retinerea tichete - demisie fara preaviz
- Cum pontez angajatii in data de 2 mai?
- Salarizare conform studiilor in biblioteci
- mama cu program de 6 ore poate sa lucreze sambata si duminica?
- fisa postului
- Concediul de lauzie se ia in calcul ca si vechime in specialitate?
- Mi-am dat demisia, pot sa renunt la preaviz daca angajatorul nu este de acord?
- Cum se calculeaza clasa de salarizare si salariul unui functionar public?
- plata concediului postnatal de 42 de zile
- Baza calcul contributie sanatate
- Concediu odihna pentru perioada efectiv lucrata
- Calculul concediului de odihna proportional cu activitatea prestata
- pe ce perioada se acorda concediul fara plata?
- contractul de mandat poate fi considerat contract de munca?
- Ore suplimentare compensate cu zile libere platite
- As vrea sa acord angajatilor un spor lunar .
- inregistrare cod caen gresit in revisal
- Cand inceteaza concediu ingrijire copil?
- Program de lucru o zi cu o zi .
- contract de munca pe durata determinata
- Model de adeverinta pentru acord concediu fara plata
- Adeverinte intocmire dosar de pensionare
- Respingere dosar somaj-corect?
- pontaj salariati firma de transport
- Intocmire prezenta - munca de noapte
- adeverinta acordare sp. noapte
- Cumul pensie cu salariu de la stat
- conditii de a obtine pensia anticipata
- Indicele de corectie a pensiei
- infiintare asociatie familiala
- Cum pot face o corectare in revisal si cum pot recupera datele pierdute
- preavizul in cazul societatii aflate in faliment
- Desfacere contract de munca in perioada de proba?
- Imi pot schimba optiunea privind concediu de crestere copil?
- Semnare cerere incetare Contract Individual de Munca
- Scaderea salarului brut fara a anunta angajatul
- concediu 126 zile
- calcul concediu de odihna neefectuat. e corect?
- revin cu o completare la intrebarile anterioare
- concediu medical pentru ingrijire copil
- Daca adeverinta de grupa nu a fost completata corect, cum procedez?
- adeverinta medicina muncii cu incapacitate temporara de munca pot lua somaj
- program de lucru: 1 zi/saptamana
- bonusurile se iau pentru 8 sau 6 ore?
- Incetare contract de munca cu acordul partilor
- COR asistent medical de balneofiziokinetoterapie
- Reducerea varstei de pensionare cu ajutorul grupelor de munca
- Modificari aplicate la Regulamentul de Ordine Interioara
- Concediu medical incepand cu 1 mai 2014
- lichidare in 1 mai
- angajatorul poate modifica avizul de pe demisie, ulterior inregistrarii?
- Ce actiuni pot intreprinde impotriva deciziilor conducerii ?
- daca este calculata corect pensia
- Cum se completeaza sectiunea E.3 din declaratia 112?
- In cat timp de la demisie este obligatoriu sa se inchida contractul?
- concediu de risc maternal-intrebare
- Cum este corect a se realiza promovarea personalului contractual?
- data acordare concediu medical la externare
- Se poate angaja o persoana cu 4 clase pentru un post de lucrator bucatarie?
- Contract incadrare jumatate norma la cumul
- Desfiintare post instiintare AMOFM?
- care sunt conditiile pentru acordarea sporului de vechime
- Incetare CIM, CCC si majorarea salariului
- cum inregistrez plata orelor suplimentare
- durata contract asigurare completare stagiu de cotizare
- durata maxima acordare concediu incapacitate temporara pentru aceeasi afectiune
- Indemnizatia pentru cresterea copilului
- Calcularea corecta a statului de plata
- E legal sa opereze demisia retroactiv?
- Concediile pt cresterea copilului constituie vechime in munca?
- Reducere program de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana.
- 2 intrebari privind aplicarea COR in actele privind relatiile de munca
- Desfacerea contractului de munca conf. art. 81, aliniat (8)
- s-a calculat corect perioada de somaj?
- Acordare noi raspunderi pe functie
- Cate zile de concediu medical poate acorda medicul de familie?
- pot incadra inspector SSM cu timp partial?
- recuperare concediu medical din zilele nelucratoare
- Cate zile de concediu medical pentru copil bolnav mai am dreptul?
- concediu de odihna corespunzator concediului pre-postnatal
- Se poate acorda somaj dupa CFP?
- prelungire detasaree cu acordul partilor
- exceptii durata acordare concediu ingrijire copil
- Prevederile unei legi se aplica diferentiat?
- calcul indemnizatie martie si aprilie
- Zile libere pentru evenimente deosebite
- am dreptul de concediu platit daca am iesit la pensie si sunt reangajata?
- Incetarea contractului de munca
- Transfer dosar pensie din alt judet
- Cu ce data se intocmeste decizia de incetare si cand se transmite in revisal?
- Sporul de vechime este obligatoriu?
- nu vor sa ia in calcul la somaj si cei 2 ani de CCC
- daca sunt PC pot cumula pensia cu salariul?
- O persoana de 86 de ani, membru CECCAR, mai poate activa ?
- Inregistrare concediu fara plata
- Cum se calculeaza clasele de salarizare daca intre timp se urca in ierarhie
- de ce nu am primit marire de salar?
- concediu de odihna este afectat de concediul medical?
- Indemnizatie crestere copil
- Cum influenteaza concediul medical indemnizatia salariala?
- drepturi salariale restante la incheierea contractului de munca
- modalitatea de completare a datelor dincontractele de munca
- certificat de concediu medical
- fisa de aptitudine la angajare
- Conditii de reducere a retributiei.
- cum pot verifica salariul scris pe fluturas ca el este real la orele prestate
- Angajare gestionar in depozit alimentar
- Contract de munca nedeterminat
- spor de vechime cumul de functii
- Contributii salariale neachitate de angajator
- Plata CO neefectuat la incetare CM
- Deplasare angajati pe teritoriul Romaniei
- calcul indemnizatie crestere copil
- Este vorba de hartuire profesionala ?
- Ce se intampla daca inregistrezi gresit un CIM it la ITM?
- La expirarea concediului de crestere copil pana la 2 ani se poate inceta CIM?
- Prelungire contract perioada determinata.
- Care este modul de calcul corect?
- Cu se calculeaza corect salariul?
- cand poate iesi o persoana la pensie -limita de varsta
- Unitatea de invatamant este obligata sa acorde zile suplimentarede concediu?
- Care este data corecta de incetare a contractului ?
- Conditii acordare ajutor de somaj!
- Articol neconstitutional din Legea Educatiei
- 2 contracte de munca simultan - perioada preaviz
- doua ture consecutive de noapte
- repaus saptamanal acordat dupa 14 zile
- indemnizatie somaj din concediu medical
- Certificat de handicap cu grad accentuat
- prelungire suspendare cu acordul partilor
- Concediere salariat pentru necorespundere profesionala.
- decizie privind acordarea pensiei pentru limita de varsta
- diurna externa acordata salariatilor
- in ce conditii se acorda prima de instalare ?
- am dreptul la cele 16 ore libere lunar pentru controale medicale ?
- Inexistenta act nominalizare grupa a doua de munca
- Clauza impusa pentru bonusuri extrasalariale
- La nasterea copilului se acorda un salariu?
- cumul de functii in institutie publica
- completarea corecta a adeverintei de vechime
- concediul de odihna
- baza de calcul pt medical ingrijire copil bolnav
- Care sunt demersurile de intreprins pentru suprapunere concedii crestere copil
- Concediul de odihna aprobat de SC patronate are regim diferit de cel de stat?
- concediu de odihna se acorda retroactiv?
- exista functia de director executiv pentru firmele de paza?
- Ce document trebuie prezentat pentru calculul concediului medical?
- delegatie vs formare profesionala
- cum pot folosi un salariat pe mai multe posturi?
- Stimulent de insertie
- indemnizatie crestere copii 2014
- revenire din concediu ingrijire copil
- salarizare jurist debutant in administratie publica
- Se poate lua paternal daca am avut CFS inainte?
- Incetare CIM pe perioada determinata
- Scutire impozitare in baza adeverintei de la facultate
- Adeverinta de vechime primita de la angajator
- pana la ce data se calculeaza CCC?
- am dreptul la pensie de boala?
- modificare codul muncii - act aditional
- incetare suspendare revisal -itm
- insumarea perioadelor de timp in grupele I si II de munca
- Cum se acorda concediul de crestere copil?
- am cererea de demisie a unui angajat, se mai poate trimite convocare?
- contract de adaptare profesionala
- cum sa intocmesc pontajul corect in cazul lucrului in zi de sambata
- sporul in posturile fixe si lipsa de personal
- concediul medical diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna?
- Refuz acordare adeverinta pentru medic
- Solicitare privind corectie Revisal
- Perioada de acordare a ajutorului de somaj
- Cod COR pentru dispecer-domeniul transport persoane
- Cum poate fi dat un angajat afara, si ce notificari ar trebui sa primeasca?
- acte ce trebuie completate in revisal
- daca am avut concediu medical pana la 90 zile ce drepturi am?
- Decizie de concediere anulata de instanta: Ce am castigat?
- Contract individual de munca si contract colectiv de munca
- Decizie prelungire concediu fara plata, operare si transmitere Revisal
- Incadrarea dupa legea 284/2010
- intreruperea perioadei de preaviz cu acordul partilor
- intreruperea perioadei de preaviz cu acordul partilor
- Drepturi de pensie restante, provenite din recalcularea pensiilor
- ture de noapte si ore lucrate.
- ce trebuie facut pentru a beneficia de majorarea pensiei
- pensie anticipat partial; cand depun dosarul?
- angajare in invatamant preuniversitar
- Intoarcere la serviciu fara acordul meu?!
- calcul vechime in munca pentru pensie
- Se poate modifica fisa postului fara acordul salariatului?
- Abateri disciplinare - avertisment scris
- indicele de corectie a pensiilor
- Suspendare cim pentru absente nemotivate
- zilele de repaus
- Care este termenul legal de contestare in instanta a unei decizii emise de HR
- Cuantumul pensiei anticipate .
- revisal
- Pot folosi corectie retroactiva in REVISAL?
- Cum se face modificarea fisei postului?
- cum se compenseaza munca prestata in zilele nelucratoare?
- Cum este corect sa operez in revisal o pensionare la limita de virsta ?
- Clasa de salarizare pentru bugetari
- emiterea decizie de concediere
- spor vechime,indexare salarii,calcul concedii medicale
- Temei incetare CM pentru acordare somaj
- Intrarea tatalui in CIC, in ultima luna este obligatorie sau optionala?
- Care data este considerata data angajarii?
- cand si cum pot depune dosar de pensie de sotie-supravietuitoare?
- absent nemotivat in weekend
- Schimbare program de munca/Concediere
- retributie conform pregatirii si grilei de salarizare
- Conditii acordare indemnizatie somaj
- Contract de munca pensionar pe durata determinata
- ajutor fisa postului personal baza tratament
- am incetat corect acest contract de munca
- termen plangere prealabila preaviz concediere
- Nerespectare nivel studii conform COR
- O clauza neconforma cu prevederile Codului Muncii este nula de drept?
- cum se calculeaza concediu prenatal?
- Contract de munca desfacut
- Corectie retroactiva in Revisal suspendare contract de munca
- Completare adeverinta de vechime
- stagiu de cotizare pentru indemnizatie crestere copil
- Demisie in preaviz - obligatia angajatului
- se poate transforma pensia anticipata partial in pensie fara penalizare?
- Salarizarea conform atestatului de echivalare a studiilor
- Ce conditi legale trebuie pentru a obtine functia de maistru electrician
- Suspendare contact individual de munca
- Este normal sa nu se acorde CO in anul revenirii in activitate din CCC
- Trecere de pe post de muncitor calificat, pe post de muncitor necalificat
- Prelungirea unui contract de munca pe perioada determinata
- Cum se calculeaza indemnizatia pentru doua certificate in aceeasi luna?
- concediu fara plata pentru ingrijire copil cu dizabilitati
- greseala in suspendare contract
- As dori sa stiu ce trebuie sa-i urmez pentru a inchide un contract de munca?
- bonusuri trimestriale pentru salariati
- Prelungire cim din perioada determinata in perioada nedeterminata
- Pontajul trebuie sa reflecte orele reale pe zi,sau doar totalul saptamanal/lunar
- Sporul de 25% reprezentând sporul de studii superioare
- condiţii încadrare funcţie publică
- Cum se poate actualiza un contract individual de munca
- Transmitere Revisal - concediu fara plata
- Caz de restructurare fara baza legala atacabil in instanta
- angajarea pe perioada determinata
- buna seara! In legatura cu stagiul de cotizare pentru indemnizatia de somaj si adeverintele de vechime de la fostele locuri de munca
- Poate fi sanctionat cu avertisment scris si doua ore taiate din salariu ?
- Plata orelor suplimentare cu spor ?
- Poti obtine somaj prin incetare CM cu acordul partilor?
- Cum beneficiez de concediu pentru evenimente deosebite / paternal
- Obligatiile angajatorului cand un angajat are ordin de prezenta la comisariat
- Care este sporul de vechime corect de acordat ?
- Prelungire CIM perioada determinata
- Acordarea sporului de 25% pentru studii superioare.
- drepturi salariale - program de 8 ore cu target
- Drepturi salariale- cum se calculeaza sambetele lucrate
- Ce pot sa fac in situatia in care nu am acordat spor de weekend?
- Data emitere act aditional pentru prelungire CIM
- Cat se poate opri pentru a doua poprire?
- ore suplimentare acordate abuziv
- Ce pot face in cazul , in care nu sunt primit la munca in perioada de preaviz ??
- Suspendare CIM cu acordul partilor
- Suspendare CIM cu acordul partilor
- care sunt demersurile pentru obtinerea indemnizatiei de somaj?
- cumult de functii corecte sau nu ?
- Refuz de semnare cerere incetare cim cu acordul partilor
- sporul de conducere - functionar public
- Cercetare disciplinara pentru angajat, ulterior s-a pensionat caz de boala
- Calcul indemnizatie crestere copil / 1 an
- Cele 5 zile de la stat pentru casatorie se mai acorda si in anul 2014?
- concediere- acordarea termenului de preaviz
- Este corecta calcularea salariului?
- ore lucrate weekend si noapte neplatite
- fisa postului - lucrator desemnat ssm
- D-nei Expert Iona Popa -Ce trebuie sa fac? Cui trebuie sa ma adresez ?
- demisie fara preaviz cu acordul partilor
- Zile libere platite pentru deces
- Precizare privind data acordarii unor drepturi salariale
- Refuz salariat - raspundere patrimoniala si acceptare modificare organizatorica
- Cum se face continuarea fisei de instruire individuala
- acordare spor vechime in munca
- Concediere necorespundere profesionala
- somaj din contract de mandat inregistrat cu 4ore/zi
- Am dreptul sa fiu platita pe perioada de proba
- pensia de invaliditate este corecta
- Modificare act aditional si corectie Revisal
- Se poate acorda transferul intr-o asemenea situatie?
- actele justificative privind acordarea diurnei
- fisa postului maistru electromecanic cod cor 311302
- Acordarea bonurilor de masa la doua societati.
- orice alte sarcini in fisa postului
- de cat timp liber pot beneficia
- Completarea stagiului de cotizare
- Conditii si tip de transfer functionar public inspector
- Compatibilitate administrator SRL cu indemnizatia de crestere a copilului
- Cine primeste pensia minima garantata de 350 lei
- Sunt incompatibil daca sunt contabil sef si fac si salarizarea?
- Va rog sa ma indrumati cum se procedeaza corect in cazul meu.
- munca neplatita aproape zilnic
- Administrator prin actul constitutiv vs administrator ca salariat
- ore suplimentare in cadrul armatei M.A.I.
- Certificatele cursurilor de formare profesionala din 1999 mai sint valabile?
- Demisie fara ca angajatul sa efectueze zilele de preaviz
- calcul salariu cu destinatia impozit
- erori de salarizare dupa revenire din concediu
- Temeiul legal corect folosit la adeverinta de sporuri
- Executare hotarare privind despagubiri salariale
- suspendare contractului pentru crestere copil dupa concediu fara plata
- Este ok aceasta decizie de bonusare/penalizare?
- Se mai acorda stimulentul de insertie?
- Perioada de preaviz in cazul demisiei
- incetarea raporturilor contractuale de munca
- Desfacere CIM de la firma si angajare in aceeasi zi la alta firma...posibil?
- Acordare stimulent insertie. Calcul CIC pt al 2-lea copil.
- Desfacere CIM si angajare in ziua urmatoare la alta firma
- cand indeplinesc conditiile de pensionare ?
- vechimea in munca, pensia de invaliditate
- Adeverinta ANEXA 2 la instruct. OUG111/2010
- ce trebuie facut pentru a acorda grupa a doua unui angajat?
- Care este perioada de suspendare a CIM in cazul descris mai jos?
- Cum se procedeaza corect cu contractele de munca pe mai multe firme pentru 1 persoana?
- Concediu fara salariu-Revisal
- Acordarea stimulentului de insertie la reluarea activitatii
- Cum pot sa devin coasigurat si in ce conditii?
- somaj dupa ccc
- Concediu medical cod 14.Pensia de invaliditate.
- CIC, stimulent de insertie, CO neefectuat
- Retinerile salariale ale angajatilor
- Concediere fara executarea perioadei de preaviz
- Incetare detasare inainte de termen
- ce se specifica in adeverintele de venit pentru pensionare
- data iesirii la pensie limita de varsta?
- demisie sau incetare cu acordul platilor
- concediu de ingrijire copil - vechime in specialitate
- Am dreptul la spor de vechime pentru munca in mediu toxic ?
- Cum se calculeaza sporul de vechime in invatamant?
- Concediul de odihna mai mare de 20 de zile vs Conceiul medical
- Neacordarea concediului de odihna in baza procedurii de cercetare disciplinara
- Cum as putea beneficia de o incadrare pe studii superioare?
- Concediile medicale si vechimea in munca 2
- ce pot face daca angajatorul nu ma primeste la munca?
- Durata maxima a indemnizatiei de CM
- modalitatea de recuperare a drepturilor salariale
- Act aditional la CIM marire salariu
- stimulent pentru luna 24 din CCC pana la 2 ani?
- Acordare de preaviz la pensionar
- incetarea contractului de munca pe motivul desfintarii postului de lucru
- Angajat concediat pentru necorespundere profesionala
- ajutor pentru deces
- reintoarcerea din concediu crestere copil
- Restauratorii si conservatorii au dreptul la zile de concediu de odihna in plus
- Completare adresa exacta a punctului de lucru in CIM
- Sporul la salariu pentru acordarea vizei de control financiar preventiv
- incadrare in functie conform COR - reprezentant comercial sau agent vanzari
- Pe ce functie din codul cor pot angaja un director service?
- Contract de munca muncitor necalificat sudor sau lacatus
- Salarii compensatorii si venit de completare
- Se mai impune cercetare disciplinara ?
- stagiu de cotizare perioade asimilate pentru pensionare anticipata
- Salariul asistent medical debutant
- Cod diagnostic, concediu risc maternal - lamurire
- Spor de sef atelier sau spor permanent
- Demersurile necesare pentru retinerea unor sume
- un salariat poate intrerupe concediul de odihna pt a-si inceta CIM?
- contract de munca de 30 ore/saptamana
- de ajutorul de somaj pot beneficia pe termen de 12 luni
- Legalitate actului administrativ. Efectele aplicarii.
- Demersurile necesare pentru retinerea unor sume de pe statul de plata
- Stagiul de cotizare pentru pensie
- Reintoarcere in CIC, din stimulentul de insertie. Se poate?
- incadrare si salarizare corecta
- pensia de invaliditate poate fi considerata vechime in munca?
- intoarcerea la munca din concediu de crestre a copilului
- Cat de corect este calculat salariu brut pentru registrator medical debutant?
- calcul indemnizatie maternitate
- calcularea corecta a indemnizatiei de risc maternal
- salarizare in clinica particulara
- plata drepturi salariale neacordate
- mai am dreptul la stimulentul de insertie?
- Cum se inregistreaza corect un salariat deja existent in Revisal?
- pensie invaliditate gradul 3 de 12 lei ? este posibil o asa pensie ?
- Care sunt pasii ce trebuiesc urmati pentru recuperarea unor drepturi salariale?
- care este fisa postului pentru un referent resurse umane?
- notificare - perioada de proba contract indiv de munca pe perioada determinata
- tichete inloc de plata orelor suplimentare
- Omisiune la plata concediu neefectuat
- Ce se intampla cu banii retinuti pentru tichete de masa necuvenite?
- Drept de munca in cazul persoanelor care beneficiaza de pensie de urmas
- Se mai acorda la incetarea CIM o compensatie de cel putin un salariul luna?
- Rotatia personalului care ocupa functii sensibile
- adeverinta pentru vechimea in specialitatea studiilor
- Calcul zile CO plecare salariat
- Schimbare contracte de munca unilateral
- sporuri conform contractului colectiv de munca
- cum este reglementata acordarea diurnei!
- concediu ingrijire copil pentru tata
- Completare in D112 ajutor deces acordat familiei pentru un fost salariat
- Decizie de activare CIM din CCC pentru 1 luna
- utilizare tichete de masa intr-o luna
- preaviz in cazul demisiei unui contabil-sef
- Prelungire cim din perioada determinata in perioada nedeterminata
- incetare CIM de drept,pensionare limita de varsta
- abatere disciplinara sau necorespundere profesionala
- Rectificativa la 112 cum se declara in Declaratia 205
- Fisa postului geograf - cod COR 263202
- calcul salariu in cazul angajatului la al 2-lea loc de munca cu timp partial
- respectarea CCM se aplica pentru toti angajatii,
- Ce vechime in munca / specialitate am daca am lucrat cu fractiune de norma?
- Concediu de odihna la program de o zi cu o zi
- valabilitate cerere eliberare din functie
- Se poate angaja un pensionar la un SA cu capital integral de stat?
- Cand se acorda sporul de noapte?
- Modul de calcul al vechimii in munca
- Este legal intreruperea concediului medical,prin angajare la alta firma?
- Varsta standard de pensionare si reducerea varstei standard de pensionare
- Cand se acorda sporul de noapte?
- Spor acordat pentru orele lucrate in zilele de sambata si duminica
- recuperare sume din fnuass in cazul concediilor medicale din accident de munca
- Incetarea contractului individual de munca
- Acte aditionale la contract pe perioada determinata in revisal
- pastrarea pe post pana la pensionare
- Cum se calculeaza vechimea in specialitatea studiilor?
- Sporul de weekend: conditii de acordare legala
- acordare spor de vechime la salariu minim
- Cu ce data pot face decizia de incetare a detasarii?
- neacordarea sporului de vechime
- cadou de craciun pentru copiii salariatilor
- Semnare decizie de concediere in concediu medical
- Acordarea concediului ingrijire copil
- Revenire din concediu crestere copil
- Pensie de urmas
- ore lucrate in weekend
- Indemnizatie concediu de odihna
- concediu crestre copil pana la 1 an
- Stimulent de insertie pentru cic 1 an
- conditii acordare concediu de crestere copil
- Concediu de odihna restant din urma
- terminarea perioadei de concediu crestere copil
- Calcularea salariului.Salariul minim
- Referitor la indemnizatia copilului !
- ajutor in ceea ce priveste sectiunea raport per salariat - contract
- Angajare primitor-distribuitor COD COR
- Acceptam fara alta sansa abuzul?
- Organizare punct de lucru paza
- angajati care nu au ajuns la munca din cauza conditiilor meteo nefavorabile
- Repaus pentru zilele lucrate samba si duminica
- Coserea Dumitru 15-01-1954
- Solicitare informatii privind acordarea stimulentului
- Sunt PFA si vreau sa intru in legalitate cu contributia la pensie.
- concediu crestere copil in perioada cand nu era angajat
- control financiar preventiv propriu
- Angajare 4 ore
- Incetare Contract de munca invatamant
- Cand m-as putea pensiona la limita de varsta, anticipat sau anticipat partial?
- Inregistrare concediu medical si dosar recuperare bani FNUASS
- cum se opereaza o suspendare contract
- Acordare bonus, prima salariala
- concediu fara plata- prelungire - modificare salar de incadrare ( cu 01.01.2014)
- concediu de odihna la program de o zi cu o zi
- Am drept la indice de corectie?
- Valabilitate contract individual de munca
- Acordare tichete de masa salariati
- concediu crestere copil in perioada cand nu este angajat
- calcularea sporului de vechime la trecerea intr-o noua clasa
- Valabilitate contract individual de munca
- concediu de risc maternal si indemnizatie
- Somaj dupa concediu crestere copil
- Salarii retroactive acordate in mod aleatoriu
- Intoarcerea la munca dupa concediul postnatal
- Care este procentul corect pentru un spor de vechime?
- stabilirea stagiului de cotizare pt calculul somajului
- contract pe perioada determinata si sarcina
- ce inseamna timp liber corespunzator
- Inregistrare CFP cu data inceperii CM
- Calcularea unor drepturi retroactiv pentru pensionarii militari
- Cand tatal nu este eligibil sa intre in CCC in luna a 12, cum se procedeaza?
- decontare transport , asigurare transport serviciu
- acordarea gradelor pt. administrator de patrimoniu
- Studii necesare functiei de vanzator-gestionar
- Inregistrare in Revisal privind noul minim brut
- La ce data se reia activitatea in cazul concediului pentru crestere copil 2 ani
- Sanctiune aplicata angajatului
- sanctiune avertisment si absenta nemotivata
- calcul indemnizatie maternitate
- Cum se acorda stimulentul de insertie pentru pfa?
- Se mai face plata zilelor de CO dupa suspendare urmata de incheiere CIM?
- cum este corect sa procedez daca vreau sa detasez?
- pot iesi la pensie fara penalitati prin scaderea sporului acordat grupei I
- Cum inchei un act aditional am cand contractul suspendat prin acordul partilor
- cand pot sa ma pensionez va rog sa-mi raspundeti
- Cum se intocmeste corect o convocare disciplinara ?
- Salar de incadrare minim lunar
- revenirea la serviciu din cic si introducerea in somaj
- Model de decizie privind modificarea incadrarii unui salariat
- Acordare zile de concediu odihna personal didactic auxiliar si nedidactic
- Cum se diminueaza zilele de concediu de odihna pentru cei care au avut CM?
- Cadrelor didactice necalificate li se deconteaza naveta?
- Cum este corect sa procedez cu un angajat iesit la pensie
- Am dreptul de a mi se indexa pensia cu indicele de corectie aferent anului 2012?
- concediul de crestere copil
- Este considerat cumul de functii ?
- calcul CAS la concediu maternitate
- Poate reveni din CCC mai devreme o salariata care a optat pentru 2 ani CCC
- Pot beneficia de somaj daca angajatorul nu a mai platit contributiile?
- Program de lucru repartizat inegal
- Acordare zile de concediu odihna personal didactic auxiliar si nedidactic
- Cum procedez pentru a aduce la lucru angajatii sambata fara a fi platiti dublu ?
- cand pot iesi la pensie anticipata sau la limita de varsta
- sporul de noapte se trece in revisal si in cim?
- O institutie publica poate contracta un PFA
- Concediul de maternitate se acorda in continuarea celui de risc
- Incetare contract de munca cu acordul partilor
- Ma poate concedia angajatorul in urmatoarea situatie ?
- calcul concediu de maternitate
- Care este tem legal de a incadra o persoana in aceeasi unitate pe alta functie?
- Concediu de sarcina si lauzie e obligatoriu sau nu
- perioada de acordare a pensiei de urmas
- concediere colectiva posta romana conf h.c.a nr 175/14.06.2013
- Care sunt conditiile pentru acordarea sporului de stabilitate in invatamant?
- Se poate pensiona anticipat?
- Cum se acorda CO neefectuat intr-o perioada de concediu de risc maternal
- documente necesare angajarii in postul vanzator ziare COR 952002
- zile concediu de odihna neefectuate
- Absente nemotivate dupa concediu medical
- Pensionare de la gradul 3 la limita de varsta
- Revenire din concediul pentru ingrijire copil bolnav
- Solutii in caz de pierdere a contractului de munca din dosar personal
- Solutii in caz de pierdere a contractului de munca din dosar personal
- Trimitere revisal cu data din urma
- Acordare concediu pentru nastere copil
- Calcul concediu de risc maternal
- Care e durata maxima legala a timpului de munca in cazul cumulului de functii?
- Oferta de munca si contract individual de munca pentru agent de paza
- Care este baza de calcul a unui concediu medical pentru neoplazii, cod 14?
- Cat se poate prelungi un CIM pe perioada determinata?
- concediu de odihna diferit in aceeasi companie
- corect sau nu
- Incetare suspendare contract
- salarizarea bugetarilor
- suspendare contract individual de munca
- incetare concediu crestere copil cu handicap
- temei legal expirare contract perioada determinata
- Pontare ore suplimentare
- pensie
- concediu fara plata
- acord transfer
- contract de munca
- spor pentru ore lucrate in weekend
- timp de lucru in ture
- sporuri
- Schimbarea fnr de contract in Revisal
- acordare pensie
- acordare ajutor somaj
- impozitarea concediului medical?
- pensii
- concediul de odihna anual - completare
- Spor vechime
- pensionare?
- Majorare salariu minim in cazul contractului cu fractiune de norma
- salariat cu 2 ore pe saptamana
- Suspendare CIM pentru crestere copil pana la 2 ani.
- Reluare somaj
- Repunerea in functie si despagubiri
- cumul pensie cu salariu
- Concediu postnatal
- Reducere varsta pensionare
- reintegrare si despagubiri
- tichete de masa
- Plata orelor lucrate in zilele de sarbatori legale
- Calcul salariu asistent medical - ambulanta
- tichete de masa
- somaj
- Acordare ajutor deces de catre angajator
- refuz
- cand se poate pensiona tatal meu?
- Concediu de crestere a copilului
- Contributii sociale - fond handicapati
- Spor de vechime
- In ce an se poate pensiona?
- deducere persoana in intretinere
- concediere pe timpul spitalizarii
- Contract de munca cu timp partial
- pensie calculata corect ?
- preaviz
- Cod COR
- ce sa fac?
- Decizie incetare
- acordare drepturi salariale pe perioada suspendarii
- Concediu lauzie este obligatoriu?
- Modificare salariu minim brut pe tara
- ore suplimentare
- concediu de odihna neefectuat
- prelungire contract perioada determinata
- varsta de pensionare si continuarea activ
- concediere
- concediu de odihna
- Decizie incetare CM
- se acorda grupa I de munca din 2001 pana in prezent?
- Cercetare disciplinara
- Regie autonoma
- concediul postnatal
- Program lucru
- Cand incepe prima zi de CO?
- La ce varsta se poate pensiona tatal meu?
- Pontaj sofer
- Incetare CIM -deces angajat
- Program de lucru
- Cercetare disciplinara
- Ore lucrate in weekend, platite dar fara repaus
- model fisa postului casier, vanzator,lucrator comercial
- Ce pot face in cazul in care imi lipsesc cateva zile dintr-o luna, pt a putea beneficia de somaj?
- Revisal
- bonus primit in perioada concediului de maternitate
- dosar profesional
- Risc maternal
- Contract de munca
- Termen preaviz
- Concediere dizolvare firma
- somaj
- Adeverinta vechime
- CIM 31.12.2013 inchidere/ prelungire
- salarii compensatorii
- revisal corectie
- concediu medical
- Corectie Revisal
- Referitor angajare in timpul somajului
- Restituire garantie
- zile libere
- acte necesare indemnizatie crestere copil
- incetare contract
- Demisie si concediu medical
- Concediere incapacitate de munca
- Contributii sociale detasat din Austria in Romania
- Pensie limita de varsta
- Spor vechime
- Concediu norma lunara
- Depasirea timpului de munca
- Actualizare COR
- Reportare concediu din 2013 in 2014
- Calcul indemnizatie de somaj
- Demisie cu preaviz
- Prelungire si modificare CIM prin act aditional
- Ore suplimentare
- Calcul salariu concediu medical si prenatal
- Indemnizatie de conducere in invatamant
- Incompatibilitate angajare temporara
- Pentru schimbarea salariului este corect sa se face decizie?
- Compensare co neefectuat in anii din urma
- Procedura concediere individuala
- Poprire pe salariu
- Litigiu de munca
- Acordarea concediul de odhina este conditionata de o anumita perioada de timp lucrata?
- Acordare concediu de odihna dupa revenirea din Concediu crestere copil.
- Eroare concediu medical
- Concediere fara preaviz
- Timp de lucru
- Nesemnarea deciziei de incetare a CIM
- Pensie limita de varsta
- Se poate considera concediere colectiva daca sunt mai mult de 9?
- Angajare pensionar cu decizie de limita de varsta
- Concediu medical dupa expirare CIM
- Ce pot face pentru am relua somajul?
- Concediu de odihna neefectuat
- Sporuri pentru functionari publici
- Cadouri pentru salariati
- Garantie gestionar
- Plata concediu medical
- Calcul concediu crestere copil
- Inregistrare contract in revisal fara acordul angajatului
- Acordare concediu medical
- Pontajul concediului de deces
- Conditii acordare si plata concediilor medicale
- Refuz acordare loc de munca dupa intoarcerea din concediul prenatal
- Functie COR team leader
- Decizie de sanctionare gresita
- Fisa postului nu se respecta
- Grupa a IIa de munca
- Concediu de odihna neefectuat in 2013
- Calificare imbalsamator
- Concediere fara preaviz
- Incetare C.I.M angajata cabinet medical
- Concediu odihna la al doilea loc de munca
- Calcul pensie
- Craciunul la lipoveni
- Repunere in situatia anterioara
- Calcul - varsta iesire la pensie
- Calcul indemnizatie de somaj
- Numar zile de concediu de odihna
- Acordarea grupei II de munca
- Concediu de odihna pentru 2013
- Stagiu cotizare somaj
- Decizie medicala asupra capacitatii de munca
- Incadrare asistent medical cu specializare asistent de laborator
- Stagiu cotizare somaj
- Incetare Cim cu data de 01.12.2013
- Concediu medical si adeverinta medicala
- Tichete de masa - contract colectiv de munca
- Plata in zi declarata libera
- Concediere colectiva, concediu crestere copil
- Refuz acordare concediu de odihna
- Restrangere activitate
- Concediu 2014
- Concediere fara lichidare si preaviz
- Despre tichete cadou Craciun
- Concediu medical abuziv
- Concediul odihna se da in functie de anii lucrati?
- O alta cerere pentru acordarea indemnizatiei de somaj
- Incetare cu acordul partilor
- Calcul ore suplimentare navigatori
- Act aditional folosire auto societate
- Concediu de odihna neefectuat in anii anteriori: 2011-2012
- Concediu fara plata si suspendarea contractului
- Angajata in CIC poate beneficia de indemnizatie de somaj?
- Primirea Formularului 26 la incetarea CIM
- Calcul indemnizatie somaj
- Revisal vechi corectii
- contract perioada determinata 1luna de zile
- Concediu suplimentar casatorie religioasa
- Delegare sau detasare
- Solicitare clarificare Concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani
- Sporul de vechime
- Care ar fi salariul corect?
- Tichete de masa pentru mai putin de 30 de zile lucrate
- Beneficiere indemnizatie crestere copil si suspendare contract
- Suspendare contract de munca -pentru concediu de crestere copil- in zi nelucratoare
- In cat timp trebuie emisa decizia de incetare CIM?
- Concedii fara plata
- Concediu fara plata impus
- Ce sume se retin din plata indemnizatiei pentru concediu medical?
- CCC pentru tatic
- Cum se procedeaza corect la compensarea orelor suplimentare cu ore libere
- Munca prestata de noapte
- Cum as putea beneficia de o incadrare pe studii superioare?
- Concediu fara plata si stimulent de insertie
- Salarii compensatorii - contract colectiv de muncă
- Speţă Contract colectiv de muncă + OUG nr. 36 din 2013
- Pasi desfiintare posturi intr-o unitate
- Concediu de drept
- Contractul de voluntariat
- Raport de serviciu suspendat
- Conditii acordare indemnizatie de somaj
- cum imi pot recupera drepturi salariale pierdute ?
- accident de munca
- Cum pot promova in alt grad?
- Sunt obligat sa accept un loc de munca de la AJOFM in momentul depunerii dosarului de somaj?
- Actualizare REVISAL
- Sporul de vechime.
- Inregistrare corecta sporuri revisal!
- Consultanta clublegislatiamuncii.ro
- Zi libera platita conform contractului colectiv de munca aplicabil
- Spor pentru zilele de sambata lucrate
- Trecere de la CIM determinat la CIM nedeterminat
- Acordare spor de noapte, peste sporurile de 30 la suta
- Pot solicita o noua recalculare a pensiei?
- Cotizatie nemembri de sindicat
- corectii revisal
- Suspendarea contractului de munca pe durata cercetarii disciplinare
- decizie pensionare accident de munca
- CONCEDIERE art.65
- Care este perioada maxima a detasarii?
- Lipsa fisa de post
- Incetare contract de munca si figurare in ReviSal
- Modificare date angajat in Revisal
- Incetarea CIM prin acordul partilor
- CCC este considerat vechime?
- Pensie anticipata
- Ingrijitor cladiri - modificare cod COR
- Angajare personal
- Sporuri
- Concediul ingrijire copil este considerat a fi vechime in munca?
- Pot fi asociate unei functii mai multe coduri COR?
- Cum se face corelarea intre CIM in vigoare si Fisa postului ?
- Felul muncii: Cum trebuie completata aceasta sectiune din CIM?
- Acordarea stimulentului de insertie
- Angajare in functie de varsta
- Se acorda somaj dupa 6 luni de contributie la pensie?
- Demisie cu acordul partiilor
- Desfacere CIM in perioada de proba
- Inregisreare gresita in Revisal
- demisie contract per.determinata inainte de incetarea de drept
- Refuzare acoradrea concediu crestere copil
- Zi libera platita pentru zi weekend lucrata
- Pregatire profesionala
- Durata muncii
- Aplicare gradatie vechime
- Referitor acordare somaj
- Temei legal neacordare spor vechime daca ai absente nemotivate
- Manager proiect informatic cor251206
- Baza de calcul pentru acordare fond premiere
- Incetare CIM in urma cercetarii disciplinare
- La ce varsta as putea iesi la pensie - limita de virsta?
- CCC si concediul de risc maternal
- Indemnizatie somaj tehnic
- Pensie de invaliditate de doar 78 lei
- Reziliere contract contra-cost (clauza de reziliere)
- Functie sau cod COR fara studii medii
- Desfacere CIM
- Modificare fisa aptitudini-medicina muncii
- carte de munca
- termen de preaviz
- Incetare CIM cu acordul partilor
- Repausul saptamanal si munca in turnus
- Programul de odihna soferi dupa o conducere efectiva de 2 ore
- Operarea suspendarii retroactiv
- Respectare program repaus saptamanal
- Notificare concediere cu art. 31 alin. 3
- Indice corectie pensii
- Indice de corectie punctaj pensie
- Al doilea contract
- Pensia de urmas
- Concediu de maternitate vs concediu medical
- Drept la folosirea zilierilor
- Cod cor pentru persoana care supravegheaza o echipa in santiere industriale
- Preaviz - firma intrata in faliment
- recalcularea pensiei.
- Incadrare bibliotecar comunal
- Imputare abonamente in interes de serviciu
- Încetare cim acordul părților
- Salarii compensatorii sau somaj?
- Interventie chirurgicala in timpul concediului de crestere copil
- stagiu cotizare acordare indemnizatie CIC 2014
- Scutire de impozit pt Programator - la CIM cu timp partial si determinat
- Concediu medical - zile fnuass gresite
- Iesire la pensie anticipat
- Muncitori necalificati, functie COR
- Data revenire din CCC
- Concediere cu Art. 61, lit. d)
- acordare spor de vechime
- Incetare contract dupa preaviz
- Salarii compensatorii in insolventa
- Angajare cetatean strain
- subventia oferita de stat angajatorilor
- cod COR responsabil zonal
- Incadrare conform studii
- acordare indemnizatie de somaj
- Indemnizatie crestere copil
- Compensare pt ore lucrate Sambata.
- Concediu de odihna in cazul contractului de munca de 4 ore pe zi
- Zi libera platita si CO in aceeasi zi
- Venit suplimentar in timpul CIC
- ziua in care inceteaza CIM este considerata zi de vechime in munca?
- Consecinte nepredare lucrari la vechiul loc de munca odata cu plecare prin transfer
- Este deductibila indemnizatia de detasare?
- Se plateste din buzunarul meu cele 20 de zile de preaviz fara macar sa fi lucrat o secunda?
- Prevederi legale acte incetare contract
- contracte de munca în paralel
- Incetare contract de munca functionar public
- Ajutor de somaj pentru persoana care a lucrat in cadrul armatei
- Salariu asistent medical debutant
- Act aditional care sa mentioneze stoparea acordarii tichetelor de masa
- Incetare CIM pe perioada determinata si beneficiere somaj
- Spor pentru lucrul in zilele de sambata si duminica
- calcularea salariului minim pentru studii superioare
- Anularea cererii de demisie
- Demisie cu acordul partilor
- Pot reveni pe postul anterior?
- CO in perioada 15-30 decembrie
- Suspendare cim pentru concediu crestere copil
- Retragerea contravalorii tichetelor de masa
- Modificare CIM daca un angajat isi schimba postul
- spor dispozitiv svsu
- incetarea contractului de munca imediat dupa concediu de maternitate
- CODURI COR valabil la 25.10.2013
- Cenzor la o asociatie de proprietari
- Corectie in Revisal CIM. incheiat
- Angajat bolnav
- Sponsorizare-premii pentru angajati
- De ce nu sunt specificate bonusurile si bonurile in CIM?
- 4 schimburi de lucru, ore suplimentare
- Suspendare CIM a angajatului plecat din tara
- reducere program de lucru
- Plata incorecta a orelor lucrate
- Anulare act aditional
- Drepturile angajatului in cazul cumulului de functii
- Rog detalii art.55 lit b din Codul Muncii
- Model cerere stimulent de insertie pentru tatic
- se termina concediu de crestere a copilului
- Tatal in CIC. Cum isi poate pastra mama jobul pentru 2 ani?
- Concediu de sarcina si lauzie
- Delegare sau detasare?
- dat in concediu de odihna fara sa solicit eu
- cod cor sef magazin
- data demisie in Revisal
- desfacere CIM, perioada determinata, compensatie de somaj
- Comisie prelungire concediu medical
- certificate medicale
- Ore de weekend
- Salar si diurna
- concediu medical accident munca
- Desfiintare post - revenire din CCC 2 ani
- diurna pentru angajat cu CIM in Romania
- Ce fac in cazul prelungirii suspendarii?
- reducerea timpului de munca
- anulare corectie urmata de modificare?
- Angajare contractuala
- Adeverinta de somaj
- acordare spor vechime
- Tatal in CIC. cum isi poate mastra mama jobul pentru 2 ani?
- Firma trebuie sa ne asigure somaj in cazul concedierii?
- Atribuire cod COR subinginer in profilul constructii
- Abatere disciplinara - absente nemotivate
- Suspendare CIM
- Deducerile personale se adauga la salariul brut?
- Cum procedez daca am gresit in Revisal?
- data corecta pentru reluarea activitatii dupa CIC pentru 2 ani
- pauza de masa la 8 ore
- bonuri de masa acordate in plus
- in ce tara traim?
- diurna strainatate
- Somaj dupa demisie
- reluare activitate si demisie dupa revenirea din CIC
- Acte necesare pentru detasarea in strainatate
- Reducerea timpului de munca
- Aparitie de 2 ori a unui CIM la ITM
- prelungire suspendare CIM - concediu fara plata
- Concediu fara plata unui salariat care mai are zile de CO
- desfacere contract de munca
- Salarizare studii superioare
- prima nastere in calcul indemnizatie crestere copil
- Persoane in drept sa noteze in comisia de angajare
- Art.52 alin 3 din Codul muncii
- CFP - Suspendare CIM - inregistrare Revisal
- plata orelor suplimentare
- incetare CIM in Revisal
- incetare CIM pentru absente nemotivate
- Acordarea tichetelor de masa in preaviz
- Data inceput, Data sfarsit, Data incetarii contract in Revisal
- procedura concedierii in baza art. 65 al.1
- despre riscul maternal
- perioada de proba
- sporul de stabilitate pentru profesor
- reintegrare salariat dupa castigarea in instanta
- Spor doctorat
- Plata orelor suplimentare si sporul
- Cod COR economist in serv. financiar-contabilitate
- ocupatie angajare mecanic intretinere in COR
- CIM determinat transformat in CIM nedeterminat
- revenirea din concediul de ingrijire copil
- acordarea indemnizatie crestere copil in cazul transferului la alt loc de munca
- Indemnizatie insotitor permanent
- acordare spor retroactiv
- Numarul zilelor de CO in cazul programului de 4 h pe zi
- indemnizatia de somaj daca ai 5 ani vechime
- probleme de inregistrare in revisal
- transformare CIM determinat in nedeterminat
- Calcul punctaj mediu anual
- 4 ore lucrate zilnic pe parcursul unui an se considera 6 luni vechime in munca sau 1 an??
- Ce valoare minima trebuie sa aiba indemnizatia de 75 la suta din salariu?
- Renuntare la CCM la nivel de societate
- Intoarcere din concediul fara plata
- ce sa fac sa nu mai lucrez sambata si duminica
- Cate zile au dreptul sa ma trimita in delegatie?
- cod cor si timp de munca
- Desfiintare punct de lucru
- reducere salariu
- modificare retroactiva revisal
- Incalcare contract de confidentialitate
- Modificare contract de muncă in Revisal
- angajare in timpul unui concediu medical
- Contract incheiat pe durata determinata
- suspendare contract in Revisal
- Retinere contributii in cazul concediului neefectuat
- Data corectie Revisal
- concediul medical anuleaza preavizul de concediere?
- Modificare sporuri de vechem in Revisal
- Modificare sporuri in Revisal
- incetare contract in Revisal
- Data incetarii contractului de munca prin acordul partilor
- Incetarea contractului de munca pe perioada determinata prin acordul partilor
- Angajarea si drepturile persoanelor cu handicap
- Ajutorul de somaj dupa activitatea la doua locuri de munca
- Schimbare nume salariat in urma casatoriei
- contract salarizare in functie de performante
- Instiintarea ITM in cazul accidentului de munca
- Act aditional la CMI
- Concediere
- plata concediu
- data inchidere cim perioada determinata
- Rugaminte stimulent de insertie
- acces la informatii
- incetarea cim in perioada de proba
- Prelungire perioada preaviz
- concediu medical
- Anulare concediu medical -in perioada de preaviz
- concediere
- Concurs pentru ocuparea unor functii publice de executie vacante
- Reintoarcere munca dupa CIC
- decizie de incetare a contractului individual de munca dispus in timpul incapacitatii temporare de munca
- Doresc sa stiu daca perioada ca angajat ucenic se i-a in considerare ca vechime
- indemnizatie ingrijire copil pana la 2 ani
- Somaj tehnic
- ref. reducere program de lucru salariata gravida
- concedii medicale
- spor de noapte
- Timpul de lucru
- Ore suplimentare sau ore de weekend ?
- Incetare de drept contract de munca - pensionare
- modificare contractului de munca
- interval contract munca pe durata determinata
- Data la care se produc efecte in Revisal
- Concediu fara salariu in zilee de week-end
- ce salar ar fi corect ?
- acte demisie
- Prestari servicii pe langa contract de munca
- CCM - cum se pot aplica
- Concediu de Odihna
- Greseala Revisal - Act Aditional
- Cum pot plati singur cotizatia pentru somaj
- Repaus saptamanal
- concediu de odigna -cumul cu functia la acelas angajator
- eroare inregistrare contract
- salarii compensatorii?
- Revenire din concediu crestere copil
- Imagine angajati
- calcul indemnizatie CO
- Ce consecinte pot aparea?
- Inregistrare incetare CIM perioada determinata in REVISAL
- indemnizatie risc maternal persoane profesii liberale
- Pastrarea salariatului la data pensionarii
- Somaj societate in insolventa
- concediu de odihna
- concediu medical
- spor de weekend la lucrul in schimburi
- contract de munca
- HG 500 din 2011, data de incetare cim in Revisal
- Absente nemotivate
- alocatie zilnica de hrana
- spor week-end
- Pontaj
- concediere
- Concediere cu abateri disciplinare fara ca acestea sa existe si sa fie mentionate conform legislatiei in vigoare
- Ajutor somaj
- detasare salariat
- revisal
- REVISAL - corectie sau modiifcare
- angajare cod COR 932907
- incetare CIM
- Clasificarea ocupatiilor din Romania
- Recuperare drepturi banesti
- Incadrare in grad de handicap
- adeverinta functie de baza
- Angajat minor
- Concediere
- Zi libera
- Concediere
- Verificare angajat
- Cum este corect?
- operare gresita in Revisal
- Neplata contributie somaj
- decizie incetare CIM
- Ore de noapte
- profesor suplinitor
- PLV cu reducerea varstei de pensionare
- Incetare contract individual de munca perioada determinata.
- Incetarea Contractului
- Suplimentul de insertie se acorda sau nu in functie de cate ore lucrezi pe zi?
- ore suplimentare
- abuz la locul de munca
- anulare indemnizatie
- contributie la pensii PFA
- Contract individual de munca
- Tichete de masa
- încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului
- legislatia muncii
- legislatia muncii
- concediere
- pensie de urmas
- prelungire cim perioada determinata
- suspendarea pensiei de invaliditate gradul2
- plata ore suplimentare
- concediu fara salariu
- dreptul la concediu angajat plata cu ora
- incetare contract individual de munca determinata
- Codul Muncii
- Adeverinta salariat
- variante inchidere cim perioada determinata
- despre drepturi salariale
- nelamurire de la codul muncii
- notificare preaviz
- nelamurire Revisal
- retinere salariu
- corectie in Revisal
- concediu crestere copil tata
- Demisie fara preaviz
- pensie
- care sunt cele 12 luni anterioare nasterii copilului
- nelamurire
- Concediere disciplinara
- pensionar in concediu medical
- care este codul cor pentru oenolog
- CIC
- completare
- data iesire pensie limita de varsta
- Incetarea contractului individual de munca de catre Angajator
- Preaviz
- emiterea deciziei de concediere
- acordare concediu
- Drept de semnatura
- acordare spor predare simultana
- refuz acordare tichete de masa
- Este corect ceea ce se intampla ?
- inceperea ccc
- intoarcere din ccc
- acordare indemnizatie crestere copil
- concediere colectiva
- Pot depunde dosarul pentru indemnizatie de somaj?
- Trusoul copilului
- O institutie de stat isi poate declara insolventa??
- Cercetare disciplinara
- calcul concediu de odihna
- Drepturi salariale
- plata ziua de 15 August
- Functie corecta
- Fisa post responsabil proces cod COR 242104
- Concediu fara plata
- Revisal
- Detasare cu pastrarea drepturilor cele mai favorizate
- Se mai acorda un salar bonus la nasterea unui copil?
- Greseala descoperita in Cartea de Munca
- Acordarea platilor compensatorii
- Dreptul la indemnizatia de somaj
- Contract cu timp partial
- Angajare pe post Sef Tura magazin produse alimentare sau nealimentare
- reintegrare si suspendare contract de munca in plicuri diferite primite in aceasi zi?
- Nelamurire program de lucru pe 4 schimburi
- Dreptul la indemnizatia de somaj
- posibilitate somaj
- grupa a II - a de munca
- Declaratie concedii medicale
- Problema unui salariat abuzat contractual, moral și material
- acordare salariu dupa evaluare performante
- Am muncit degeaba?
- suspendare cim cu acordul partilor
- revisal
- Incadrare functie COR
- acordare somaj
- tarif pe ora
- remuneratia pe concediul de odihna
- REVISAL - data la care produce efecte - modificare functie
- concediul de odihna,preaviz
- concediu medical
- refacere baza data revisal
- contract individual de munca
- recuperare ore suplimentare
- Cand inceteaza de drept contractul individual de muncă
- Incetare contract lit 55,,b''
- angajare persoana curs de contabilitate
- cum pot sa imi recuperez banii?
- incetare CIM cu art. 81 ( al. 7 )
- Dreptul la indemnizatia de somaj
- incetare contract pe perioada determinata
- Concediere
- Angajare controlor calitate si taietor confectii
- contract de munca
- Care este salariul de baza in cazul acesta?
- Practica studenti
- Lipsa contractului de munca
- angajare paznic de vanatoare
- angajare fara cim semnat
- Concediu fara plata - contract de cercetare
- curs calificare
- Ofer locuri de munca dar nu vin someri
- REF.COTA DE ENERGIE ELECTRICA pentru cei care s-au pensionat in 2010
- recalculare pensie pe L263 din 2010
- Tichete de masa
- incetare suspendare cim-incetare cim acordul partilor
- Numar de zile de concediu de odihna
- Impozit compensatie
- Pot beneficia de concediu fara plata?
- concediu fara plata
- schimbare decizie concediere disciplinara
- Pe ce functii se poate angaja asociatul unic in societatea lui si daca acestea trebuie sa aiba corespondenta cu COR?
- Data transmiterii incetarii contracului individual de munca
- tichete
- Somaj
- concedii
- Salarizare POSDRU
- Concediu de odihna neacordat
- drepturi detasare
- concedii medicale
- Calculul primei de vacanta
- Care este angajarea corecta intr-o structura sportiva ?
- Student la cursuri ff - coasigurat?
- Incetare CIM
- demisie
- Reangajare prin hot.judecatoreasca!!!!
- concurs bibliotecari in invatatmant
- concediu de odihna
- ore lucrate in weekend
- Contract de munca
- impozitarea cu 85% la privat
- somaj
- Delegarea
- repaus saptamanal
- indemnizatie functie de conducere
- suspendare contract de munca
- decizie reluare activitate inregistrare revisal
- zile libere pentru timp lucrat in zi de weekend si zi de sarbatoare legala
- Functie COR
- eliberare anexa 26
- Suspendarea contractului de munca pentru concediu de crestere copil
- Preaviz concediere desfiintare post
- Spor de weekend
- 2 contracte pe aceeasi functie
- Trebuie cerere demisie in perioada de proba
- pensie
- A crescut sporul de week-end pentru zilele de sambata si duminica lucrate?
- Fondul de garantare a creantelor salariale
- Scutire Impozit Programatori
- cumul de functii
- concediu medical afecteaza zilele libere
- functia din COR
- Se acorda CFP la CIM pe perioada determinata?
- Concediu postnatal fara a avea angajator?
- Schimbare functie in timpul concediului pre si post natal
- Contributii cenzor asociatie de proprietari 2009.2010.2011
- Ce se intampla daca un angajat nu respecta programul de munca in preaviz?
- zile concediu de odihna
- Program de munca la revenirea din concediul de crestere copil mai devreme de 2 ani
- Incadrarea functie conform COR
- cim cu timp partial
- Voi primi salariu sau nu?
- COR 2013
- Spor vechime
- In cazul demisiei se acorda somaj?
- Ore suplimentare
- Tichete de masa
- Concediere insarcinata
- Suspendare contract de munca
- Conflict de munca
- Demnitarii si Revisalul
- Incetare CIM
- Spor de weekend
- Prelungire contract de munca
- Incetare cim cu art. 55 lit. b)
- Resurse umane
- Ore de noapte
- Dreptul la concediu
- Corectie CIM
- Concediere persoana cu handicap
- Contract colectiv VS contract individual de munca
- Conditii concediere colectiva
- Dreptul la salariu
- Salariul minim pe economie
- Concediu de maternitate
- Conditii acordare concediu si indemnizatie crestere copil
- Cresterea copilului
- Durata timpului de lucru
- Instruire periodica ssm
- Recalculare indemnizatie crestere copil cu tichete de masa si tichete cadou
- Pontaj magazin
- Concediu de crestere copil
- Contract de munca
- Durata preaviz
- Acordare concediu odihna din 2013 in 2014
- Este corect ca sporul de vechime sa fie introdus in salariu?
- Criterii de evaluare in CIM
- Majorare salariu 01.07.2013
- Tichete de masa pentru contracte cu timp partial
- salar minim
- Contract cu drept de autor
- Conditii demisie
- delegatie
- presiuni concediere
- Se platesc zilele de sarbatori legale?
- ordinul 50/90 anexa 2 pozitia165
- CIM
- Concediu fara plata contabil
- acordare indemnizatie crestere copil
- Ore Suplimentare, Ore Sambata + Duminica
- Concediere
- Transfer la alt angajator al unei persoane aflate in concediu crestere copil
- Concediere Colectiva
- Salariul minim pe economie
- Concediu medical vs concediu fara plata
- Sanctiune disciplinara
- Concediere in baza deciziei medicale de incapacitate de munca?
- Lamurire Codul Muncii
- Inregistrarea unui CIM in Revisal
- obligatiile firmei de leasing de personal in cazul transferului
- drepturi salariale castigate in instanta
- Folosirea unui articol gresit la incetarea contractului individual de munca
- tichete de masa
- Reangajare
- Sarbatori legale platite sau nu in mediul privat ?
- Salariat
- Delegatie
- ore suplimentare
- Concediu de risc maternal
- Inregistrare REVISAL
- Recuperare paguba produsa de salariat conform art.254 din Codul Muncii
- Remunerare ore lucrate in zile de repaus saptamanal
- Recuperare paguba produsa de salariat
- Pensia anticipata partiala
- Angajare
- Stabilirea deducerii personale la includerea tichetelor de masa in venitul brut realizat
- Preluare atributii director general
- Calcul pensie
- Calcul salariu
- Suspendare contract de munca pentru concediu de crestere copil in strainatate
- Drepturi salariale
- Pensionare anticipata partiala - pasi de urmat
- D112 rectificativa conf. hot. judecatoreasca
- Popriri pe pensie
- Pensie cu penalizare
- este corect cum am procedat ?
- cod cor
- Cerere drepturi in justitie
- calcul concediu risc maternal
- ore de munca
- Angajare soferi cu timp partial
- Ore recuperare vs. concediu
- Inregistrare in Revisal
- vechime in munca
- grupa2-a
- In ce calcul se intrebuinteaza clasa de risc din tabel?
- pauza de masa
- Concedii
- Zile libere
- cumul functii
- Concedii de odihna
- Perioada suspendare CIM CCC!
- concediu fara plata
- Concediu medical anuleaza termenul de expirare a unui contract de munca pe perioada determinata
- Intrerupere activitate
- Prelungire detasare
- Salariu
- Data incetarii contractului individual de munca
- Revisal
- Formular Oferta ocupare alt post
- Drepturi salariale neachitate la timp
- Concediere colectiva pentru restrangere activitate
- Suspendare CIM
- Alocatie
- Ore suplimentare
- Corectie Revisal
- Concedirea - perioada de preaviz
- Drepturi salariale in urma unei hotarari judecatoresti pentru anul in curs
- Concediul de odihna raportat la concediul medical?
- Timp de lucru
- Concediere necorespundere profesionala
- Ore suplimentare
- Orele de weekend
- Tichete de cresa
- Acte aditionale
- Absente nemotivate
- Limita tichete cadou
- Revin la problema mea
- Inceperea activitatii
- spor de vechime la angajator
- ore de nopate
- Contarct de munca la doua societati
- cercetare disciplinara
- tichete de masa
- C.O. in preaviz ?
- Pontaj
- ore in week-end
- Acordarea primei pentru nasterea copilului sau ajutorul de nastere
- renuntarea la preaviz
- vechime retroactiv
- Contract de munca
- Cum se face pontajul lunar pentru un salariat care lucreaza cate 11 ore, cu timp inegal?
- acordarea retroactiva a sporului de vechime in muna
- Diminuarea salariului
- mai pot primi somaj?
- Impozit pt tichetele cadou?!
- Concediu de odihna
- adeverinta gr. II de munca
- tichete de masa
- acordarea de concedii de odihna la contractele de munca in cumul, la unitati bugetare
- Angajare pe post corespunzator studiilor
- date inscrise
- Munca in strainatate
- CFS
- explicatie fluturas salariu asistent medical
- acordare pensie
- stagiu de cotizare
- Concediu fara plata, incheiere contract de munca
- vechime pensie anticipata
- In ce an se poate penisiona?
- conditii pensionare anticipata
- concediu pentru cresterea copilului
- Indemnizatie concediu de odihna
- Indemnizatie de crestere a copilului cu handicap pana la 7 ani
- Indemnizatie concediu de odihna
- Alocatie hrana personal navigant
- Erori in Revisal
- Concediu pentru crestere copil acordat tatalui
- concediu medical
- incetare contract munca
- necorespunzator profesional
- contributii salariat pensionar
- revisal
- Salariu neridicat
- Drepturi salariale angajat decedat
- Cercetare disciplinara
- contributii asigurari sociale de sanatate
- Fortarea demisiei cu amenintari privind desfacerea locului de munca cu litera i
- codul muncii
- corectie in revisal
- Salarizare in acord global
- Incadrarea in COR
- Spor de fidelitate?
- concediu de crestere copil
- schimbare functiei din inginer in tehnician
- completare coduri caen
- Care este data la care se poate pensiona
- Ajutor social acordat salariatului care are contractul de munca suspendat
- nelamurire
- corectie Revisal
- Acordare pensie dupa deces.
- Trecere la pensia de limita de varsta
- Retinere cotizatie nemembrii de sindicat
- Zile concediu odihna 2012!
- Perioada preaviz la concediere
- Plata impozitului pentru acordarea concediului de crestere a copilului!
- deducere personala pentru cim partial si functia de baza
- Indemnizatie de somaj
- Concediu de Odihna
- Reducerea pentru pensia anticipa cumulata cu reducerea pentru grupa!
- Reducerea pentru pensia anticipa cumulata cu reducerea pentru grupa!
- Note justificative repetate, saptamanal...
- Preaviz concediere desfiintare post
- Calcul concediu risc maternal
- Cum se calculeaza o prima acordata unui salariat cu handicap
- Desfacerea contractului de munca disciplinar
- Revisal
- Pontaj ture noapte
- Orele nepontate se platesc sau se acorda ore libere?
- Se pot recupera bani pe ore suplimentare lucrate in anul 2007?
- Preaviz concediere desfiintare post
- Zile lucrate de noapte
- Concediu legal si postnatal
- Drepturi salariale la nastere
- Concediu medical
- Munca de noapte
- Lichidarea la zi
- Tichete cadou
- Specializare in Germania
- Preaviz concediere desfiintare post
- CIM perioada determinata
- Demisie fara preaviz
- Demisie
- Concediu
- Corectie CIM
- Program de lucru
- somaj
- Incetare contract de munca
- apa personal
- Icetare CIM prin acordul partilor
- concedieri
- pontaj
- Angajat fara functie de baza care prezinta concediu medical
- Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil
- cod cor
- Concediu fara plata
- Numar corect CIM din ITM sau Revisal
- contract de munca la o companie de stat
- Prelungirea CIM durata determinata
- revisal inregistari
- munca suplimentara
- incetare CIM disciplinar
- pot solicita schimbarea categoriei de angajare de la studii medii la studii superioare?
- Preaviz concediere desfiintare post
- Dreaptul la medicamente gratuite
- Grupa a II-a de munca
- Concediul medical reduce concediul de odihna?
- Lucrul in ziua de 1 Mai
- Drept la comision
- Corectie Revisal
- Program de lucru intr-o unitate de alimentatie publica
- Concediu odihna dupa preaviz?
- Cum se platesc orele suplimentare?
- Preaviz concediere desfiintare post
- Revisal
- Concediu fara plata
- Restructurare post
- Concediere Individuala
- Concediere colectiva pt persoana intoarsa din concediu de ingrijirea copilului
- CIM+somaj
- Concediu si indemnizatie crestere copil
- Concediu fara plata pentru cresterea copilului
- Contractul de munca
- 1 mai zi nelucratoare- se anunta itm-ul daca se lucreaza?
- Timp inegal de lucru
- contributii concediu prenatal
- Prima Paste
- fisa post - instalator retele termice si sanitare
- Salar imputat in intregime
- Demisie urgent
- pensii
- reluare indemnizatie de somaj
- delegare mai mare de 120 de zile in 12 luni
- Incetare contract de munca
- Corectie REVISAL
- Condiltii acordare pensie anticipata
- Sporuri, plata ore duble in domeniul sanitar
- Cumul de functii
- Incadrare corespunzatoare. cuantum spor vechime 6 ani
- Delegare mai mare de 120 de zile in 12 luni
- Concediu de odihna
- Incadrare asistent medical principal cu studii superioare
- Fisa postului pentru Animator socioeducativ COR 516907
- Pensie invaliditate
- Inregistrare ReviSal
- Concediu de boala in perioada preavizului
- Inregistrare acte adtionale
- Somaj
- Libere legale
- Concediu ingrijire copil
- interpretare Ordin 447 din 2003
- Pensie anticipata
- Pensie pentru limita de varsta stagiu de cotizare necesar
- Grupa a II-a de munca
- Mai pot beneficia de conventie
- Revisal
- Desfacerea contractului de munca
- Model notificare pentr ITM
- Modificare salariu persoana detasata
- Drepturi salariati
- Calculul pensie
- Drepturi suplimentare
- Modificare fisa post
- Preaviz
- Drepturi salariale Conform hotararii judecatoresti
- Liber 1 mai
- Vechimea in munca
- Pensie grupa I
- In ce conditii se acorda suplimentul de insertie?
- CIM perioada determinata
- Suspendare CIM absente nemotivate
- Numire gestionar
- Grupa de ramura
- Reducerea normei de lucru
- Calcul concediu paternal
- Act aditional sau decizie colectiva
- CCC in cazul in care firma angajatoare e inchisa
- Despre orele lucrate in weekend
- Am voie sa angajez un ingrijitor de scoala ?
- Contributii Conventie civila
- Discriminare la locul de munca
- Fisa postului - femeie de serviciu angajata cu norma intreaga
- discriminare la locul de munca
- Coeficient inflatie
- Concediu postnatal
- Legislatie concedii medicale
- Date eronate la Raport per salariat in Revisal
- Concediu crestere copil
- Demisie
- Zile platite dublu
- Demisie art. 55
- Documente la dosarul personal
- Eroare salariu brut!
- Codul Muncii - Cumulul de functii la angajatori diferiti
- Locul muncii / CIM
- Concediu risc maternal
- Revenire din CIC
- Inregistrare spor noapte revisal
- Concediu postnatal
- Activitati libere
- Recalculare pensie prin adaugare sporuri
- Faliment-preaviz-in-concediu-crestere-copil-CCC
- Suspendare contract de munca
- Act aditional la contract
- Necesitate adeverinta de grupa
- Concediu formare profesionala
- Raspundere patrimoniala
- Pensii
- Angajare pe perioada determinata
- Ajutor deces
- Incetare CIM perioada determinata
- Dreptul la concediu de odihna
- Reducere norma de lucru
- Acordare prima
- Cum se modifica pontajul daca se micsoreaza lucrul, nu si salariul?
- Sindicat
- Exprimare corecta la incheiere CIM
- Temei legal sporuri
- Salariat inscris eronat pe alta societate Revisal
- Pensie de invaliditate
- concediu cresterea copilului
- Pensia de invaliditate
- Consen la domiciliu in concediu legal de odihna?
- Plata concediu
- trusa de prim ajutor
- Contract de munca part time
- Indemnizatie crestere copil
- Tichete de masa
- Prezenta la lucru - o formalitate, totusi care e minimul de cerinte legale?
- Situatie conflictuala angajat-angajator
- Incetare contract de munca
- Fisa postului
- Sotia se afla in CIC, angajatul meu (sotul), poate avea copilul in intretinere pentru acordarea deducerii suplimentare?
- Zile libere acordate salariatilor altele decat cele legale
- Salariu in cazul unui CIM cu timp partial
- Recuperare perioada lucrata
- Meserii conform COD COR si activitatile care pot fi prestate conform calificare
- Concedii
- Salariu bugetar
- Intoarcere din CIC - incadrare pe o alte functie
- CFS
- Demisie
- Drepturi salariale
- Concediu fara plata
- Concediu crestere copil
- Acordare tichete de masa
- Necorespundere profesionala
- Incetare contract individual de munca
- Pensionare anticipata
- Reducerea salariului
- Indemnizatie crestere copil
- Acordare somaj persoana venita din CCC
- Acordare somaj
- Concediul de odihna efectuat in avans
- Alimentatie de protectie
- Acordare somaj
- Modificare cod COR in Revisal
- Modificare functie in cadrul aceleiasi companii anagajatoare
- Acordarea diurnei
- Recuperare salariu
- Cod COR Revisal
- Concediu de odihna
- Drepturi salariale castigate in instanta
- Plati compensatorii
- Se poate corecta o inregistrare gresita a incetarii suspendarii in Revisal?
- Spor de penibilitate
- suspendarea conractului individual de munca
- Acordare salariu compensatoriu
- Corectie revisal
- Drepturi salariale
- Fisa post conform specializare si cod COR
- Drepturi salariale
- Pot avea doua contracte de munca?
- Concediu paternal
- Recalculare pensie
- Acordare supliment 500 lei pentru intoarcerea la munca cand copilul are 1 an
- Concediu medical dupa CIC
- Delegatie in strainatate
- Preaviz de concediere colectiva
- Tichete de week-end
- Chemat in garantie sau parat?
- Data incetare CIM
- Intarziere plata salariu
- Angajare cetatean strain
- Concediu medical dupa CIC
- A procedat seful meu legal si ce am de facut?
- Tichetele cadou
- Venitul in natura
- codul muncii
- Zile libere platite acordate in avans
- Fisa de post
- cpntributii subventie absolvent de facultate
- schimbarea locului de munca cat si a felului muncii
- Grad de invaliditate pentru pesia de boala
- Spor de vechime
- Somaj
- timp de munca ,pauza de masa
- Drepturi salariale
- Discriminare, sau NU ?
- revisal
- Probleme REVISAL
- Desfacere contract individual de munca
- Denumire post/functie/ocupatie
- Revenirea din concediu de maternitate
- Contractul la nivel de ramura pentru o firma cu CAEN 7022
- Concediu crestere copil
- Masa calda acordata salariatilor
- Decizie de incetare suspendare CIM si decizie incetare CIM
- Plata drepturi salariale angajati detasati
- Calculul pensiei
- Perioada de acordare a concediului de ingrijire copil
- Revenirea din CIC in varsta de pana la 1 an
- Somaj
- Drepturi salariale
- Nelamurire CIM pe perioada nedeterminata
- Acordarea zilelor libere platite
- Transformare Contract Individual de Munca
- CIM perioada determinata / prelungire CIM perioada determinata. Operare in Revisal
- Amenda I.T.M.
- Clauze CIM
- Aplicarea codului COR
- Legislatia muncii
- Calcul concediu medical
- Cod COR pentru meseria de izolator
- Cod cor nou
- Lucrul in zile de sarbatoare legala - comert - textile
- Acordarea tichetelor de masa
- Desfiintarea postului
- Recuperare indemnizatii concedii medicale
- Fondul de garantare a creantelor salariale
- Drepturi salariale
- Recuperare paguba produsa
- Adeverinte
- Delegatie
- Calcul Somaj
- Acordare repaus saptamanal si concedii la serviciul de tura
- Stimulent pentru intoarcerea mamelor la serviciu inainte de 1 an
- Concediu Medical afecteaza concediul de odihna?
- Salariu minim de la 01.02.2013
- Prima de instalare
- Delegaţie
- Acte aditionale modificare functie/incadrare
- Acordare somaj 30%
- Acordare somaj in cazul desfacerii contractului de munca
- Corectia articolului la incetarea contractul
- Timpul de munca
- Procedura concediere pentru inaptitudine fizica
- Formare profesionala si rambursare cheltuieli
- Preaviz si concediu de odihna
- Tranferare CIM
- Pensionare pe caz medical
- Retragerea din sindicatul unitatii atrage si diminuarea drepturilor din CCM?
- Indemnizatie de instalare
- Drepturi preferentiale in cazul angajatului detasat
- Legaliatea concedierii
- Acte de intocmit SSM
- Ani de pensionare
- Deduceri
- Liberele dupa timpul de munca
- Preaviz
- Media orelor pe luna in calculul salarial
- Ajutor de deces pentru frate
- Condica prezenta
- Cheltuieli de cazare si masa
- Contract de munca pe perioada determinata
- Stimulent de insertie
- Concediere
- Concediu medical / vs/ concediu de odihna
- CO neefectuat
- Completare raspuns ref. spor de stabilitate
- revisal
- Intocmire contract de munca
- Timpul de odihna
- Program la doua schimburi
- Pensie de insotitor
- CCM
- Program de lucru inegal
- Concediu medical
- Fisa postului casier
- Ore suplimentare
- Despre fisa postului
- Drepturi salariale CSN
- Concediu odihna - incetarea activitatii cu acordul partilor
- Ajutoare materiale
- Fisa Postului Casier
- Fisa postului COR 721407-Asamblator montator profil aluminiu si geam termopan!
- Spor stabilitate
- Fisa postului pentru designer grafician cod COR 216601
- Retinere sporuri acordate necuvenit
- Exemplu program de lucru
- Pensionar si angajat
- Fisa de post
- Adeverinta vechime
- Calcul spor vechime
- Pot fi mutat pe un alt post fara acordul meu?
- Expirare termen suspendare cim!!!
- Incadrarea in grad de invaliditate
- Concedierea
- Pensie
- Acordare diurna
- Incetare CIM in Revisal
- Decizie anexa la fisa postului
- Neacordarea primei de vacanta
- Concediu de odihna institutii bugetare
- Schimbarea locului de munca
- Incadrare in functie
- Incetare concediu crestere copil pana la 2 ani
- Acordare concediu medical
- Ore suplimentare sambata
- Retineri salariu
- Acordare somaj
- Majorare salariala pentru fonduri europene si revisal
- Restructurare post
- CIM perioada determinata
- Concediu risc maternal
- Notificare conform articol 31 aliniat 3 necesita decizie?
- Impozitare tichete cadou 8 martie
- Fisa post topograf
- Desfacere contract disciplinar
- Calcul concediu medical
- Fisa de post COR 215205
- Retineri
- Suprapunere concediu de odihna cu CIC
- Incetare CIM prin demisie
- Gradul de pensie
- Refacere Revisal
- Acordare stimulent de insertie
- Schimbarea locului de munca la revenire din CIC
- Cod COR pentru coordonator administrare contracte
- Suspendarea CIM in cazul acordarii concediului medical
- Concediu fara plata
- Aditional ref. spor ore suplimentare, sarbatoare, zile repaos
- Fisa postului
- Acordare somaj
- Recuperari sume din concedii medicale
- Anunt AJOFM
- Schimbare norma
- Conditii Concediere
- Incetare CIM
- Fisa post
- Zile concediu maternitate
- Concediu ingrijire copil
- Sporul salarial de incordare psihica de 15%
- Incetare CIM
- Temei legal
- Disponibilizare
- Alegere functie COR
- Conditii invoire
- Incetare CIM in Revisal
- Inregistrare in Revisal act aditional la contract
- Importanta codurilor COR pentru stabilirea salariului
- Incetare cim in perioada de suspendare
- Temei legal acordare sporuri
- Programul de lucru al unui cadru didactic
- Cerere adeverinta fost salariat
- Norma de lucru
- Neacordarea preavizului de 20 de zile lucratoare
- Spor salarial de incordare psihica de pana la 15 %
- Procedura corecta in cazul absentelor nemotivate
- Adeverinta venituri realizate
- Acordarea sporului de dispozitiv
- Preaviz
- Modificare fisa postului
- Cod COR
- Termen declarare in Revisal
- Concediere
- Somaj
- Salarizare in sistem medical
- Spor de munca
- Sporul de vechime
- Concediu
- Procedura de evaluare
- Zile concediu
- Cod COR
- Concediu de odihna
- Modificare CIM fara acordul partilor
- Cumul pensie / salariu
- inregistrari revisal ore de noapte
- comisie de disciplina
- clase salarizare acordate suplimentar salariului de incadrare
- Temeiul legal privind acordarea sporurilor
- Schimbare nume societate
- Poprire
- Modificare norma lucru
- Renuntare la preaviz
- persoana indreptatita sa depuna Revisal
- CIM
- COR 2013
- Declaratia 112
- CIC acordat tatalui
- Contract de munca in UE si PFA in Romania
- Concediere fara averisment scris
- CIC acordat tatalui
- Spor de vechime
- COR medic medicina muncii
- Salarizare in centrele judetene de transfuzie
- Plata in acord individual
- Spor de vechime in munca
- Spor de toxicitate
- Indemnizatie asistent medical
- Zile libere
- Calcul salariu.
- Manager in domeniul sigurantei alimentare
- Cod COR
- Plata salariilor
- Revisal
- Sporuri
- Concediu postnatal cu revenire
- Tichetele cadou
- Contract colectiv de munca la nivel de unitate
- Diurna acordata angajatilor
- Cumul de functii
- COR
- Completare salariul minim in Revisal
- Avantaje in natura
- Salarizare -Spor vechime
- Fisa postului pentru responsabil de mediu
- Act aditional modificare salariu minim
- Concediul de odihna
- Informare
- Obligatia angajatorului
- CCM la nivel de ramura C-tii
- Notificare de incetare cim determinat
- Sporul de noapte
- Modificare CIM
- buna ziua
- Reluare somaj dupa angajare cu CIM perioada nedeterminata si incetare in perioada de proba
- reducerea duratei de munca/salariu si discriminare angajati
- Salariile compensatorii suspenda indemnizatia crestere copil?
- interventii REVISAL
- Stagiu de cotizare in cazul pensiei anticipate si anticipate partiale in cazul in care s-a desfasurat activitate in conditii de grupa de munca
- Incheierea contractului dupa primirea deciziei de preaviz
- caz special deduceri
- Stimulent de inserţie
- Renuntarea de catre salariat la preaviz
- Renuntarea de catre salariat la preaviz
- cod cor
- Tichete de masa
- Salariu minim pe fractiuni de norma
- Salarizare
- Angajare somer
- Stimulent de insertie
- Calcul salariu la revenirea din concediu de maternitate
- Stimulentul de insertie
- Contract colectiv de munca la nivel de unitate
- Obligatie angajator comunicare Centrul Militar evidenta persoane incorporabile si rezervisti
- Prelungire contract-Revisal
- Revenire din ccc
- Somaj
- Drepturi salariale
- Retineri salariale
- Cum se compenseaza orele suplimentare lucrate
- Contract de prest serv
- Concedieri
- Revisal
- Estimare pensie
- Contract de munca
- Revenire din ccc
- Angajare noua
- Accept fisa de evaluare
- Indemnizatie crestere copil
- acordarea transelor de vechime in munca
- despre spor de toxicitate
- Zile libere legale in domeniul privat
- Drepturi neacordate ? Este discriminare ?
- Incetare contract cu art. 65 dupa revenirea din CIC
- CCM
- cum se calculeaza salarui tarifar?
- lucrul la 4 schimburi
- Prime - revisal
- lucrul la 4 schimburi
- concediu maternitate
- Fisa postului
- Somaj
- In baza caror documente se fac modificari in Revisal, modificari privind schimbarea functei si a locului de munca ?
- Progam de lucru
- Drepturi
- Cod cor
- Revisal. Majorare salarii. Concediu crestere copil
- Atributiile postului
- Indemnizatie somaj
- Revisal - corectie data suspendare pentru un contract de munca incetat
- Fisa de post pt electromecanic - cor:742214
- Spor weekend
- program de lucru
- Timp de munca
- Angajare
- Acordare indemnizatie crestere copil pana la 2 ani
- Angajare
- Cercetare disciplinara
- Completare intrebare precedenta
- Spor stabilitate
- Angajare ucenic
- Codul muncii/act aditional
- Indemnizatie cresterea copilului
- Trecere transa superioara vechime invatamant
- Acordare spor antena
- Timp de lucru, timp de odihna..
- Incetare contract de munca
- Preaviz
- Stagiul militar se ia in calcul la sporul de vechime?
- Calcul somaj
- Suspendare in baza plangerii penale sau informare de preaviz?
- Drepturi salariale
- Plata ore suplimentare pentru munca in 4 schimburi
- Inregistrare Revisal
- Sporuri
- Pensie pentru cetatenii romani detasati in Germania.
- Codul Muncii
- Inregistrari Revisal
- Suspendare cim de drept vs suspendare din initiativa partilor
- Modificare cim
- Director Tehnic
- Respingere dosar pensie
- Coasigurati
- Deducere
- Tichetele cadou se impoziteaza?
- Calcul indemnizatie somaj
- Modificare cim
- Ajutor !
- salariu acordat la nasterea unui copil
- Anexa 2 crestere si ingrijire copil
- Daca primesc somaj pot sa intru la deduceri?
- Decizia de suspendare a cim se intocmeste in functie de data de nastere a copilului sau in functie de concediul postnatal?
- Cum se procedeaza in cazul nasterii pe perioada unui CCC?
- Desfacere contract
- Concediere
- Indemnizatie de conducere personal didactic auxiliar (secretar sef scoala)
- Concediu fara plata
- Concediu
- depunere declaratia 601
- CIM pe perioada determinata 7 luni
- Concediu postnatal
- Concediu ingrijire copil pana la 2 ani
- Revenirea din ccc
- Salariu mediu pe unitate la nasterea unui copil
- Mai am dreptul la concediu medical
- Salariul pentru exercitarea si altei functii
- Plata orelor suplimentare
- Demisie
- Concediere
- Trusou nou nascut
- Modificare durata timpului de munca si salar
- Cod COR
- Concediu pre si post natal
- Concediu medical
- Timp liber platit in sectorul bugetar
- Munca la domiciliu
- Modificarea COR
- OUG 111/2010 si 2011 actualizata
- Acordarea concediului prenatal
- Invatamant Lunga Durata / Ciclul I Studii (Licenta)
- Ore suplimentare
- Incetare CIM
- Contributie de asigurari sociale
- Codul Muncii
- Angajare
- Program
- Stimulent insertie - schimbare angajator
- Vechimea in salariul de incadrare
- Fisa postului
- Concediu Fara Salariu
- Suspendare cercetare disciplinara
- Doar pentru interviu un dosar consistent
- Urgent, va rog raspuns
- Concediu de odihna anual
- Salarii compensatorii
- Munca suplimentara
- Operare revisal incetare suspendare art.52.1.a
- Concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani dupa somaj
- Zile libere pentru evenimente speciale (casatorie, deces, etc)
- Concedii + concedii medicale
- CCC incetare sau suspendare contract?
- Somaj-graviditate
- Acordare de certificate de sanatate salariatilor de catre medic specialist
- Negociere contract colectiv de munca
- CCC - intrerupere de activitate sau nu?
- Calcul concediu posnatal
- Concediere
- Incetare Cim
- Concediere externalizare
- Drept pensie
- Trusoul noului nascut
- Cercetare disciplinara / Emiterea deciziei de incetare
- Concediu medical - completare
- Concediu crestere copil. Somaj
- Data de pensionare
- Interviu ocupare post
- Rambursarea unui venit salarial
- Program de lucru dupa concediu ingrijire copil
- Acordare CO- vechime sub 1 an
- Somaj. Preaviz
- Somaj dupa CIC
- Concediere pe baza art. 61 lit. d
- Pensie la limita de varsta
- Drepturi salariale castigate in instanta
- Protectia muncii - predare haine
- Hotarari judecatoresti
- Ore suplimentare si concediu
- Plata ore suplimentare in timpul saptamanii, repaus saptamanal, sarbatori legale
- Protectia muncii
- Acord sectorial 2012-2013
- Concedii medicale
- Acordarea concediului de odihna pentru 2 contracte individuale de munca din unitati diferite
- Intreruperea activitatii din initiativa angajatorului
- Concediu fara plata cu acordul salariatului
- Incetare CIM cu art. 56 lit. i
- Calcul spor vechime
- Spor sarbatoare legala
- Incetarea unui cim in derulare la pensionari
- Pe cine sa chem in garantie, Spitalul sau Ministerul Sanatatii?
- Durata maxima de incheiere a unui cim
- Concediul de odihna
- Ajutor deces
- Desfiintare post in perioada stimulentului de insertie
- Indemnizatie crestere copil pentru PFI
- Refuzul de a-mi acorda dreptul la concediu de odihna
- Contestatie decizie
- Concediere - salariat inapt fizic
- Restituirea garantiei
- Revenirea la munca
- Neconcordanta intre CIM si CCM
- Munca in weekend
- Lichidare - incetare CIM pe 55 b
- Incetare cim cu acordul partilor
- Sporuri minime. Salariu de baza
- Sarbatori legale
- Drepturi salariale pentru o functie suplimentara
- Act aditional schimbare CIM
- Contributii pentru alte venituri salariale acordate in perioada de suspendare
- Munca de noapte
- Spor de 1%?
- Concediere colectiva-salarii compesatorii baza legala
- Motivarea angajatilor
- Diurna interna
- Norma de lucru - timp liber
- Reinnoire cerere anuala deducere copil 5 ani
- Concediu pentru cresterea copilului
- Incetare CIM perioada determinata
- Refuzul delegarii
- 30 noiembrie
- Grila de salarizare
- Concedierea unei persone care primeste stimulent de insertie
- Greseala Revisal
- Inregistrare Revisal
- CIC-drepturi legale/revenire la locul de munca
- Indemnizatie maternitate cel de-al doilea copil
- Indemnizatie pe perioada suspendarii din initiativa angajatorului
- Concediu de odihna
- Angajata insarcinata
- Concediu de odihna restant din anul anterior
- Incheierea unui nou contract individual de munca (CIM) in caz de transfer
- Decizie suspendare sau decizie incetare CIM perioada determinata
- Concediere si lichidare
- Drepturi salariale
- Concediu pre şi postnatal
- Popriri din salariu
- Aceeasi majorare de salariu
- cim cu timp partial
- Desfiintare post
- Este obligatoriu sa faci curs de lucrator comercial?
- Cum contest decizia de concediere?
- Contributii CAS
- Contract colectiv de munca
- Prestarea muncii in zi de sarbatoare
- Concediu medical
- Transmitere Revisal CIM durata determinata 31.12.2012
- Incetare CIM
- Demisie la zi?
- Este legal sa lucrez 21 de zile consecutive?
- Plata salariatilor in strainatate
- Concediu de odihna pentru timp partial
- Lipsa buletin
- Amenda Revisal
- Prelungire contract
- Abateri disciplinare
- Pensie de urmas
- Concediu medical
- incetare CIM dupa CCC
- Concediul de crestere a copilului
- Sanatate si Securitate in Munca
- Concediu fara plata
- De cate luni de vechime, in plus, beneficiez la calcularea pensiei pentru munca prestata in timpul noptii?
- Tbc-ul si locul de munca
- Revenire CCC 2010
- Munca in zilele de sarbatoare legala
- Mintit la angajare
- Adeverinta pentru acordare concediu crestere copil
- Concediu crestere copil-cumul functii
- Incheiere CIM pentru pensie anticipata
- Daca depun preavizul am dreptul la cele 5 zile de concediu pentru nastere copil si 10 zile pentru cursul de puericultura?
- Schimbare functie
- Incetare cim
- Detasare - cum se procedeaza la Administratia Financiara ?
- Modificare perioada CCC de la 1 an la 2 ani
- Concedierea disciplinara
- Este concediere colectiva daca...
- Modificare CIM
- Pot chema in garantie spitalul fiind in proces cu casa de pensii?
- Diurna
- Asumare prejudicii presupuse
- Ore suplimentare si ore lucrate in timpul repausului saptamanal
- Consideram concediere colectiva daca...
- Dosar personal
- Concedii
- Conventie civila
- Inchidere CIM in zi sarbatoare legala
- Intrebare revisal
- Asigurari de sanatate
- Cerere inregistrare CCM la ITM
- Concediu medical pt pensionar angajat
- Concedii odihna
- Desfiintare post dupa revenire din concediu crestere copil 1 an
- Salarizare in acord
- Prima de instalare profesori
- Date evaluare
- Incetare CIM cu acordul partilor transmisa pe revisal in avans
- Sporuri cu caracter permanent si ocazional
- Prelungire CIM pe perioada determinata dupa durata legala
- Concedii medicale
- Concediul de crestere a copilului
- Inregistrare spor CFP in Revisal
- Tichete cadou
- Durata determinata - prelungire contract initial
- Modificari inregistrari in REVISAL, plata cu ora profesori
- Deducerea pentru copil sub 2 ani.
- concediu paternal
- Revisal - inregistrare plata cu ora profesori + modalitate de corectie in REVISAL
- Neacordarea drepturilor salariale
- Concediere legala
- Pensionare limita varsta
- Dreptul la indemnizatia de somaj
- Concediere colectiva
- Completare revisal retroactiv si corectie?
- Ne ameninta cu demisia
- Suspendare contract individual de munca -abatere disciplinara
- Raspundere patrimoniala
- Se poate micsora prin act aditional durata cim pe perioada determinata?
- Delegare
- Concedii medicale
- Revenire din ccc
- Contradictie intre sentinta si motivarea ei
- Sistare indemnizatie cresterea copilului si recuperarea debitului
- Raspuns reprezentanti CCM
- Incheiere contract de munca
- Incetare CIM in Revisal
- Somaj
- Suma suplimentara de 600 lei pentru al doilea copil nascut in perioada de CCC a primului copil
- Recalculare pensii
- Pot sa beneficiez de somaj?
- Decizie
- Cum trebuie sa procedez pentru a cere acordarea zilelor de concediu de odihna retinute din cauza ca am avut concediu medical?
- Incadrare in functie- pentru Dna Ioana Popa
- Incadrare in functie
- Prelungire 01.12.2012
- Legat de vechime
- Plata CO neefectuat
- Diminueaza concediul medical concediul de odihna?
- La ce se raporteaza sporul de sambete si duminici ?
- Solicitare acord efectuare ore suplimentare
- Informare
- Program de lucru redus 50% in perioada de preaviz
- Prima de instalare
- Pot beneficia inca de relocare?
- Legea pt program redus pentru mamele care alapteaza
- Informatii angajare in Revisal
- Sporuri acordate
- Incetare CIM
- Diminuare salariu in preaviz
- Acte
- Absente nemotivate
- Operare si transmitere revisal
- Angajare absolventi studii superioare
- Cand trebuie sa depun dosarul pentru indemnizatia de crestere a copilului?
- Revisal
- Angajare acte
- Nerespectarea CCM al societatii de catre angajator?
- Nelamurire art 137 CM.
- Pensie
- Art. 143 (stabilirea altor zile libere) din Codul Muncii
- Indemnizatie prelungita?
- Preaviz
- Desfacere contract somaj
- Indemnizatie
- Somaj
- Indemnizatie crestere copil
- Stimulent de insertie
- Incadrare COR programator cu studii medii
- Concediu fara salar
- Salariu mediu pe unitate
- Salarizare
- Acordare indemnizatie copil
- Pensionare
- Pensie
- Pensionare
- Contract perioada determinata
- Pensie minori
- Cum se poate sa-mi mearga in continuare cartea de munca daca vreau sa ma angajez ca bona?
- Grupa 2 de munca
- Stimulent insertie
- Daca a absolvit cursul de puericultura e obligatoriu sa fie acordat
- Modificare durata CIM perioada determinata-corectie Revisal
- Interdicita concedierii in perioada stimulentului de insertie
- Program de lucru
- Revisal
- Act aditional modificare durata CIM perioada determinata
- Amenzi Revisal
- Concediu medical
- Coduri COR pt sef de schimb si sef formatie
- Decizie de concediere
- Revisal
- Deduceri
- Salarizare pentru cumul de functii la angajatori diferiti si cumul pensie cu salariu
- Reorganizare
- Nivel de calificare
- Concediu crestere copil
- 30 noiembrie
- Concediere colectiva in procedura de faliment
- Drepturi concedii
- Concediere
- Plata salariului, adeverinta vechime
- La un CIM cu durata de 2 ore/zi, care este salariul minim?
- Modalitati de concediere
- Acordare/calcul diurna
- Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
- Contract de munca
- Revisal demisie
- Concediu fara plata
- 2 CIM succesive cu perioada determinata
- Data reluarii activitatii in urma concediului pentru ingrijirea copilului bolnav cu handicap
- Fisa post director
- Corectare salariu dupa incetare contract
- Demisie fara preaviz
- Cod COR
- Timpul de lucru
- Ref. incheiere contract
- Prime 2%, salarii de merit, decontare cheltuieli 100 euro
- Calcul corect indemnizatii risc maternal, maternitate, crestere copil?
- Demisie
- Cod COR
- Perioada de preaviz. Concediu medical
- Acordare somaj
- Plata supliniri concedii medicale
- Concediu fara plata
- Ce sanse am?
- Concediu risc maternal
- Transmitere revisal
- Preaviz concediere
- Incetare suspendare concediu pt. cresterea copilului
- Contract de munca perioada determinata
- Acordare somaj
- Stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, pentru pensionare anticipata in conditiile neplatii CAS de catre angajator
- Acordare categorie
- Cum se acorda o categorie
- Resurse umane
- Revisal
- Cod COR
- Reducerea normei didactice
- Chirie masina, folosita doar in interes de serviciu, suportata si de angajator si de angajat
- Tichete masa
- Cfs pe 3 luni
- Cum se acorda sporul de fidelitate in invatamant?
- Fisa de post
- Acordare diferente salariale
- Abatere disciplinara
- Legalitatea opririi din drepturile salariale a contravalorii cursurilor de pregatire.
- Indemnizatia de copil
- Trecerea pe o functie inferioara
- Concediul de odihna
- Incetare suspendare contract de munca urmata de o noua suspendare pentru ingrijire copil
- Decizia de pensionare
- CIM succesiv
- De ce nu pot fi salarizat conform studiilor absolvite?
- Ordinul 50 /1990
- Preaviz
- Somaj
- Abateri disciplinare
- Abateri disciplinare
- Notificare concediere individuala
- Sporuri salariu
- Diurna pentru deplasare muncitori in strainatate
- Indemnizatia de concediu pentru profesori
- Durata maxima intr-un an (nr zile) pentru delegarea unei persoane
- Incheiere CIM
- Drepturi salariale
- Ce acte trebuie sa elibereze angajatorul ?
- Salarii compensatorii prevazute in CCM. Pasi de urmat pentru acordarea lor in cazul insolventei.
- Cate acte aditionale de prelungire CIM am dreptul sa emit?
- Concediul medical in timpul preavizului de somaj
- Preaviz
- Tichete de masa trebuie inregistrate in Revisal?
- Fisa post
- Taxe salariale pentru salariatii din strainatate
- Greseala contabilitate, resurse umane?
- Incadrare salariala necorespunzatoare
- Numar contract in Revisal
- Legat de pontaj
- Meserie inexistenta in COR
- Modificare salariu de baza
- Preaviz
- Preaviz
- Indemnizatie de somaj
- Stagiul de cotizare
- Daca au incalcat contratul pot sa imi dau demisia cu efect imediat(fara preaviz) ?
- Revisal
- Cod COR
- Nelamurire
- Codul Muncii
- Indemnizatie pentru cresterea copilului
- Este corect?
- Acord de confidentialitate NDA
- Evaluare. In ce conditii se face evaluarea?
- Carte de munca
- Spor vechime
- Angajare persoane cu dizabilitati
- Director cu delegatie
- Operare in Revisal
- Unde ajung pontajele?
- Zile libere
- Cum pot obtine transformarea postului
- Spor de stabilitate
- Abatere disciplinara
- Incadrare conform COR
- Salariu incasat
- Indemnizatia de concediu
- Ma pot angaja ca biolog, numai cu diploma de licenta fara master?
- Corectie CIM perioada determinata
- Decizie pensie anticipata partial
- Revenire la intrebare
- Incetare CIM
- Demisie, reangajare
- Abatere disciplinara
- Salariu minim in 2012
- Concediere colectiva
- Cod COR
- Concediu fara plata
- Diminuare salariu
- Prima de fidelitate
- Contracte
- Prima de la stat
- Drepturi legale privind reintoarcerea angajatului din concediu crestere copil mai devreme de 1 an
- Inregistrare Revisal
- Serviciul militar obligatoriu
- Contract de munca. Revisal
- Revisal
- Concediere colectiva
- Plata cu ora
- Sporul de stabilitate
- Ajutor pentru nastere
- Am dreptul?
- Salarizare in sistemul privat
- Prima de la primarie pentru nastere
- Concediere
- Indemnizatie crestere copil/Dobanda debit la banca
- Consecintele concedierii colective in timpul insolventei
- Spor Revisal
- Concediu de odihna
- Data pensionare
- Salariu net/brut pe institutie pt nastere
- Cod COR
- Program de lucru inegal
- Care este baza legala?
- Concediu crestere copil acordat tatalui
- Scutire impozit pentru absolventi de scoala postuniversitara de informatica
- Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ?
- Contestatie la tribunal
- Acordare concediu risc maternal
- Ore libere
- Spor vechime retroactiv in Revisal
- Tichete
- Responsabil service auto
- Cod COR tehnician transport
- Concediu dupa reintegrare
- Ce trebuie sa fac in conditiile in care nu m-a chemat sa semnez inca lichidarea?
- Concediu pentru studii platit
- Modificare fisa postului
- Incetare cu acordul partilor
- Sunt obligatorii orele suplimentare?
- Reluare activitate
- Concediere
- Marirea salariului in urma terminarii facultatii
- Contract de munca. Post vacant in urma pensionarii
- Comisie cercetare disciplinara
- Salariu compensator
- Spor de noapte
- Perioada de somaj - vechime in munca?
- Concediere in perioada de proba
- Fisa postului
- Cod COR
- Sanctiuni disciplinare
- Fisa postului trebuie sa contina codul COR ?
- Suspendare CIM pana la primirea deciziei de pensionare
- Concediul pentru cresterea copilului - stabilire spor vechime in munca
- Desfacere CIM
- Concediu fara plata
- Sporul de stabilitate dupa concediul de crestere copil
- Promovare
- Zile concediu saptamana
- Recunoastere studii superioare
- Incetare CIM
- Contract de munca/act aditional
- Fisa postului
- Perioada somaj
- COR - economist
- Refuzul angajatorului de a plati concediu medical
- Spor cu caracter permanent
- PFA la un angajator strain
- Resurse umane
- Urgent corectie salariu
- Transformarea CIM nedeterminat in CIM determinat
- 2 acte aditionale
- Suspendarea CIM pentru concediu paternal
- Legislatia muncii
- Acordare 3 salarii in avans
- Calcul concediu risc maternat si prenatal
- Tichete de masa acordate diferentiat?
- COR - ajutor bucatar
- Contract de munca de 8 ore
- Post de aprovizionare
- Sporuri
- Suspendare CIM - Declaratia 112
- Delegare
- Somaj
- Concediu de risc maternal
- Concediu fara plata
- Fisa postului - Obiective de evaluare
- Ore de munca prestate
- Prelungire contract de munca pe perioada determinata
- Shimbarea normei de munca
- Conditie somaj
- CIM pe perioada determinata dupa un CIM cu perioada nedeterminata
- Spor de noapte
- Prelungire CIM
- Legislatie PFI
- Somaj
- Cod COR
- Comisie disciplinara
- Sunt obligatorii contributiile angajatorului pentru o Asociatie de Proprietari?
- Codul Muncii
- Prelungire CIM
- Dreptul unui fochist
- Retrogradare functie si diminuare salariu de baza
- Sunt obligata sa acord salariul de incadrare?
- Acordarea indemnizatiei de maternitate daca am avut concediu fara plata
- Modificare CIM
- Incadrare functie
- Somaj
- Sunt corect salarizata?
- concediu de odihna
- Concediere colectiva. Inmanarea preavizelor se realizeaza prin intermediul executorului judecatoresc deoarece salariatii nu semneaza preavizele care contin disponibilizarea acestora
- resurse umane
- lipsa concediu medical
- Recuperare timp sarbatoare legala
- Abatere disciplinara - operare in Revisal
- decizie incetare contract
- Timpul de lucru in CIM
- demisie
- Pensie de invaliditate, un caz exceptional
- Inregistrare contract de munca
- incetare suspendare contract de munca
- Reintoarcerea la servici dupa concediu crestere copil
- tichete
- acordare somaj
- concediu
- concediu fara plata
- Drepturi persoana cu handicap care are in intretinere un copil cu handicap
- conflict de munca
- CCC - cand ma intorc la munca?
- cerere cfs - concediu medical
- sambata nelucratoare
- repartizarea programului de lucru
- Cum se calculeaza corect vechimea ?
- notificarea obligatorie?
- concediu de odihna
- Modul de sanctionare al angajatului
- acordare concediu medical
- diurna
- Bonuri de masa in functie de nr de ore lucrate
- Ce drepturi salariale avem?
- deducere suplimentara
- spor salariu
- conventie
- Concediu fara plata
- Contract de munca cu fractiune de norma
- Cerere suspedare CIM pentru CIC eronata
- Transmitere revisal
- Card fara acordul meu
- sume cu caracter nepermanent la calcul pensie
- incetare contract de munca
- Modificare CIM
- Tot despre facilitatile acordate angajatorilor, pentru ultima oara...
- Inregistrare Contrac de Munca in Revisal
- Legalitate prelungire contract de munca pe perioada determinata
- Prima de instalare se acorda o singura data?
- Spor neconcurenta
- Concediu de maternitate la un CIM pe o perioada determinata
- Concediul pensionari plata cu ora
- Sarbatoare legala
- Spor
- Posibilitate acordare indemnizatie somaj
- Compensarea muncii suplimentare prin ore libere
- Ajutor nastere copil
- Se acorda indemnizatia de somaj dupa concediul de cresterea copilului?
- Contributie CASS dupa recalculare pensie speciala
- Demisie si preaviz
- Avertisment scris
- Data incetare CIM
- Vechime in munca
- Solicitarea demisiei dupa doi ani de crestere copil
- Norma partiala
- Zile libere pentru casatoria unei rude de gradul I
- raportari Revisal
- Modificarea tipului contractului de munca
- Denumire in fisa postului si in CIM
- Dreptul la somaj
- timp de munca pentru un instructor fitness
- spor vechime
- Se mai percepe impozit la salariu daca ai boala profesionala?
- Preaviz
- Referitor la Revisal
- preaviz
- concediu medical dupa cic
- greva la locul de munca
- zi libera 15 august
- HR
- zile legale libere
- pensii
- corectitudine concediu medical
- calcul concediu de odihna
- Incetarea contractului de munca dupa 2 ani de crestere copil
- Perioada de proba - test final
- durata timpului de munca
- drepturi
- Revisal
- angajatorul nu-mi restituie ultimul salariu
- spor noapte
- prelungire contract
- concediere
- recuperare drepturi
- Ce se intampla daca nu respecti preavizul?
- concediu de odihna
- Tichete de masa - angajatorul poate sa nu le acorde daca...
- decizie de concediere necomunicata din motive obiective
- Somaj
- ore suplimentare, fluturas de salariu, zile de repaos
- Suspendare CIM ptr. CCC
- codul muncii (ore suplimentare)
- Spor
- Suspendare CIM - CFS
- concediu de odihna dupa concediu ingrijire copil
- Pot beneficia de somaj?
- Comisie cercetare disciplinara
- Concediu parental
- Modificarea atributiilor postului
- Abateri disciplinare
- Cod COR pentru administrator societate comerciala
- Sanctiune pentru absenta sambata
- Modificarea locului muncii si a fisei de post
- Insolventa
- Sanctiune, referat
- Incetare CIM, Angajare
- Tichete de masa. Este legal?
- Modificare CIM dupa CCC?
- Daune morale pentru imbolnavire la locul de munca (solicitate de un salariat in cadrul unei actiuni impotriva angajatorului)
- Timp de munca
- Sedinte consiliu local
- Concediu de crestere a copulului
- Diminuarea nr. de zile CO in conditiile in care salariatul a avut CM
- Anuntare angajator sarcina
- drepturi salariale necuvenite?
- Cum procedez pentru a avea carte de munca sau contract de munca?
- Perioada acordare stimulent insertie - doar 1 an sau mai mult?
- Necesitatea deciziilor la incetarea prin demisie ori acordul partilor
- Indemnizatie detasare
- Referitor pensionare anticipata
- Caz concret:tatal poate intra in CIC o luna daca nu a realizat venituri 12 luni anterior nasterii copilului?
- Angajare pe postul unei persoane aflata in CM
- Prelungire contract perioada determinata in Revisal
- Concediere. Lipsuri inventar
- Plata concediu odihna
- Angajare in timpul concediului medical
- Fisa postului
- Vanzare mijloc transport neamortizat complet
- Concediere. Restructurare
- Zile concediu medical intr-o luna
- Program de lucru
- Compensare in bani concediu odihna
- De ce am fost impozitat?
- 30 de zile de concediu medical
- Medicul de familie si concediile medicale
- Decizii suspendare CFS
- Contract de munca - functia masinist
- Incetare CIM
- Plata Comisiilor de evaluare in primarii
- Sporuri salariu
- Concediere
- Cod COR
- Salariu corect?
- CIC
- Angajatorul poate insulta un salariat ?
- Cercetare disciplinara
- decizie crestere salariala
- cod cor
- Desfiintare post dupa concediu maternal
- schimbare functie
- Este corect cum a procedat seful meu?
- Neacordarea salariului
- Este corect cum a procedat seful meu?
- spor si libere
- speta cumului de functii
- Fisa postului
- calificare sau nu?
- Drepturi functionari publici
- concediu de odihna
- Plata salariu
- angajare
- serviciu
- Concediu de odihna
- Contract individual de munca. Norma de lucru
- refuz plata concediul medical
- revisal - spor noapte
- Pensionare anticipata partiala. Interpretare articole de lege
- Puericultura
- concediu de odihna pentru salariatii temporari
- cursul de puericultura
- Spor noapte - revisal
- stimulent de insertie
- indemnizatia de control financiar preventiv propriu
- Transport
- salariu
- Date salariat
- inventar biblioteca
- salarii compensatorii conform CCM la nivel de ramura
- stimulent de insertie
- Act aditional cod COR
- Pensionare anticipata partiala
- Referitor la concediul de crestere copil
- Concediu de odihna
- concediere
- Care sunt faptele reale care atesta o abatere disciplinara?
- schimbare post
- Concediu fara salariu. Perioada maxima pentru care se acorda
- Sporuri Revisal
- recalcularea pensiei
- concediu medical imediat dupa cic
- cum pot corecta o inregistrare gresita a incetarii suspendarii CIM
- Cum se organizeaza corect formarea profesionala de catre un angajator ?
- termen de preaviz
- somer neidemnizat
- este normal?
- concediu
- recunoasterea drepturilor salariale neacordate
- demisia cu acordul partilor
- incetare la o firma, angajare la alta
- Calcul concediu prenatal si postnatal
- desfacere contract de munca
- Drepturi salariale
- Acordarea drepturilor salariale conform contractului colectiv de munca
- concediu odihna didactic auxiliar si nedidactic
- Salariul de incadrare al consilierului primarului
- cum pontez orele de sambata
- Somaj dupa concediu ingrijire copil
- repaus saptamanal si liber pt. sarbatori legale
- Operare corecta in Revisal
- revisal
- Acordare spor vechime
- spor vechime
- timp redus
- Drepturile salariatilor in timpul concediului medical
- concediere pe art. 65 dupa ccic
- Declaratia 112
- stimulent crestere copil pana la 2 ani
- concediu risc maternal
- recuperare indemnizatie concediu medical
- concedii
- reducere timp lucru
- abatere disciplinara
- preaviz din cauza restrangeri activitatii si dificultati financiare
- revisal
- Incetarea contractului de munca
- Stimulent pentru cresterea copilului
- precizare vechime promovare
- cim pe perioada determinata
- PFA. Viza de flotant
- concediul de odihna
- Schimbare CIM
- Fisa postului
- Desfacere CIM - acord parti
- CIM perioada determinata
- salariu
- Modificare program de lucru
- concediul de odihna in cazul programului 12/24
- Comisii
- Intrerupere concediu fara plata
- Modificare functie
- concedierea cu art. 248 alin. 1 lit e coroborat cu art. 251 alin.3
- zile libere
- Angajare
- deducere personala si scutire impozit
- Suspendare CIM
- CIM la acelasi angajator
- fisa de post pentru masinist
- modificarea salariului
- Corelatia dintre evaluarea performantelor si salarizare
- Incetare cim in perioada de proba
- angajare dupa ccm
- stimulent de insertie
- Deducere pentru persoane in intretinere
- Pensie de invaliditate
- contract determinat
- Functionari publici
- Modificare program de lucru
- desfiintare post
- Drepturi salariale la demisie
- Revenire concediu crestere copil
- Reducere salariu - concediu medical
- Pensionare - limita de varsta
- pensionare pe caz de boala nefiind la limita de varsta
- zile libere evenimente familiare
- Calcul plata ore de noapte
- Incetare CIM- dupa revenirea din concediu crestere copil
- concediere
- somaj
- concediu medical
- salariu in acord individual
- Timpul de repaus saptamanal
- Proba de lucru
- ore suplimentare
- Pot beneficia de lichidare fara preaviz?
- concediere pe perioada acordarii stimulentului de insertie
- Introducere corecta Revisal
- zi libera platita
- Cercetare disciplinara
- pensie privata
- cod cor
- Concediu de odihna
- este corect programul de lucru?
- Angajare
- Revenire CCI
- salarizare
- evaluare medicala la angajare
- Cerere de incetare CIM
- Pensii
- angajare perioada determinata
- ce se intampla daca in cartea de munca nu este inregistrat ultimul loc de munca?
- drepturi salariale
- concediere care nu indeplineste art. 65 alin. 2 din CM
- Concediu fara plata pentru munca in strainatate
- drepturi salariale
- zi libera
- Drepturile angajatului
- incheierea contractului individual de munca cat mai repede
- ce inseamna somer fara indemnizatie - mie mi s-a refuzat cererea
- Acordare minim doua salarii la pensionare
- Ce lege ma protejeaza?
- continuare referitor la card
- concediere - contestatie si alte motive de chemare in judecata
- preaviz
- incetare contract de munca
- vechime in specialitate sau functie
- Cod COR 2012
- vechimea in munca
- Declaratia 112
- facilitatile acordate angajatorilor
- Spor 25 %
- garantie materiala
- Inceput suspendare CIM pentru CIC
- Plata ore de noapte
- indemnizatie somaj
- Prima nastere copil
- Salariu brut REVISAL
- recuperarea platii orelor de munca efectuate sambata si duminica
- pot cere despagubiri
- Inregistrare Corecta
- concediu crestere copil
- Concediu ingrijire copil tata
- Care sunt drepturile mele in cazul unei demisii?
- Incheiere CIM pe perioada determinata
- cumul functii
- La cate tichete de masa am dreptul?
- Cate zile de concediu de odihna am dreptul sa-mi iau?
- Cerere de concediu de odihna
- incadrarea salariala
- concediu de odihna si concediu medical
- revenire concediu crestere copil
- Modificare data incepere CIM
- concediu de odihna
- Trecere de pe studii postliceale pe studii superioare
- Vanzare bauturi racoritoare
- CIC
- ce mi se poate intampla?
- Corectie data aplicare in Revisal
- Spor de weekend
- act aditional
- Fisa de evaluare si preavizul
- Concediu odihna aferent CM pre si post natal
- Vanzare prin telefon cu cod COR 333907 ?
- dilema
- somaj
- grupele de pensie
- Nu mi se acorda spor de vechime
- tichete de combustibil
- CO + CCC
- oprirea lucrurilor personale
- despagubiri salariale
- concediere
- Zile taiate din concediu de odihna
- Plata salariu
- Tichet cadou
- Concediu de odihna pentru anul 2011
- Concediu paternal
- Decizia de concediere si Referat
- acordare bonus anual
- spor pentru lucrul in zilele de repaus saptamanal
- Demisie
- Indemnizatie crestere copil.
- Ce drepturi si obligatii are o persoana diponibilizata cu art.65
- indemnizatie crestere copil
- Recuperare ore lucrate in zilele de sarbatori legale
- timp lucru
- Calcul corect pentru o luna de concediu medical? Ce sume se retin?
- incadrari corespunzatoare
- detasare
- Functie echivalenta in noul COR
- Concediu de odihna
- Legi
- detasarea
- drepturi salariale
- Adeverinta somer
- perioada angajare
- Zilele libere legale!?
- Stat de plata cetatean strain
- Aditinale bugetari
- recalculare somaj
- concediu post-natal neplatit
- buna ziua
- Concediere in perioada de proba
- Suspendare CIM - CCC
- abuz concediu odihna/fara plata
- este sau nu obligatoriu sa vii la lucru sambata??
- concediu de crestere copil pentru al 2-lea copil
- Pot fi concediata disciplinar pe perioada concediului de maternitate?
- Revisal
- Schimbare functie in CIM
- Lucru in zilele de Sambata si Duminica
- Indemnizatie contabil sef
- revisal 5.0.8.
- adeverinta vechime pentru pensionare
- program 12/24
- contract partial
- indemnizatie maternitate dupa contract expirat
- Calitatea de reprezentant legal
- timp de lucru
- este corect cum s-a calculat?
- Deducere cas, somaj, calcul impozit pentru conventie civila
- despre un angajator din satu mare
- Zile libere - Sarbatori religioase
- Angajare sofer
- Contract de munca. Condica de prezenta
- Revisal
- Revisal
- Desfacere CIM
- Concediu medical
- De ce se face abuz de functie?
- intreruperea temporara a acititatii unei societati comerciale
- Indemnizatie risc maternal
- Plata ore suplimentare si compensare cu timp liber
- motivare in drept
- Desfiintarea posturilor / concedieri individuale
- Stimulent de insertie
- salariu minim pe economie
- indemnizatie de maternitate & pfa
- Conventie civila prestari servicii - Recrutor
- Salariu mediu acordat la nastere
- Spor vechime pentru salariati
- act aditional?
- cum inregistrez o cerere fara plata uitata dupa ce contractul a incetat
- functie interna
- renuntare preaviz
- contract de munca
- acordare somaj
- contract de munca
- zile libere nastere copil
- Salar
- tichete de masa
- cumul pensie de invaliditate grad II cu salariu
- desfacere contract de munca
- Recuperare CASS -concediu medical
- Drepturi banesti ani anteriori
- cod COR
- Revisal - timp partial
- Indemnizatia pentru cresterea copilului
- Indemnizatie ingrijire copil pana la 2 ani in caz de concediu fara plata
- concediul de risc maternal plata salariului
- Fisa postului sofer camion
- inregistrare concediu fara salariu in Revisal
- Stimulent de insertie
- corectitudine
- Sarbatori Legale
- drepturi salariale
- Drepturi salariale
- Contract de munca pe durata determinata
- Ce sfaturi imi dati
- Corectie Revisal
- Reangajare
- CIC
- incetare cim
- concediere la cfr
- Suspendare in perioada de preaviz
- Abateri desciplinare
- Noul COR
- Functie COR
- concediu odihna
- Retrogradare in perioada sarcinii
- conventia civila
- salarizare- coeficienti ierarhizare
- Perioada de proba CIM
- imputernicirea angajatorului
- nu am voie sa recrutez in folosul altui angator colegi de la prezentul servici
- se doreste sa nu lucrez pentru terti dupa incetarea contractului
- schimbarea contractului de munca cu acelasi angajator
- Angajare
- Prelungire contract
- somaj
- CCM
- Prelungire detasare
- e posibil sa nu primesc tichetele de masa
- Demisie fara drepturile salariale
- Codul Muncii
- Revisal - inregistrare gresita
- Preaviz pentru concediere
- concedii
- liber platit pe o perioada de o luna si jumatate fara drept
- Modificare cim suspendat
- Concediu in functie de vechimea in munca
- concediu de maternitate din somaj
- concediu de crestere copil 2 ani
- operare gresita in Revisal
- Indemnizatie de concediu de odihna
- somajul tehnic
- Concediu de maternitate
- incetarea CIM cu acordul partilor
- Facilitati acordate angajatorilor
- cum obtin concediu fara plata
- Decizie incetare CIM
- somaj
- Revisal-perioada de suspendare.
- reducere program lucru
- cate zile are riscul maternal?
- abatere disciplinara
- Contract de munca perioada determinata
- acordare somaj
- Concediu de odihna!
- acordare spor vechime
- revenire din CIC
- acordare somaj
- Indemnizatie crestere copil pentru al doilea copil nascut in perioada de CCC a primului copil
- Demisie in timpul suspendarii pentru crestere copil
- pensie de boala
- modificare functie
- Stimulent insertie
- este corect?
- Concediu postnatal si concediu crestere copil
- tichete
- confidentialitate
- Raportul per salariat din aplicatie revisal
- CIM perioada determinata
- regulament
- Incetare CIM in Revisal
- desfarere disciplinara cim
- resurse umane
- Concediu medical
- Zile legale libere
- sporul de fidelitate
- procent spor munca suplimentara
- Concediu fara plata. Cum se procedeaza corect?
- recuperare bani de la angajati
- Sporul de noapte este spor permanent?
- Sporul de weekend
- angajare
- Pontaj ore sambata si duminica
- cim
- CIM pentru activitate prestata exclusiv in week-end
- Resurse umane
- 1 mai
- concediu crestere copil. Angajare
- drepturi salariale in sanatate
- test cu detectorul de minciuni
- preaviz
- Resurse umane
- Concediul de odihna
- H.G. pt. 30 aprilie 2012
- Timpul de munca
- Meseria de incadrare nu corespunde cu activitatea depusa
- Munca prestata in afara schimbului normal de lucru
- stimulent insertie
- Cum se face o angajare legal?
- sarcina
- Corpul National de Experti in Management Educational
- concediere
- Cum este corect sa operez in revisal o pensionare la limita de virsta ?
- Reintegrare in munca
- coduri COR
- Angajare DJ
- Intrebare
- Incetare CIM
- calcul concediu risc maternal
- Buna ziua. Hristos a inviat!
- M-a somat sa imi semnez demisia!
- Calculul concediului de risc maternal
- timp redus de munca in perioada de preaviz demisie
- Concediu crestere copil acordat tatalui
- Incetare CIM cu acordul partilor
- Timp de munca. Pontaj
- somaj
- Tichete cadou
- ce trebuie sa fac?
- Act aditional sau decizie ?
- spor weekend
- pontaj medici
- salariu mediu pe unitate pentru nastere copil
- somaj
- norma de munca si repausul saptamanal
- sporuri pt sambata ,duminica si sarbatori legale
- Ce responsabilitate are angajatorul?
- Indemnizatia crestere copil. Concediu de studii
- Concediu de studii. Indemnizatie crestere copil
- Concediu de odihna pentru munca in schimburi
- legislatia muncii
- CIC
- Concediere preaviz
- Concediu prenatal
- Repartizare ore
- Concediu de odihna
- Zile libere legale
- Reorganizarea societatii
- Desfacere CIM
- Somaj
- Indemnizatie crestere copil. Concediu de studiu.
- Incadrare COR
- operarea in Revisal a zilelor de CFS
- Preaviz
- incetare CIM perioada determinata
- Contract individual de munca suspendat conform articolului 50 litera d
- Inginer mecatronic
- Acordare concediu de odihna
- Modificare program de munca
- Angajarea persoanelor in virsta
- Reducerea temporara a lucrului
- revisal - cod cor
- Resurse Umane
- inregistrare in Revisal
- temei legal suspendare cim - corectie in revisal
- Data comunicarii deciziei de pensionare
- restructurare
- concediu maternitate si crestere copil PFA
- imprumut pentru un angajat
- Plati compensatorii. Declaratia 112
- concediul medical ~ preaviz
- angajare operator pc
- Concediu maternitate PFA
- Deducere pentru crestere copii
- angajare fara calificarea necesara?
- Declaratia 112 si cic
- Tichete cadou sau numerar in valoare de pana la 150 lei
- fisa postului
- Pontaj firma transport
- salarizare
- Tichete cadou
- Incetare inainte de expirare CIM perioada determinata
- tichete de masa - clauza in CIM
- modificare unilaterala preaviz demisie
- Salarizare
- tichetele cadou
- sporul de antena
- angajare si indemnizatie
- Suspendare contract individual de munca
- COR muncitor necalificat
- Suspendari consecutive diferite
- oare?
- incetare CIM in timpul perioadei de proba
- Suspendari consecutive diferite
- Plati compensatorii. Declaratia 112
- corectare
- CCC
- Preaviz
- functie COR-angajare
- spor de week
- Modificare incadrare cu studii superioare
- Suspendare CIM
- Indeplinesc conditiile pentru acordarea indemnizatiei?
- reincadrare ocupatie COR
- Tichete de masa - performanta
- Schimbare incadrare
- CIM PERIOADA DETERMINATA
- Monitorizarea / gestionarea controalelor medicale periodice
- notificarea poate tine loc de preaviz?
- inregistrare demisie
- suspendare in revisal
- Poate exista Anexa la Fisa Postului ?
- concediu crestere copil 2 ani
- desfacere CIM
- Ce sa mai fac?
- Art. 55 Lit. b
- FALS SI UZ DE FALS PE CARE NU LE POT DEMONSTRA !
- Ore suplimentare
- cerere inaintata catre angajator pentru acordarea concediului de crestere copil
- pontaj ore sarbatoare legla
- salarizare si schimbare post
- Conditii acordare somaj
- minim brut 700 ron
- CIM cu programul de lucru inegal
- Ajutor de deces
- brut sau net?
- acordare sau nu spor vechime
- Data sfarsit detasare
- drepturile salariale la incetarea cim
- Legislatia muncii
- SOMAJ
- Concediere
- MODIFICARE FUNCTIE/INCADRARE
- acordare sau nu spor vechime
- Calcul indemnizatie concediu de odihna
- Prima de instalare dupa angajare
- salarizare personal civil unitate bugetarÄ? MAI
- Corectie suspendare CIM REVISAL
- Este corecta masura de sanctionare?
- perioada de proba
- program redus de 6 ore dupa CCC
- salarizare studii superioare
- concedii de formare profesionala
- drepturi prin ROI
- Data acordare spor de vechime in munca
- formare profesionala
- COR 2012 - Asistent medical generalist
- Corectie suspendare CIM
- Incetare contract individual de munca pentru absente nemotivate
- functie gresita in Reges
- Se acorda prelungirea somajului in cazul in care sunt insarcinata?
- corectie revisal
- declaratia 210
- expirare perioada determinata
- CCM pe ramura textila si confectii
- la cat timp dupa terminarea preavizului se da salariul si garantia ?
- convocare salariat
- Model cerere suspendare CIM pentru acordare CCC
- Se acorda indemnizatia de crestere copil si tatalui ,in cazul in care mama nu lucreaza?
- beneficiez de indemnizatie somaj?
- Se mai acorda un salariu mediu pe unitate la nasterea unui copil?
- DONATOR DE SANGE 2
- Art.61 lit.c din Codul Muncii
- intrebare indemnizatie de somaj
- conditii pensionare
- Modificare sau corectie ?
- modificare articol durata muncii in CIM
- Concediere individuala
- Plata concediu de risc maternal
- plata concediu risc maternal
- Incetare CIM
- salarii compensatorii calcul
- Somaj dupa incetare suspendare pentru cresterea copilului
- cercetarea disciplinara
- Indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
- Incadrare in Revisal 500
- Inspector resurse umane
- salariu mediu pe unitate la nastere
- revisal
- modificare cod COR
- FORMULARUL A 1-rog ajutor
- data contract
- suspendare
- Tichetele de masa pot fi oferite doar unei anumite categorii de salariati?
- ore suplimentare prestate la serviciu
- e corect?
- Plata concediu accident de munca
- INCETARE SUSPENDARE
- INVOIRE
- suspendare contract de munca pentru pensionari de invaliditate
- Munca in repausul saptamanal
- spor
- demisie in timpul concediului crester copil
- salariu corect
- indemnizatie la pensie
- Nelamuriri
- Contract de munca ITM
- incetare CIM conf. art. 56 lit. d din CM
- Concediu fara plata
- calcul stat de plata
- Modificare salariu in Revisal
- ajutor pentru nastere
- salarizare
- cod cor
- modificare timp de lucru
- Situatie de concediere -sarcina
- Contractul individual de munca
- prima de fidelitate neinclusa in calcul indemnizatie de somaj?
- inregistrare in revisal 1 zi concediu fara plata
- REVISAL versiune 5.0.8
- Corectii Revisal
- adresa gresita in Reges
- salariu acordat la nastere si CCM la nivel de ramura
- garantii + spor ore suplimentare
- curs de perfectionare
- care este termenul legal de emitere decizii
- modificari impuse de lege
- Corectie salariu revisal
- concediu acordat tatalui pt nasterea unui copil
- cod cor
- stimulent insertie 500ron
- Contributii de retinut aferente tichetelor cadou
- REVISAL se aplica amenda chiar daca s-au facut corectii?
- preaviz concediere
- Reducere salariu
- Indemnizatie risc maternal
- Resurse umane
- plata cu ora
- Al treisprezecelea salariu
- zile libere platite ptr.repaus saptamanal?
- Contributii pensii
- Reducerea temporara a activitatii
- Deducere personala de baza - 2 contracte
- fisa postului
- revisal
- COD COR
- ccm
- Refuz restituire acte dupa demisie pe motiv de datorie catre fost firma angajatoare
- incetare CIM perioada de proba
- Refuz de restituire acte dupa demisie pe motiv de datorie catre firma
- ajutor nastere pentru mamici
- vechime
- concediu fara plata
- Cod COR
- Adeverinta Vechime
- operare in revisal
- modificare/corectie
- Incetare concediu crestere copil si desfacere contract munca
- angajarea unui salariat
- calcul vechime in munca
- Impozitare tichete cadou
- Drepturi Salariale
- concediu medical
- Baza calcul indemnizatie sanatate CM
- Va rog sa ma ajutati daca puteti cu fisa postului pentru electrician montare si reparatii echipamente electrice cod cor 741305.
- COR 2012
- Modificare salariu
- sporul de noapte in CIM
- schimbare COR
- Modificare COR 2012
- Incheiere suspendare CIM si desfacerea ulterioara a acestuia
- Revisal
- REVISAL
- Modificare COR
- deduceri personale
- revisal
- art.51 din contractul colectiv de munca national
- fisa postului
- Se poate beneficia de somaj in cazul urmator?
- RASPUNDEREA PATRIMONIALA
- data incetare cim perioada determinata
- sporuri de noapte
- Concediul fara plata
- concediu odihna necuvenit
- spor weekend
- Delegare angajat. Act aditional
- concediu de odihna acordat pentru concediul de maternitate
- Delegare
- Gresit perioada suspendare REVISAL!!!!!
- despre contract
- REVISAL - CONCEDIU FARA SALAR
- Desfacere contract de munca
- spor de vechime
- zi nelucratoare
- Somaj
- Drepturi salariale pentru persoane cu handicap
- Este legal?
- functie
- despre contracte
- gresala revisal?
- Acord pentru prelucrarea datelor de catre angajator
- Cereri de concediu fara salar in interes personal
- Cereri de concediu fara salar
- concedii
- logistica
- voluntariat
- Modificare salariu
- Modificare salariu
- ce drepturi am si ce se poate face in acest caz?
- Legea 19/2000 sectiunea a 6-a, art.76, alin. 2
- cocediu de odihna
- Obtinere documente pentru indemnizatie somaj
- delegare
- prima de instalare art 75 din legea 76/2002
- indemnizatie membrii consiliu de administratie
- pensionare in caz de boala
- Compensare prin concediu
- Poate fi inrerupt concediul de odihna in cazul unor evenimente familiale deosebite?
- Poate fi inrerupt concediul de odihna in cazul unor evenimente familiale deosebite?
- Aplicare prevederi HG nr. 257 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
- salariu 2012
- cim -durata determinata
- Incetare CIM
- COR. Fisa postului
- 2 contracte-acelasi angajator
- Declararea sporului de noapte si weekend
- salarizare 2012
- decizie
- prelungire CIM perioada determinata
- PRELUNGIREA UNUI CIM INCHEIAT PE PERIOADA DETERMINATA
- CIM PERIOADA DETERMINATA
- salarizare
- Noul COR
- CONTRACT PERIOADA DETERMINATA
- rugaminte raspuns
- Delegare
- DETASARE
- Modificare cod cor
- STIMULENT DE INSERTIE
- decizie incetare
- contract de munca
- EROARE REVISAL
- concediu medical
- Act aditonal necesar pentru modificarea sediului?
- FUNCTIE FUNCTIONAR PUBLIC
- concedii de odihna
- inlocuire angajat
- concediu de odihna 2011
- modificare interval orar de munca
- Model
- Plata unor dobanzi si penalitati ambigue si nejustificate
- munca in weekend
- PERIOADA DETERMINATA II
- revisalul 508 ?
- concediu fara salariu
- fisa postului
- SPORURI-REVISAL
- concediu de odihna la un bugetar se acorda financiar la pensionare daca persoana ramane in cpntinuare cumuland salariul cu pensia?
- Sporul de noapte
- Data deciziei de incetare
- cum se repartizeaza timpul de munca
- se acorda preaviz in cazul unui CIM cu timp partial ?
- durata contract individual de munca
- salarizare asistent medical studii superioare
- Corectie/modificare
- Cod COR
- Cod COR
- revenire
- 25% fara motiv
- COR Economist
- REVISAL
- REVISAL
- munca suplimentara
- program de lucru inegal
- Cod COR pentru administrator societate comerciala
- REVISAL 5.0.8
- ?
- Inregistrare contract de munca retroactiv
- Cate zile libere au minoritatile nationale, musulmanii, in 2012?
- Cod COR pentru administrator societate comerciala
- Concediu de odihna in perioada de preaviz
- concediere
- concediere
- modificare CIM salariu si timp de lucru
- schema voluntara de plecare
- Preaviz demisie CIM/CCM/CM
- art 51 din Contractul Colectiv de munca la nivel national pe anii 2011-2014
- Munca in zilele de S si D
- concediu de odihna
- incetare CIM - pensionare
- incetare CIM
- transmiteri revisal
- acordare premiu pentru salariat aflat in concediou medical luna intreaga
- concediu de odihna
- Plata muncii in zilele de sarbatoare legala
- Spor weekend
- Concediu de odihna
- concediu de odihna
- Sporuri acordate in cazul unui program de lucru inegal
- REVISAL
- demisie
- Sporul pentru lucrul simbata si duminica datorita lucrului in ture
- Incetare contract munca
- Concediu Medical Pentru Tuberculoza
- Concediu fara plata
- Pentru un specialist in legislatia muncii
- spor pentru lucrul in repausul saptamanal
- Deducere.
- Adeverinta
- concediu odihna
- director resurse umane
- despre "drepturi salariale restante"
- Concediu de odihna dupa concediu de maternitate
- stimulent de insertie?
- cor
- sarbatori legale
- Valoare tichete de masa
- incetare CIM zi nelucratoare
- Modificare contract de munca in Revisal
- impozit tichete cadou
- suspendare CIM
- Corectare greseala inregistrare in carnet de munca scanat
- Atributii fisa postului COR - 411302
- corectie revisal
- Previz: 4 ore/zi; salarii compensatorii
- Previz: 4 ore/zi; salarii compensatorii
- tichete
- Incetare CIM
- concediu de odihna - vechime in munca
- Indemnizatie crestere copil
- incetare contrac de munca
- fisa postului
- Inregistrare in Revisal gresita?
- ore noapte - revisal
- incetarea contractului individual de munca
- perioada lucrata
- Majorare procent spor vechime
- Protectia muncii - inspector SSM
- Stimulent de insertie
- Concediu medical-accident de munca
- Sporuri
- se poate face ceva?
- Concediul medical in timpul somajului
- zi libera donatori de sange
- Modificare functie
- acordare pensie
- probleme REVISAL
- concediu de odihna
- Plata in avans!
- Facturi nesosite!
- Indemnizatie de conducere
- Adeverinta fost salariat
- REVISAL/CORECTIE
- Documente de eliberat la incetare CIM
- ore weekend
- reintegrare
- Buna Ziua! Am o intrebare care ma macina de ceva timp.
- contributii
- munca suplimentara
- orele de weekend
- Retinere concediu odihna efectuat si necuvenit
- codul cor
- Acordare concediu medical
- demisie
- tichete masa
- CCC constituie vechime in munca,in vederea trecerii la o alta categorie de spor de vechime
- sporuri Revisal
- Valoare nominala tichete
- firma in curs de radiere, salariata in CIC
- suspendare contract
- salariul din revisal
- plata in acord individual
- COD COR
- Resurse umane
- Sanctiunea Disciplinara
- suspendare CIM conf art 532
- Punctaj pensie
- As dori sa stiu
- concediere individuala si salarii compensatorii
- Sanctiunea Disciplinara
- Sanctiunea Disciplinara
- modificare norma munca cetateni straini
- Care dintre COD COR e valabil?
- Repausul saptamanal: unii fac exceptie??
- Program de lucru
- contract de munca pe perioada determinata
- contract individual de munca
- deducere personala
- functie/ocupatie revisal
- spor sambata si duminica
- Munca -neplata contributii- spor vechime
- cic in D112
- acordare somaj
- Salarii compensatorii
- modificare functie si cod cor
- diminuare salariala
- intrebare
- suspendarea CIM
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- cod cor
- De ce le complicati?
- FUNCTIE IN REVISAL
- Contributii sanatate
- Completare Revisal 2
- Completare Revisal
- sunt in concediu de ingrijire copil si nu-mi pot incheia situatia contractuala !!!
- REVISAL
- prelungire contract perioada nedeterminata
- Administrare imobile - salarii si responsabilitati
- bugetar sau nu ?
- promovare asistent medical studii superioare
- zile fara plata
- Cum este corect?
- Angajari in noul Revisal
- Drepturi salariale
- Nelamurire Revisal 5.0.6 - contracte, salariu
- Acordare somaj
- Concediu Medical - Odihna
- 2 C.I.M. pentru o singura persoana
- transformare CIM determinat in nederminat la doua luni dupa data limita a CIM
- Concediu de odihna si Concediu de sarcina
- inregistrare suspendare in revisal
- Modificare salariu
- CIM incheiat cu functie eronata in noul Revisal
- Indemnizatia de crestere a copilului. Intrerupere de cateva zile
- INREGISTRARE ERONATA IN REVISAL
- SUSPENDARE CIM SI INREGISTRARE IN REVISAL CONCEDIU FARA PLATA
- Detasare
- REPAUS SAPTAMANAL
- desfiintare post
- Functie
- Ce inseamna ,,repaus saptamanal" ?
- Sarcini fisa postului
- CETATEN STRAN MEMB FAMILIE NON-EU
- CETATEN STRAN MEMB FAMILIE NON-EU
- Timpul de munca al unui director de gradinita?
- act aditional la contractul de munca
- spor de noapte!
- Nelamuriri Functie
- spor de noapte!
- Cum se inregistreaza in Revisal contractul suspendat pentru o zi
- incetare CIM cu acordul partilor
- CCM 2011-2014- salariu nastere
- CCM
- Concediu de odihana se poate fractiona cu mai putin de 10 zile?
- Netransmitere revisal la timp
- Completare revisal cu timp partial
- Sporuri in REVISAL
- Sporul de vechime este obligatoriu?
- incadrare
- Recuperare sume de la FNUASS
- Completare REVISAL cu timp partial
- inregistrare in revisal500-2011 CIM cu timp partial
- Unde poate fi gÄ?sit TEMEIUL LEGAL al intrebÄ?rilor de mai jos, în ce lege?
- Care este ziua corecta, legala, ce trebuie trecuta in decizia de incetare a CIM? Dar ziua legala a incetarii raporturilor de munca?
- Pe ce data trebuie data DECIZIA de incetare CIM?
- somajul este considerat vechime in munca ?
- Postul schimbat fara acordul salariatului.
- fise de post
- concediu de odihna
- sporuri
- incetare concediu de maternitate
- Concediu fara plata timp de 1 an
- Concediu fara plata timp de 1 an
- drepturile proaspetei mamici
- organigrama companiei
- transmitere sporuri revisal
- Inregistrare salariu in revisal: incadrare sau realizat
- Concediu de odihna diferentiat
- Acordare stimulent de insertie
- Decizie incetare CIM
- REVISAL
- Ore suplimentare
- REVISAL/ARE FUNCTII COR
- Ce sporuri sunt obligatorii?
- cod cor
- ce salarii se introduc in revisal?
- REVISAL
- Continut baza de date Revisal nou
- transmitere sporuri revisal
- inregistrarea sporurilor salariale in REVISAL
- Inregistrare sporuri in revisal
- revisal
- modificare sporuri revisal
- Incetare CIM prin iesire la pensie
- stagiul militar vechime in muncagrupa a 1 a de munca????
- sporuri in REVISAL
- Data de la care produce efecte informatia introdusa in Revisal
- concediu platit
- timp de lucru si sporuri
- Concediere la o firma in insolventa
- care este perioada de marire salariala
- CIC in caz de adoptie
- Preaviz
- Detasare
- bonusuri din vanzari in revisal
- revisal
- etrna intrebare
- contracte
- incetare concediu de maternitate
- sporuri fidelitate
- sporuri revisal
- declaratia 112
- Corectare numere contracte in revisal
- detasarea
- detasarea
- cum transfer date in revisal
- conventii civile de prestari servicii
- Revisal
- spor de tura continuua
- Supendari in Revisal
- inlocuirea functiei
- nr.unic dat contractului de munca si despre cfs
- fisa post pentru vulcanizator
- Firma refuza plata drepturilor salariale si a decontarii transportului. Ce e de facut?
- concediere
- Plata concediu medical
- Probleme preluare date Revisal
- CAEN 7830 - informarea ITM in termen de 3 zile de la incheierea contractului de prestari servicii REVISAL
- Schimbare functie - necorespundere profesionala
- loc de munca
- Concediu crestere copil in situatia unei intreruperi contract anterior nasterii
- Transformare CIM din durata determinata in nedeterminata
- CIM determinata in nedeterminata
- preluare date si inregistrare salarii in revisal
- Revisal
- Concediu Fara Plata
- CIM CU TIMP PARTIAL
- Concediu prenatal
- Orele suplimentare cum pot fi platite si care este formula de calcul
- lamuriri suplimentare
- Spor de Mobilitate
- multumita
- informatie
- cum se face plala la 12 zile lucrate continuu
- se poate modifica locul de munca cu acordul salariatului fara detasare sau delegare
- acord somaj urgent
- Calcul indemnizatie crestere copil -PFA
- salariu mediu pe unitate
- angajare straini
- Sporuri in Revisal HG500/2011
- Plata concediilor medicale
- Concediul de odihna
- Sporuri
- Calcul ore suplimentare
- Sporuri in Revisal
- concediu medical 08
- incadrare viceprimar-profesor
- Contract colectiv de munca
- Regulament intern
- Noile coduri COR
- Formare profesionala
- somaj
- fisa potului corecta
- prima nastere copil
- modificare temporarara a locului si felului muncii
- Somaj retinut pt concediu de odihna neefectuat
- realizarea transferului de personal
- Revisal
- ca ce pot fi incadrata?
- sindicate
- inregistrare in revisal data incetarii CIM
- Formare profesionala - Tichete de masa
- Tichete de vacanta, clauza in Regulamentul intern
- Neplata zile CO abuz?
- Revisal
- Bonuri de masa - salariat care demisioneaza
- Tichete de masa, in practica
- Aprobare cerere concediu de oihna
- Incompatibilitate pe functie. Codul fiscal
- Bunuri in natura. Bonuri de masa
- Ajutor de nastere
- Ajutor de nastere. Impozit si Contributii
- diminuare concediu odihna
- Salariu minim brut ramura comert
- referitor - sarcini lucrator la poarta
- incadrare absolventi invatamant superior
- MODALITATEA DE INCETARE A CIM PENTRU PENSIE INVALIDITATE
- COR actualizat din 08.08.2011
- CIM pentru persoane care indeplinesc conditiile de pensionare
- Program de lucru 12/24. Ore suplimentare
- Cetatean strain nerezident. Codul muncii 2011. Contributii
- Calcul salariu de baza si calcul indemnizatie concediu medical
- Cine completeaza REVISAL. Inspector resurse umane. Codul Muncii
- CIM. Noul COR. Aplicare
- Responsabil resurse umane
- detasarea cetatean UE la o firma din Romania
- Diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariu. Conditii de acordare
- Salariul mediu pe unitate
- Trusouri pentru nou-nascuti
- Concediul medical
- Concediu [entru nasterea unui copil
- De ziua Femeii, tichete cadou
- In somaj, din Concediu crestere copil
- Contractul individual de munca
- Concediu prenatal depasit?
- Concediu crestere copil - Calcul
- Preaviz
- Ore suplimentare
- Indemnizatie pentru incapacitate de munca
- Regularizare retoactiva a cheltuielilor
- Cheltuieli sociale si tichete cadou
- Concediu de maternitate, declaratia 112 si contributia la somaj
- Concediu fara plata
- Acord cu asociatia de proprietari
- Tichete de masa si tichete cadou